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中国劳动 2004年第10期 43-44页

作者：黎婧敏

经过三年转型,用友已经成功完成了从财务软件公司转型为管理软件公司.在业务转型过程中,人力资源管理体系始终配合着企业战略.今年用友推出了以能力建设为核心的人才、产品、渠道、售前、实施五大工程,人力资源部为配合整个公司的业务... 详细信息

经过三年转型,用友已经成功完成了从财务软件公司转型为管理软件公司.在业务转型过程中,人力资源管理体系始终配合着企业战略.今年用友推出了以能力建设为核心的人才、产品、渠道、售前、实施五大工程,人力资源部为配合整个公司的业务和策略,把加强KCI体系(核心胜任能力指标)的建设作为工作重点.针对这一话题,记者采访了用友集团人力资源经理李兴旺.

关键词：用友集团人力资源管理软件产业中国 KCI体系核心胜任能力指标绩效管理

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管理在“绩”腾飞在“效”——用友集团基于eHR系统的绩效管理之道

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中国人才 2010年第3期 64-66页

作者：江城

绩效管理对于任何一个希望赢得竞争优势,保持长期生存和健康发展的组织来说都具有至关重要的作用。正因为如此,几乎所有组织都在不遗余力地建设着自己的绩效管理体系。从用友集团的管理实践来看,"绩"可以在基于eHR系统的流程化、精细化... 详细信息

绩效管理对于任何一个希望赢得竞争优势,保持长期生存和健康发展的组织来说都具有至关重要的作用。正因为如此,几乎所有组织都在不遗余力地建设着自己的绩效管理体系。从用友集团的管理实践来看,"绩"可以在基于eHR系统的流程化、精细化管理中产生,"效"可以促使企业在这种不断的绩效提升中腾飞。本刊现刊发其主要做法,以飨读者。

关键词：绩效管理体系 eHR系统用友集团精细化管理竞争优势管理实践绩效提升流程化

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