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文献类型

  • 7 篇 期刊文献
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馆藏范围

  • 12 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 8 篇 管理学
    • 7 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
    • 1 篇 图书情报与档案管...
  • 4 篇 教育学
    • 4 篇 心理学(可授教育学...
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 12 篇 知识共享敌意
  • 4 篇 知识治理机制
  • 3 篇 师徒制
  • 2 篇 知识排斥
  • 2 篇 知识治理
  • 2 篇 员工关系
  • 2 篇 知识共享
  • 2 篇 人际信任
  • 1 篇 人才培养
  • 1 篇 师徒不当匹配
  • 1 篇 公平准则
  • 1 篇 效用分析
  • 1 篇 员工创新行为
  • 1 篇 接受帮助的消极信...
  • 1 篇 知识囤积
  • 1 篇 人力资源管理强度
  • 1 篇 组织信任
  • 1 篇 复制动态
  • 1 篇 演化博弈
  • 1 篇 建设性变革责任感

机构

  • 4 篇 北京交通大学
  • 4 篇 上海师范大学
  • 3 篇 郑州大学
  • 1 篇 华侨大学
  • 1 篇 中国社会科学院大...
  • 1 篇 北京理工大学

作者

  • 4 篇 王瑞花
  • 4 篇 杨勇勇
  • 3 篇 吕永波
  • 3 篇 石文典
  • 2 篇 宋有明
  • 1 篇 陈奕延
  • 1 篇 章蓓娜
  • 1 篇 范姝慧
  • 1 篇 蔡杨
  • 1 篇 李晔
  • 1 篇 刘雨
  • 1 篇 肖凤展
  • 1 篇 李存金

语言

  • 11 篇 中文
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检索条件"主题词=知识共享敌意"
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知识治理机制对知识共享敌意的影响——员工关系的中介作用
知识治理机制对知识共享敌意的影响——员工关系的中介作用
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第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康
作者： 杨勇勇 章蓓娜 石文典 上海师范大学心理学系
知识囤积、排斥等知识共享敌意行为普遍存在于各类组织内部,对组织赢得竞争优势产生了极大的负面影响,由此有关知识共享敌意产生的原因及其治理逐渐成为知识管理者及研究人员的关注焦点。通过对组织中阻碍知识共享行为的现象进行开放式... 详细信息
来源： cnki会议 评论
接受帮助消极信念的前因及其对员工创新行为的影响——基于社会交换理论视角
接受帮助消极信念的前因及其对员工创新行为的影响——基于社会交...
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作者： 刘雨 华侨大学
学位级别：硕士
现有工作场所中帮助的相关研究更多地讨论员工为什么提供帮助以及帮助对员工个人和组织的影响。但是现实中很多人不愿接受帮助,他们对接受帮助有消极的预期,这样的现象被学者们概念化为接受帮助的消极信念(Negative Beliefs about Accep... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
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