检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

我国实行竞业禁止制度探讨

职业时空 2005年第2期1卷 24-25页

作者：绳庆才华东师范大学

伴随我国经济的快速增长,人才流动所造成的侵犯商业秘密的行为越来越多,大致有几种情况:一是企业科技人员或经营管理人员辞职后利用原单位的商业秘密另起炉灶,从事与原单位业务相同的经营或服务;二是掌握商业秘密的人员'跳槽'时带走原... 详细信息

伴随我国经济的快速增长,人才流动所造成的侵犯商业秘密的行为越来越多,大致有几种情况:一是企业科技人员或经营管理人员辞职后利用原单位的商业秘密另起炉灶,从事与原单位业务相同的经营或服务;二是掌握商业秘密的人员'跳槽'时带走原单位的商业秘密为另一单位服务,使原单位经济利益遭受损失;三是员工为了谋取个人利益,利用掌握的商业秘密从事第二职业,为同行业的其他竞争对手服务,从而严重削弱原单位在市场竞争中的优势;四是企业掌握商业秘密的员工离退休后,重新就业,利用原单位的商业秘密从事经营或服务,使原单位丧失竞争优势.

关键词：竞业禁止制度中国人才流动商业秘密《公司法》时间限制

析美国商业秘密保护中的竞业禁止制度——从判例看美国竞业禁止制度的发展动态

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

电子知识产权 2004年第1期 47-49页

作者：纪晓昕山东省青岛市中级人民法院

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.

关键词：美国商业秘密保护竞业禁止制度竞业禁止协议合理性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

对竞业禁止制度在公司法中适用的研究

对竞业禁止制度在公司法中适用的研究

作者：姜琳中央民族大学

学位级别：硕士

竞业禁止制度作为公司法中一项重要的制度,旨在限制约束特定地位人的公司行为,使其在追求利益的同时能够保障公司的利益,但是现行公司法只对在职董事、高级管理人员的竞业禁止义务进行了规定,司法实务中经常存在监事、离任特定地位人能... 详细信息

竞业禁止制度作为公司法中一项重要的制度,旨在限制约束特定地位人的公司行为,使其在追求利益的同时能够保障公司的利益,但是现行公司法只对在职董事、高级管理人员的竞业禁止义务进行了规定,司法实务中经常存在监事、离任特定地位人能够利用获得的公司特殊信息、利用在职时获得的公司信息从事与原公司的竞业行为,分割原公司的经营利益,从一定程度上损害了原公司的利益,司法实务中由于这个原因导致的特定地位人与原公司的纠纷层出不穷。随着经济的不断发展,经济主体的多样化,信息流通的快速便利,由于所有权与管理权的分离,导致特定地位人能够利用其管理公司过程中获得的信息、资源进行与原公司产生竞争的业务从中获得巨大的利润,这势必会对原公司造成非常不利的影响。监事的竞业禁止义务的基础主要是监事身份的特殊性使其获得公司的重大商业秘密、公司客户资源、公司商业信息成为可能,那么监事从事的竞业行为是否也应该成为公司法中竞业禁止制度约束的对象之一呢?离任特定地位人是否也应该受到竞业禁止制度的制约呢?离任特定地位人的竞业禁止义务的理论基础主要是合同的限制义务、诚实信用原则。当原公司存在某领域的特定的信息、资源等竞争优势时,而离任特定地位人有可能利用其在原公司的获得的公司信息、商业秘密等进行的商业行为对原公司的商业利益产生分割的时候,才能要求特定地位人承担竞业禁止义务,主要包括主体的限制、期限的限制、行为方式的限制、行为地区的限制。当离任特定地位人由于竞业行为获利时,要承担相应地法律责任,但是公司股东允许的情况下,可以免除特定地位人的竞业禁止义务,这就是竞业禁止制度的例外情况。对于特定地位人的竞业禁止义务的模式我们应该以法律模式为主,契约模式为补充。公司法应该从行为主体、行为期限、行为方式、行为地域等几个方面做出指引性的规定,关于竞业禁止义务的实现主要通过补偿制度加以衡平。由于特定地位人自然人的属性,使其有需要正常生活的要求,由于特定地位人需要通过自己的职业技能获得生存资料的属性,竞业禁止制度从一定程度上限制了特定地位人择业的自由,这就要求原公司在要求特定地位人承担竞业禁止义务的同时需要给予其一定的经济补偿。建立完备的特定地位人诚信档案制度可以在事先使得公司了解拟聘任的特定地位人的经营信用状况,在这一基础上公司再考虑是否聘任该人,这种方式从一定程度上可以使得特定地位人在进行竞业行为之前充分考虑自己未来的职业生涯的发展,使其不会轻易地进行竞业行为,从一定程度上也有利于竞业禁止制度的发展。

