检索结果-南通市图书馆

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

组织忘却、知识搜寻与绿色创新

科研管理 2021年第5期42卷 218-224页

作者：朱雪春张伟江苏大学管理学院江苏镇江212013 广州大学经济与统计学院广东广州510006

组织忘却对创新的促进作用已受到关注,但鲜有文献研究组织忘却与绿色创新的关系,也甚少有学者分析知识搜寻在组织忘却与绿色创新关系中的作用。在相关文献研究的基础上,将知识搜寻分为广度知识搜寻和深度知识搜寻,以知识搜寻为中介变量... 详细信息

组织忘却对创新的促进作用已受到关注,但鲜有文献研究组织忘却与绿色创新的关系,也甚少有学者分析知识搜寻在组织忘却与绿色创新关系中的作用。在相关文献研究的基础上,将知识搜寻分为广度知识搜寻和深度知识搜寻,以知识搜寻为中介变量,通过211家企业的问卷调查,运用层次回归分析方法,对组织忘却、知识搜寻与绿色创新关系展开实证研究。研究发现:组织忘却对绿色创新、广度知识搜寻和深度知识搜寻均有显著的正向影响,广度知识搜寻和深度知识搜寻对绿色创新有积极影响,广度知识搜寻和深度知识搜寻在组织忘却与绿色创新关系中起完全中介作用,深度知识搜寻在组织忘却与绿色创新关系中的中介效应大于广度知识搜寻的中介效应。

关键词：组织忘却绿色创新广度知识搜寻深度知识搜寻

组织忘却、吸收能力与商业模式创新：环境不确定性的调节作用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

组织忘却、吸收能力与商业模式创新：环境不确定性的调节作用

作者：孟丽华山东大学

学位级别：硕士

商业模式创新被认为是企业在动荡环境中获取竞争优势的重要路径之一。大量的实践案例表明,商业模式创新在企业的可持续发展中扮演着重要角色,尤其是在转型升级环境下,企业若不关注商业模式的转变,长期来看或将面临生存威胁。现有研究指... 详细信息

商业模式创新被认为是企业在动荡环境中获取竞争优势的重要路径之一。大量的实践案例表明,商业模式创新在企业的可持续发展中扮演着重要角色,尤其是在转型升级环境下,企业若不关注商业模式的转变,长期来看或将面临生存威胁。现有研究指出,面对多变的环境,组织忘却对企业商业模式创新的成功具有积极意义,一方面,信息时代的商业模式创新是根本性而非渐进式的变化。动态变化的环境要求企业不断重新评估那些过去使企业成功的要素,以确保组织决策过程与动态变化的商业环境保持同步,然而企业过往形成的惯性似乎是执行这一动作时的天然掣肘。另一方面,从企业内部来看,知识管理对企业的重要性毋庸置疑,而良好知识管理的重要一环就是对过期知识进行清理,并为新知识的吸收和转化留出空间。这样一来,企业必须培养组织忘却的能力,为商业模式创新提供可能性。回顾现有文献发现,虽然商业模式创新研究兴起时间不长,但成果颇丰,是极具研究价值的领域。不同学者从不同视角,如战略管理视角、演化视角、创新创业视角、制度视角、认知视角等;应用多元方法,诸如案例研究方法、结构方程模型、回归分析法、元分析等;就商业模式创新的不同方面,包括定义、维度划分、影响因素、作用和提升路径等开展了大量研究。关于组织忘却,目前的研究主要基于组织学习、知识管理和战略变革等视角探讨其前因后果。就其对企业的积极意义而言,关注者甚众,但纵览现有文献,目前的研究更多聚焦于组织忘却对创新及创新绩效的影响,关于组织忘却对商业模式创新的影响及其作用机制的探讨不足,且缺乏较为完善的理论框架。基于此,本文旨在探讨组织忘却对商业模式创新的影响及其中介和调节机制。从以下几个方面展开研究:(1)组织忘却对效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新具有怎样的影响;(2)吸收能力是否在组织忘却与商业模式创新之间发挥中介作用,也即组织忘却如何通过吸收能力影响商业模式创新;(3)环境不确定性是否对组织忘却与吸收能力的关系起到调节作用。因此,从知识管理的视角出发,以组织忘却为切入点,以企业的商业模式创新为结果,引入吸收能力作为中介变量、环境不确定性作为调节变量,构建组织忘却影响商业模式创新的理论模型,并提出28个假设。对制造企业进行问卷调查,最终获得393份有效样本数据,运用SPSS25.0软件对样本数据进行信效度检验、描述性统计分析、相关性分析,通过SPSSAU21.0软件对数据进行回归分析、中介效应检验、调节效应检验。经过检验,有20个假设通过检验,8个假设部分通过检验。围绕研究问题,得出兼具理论和现实意义的研究结论:(1)在制造企业进行商业模式创新的过程中,组织忘却能促使其抛弃过时的、具有误导性的知识,这对效率型和新颖型商业模式创新都具有积极意义。(2)组织忘却促进制造企业吸收能力的增强,进而帮助其实现商业模式创新,吸收能力充当了组织忘却和商业模式创新的中介角色。(3)组织忘却对吸收能力的影响在不同环境特征下有显著差异。在转型经济体中,市场不成熟的情况下,通过不断进行组织忘却进而提升吸收能力对于企业来说非常实用。综上所述,本文在探讨组织忘却与商业模式创新的关系上提供了一些新的观点和见解。不仅明确了组织忘却通过吸收能力作用于商业模式创新的路径,而且针对中国转型环境下的制造企业,检验了环境不确定性对组织忘却与吸收能力关系的调节作用是否成立,对环境不确定性作为调节变量的意义做了有益补充。虽然研究诞生了一定的创新成果,但也不可避免地存在一定局限和不足。如数据收集的广度、理论研究的深度以及问卷调查方法本身难以突破的局限等,这些都呼吁后续研究对此予以关注和完善。

