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作者：巩杰南京师范大学

学位级别：硕士

高技术企业内部存在的人力冗余形成企业的现实成本,影响企业技术创新能力的提高。但适当的人力冗余也是高技术企业应对内外部环境的剧烈变化、缓冲资源短缺和培育潜在技术创新能力的坚强后盾,而且人力冗余的合理利用还有助于增强高技术... 详细信息

高技术企业内部存在的人力冗余形成企业的现实成本,影响企业技术创新能力的提高。但适当的人力冗余也是高技术企业应对内外部环境的剧烈变化、缓冲资源短缺和培育潜在技术创新能力的坚强后盾,而且人力冗余的合理利用还有助于增强高技术企业的竞争优势和经营绩效。理论界目前主要从消除、保留、限制、利用、改造、最优存量、权变和匹配等角度研究高技术企业的人力冗余和技术创新能力之间的关系,并未突出强调高技术企业的行业特性对两者之间关系的特殊影响作用,也没有明确地对人力冗余的开发和利用开展较为深入的研究。本文基于匹配冗余观,在关注高技术企业所处的组织风险情境的基础上,逐一分析高技术企业内部存在的各类人力冗余、区分高技术企业开展的不同类型的技术创新活动中获取的不同类型的技术创新能力,进而构建了组织风险视角下高技术企业的人力冗余和技术创新能力的关系模型。本文通过实证研究发现,高技术企业的人力冗余与开发性创新能力、探索性创新能力之间总体呈倒置U型关系,但是人员过剩型人力冗余与开发性创新能力、探索性创新能力之间更多呈现出正相关关系。组织风险能够影响高技术企业的人力冗余与开发性创新能力、探索性创新能力的关系,特别是组织风险显著负向调节高技术企业的能力过剩型人力冗余与开发性创新能力的关系、能力提升型人力冗余与探索性创新能力的关系。最后,本文对高技术企业合理开发和利用人力冗余实施技术创新活动提出有针对性的建议,以帮助高技术企业合理而有效地改善技术创新的现状和提升技术创新的能力。

关键词：高技术企业人力冗余技术创新能力组织风险

编外用人模式与基层弹性治理:基于组织风险视角的分析

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社会发展研究 2023年第4期10卷 169-186,241页

作者：耿曙陆媛静浙江大学公共管理学院

我国基层政府普遍存在编外用人的情况。本文以山东省A街道为例,试图分析基层政府进行编外用人的原因。笔者通过田野调查发现,在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下,基层政府承揽的治理任务呈现多元化的特征,并且治理任务的模糊... 详细信息

我国基层政府普遍存在编外用人的情况。本文以山东省A街道为例,试图分析基层政府进行编外用人的原因。笔者通过田野调查发现,在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下,基层政府承揽的治理任务呈现多元化的特征,并且治理任务的模糊性与临时性不断增加。加之上级政府对基层政府从严考核,务求其即时达标,基层政府因此经常面临无法完成治理任务的风险。作为组织风险的应对策略,以编外用人模式为代表的基层弹性治理应运而生,通过对人员的“灵活招募”和“灵活调度”填补了目标与执行资源之间的差距。上级政府因与基层政府政绩共享、责任连带,而默许这种应对方式,这为编外用人和弹性治理提供了空间。然而,作为应对组织风险的安排,编外用人模式始终停留在临时、权宜的状态,还需进一步规范调整,才能创造出更可持续的基层治理秩序。

关键词：弹性治理组织研究编外用人组织风险

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熵变下建设工程项目经理部的组织风险分析

人民长江 2012年第21期43卷 31-35页

作者：江新赵静裴利民三峡大学水利与环境学院湖北宜昌443002 中国水利水电第六工程局辽宁丹东118002

项目经理部是建设工程项目实施过程中的直接项目管理组织,在工程实践中它面临着各种各样的风险,其中自身的组织风险是一个值得关注的内容。从熵变的角度出发,深入分析了我国建设工程项目经理部在运作中熵的变化情况,及其所反映的组织风... 详细信息