关键词：离任特定地位人义务竞业禁止制度补偿制度诚信档案制度

竞业禁止制度的法益衡量——商业秘密权与劳动权的冲突和协调

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

高等函授学报（哲学社会科学版） 2008年第8期21卷 52-54页

作者：郭毅华中师范大学政法学院湖北武汉430079

竞业禁止制度作为市场经济中保护商业秘密和维护公平竞争的重要手段,在市场竞争日益激烈的今天,通常被用人单位用于保护自己的利益,但这种措施同时也限制了劳动者的自由择业权,对于这样的利益冲突,在我国竞业禁止制度完善过程中,应着力... 详细信息

竞业禁止制度作为市场经济中保护商业秘密和维护公平竞争的重要手段,在市场竞争日益激烈的今天,通常被用人单位用于保护自己的利益,但这种措施同时也限制了劳动者的自由择业权,对于这样的利益冲突,在我国竞业禁止制度完善过程中,应着力解决用人单位商业秘密权与劳动者择业自由权之间的矛盾和冲突,平衡二者的利益,以实现竞业禁止制度的价值目标。

关键词：竞业禁止制度商业秘密保护劳动权保护

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

正确认识竞业禁止制度

中国劳动 2005年第12期 16-17页

作者：冯彦君吉林大学法学院

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度... 详细信息

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。

关键词：竞业禁止制度商业秘密保护制度功能《劳动法》不正当竞争劳动立法保守当事人约定

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

商业秘密保护中的竞业禁止制度研究

商业秘密保护中的竞业禁止制度研究

作者：李海瑛浙江大学

学位级别：硕士

在竞争的市场环境下，企业要想在市场上占有一定的份额，必须具备不为公众所知悉，能为企业带来经济效益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息等商业秘密。而正是出于保守商业秘密的考虑，已有较多的信息密集型的企事... 详细信息

在竞争的市场环境下，企业要想在市场上占有一定的份额，必须具备不为公众所知悉，能为企业带来经济效益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息等商业秘密。而正是出于保守商业秘密的考虑，已有较多的信息密集型的企事业单位，通过协议或内部规章，对职员作出竞业禁止的规范与约定，即禁止职员在本单位和离职后与本单位进行业务竞争。但是由此引发的纠纷也渐露端倪，并有蔓延之势。如美国洛佩兹跳槽案，中国青年旅行总社诉中国旅行总社利用其原工作人员擅自带走的客户档案进行经营活动侵犯商业秘密纠纷案。文章从商业秘密保护着手，认为人才流动是商业秘密丧失的主渠道，因此有必要建立商业秘密保护中的竞业禁止制度;文章探讨了竞业禁止的一般原理，并论证了实行竞业禁止的理由;同时分别从职工在职期间和离职后两个阶段论述了竞业禁止制度;最后，文章研究了竞业禁止协议的法律地位，合法性和合理性的判断标准，提出用竞业禁止制度来保护商业秘密，维护公平竞争。

关键词：商业秘密保护竞业禁止制度中国旅行总社经营信息在职期间限制竞争协议保密协议合同无效反不正当竞争法竞业限制

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

论商业秘密保护中的竞业禁止制度

论商业秘密保护中的竞业禁止制度

作者：刘洋西南政法大学

学位级别：硕士

在科技全球化、经济一体化的今天，商业秘密保护已成为一个国际性的问题。然而，由于侵犯商业秘密的不正当竞争行为表现方式日新月异，加之商业秘密自身所具有的复杂性、隐蔽性和模糊性的特性，使得商业秘密的保护变得加倍困难。纵观各... 详细信息