关键词：组织忘却吸收能力商业模式创新环境不确定性

用户参与、组织忘却对企业产品创新的影响研究——社交媒体应用的调节作用

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

用户参与、组织忘却对企业产品创新的影响研究——社交媒体应用的...

作者：孙冬莉华南理工大学

学位级别：硕士

数字时代背景下,企业面临以技术高度开放性和用户互动性为特征的无边界数字环境,持续的产品创新已经被视为其应对日趋激烈市场竞争和生存的必选题。基于资源依赖理论,企业是一个开放的系统,其发展依赖于所处的外部环境主体。众多企业已... 详细信息

数字时代背景下,企业面临以技术高度开放性和用户互动性为特征的无边界数字环境,持续的产品创新已经被视为其应对日趋激烈市场竞争和生存的必选题。基于资源依赖理论,企业是一个开放的系统,其发展依赖于所处的外部环境主体。众多企业已经认识到用户参与在解决产品创新难题方面的重要性。用户参与作为重要的“创新源”对企业产品创新具有重要的价值。与此同时,企业固有的过时知识和传统的惯例可能会使企业产生路径依赖,忽略外部环境的变化,阻碍新知识的进入,不利于用户创新资源转化为产品创新绩效。因此,如何选择合适的用户参与方式并通过信念更新和惯例更改以更好地促进产品创新等问题值得进一步探讨。本文力图细化研究用户参与对产品创新的影响,将用户参与划分为信息提供和参与创造两个维度。并基于知识流出的视角,提出组织忘却是企业再学习与创新的重要前提,从信念更新和惯例更改两个维度构建“用户参与-组织忘却-产品创新”为主线的理论模型。进一步结合数字时代背景的典型特点,一方面将社交媒体应用程度这一情景因素纳入研究模型,另一方面,考察了市场环境动荡性的调节作用。通过运用多元层次回归和Bootstrapping方法分析了中国460家制造企业数据,以验证提出的7组研究假设。主要研究结论表明:(1)用户参与的两个维度(信息提供与参与创造)均能显著促进产品创新,但后者对产品创新的影响更强;同时两者均能显著影响组织忘却(信念更新和惯例更改),其中信息提供更能促进企业信念更新,而参与创造更能促进企业惯例更改;(2)信念更新和惯例更改在不同维度的用户参与和产品创新的关系中发挥差异的中介作用;(3)社交媒体应用在不同维度的用户参与对组织忘却的影响中产生不同的调节作用,即负向调节信息提供与组织忘却之间的关系,但正向调节参与创造与组织忘却之间的关系;(4)市场环境动荡性在用户参与对组织忘却的影响中发挥差异的调节效应,正向调节信息提供对组织忘却的关系,但负向调节参与创造对信念更新的影响。研究结论丰富了用户参与产品创新的影响机理的研究视角以及影响情境,为企业管理用户参与方式和实施组织忘却提供了借鉴。

关键词：信息提供参与创造组织忘却社交媒体应用市场环境动荡性

组织惯例、组织学习和创新绩效的关系研究——以组织忘却为调节

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

组织惯例、组织学习和创新绩效的关系研究——以组织忘却为调节

作者：效勃含北京交通大学

学位级别：硕士

不可逆转的全球化趋势和国家创新驱动发展战略的实施,都让提升创新绩效成为每个企业发展的重中之重,对于提升创新绩效的路径,众多学者对其有诸多研究。其中对于组织学习对创新绩效的影响作用机制已经很成熟了,但是从组织惯例的角度实证... 详细信息