项目经理部是建设工程项目实施过程中的直接项目管理组织,在工程实践中它面临着各种各样的风险,其中自身的组织风险是一个值得关注的内容。从熵变的角度出发,深入分析了我国建设工程项目经理部在运作中熵的变化情况,及其所反映的组织风险的变化情况,得出项目经理部在建设工程项目实施过程中的组织风险的变化曲线呈"船型"。然后将其与组织风险的经验认识进行了对比分析,提出了相应的组织风险应对措施。这对于更好地认识、应对建设工程项目经理部的组织风险具有一定的指导意义。

关键词：项目经理部组织风险熵变管理熵管理耗散结构

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过度规则遵从的组织风险及规避路径

领导科学 2014年第18期 53-54页

作者：尹文嘉广西师范学院经济与管理学院

在公共组织理论中，规则有着十分重要的价值和意义。它将行动者的行为约束和限定在既定的框架之内，规避行动者的机会主义行为给公共组织和社会带来的损害。在对规则和制度的研究中，学者们常常假设规则未能得到真正遵从带来的危害，却... 详细信息

在公共组织理论中，规则有着十分重要的价值和意义。它将行动者的行为约束和限定在既定的框架之内，规避行动者的机会主义行为给公共组织和社会带来的损害。在对规则和制度的研究中，学者们常常假设规则未能得到真正遵从带来的危害，却忽视了事情的另一个方面，即公共组织中的过度规则遵从现象。

关键词：组织风险过度路径公共组织机会主义行为行为约束行动者

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高校教师流动的组织风险及防范研究

高校教师流动的组织风险及防范研究

作者：钟蓓蓓武汉理工大学

学位级别：硕士

市场经济的持续快速发展使得高校教师流动成为一种必然发生且日益频繁的社会现象。对高校组织来说,高校教师流动是人力资本的流动,教师的引进、培养与流出是高校重要的人力资本投资活动。然而,高校教师流动中存在着种种不确定性,往往让... 详细信息

市场经济的持续快速发展使得高校教师流动成为一种必然发生且日益频繁的社会现象。对高校组织来说,高校教师流动是人力资本的流动,教师的引进、培养与流出是高校重要的人力资本投资活动。然而,高校教师流动中存在着种种不确定性,往往让流入组织、流出组织面临不同程度的风险,影响着高校人力资本投资的效益。因此,高校组织如何清楚地认识教师流动中存在的风险,并科学合理地规避这些风险,就成为了重要而又亟待解决的课题。本研究以人力资本投资风险理论为基础,综合运用文献研究法、理论分析法等多种方法,分析了高校教师流动的现状,系统识别了高校教师流动中组织可能面临的四大风险类型与表现,发现了高校教师流动中组织风险的特性,探析了高校教师流动中组织风险生成的内外部成因,并针对高校人力资本投资的特点,提出了一套具体的防范高校教师流动中组织风险的措施。本研究认为我国高校教师流动的现状具有流动规模不断扩大、流动主体以中青年为主、流动形式多样化、流动方向总体失衡的特征。具体说来,高校教师流动的组织风险包括高薪挖人风险、道德风险、人员配置风险以及人才流失风险四种类别。对于高校来说,高校教师流动的组织风险具有客观性、不确定性、不规则性。高校教师流动的组织风险形成的原因是外在的环境因素,内部制度因素以及教师个体因素共同作用的结果。外部环境因素包括高校教师的市场稀缺性,人才竞争市场的无序性,市场信息的不对称性;内部制度因素包括引进制度不完善,培养使用制度不合理,退出制度不健全;教师自身因素包括个体的异质性,以及个体的有限理性。因此,高校对教师流动的组织风险进行防范的前提,就是合理利用其人力资本属性,促进流动中教师人力资本功能的发挥,规避其消极作用。本论文针对教师流动可能引发的四大组织风险,建立了一套高校教师流动的组织风险防范机制,即规范的招聘机制,合理的配置机制,科学的约束机制,有效的激励机制,风险的共担机制以及创造良好的环境支撑体系。

关键词：高校教师流动组织风险人力资本投资风险防范

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飞机总装制造项目组织风险管理研究

飞机总装制造项目组织风险管理研究

作者：吕彬上海交通大学

学位级别：硕士

随着科学技术进步和世界经济的快速发展,飞机已成为人们交通生活必不可少的工具,民用飞机对人民生活和国家经济的重要作用日益增加,民航发展迎来新的历史机遇期。大飞机项目是国家重点项目,对经济结构转型和产业发展具有十分重要的战略... 详细信息