在科技全球化、经济一体化的今天，商业秘密保护已成为一个国际性的问题。然而，由于侵犯商业秘密的不正当竞争行为表现方式日新月异，加之商业秘密自身所具有的复杂性、隐蔽性和模糊性的特性，使得商业秘密的保护变得加倍困难。纵观各国商业秘密保护的立法和司法实践，其行之有效的做法是建立起通过商业秘密保护法、反不正当竞争法、劳动法、合同法、公司法、刑法等法律予以规范和保障的合理的竞业禁止制度。作为一项保护雇主的商业秘密，平衡雇主与雇员之间要求合法竞争和争取自由权之制度安排，竞业禁止制度在对商业秘密保护过程中不可避免的要面对不同社会群体间的利益冲突。从竞业禁止制度的发展史看，其建构过程就是一个利益平衡与协调的过程，其中没有绝对的优势利益，只有相对和变化着的优势利益。建立竞业禁止制度之根本目的，正是要在各种利益不断变化发展的过程中，保持各种社会利益的平衡和总体利益的最大化。本文共分为以下四个部分予以论述：第一部分：结合TRIPS协议和各国的相关法律规定，运用比较研究的方法，从商业秘密的概念入手，分析了各国有关商业秘密的界定的几种立法体例。在此基础上，详细论述了商业秘密的构成要件和保护范围。首先，指出作为商业秘密构成要件的新颖性和秘密性实质是一个问题的两个方面，即“不为公众所知悉”;而实用性则为价值性这一构成要件所涵盖;并从权利人和义务人双向的角度来分析管理性之合理性。其次，商业秘密的保护范围不断扩展：从财产特征明显的技术秘密得到保护，到特征不那么明显的经营秘密得到保护，再到由成文法规范对商业秘密内涵作出科学界定，其扩展的过程受科技、经济、文化等多种因素影响。因此，应从一个动态的角度分析商业秘密保护范围的变化和发展。并简要分析了被“反向工程”破坏的技术信息和作为重要经营信息的客户名单的认定问题。第二部分：探讨商业秘密的保护和建立竞业禁止制度的关系。结合当前商业秘密流失的主要现状，指出通过建立竟业禁止制度来保护商业秘密的必要性。简要阐述了竞业禁止制度对商业秘密保护过程中不可避免的要

关键词：商业秘密竞业禁止竞业禁止协议竞业禁止制度

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

商业秘密保护中竞业禁止制度研究

商业秘密保护中竞业禁止制度研究

作者：杜慧中央民族大学

学位级别：硕士

随着市场经济的建立与发展,商业秘密作为市场主体竞争的“秘密武器”,在市场经济中的重要性越来越突出,一项重大商业秘密的得失往往关系着企业的兴衰存亡。现代社会经济环境的复杂性和竞争激烈性的日益加剧,使得侵犯商业秘密的现象呈现... 详细信息

随着市场经济的建立与发展,商业秘密作为市场主体竞争的“秘密武器”,在市场经济中的重要性越来越突出,一项重大商业秘密的得失往往关系着企业的兴衰存亡。现代社会经济环境的复杂性和竞争激烈性的日益加剧,使得侵犯商业秘密的现象呈现出易发性和多发性的发展趋势,商业秘密保护已成为一个国际性的问题。商业秘密以人为载体,商业秘密的丧失通常也是因为“特定人”泄露、使用权利人的商业秘密,而竞业禁止制度可以从源头上把住商业秘密泄露的通道,在一定程度上限制“特定人”泄露、使用权利人商业秘密的机会,进而达到保护商业秘密的目的,竞业禁止制度也因此日益发展成为保护商业秘密的有效方式。但是,目前我国关于商业秘密保护中竞业禁止制度的规定仅仅是散见于法律、行政规章、地方性立法之中,不系统、不全面、不一致、缺乏全国统一立法,有关规定都非常原则、不具体,实践中缺乏可操作性,难以发挥法律对于商业秘密的保护功能,所以,建立商业秘密保护中竞业禁止制度的完备的法律体系对于强化我国商业秘密保护具有积极的理论意义和现实意义。本文运用规范分析法对我国商业秘密保护中竞业禁止制度的立法现状进行了分析,采用比较分析法对国外商业秘密保护中的竞业禁止制度进行了比较研究,最后提出具体立法建议,以期尽快健全我国商业秘密保护中的竞业禁止制度,使商业秘密得到有效保护。本文包括以下四个部分: 第一部分从概念的界定开始,对商业秘密保护中竞业禁止制度进行了定义,接着简要介绍了商业秘密保护中竞业禁止制度的法律特征、基本分类和理论基础。第二部分基于法定竞业禁止和约定竞业禁止的分类标准,对我国商业秘密保护中竞业禁止制度的立法现状进行了分析,分别指出我国商业秘密保护中法定竞业禁止和约定竞业禁止的立法缺陷。第三部分通过对国外商业秘密保护中的竞业禁止制度进行比较研究,分析得出国外立法在法定竞业禁止和约定竞业禁止两个方面值得借鉴的地方。第四部分针对我国商业秘密保护中竞业禁止制度的立法缺陷,借鉴国外立法,提出具体完善建议。

关键词：商业秘密竞业禁止制度法定竞业禁止约定竞业禁止

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

约定竞业禁止制度在司法审查中的适用

山东法官培训学院学报 2006年第5期22卷 73-78页

作者：刘德祥侯进荣威海市中级人民法院

竞业禁止(prohibition of business strife),又称竞业避止、竞业避让,是指根据法律的规定或当事人的约定,对与权利人有特定关系之人的特定竞争行为的禁止,即权利人有权要求与其有特定法律关系的特定人不为针对自己的竞争性行为.

关键词：竞业禁止制度权利人竞争行为竞业避止法律关系性行为特定人当事人