不可逆转的全球化趋势和国家创新驱动发展战略的实施,都让提升创新绩效成为每个企业发展的重中之重,对于提升创新绩效的路径,众多学者对其有诸多研究。其中对于组织学习对创新绩效的影响作用机制已经很成熟了,但是从组织惯例的角度实证研究组织学习对创新绩效的影响还很缺乏,组织惯例作为每个企业都存在的一种规范,对企业的影响是必不可少的。本文以企业资源理论和组织学习理论为理论基础,构建从组织惯例到组织学习再到创新绩效的研究路线,探究组织惯例通过组织学习影响创新绩效的作用机制,并引入调节变量组织忘却,研究组织惯例对组织学习的影响。本研究通过发放问卷收集数据,进行信度、探索性和验证性因子分析,并运用SPSS26.0和AMOS26.0对本文所提出的关于四个变量之间的假设进行相关性分析和各个变量之间的假设检验,最终得出以下结论:(1)组织惯例有助于企业提升技术创新绩效和管理创新绩效;(2)组织惯例能有效促进企业形成学习承诺、共同愿景和开放心智;(3)组织学习中只有开放心智和共用愿景可以正向调节组织惯例对创新绩效的影响,学习承诺中介作用不显著;(4)组织忘却能够显著调节组织惯例对组织学习中三个维度的影响。本研究的主要贡献有:(1)从组织惯例的角度研究组织学习和创新绩效的关系,一方面丰富了组织学习的研究,现有研究一般都是研究组织学习对组织惯例的影响,本文反过来分析组织惯例对组织学习的影响,对现有的组织惯例和学习的研究提供补充,另一方面也为企业提升创新绩效提供了组织惯例角度的路径,为企业提供更多选择;(2)引入组织忘却为调节变量,探究了其调节组织惯例和组织学习关系的作用,为企业充分利用组织忘却提供了新的思路和方法,也为后续个体研究将组织忘却作为调节变量奠定基础。

关键词：组织惯例组织学习组织忘却创新绩效

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

组织忘却研究综述

科学与管理 2020年第4期40卷 77-83页

作者：高国伟竺沐雨辽宁师范大学政府管理学院辽宁大连116029

在组织创新过程中,组织忘却是组织拆掉思维中的墙,抛弃旧知识,吸收新知识的重要一环,在推动组织创新与发展中扮演着十分重要的角色。文章总结了组织忘却的主要研究成果,明晰组织忘却的研究现状和发展趋势。本文以Web of Science作为数... 详细信息

在组织创新过程中,组织忘却是组织拆掉思维中的墙,抛弃旧知识,吸收新知识的重要一环,在推动组织创新与发展中扮演着十分重要的角色。文章总结了组织忘却的主要研究成果,明晰组织忘却的研究现状和发展趋势。本文以Web of Science作为数据主要来源,在文献计量分析的基础上,通过对国外组织忘却相关研究文献系统地梳理,整理组织忘却的定义和类型,归纳影响因素,总结管理策略。研究发现,该主题研究文献总体呈平稳增长趋势,具有跨学科研究特点,其基础理论有待进一步整合、组织忘却实践策略和方法不完善等问题有待进一步解决。未来可能通过制定新旧惯例转换机制、开展跨学科研究等方法推动组织忘却的发展。

关键词：组织学习组织忘却组织遗忘组织创新

组织忘却对组织惰性的影响研究--环境动态性与创新导向的调节作用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

宁波大学学报（理工版） 2021年第6期34卷 91-98页

作者：郭秋云郭彤梅徐巧玲周晖杰太原工业学院经济与管理系山西太原030008 宁波大学科学技术学院浙江宁波315300

组织惰性是客观存在于组织机体内的消极行为表现,对组织的可持续发展产生阻碍作用.如何克服组织惰性、提升组织效率是组织惰性研究的关键问题.本文主要探讨了组织忘却对组织惰性的影响作用.以长三角地区的260个调查样本为研究对象,对组... 详细信息

组织惰性是客观存在于组织机体内的消极行为表现,对组织的可持续发展产生阻碍作用.如何克服组织惰性、提升组织效率是组织惰性研究的关键问题.本文主要探讨了组织忘却对组织惰性的影响作用.以长三角地区的260个调查样本为研究对象,对组织忘却与组织惰性的关系进行了分析,并探讨了环境动态性、创新导向以及环境动态性和创新导向交互在两者之间的调节作用.结果表明:组织忘却对组织惰性具有显著的负向作用,环境动态性和创新导向均显著正向地调节了两者之间的负向作用,环境动态性和创新导向的交互对两者之间的关系具有调节作用,但调节作用最强的情况出现在环境动态性或创新导向单方面较强,而非环境动态性和创新导向两者均强时.