随着科学技术进步和世界经济的快速发展,飞机已成为人们交通生活必不可少的工具,民用飞机对人民生活和国家经济的重要作用日益增加,民航发展迎来新的历史机遇期。大飞机项目是国家重点项目,对经济结构转型和产业发展具有十分重要的战略意义。但飞机研制是一个长周期、高风险项目,从国际实践经验看,常因组织风险管理不足,导致经费超支、延迟交付等问题,造成项目巨大损失。飞机总装制造作为飞机研制重要的组成部分,研究其组织风险管理具有十分重要的意义。本文首先从一般项目风险分析入手,识别影响项目风险的主要因素,展开阐述风险因素的种类和特点。重点对飞机总装制造项目风险展开研究,重点分析研发风险合作伙伴对飞机项目组织风险的作用,为后续研究奠定基础;全面分析飞机总装制造项目所包含的风险种类,提出了组织目标、组织结构、组织制度和执行协同等组织风险的主要因素,提出相关组织风险的分析框架,并引出建立适合飞机总装制造的风险管理体系。其次,运用问卷调查法,通过实际调查获取了相关数据,为进一步统计分析、理论验证提供了必要的依据,进一步完善研究结论。应用隶属度函数分析法,在飞机总装制造项目指标体系的二级指标筛选过程中,删去相对不重要的因素,确定重点研究因素。然后,在本文的研究过程中,为获得飞机总装制造项目风险相关数据,采用了专家调查法,选择飞机总装制造项目的专业管理人员以及相关专家作为调研对象,征求各位专家的意见,对调研方案进行修改完善。运用层次分析法主要为了确定各指标的权重系数,从18个影响子因素中选出12-15个对飞机总装制造组织风险相对最重要的因素,结合调查数据确定各因素及子因素的权重,建立起合理的组织风险因素评价模型和管理体系,以便定性和定量相结合,对组织风险进行全面评价和决策。最后,本文运用实例分析法,将研究成果运用于我国自主研制的飞机总装制造项目组织的评价,验证风险模型的有效性。并在此基础提出项目组织优化调整的措施,优化项目基层管理组织,实现了项目责任、专业能力建设责任和资源支持责任的三线分离,职能清晰,各司其职,突破瓶颈,有效的管控组织风险,缩短了研制周期,确保了产品准时交付。本文通过对飞机总装制造项目组织风险管理的研究,得出了4方面结论,针对研究局限,提出了将来可进一步研究的方向,对民用大飞机项目、军用飞机项目以及其他航空高科技项目的风险管理具有重要借鉴意义。

关键词：飞机总装制造项目组织组织风险风险管理层次分析法

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PFI模式下项目公司的组织风险管理研究

PFI模式下项目公司的组织风险管理研究

作者：郑惠云湖南大学

学位级别：硕士

近年来,随着我国城市化进程的加快,公共项目建设日益受到人们的关注。然而当前公共项目建设相对不足的问题越来越突出,而资金不足是影响我国公共项目建设最直接的制约因素。PFI模式是一种新型的公共项目建设与融资模式,不仅能解决政府... 详细信息

近年来,随着我国城市化进程的加快,公共项目建设日益受到人们的关注。然而当前公共项目建设相对不足的问题越来越突出,而资金不足是影响我国公共项目建设最直接的制约因素。PFI模式是一种新型的公共项目建设与融资模式,不仅能解决政府投资公共项目资金不足的问题,而且能够提高投资和管理效率。PFI项目风险大,风险管理一直是运行PFI项目的核心问题,其中组织风险作为私人机构参与PFI项目的重要风险之一,如何对其进行有效管理是亟需研究的一个问题。本文在大量查阅和深入研究国内外关于PFI模式、项目风险管理和项目组织管理等文献的基础上,结合我国公共项目建设和融资现状,以风险识别→风险评价→风险应对为主线,对项目公司在PFI项目中的组织风险管理进行了研究。构建一个项目公司的立体组织风险图,据此确定风险评价指标体系,并提出一个基于D-S证据理论的综合风险评价模型。首先,风险识别。依据项目组织风险的内涵,以项目组织结构风险、项目人力资源风险和项目利益相关者风险为维度构建一个立体风险图,并将其分解为单个具体的风险因素分别进行分析和阐述。其次,风险评价。根据风险识别的结果并参考专家咨询结果,用项目立体风险图的三个维度为支撑,勾勒出12个模块和其包含的31个单项指标的评价指标体系。在风险评价方法的选择上,本文克服以往评价方法不能很好地处理不确定性信息的不足,尝试性地引入D-S证据理论,构建一个多层次递阶综合风险评价模型。其基本评价步骤为:获取证据源数据,确定评价标准和基本支持度;运用模糊层次分析法(FAHP)确定各指标权重;构造mass函数;进行风险综合评价。并以某县城污水处理工程项目为例,将该模型运用到实例中。最后,风险应对。从项目公司的组织结构安排、人力资源风险管理、项目利益相关者的风险分担机制这三个方面着手,提出风险应对措施。设计了一个矩阵式的项目公司组织结构图;对项目公司的招聘风险、人员使用风险、人事变动风险提出具体的应对措施;运用博弈分析方法,对风险分担的基本原则进行说明,并据此确定一个详细的风险分担方案。

