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组工干部要过好“酸、甜、苦、辣”四类
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领导科学 2016年 第22期 40-41页
作者: 尹宝钟 中共湖南江永县委组织部
经得住“酸”的考验。面对升迁提拔,组工干部要愿为他人当人梯,不眼红、不攀比、不忌妒,保持一颗平常心,在帮助干部实现人生价值的过程中找到自我价值,真正做到得意不忘形、失意不走形、无意不变形。
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组工干部要牢固树立正确的权力观
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党建研究 2002年 第7期 37-38页
作者: 张振川 中共山东省济宁市委
组织部门是党委抓干部队伍建设的重要职能部门,直接承担着培养、考察、任用、管理、监督干部的职能。组工干部能否树立正确的权力观,不仅关系到自身的健康成长,而且直接关系到能否为党和人民把好选人用人关,能否建设一支高素质的干... 详细信息
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组工干部要注重通过细节体现能力
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领导科学 2007年 第15期 32-33页
作者: 任国光 中共山东广饶县委组织部
细节因其"细",常常使人感到烦琐,不屑一顾;细节因其"小",也往往被人忽视,从而麻痹大意.实际上,无论我们做什么事情,都是由细节组成的,很多时候细节很可能决定事情的成败.
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组工干部要带头释放“正能量”
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领导科学 2013年 第10期 26-27页
作者: 杨永明 中共河北张家口市委组织部
“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感,它传递的是一份积极的心态,让不良情绪释放干净。'-5我们的党员和干部队伍充满正能量时,自信乐观、凝聚团结、拼搏进取、健康向上等积极的动力和情感就会尽情地表现出来,党的... 详细信息
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组工干部要争做“六个表率”
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领导科学 2008年 第22期 31-32页
作者: 萨仁 中共内蒙古通辽市委 中共内蒙古通辽市委组织部
讲党性、重品行、做表率是对组工干部的基本要求,落脚点是做表率。因此,组工干部要按照“要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干”的... 详细信息
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组工干部应谨防“四小”
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党建研究 2003年 第12期 55-56页
作者: 成刚 中共江苏省海安县委组织部
组工干部要做到公道正派,就必须加强修养,严于律己,在日常生活和工作中谨防“四小”。 一是小意思。一些心术不正、利欲熏心的人拉拢组工干部,往往从小意思开始,以塞条烟、给份小礼品、请顿饭来表达情意。然后由小到大,不断升级,使组工... 详细信息
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组工干部要敢于讲真话
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党建研究 2004年 第11期 24-25页
作者: 周仲明 中共唐山市委
讲真话,是共产党人的政治品格,也是组工干部履行职责的基本要求。新的形势、新的任务、新的干部工作环境,善于听真话、敢于讲真话,对于组工干部来说具有特别重要的意义。这不仅是组工干部求真务实精神的具体体现,也是对组工干部职... 详细信息
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组工干部社会交往要克服三种不良心态
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党建研究 2005年 第6期 61-62页
作者: 王功权 中共湖北秭归县委
一要克服自我封闭的心态。组工干部为维护形象,往往行为低调,处事谨慎,不善于同外人交朋友,不愿与外界交流沟通,久而久之,养成了对外排斥的自我封闭心态。这种心态导致他们不自觉地脱离了火热的社会实践,不仅不利于全面了解党员... 详细信息
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组工干部必须有特殊的品质——记中共山东省沂水县委组织部常务副部长黄家斌
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党建研究 2005年 第1期 33-34页
作者: 新华
2003年以来,全国组织系统开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,在活动中涌现出一大批先进典型。中央组织部日前决定:对艾买尔·依明等9名同志予以表彰,授予艾买尔·依明等8名同志“全国优秀组工干部”称号... 详细信息
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组工干部要善于“听话”和“说话”
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领导科学 2009年 第10期 33-35页
作者: 徐春福 中共山东聊城市委 中共山东聊城市委组织部
谈话是同志之间增进了解、交流思想的重要工具。组织部门作为党员干部之家,想要掌握同志们的思想动态、解开思想疙瘩、引导大家树立正确的思想观念,就需要经常使用谈话这种平易近人的交流手段。谈话看似简单,但在工作中却出现了不少... 详细信息
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