关键词：组织惰性组织忘却环境动态性创新导向

创业导向、组织忘却对企业突破式创新的影响研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

特区经济 2023年第9期416卷 126-129页

作者：孙冬莉华南理工大学工商管理学院广东广州510641

全球新冠疫情带来的经济增长缓慢及生产要素全球流动背景下更为激烈的外部市场竞争,使越来越多的企业通过开展突破式创新来维持其竞争优势。本文采用211家制造业企业的问卷数据实证检验研究假设。结论表明:创业导向能够正向促进企业突... 详细信息

全球新冠疫情带来的经济增长缓慢及生产要素全球流动背景下更为激烈的外部市场竞争,使越来越多的企业通过开展突破式创新来维持其竞争优势。本文采用211家制造业企业的问卷数据实证检验研究假设。结论表明:创业导向能够正向促进企业突破式创新;组织忘却在创业导向和突破式创新的关系中发挥中介作用;市场环境动荡性负向调节创业导向和企业突破式创新的关系。

关键词：创业导向组织忘却突破式创新市场环境动荡性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

不同战略导向下新产品开发优势提升路径研究

科学学研究 2024年第4期42卷 828-836页

作者：吕冲冲张宗泽孙俊勤兰州大学管理学院甘肃兰州730000

基于254家中国制造业企业的调研数据实证分析了市场导向和技术导向在提升新产品开发优势中所发挥的比较效应,以及知识整合和组织忘却在其中扮演的中介角色。研究结果表明:市场导向和技术导向均能提升企业的新产品开发优势(开发速度、创... 详细信息

基于254家中国制造业企业的调研数据实证分析了市场导向和技术导向在提升新产品开发优势中所发挥的比较效应,以及知识整合和组织忘却在其中扮演的中介角色。研究结果表明:市场导向和技术导向均能提升企业的新产品开发优势(开发速度、创新性),且市场导向对新产品开发速度的作用效果强于技术导向,而技术导向对新产品创新性的作用效果强于市场导向。市场导向和技术导向对两种不同的组织学习行为均有正向影响,但市场导向对知识整合的作用效果强于技术导向,而技术导向对组织忘却的作用效果强于市场导向。两种不同的学习行为在提升新产品开发优势中发挥着差异化的作用效果:知识整合对新产品开发速度的作用效果强于组织忘却,而组织忘却对新产品创新性的作用效果强于知识整合。通过进一步探究影响机制,发现市场导向通过知识整合影响新产品开发速度,而技术导向通过组织忘却影响新产品创新性。相关研究结论厘清了战略导向与新产品开发优势间的复杂关系,突破了原有研究仅从知识摄入的角度对组织学习进行划分的局限,阐明了战略导向在提升新产品开发优势中的路径选择。

关键词：市场导向技术导向知识整合组织忘却新产品开发优势

知识惯性视角下跨界搜索对新产品开发绩效的影响研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国科技论坛 2024年第8期 33-42页

作者：曹勇东志纯陈炳轩刘梦浛武汉纺织大学管理学院湖北武汉430200 湖北省企业决策支持研究中心湖北武汉430200

如何提高新产品开发(NPD)成功率已成为学界和业界共同关注的焦点议题。虽然已有研究认可跨界搜索带来的外部异质性知识对NPD绩效有益,但鲜有研究从知识惯性视角来深入讨论二者关系。基于华中地区制造企业大样本问卷数据,本研究实证检验... 详细信息

如何提高新产品开发(NPD)成功率已成为学界和业界共同关注的焦点议题。虽然已有研究认可跨界搜索带来的外部异质性知识对NPD绩效有益,但鲜有研究从知识惯性视角来深入讨论二者关系。基于华中地区制造企业大样本问卷数据,本研究实证检验跨界搜索对NPD绩效的影响机制,并进一步阐释知识惯性的中介作用与组织忘却的调节效应。结果表明:跨界搜索(前瞻性跨界搜索、追随性跨界搜索)对NPD绩效具有正向影响;学习惯性在前瞻性跨界搜索与NPD绩效间起部分中介作用;经验惯性在追随性跨界搜索与NPD绩效间起部分中介作用;组织忘却不仅负向调节学习惯性与NPD绩效之间的关系,还负向调节学习惯性在前瞻性跨界搜索与NPD绩效间的中介作用,但并未调节经验惯性与NPD绩效之间的关系。研究结果不仅在理论上深化知识惯性视角下跨界搜索与NPD绩效之间的关系研究,也为管理者在实践中优化跨界搜索策略,提高NPD成功率提供有益启示。

关键词：跨界搜索知识惯性组织忘却新产品开发绩效