关键词： PFI模式风险管理组织风险项目公司 D-S证据理论

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复杂产品系统技术创新组织风险研究

复杂产品系统技术创新组织风险研究

作者：戚战烽浙江大学

学位级别：硕士

复杂产品系统是指研发成本高、规模大、技术含量高(技术密集)、用户定制、单件或小批量生产的大型产品、系统或基础设施。复杂产品系统技术创新对国家竞争力有着至关重要的影响，但具有极高的风险性。由于复杂产品系统的特殊性，组织风... 详细信息

复杂产品系统是指研发成本高、规模大、技术含量高(技术密集)、用户定制、单件或小批量生产的大型产品、系统或基础设施。复杂产品系统技术创新对国家竞争力有着至关重要的影响，但具有极高的风险性。由于复杂产品系统的特殊性，组织风险显得尤为重要，而现有对复杂产品系统技术创新风险研究的文献相对缺乏，因此，本文选取复杂产品系统技术创新组织风险进行分析和研究。出于对复杂产品系统技术创新组织风险进行调控，并最终为提高复杂产品系统技术创新成功几率提供依据的目的，在现有研究的基础上，本文进一步提出了复杂产品系统技术创新组织风险的研究分析框架，并结合复杂产品系统技术创新的特征，运用定性与定量相结合、理论分析与实证研究相结合的方法对复杂产品系统技术创新组织风险的形成、分类以及影响分析和实证进行刻画。复杂产品系统技术创新组织成员的多样性以及他们之间关系的复杂性是复杂产品系统技术创新组织风险形成的主要原因。结合复杂产品系统技术创新的特征，本文对组织风险因素进行分类，包括组织管理风险、文化与战略融合风险、相互信任风险、关系风险以及绩效风险等5类一级风险指标因素。在此基础上，将每个一级指标因素进行细化，最终得到关于组织风险的12个二级指标因素。通过对这些指标因素层层之间的影响机理分析，揭示组织风险各个指标因素对组织风险的影响途径、影响的可能性以及影响后果等。结合具体的分析方法，得以建立组织风险评价模型，为识别和评价组织风险因素做理论铺垫。在组织风险理论分析和评价模型建立的基础上，对复杂产品系统技术创新组织风险评价模型进行实证案例研究。本文选取复杂产品系统生产企业杭州杭氧股份有限公司为研究对象进行调研，通过发放问卷进行数据收集和模型分析，并对结果进行解释和分析，从而对组织风险影响理论分析和组织风险评价模型进行实证强化。基于理论分析与案例实证研究的支撑，本文最终对复杂产品系统技术创新组织风险的调控进行分析并提出合理化建议。

关键词：复杂产品系统技术创新组织因素组织风险层次分析法

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国际工程承包中的组织风险分析

山西建筑 2009年第24期35卷 199-200页

作者：柯长仁蒋俊玲上海交通大学湖北工业大学土木与建筑学院

指出参与国际工程竞争机会的增加导致风险的增加,组织风险是其中之一,对国际工程承包中的组织风险进行了分析,以明确组织风险的存在形式及其与其他风险的关系,从而为控制风险,提高经济效益提供一定的保障。

关键词：国际工程承包风险组织风险风险控制