检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

甘肃银行电子银行营销策略研究

甘肃银行电子银行营销策略研究

作者：侯丽卉兰州大学

学位级别：硕士

电子银行的业务突破是当前银行业务竞争新高地。传统银行线下产品普遍区域同质化,电子银行业务打破了银行传统服务中地域和时间的限制,延伸了服务半径和服务深度,较大程度的减少成本投入。城商行通过发展互联网金融,为客户提供线上、线... 详细信息

电子银行的业务突破是当前银行业务竞争新高地。传统银行线下产品普遍区域同质化,电子银行业务打破了银行传统服务中地域和时间的限制,延伸了服务半径和服务深度,较大程度的减少成本投入。城商行通过发展互联网金融,为客户提供线上、线下无缝对接的客户体验,提高自身的竞争力和区域影响力,实现业绩的提升和规模的进一步扩张。甘肃银行作为甘肃本土化的城市商业银行,受到来自大型国有商业银行、股份制银行以及其他城商行、农商行的冲击,更需要借助互联网提升综合管理能力和客户服务能力,实现跨越式发展。作为甘肃银行网络金融的产品推广的具体负责人,通过结合电子银行业务的发展趋势,对目前甘肃银行电子银行业务发展现状和存在问题进行了分析,并根据甘肃银行电子银行业务在西北的优势和劣势、面临的机会和威胁以及甘肃银行的客户问卷调查结果分析,确定了甘肃银行的业务定位和目标客户,提出甘肃银行电子银行的具体营销措施。针对甘肃银行的潜在客户和收益类客户,制定综合化的营销策略。通过加快产品创新和降低行内资金成本,提高客户收益;加大电子银行品牌建设力度,提高多形式的回馈活动,加强渠道间的客户导流,增加客户粘性和保持客户活性。以上策略目前已经得到甘肃银行的认可和支持,部分措施在甘肃银行电子银行的业务发展中已经开始实行。银行电子银行业务发展变化很快,本研究论文主要基于2014年至2016年的资料情况所得出的结论。

关键词：甘肃银行电子银行精细化管理特色服务

甘肃银行信息技术部员工绩效考核方案优化研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

甘肃银行信息技术部员工绩效考核方案优化研究

作者：方德忠兰州大学

学位级别：硕士

近年来,银行业与互联网、新科技正在进行深度融合,金融科技已成为改变传统银行业的重要推动力量。信息技术部门作为金融科技发展的直接承载部门,需要不断学习探索并实践应用新技术、新架构,解决业务产品快速线上化的问题,满足用户随时... 详细信息

近年来,银行业与互联网、新科技正在进行深度融合,金融科技已成为改变传统银行业的重要推动力量。信息技术部门作为金融科技发展的直接承载部门,需要不断学习探索并实践应用新技术、新架构,解决业务产品快速线上化的问题,满足用户随时随地享用优质金融服务的需求。信息技术部门的人才竞争优势和人力资源管理能力,直接决定着一家银行的金融科技发展水平。甘肃银行信息技术部作为甘肃银行金融科技发展的支撑部门,人力资源管理方面的绩效考核方案还存在一定差距,员工积极性调动方面还有待提高。因此,探索并制定甘肃银行信息技术部员工的绩效考核优化方案具有较强的实践指导意义。本文基于以上研究背景,在对绩效考核相关理论梳理的基础上,首先对信息技术部员工现有的绩效考核内容、考核主体、考核周期、考核方法等现状进行分析,以便能更好的分析存在的问题。其次,对信息技术部员工进行问卷调查和访谈,通过对调查问卷结果的统计分析,与相关人员的讨论,找出了绩效考核存在的问题和深层次原因。再次,针对存在的问题及原因,利用SWOT分析法及层次分析法,有针对性的提出系统性优化方案,重点对考核对象细分、可量化考核指标的详细分析、考核权重确定、考核周期、绩效沟通、绩效结果应用等重要环节进行详细设计。最后,对优化方案的实施进一步明确实施条件和保障措施,确保方案的有效落地。未来银行的竞争是科技人才的竞争,金融科技将渗透到生活的方方面面,金融场景化将大大方便人们的生活。甘肃银行将通过绩效激励、特殊人才引进等方式持续提升人力资源优势,进而提升科技竞争力,并在绩效考核运行过程中根据发展情况,不断优化改进考核方案。希望该方案能对甘肃银行信息技术部提升产能产生切实的效果,也能为其他金融机构提供一定的参考。

关键词：甘肃银行信息技术人员绩效考核优化方案

基于内部控制视角的甘肃银行信用风险管理策略研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于内部控制视角的甘肃银行信用风险管理策略研究

作者：王永芸兰州大学

学位级别：硕士

目前,银行业改革、发展及风险防范面临的经济环境十分复杂,银行在风险防范和稳定增长之间进行协调、把握平衡的难度不断加大,提升实体经济服务质效、优化风险管理体系、强化风险抵御能力的任务将更加迫切,挑战将更加严峻。商业银行各类... 详细信息

目前,银行业改革、发展及风险防范面临的经济环境十分复杂,银行在风险防范和稳定增长之间进行协调、把握平衡的难度不断加大,提升实体经济服务质效、优化风险管理体系、强化风险抵御能力的任务将更加迫切,挑战将更加严峻。商业银行各类风险的形成由内外部原因共同促成,内因起决定作用,因此需要从改善银行内部控制入手,提升风险管理水平,从根本上解决风险防控不到位的问题。中国的城市商业银行是银行体系的重要组成部分,其功能定位是地方性金融机构,在服务地方经济建设、中小企业发展和城乡居民金融消费方面发挥了重要作用。但由于历史原因,大部分城市商业银行存在组织架构不健全、员工素质普遍较低、内部控制基础差、风险管理相对薄弱等问题。作为城市商业银行的传统业务,信贷业务所对应的信用风险位居各类风险之首,信用风险防控对城市商业银行来说尤为重要。甘肃银行股份有限公司是一家典型的城市商业银行,在过去五年的发展中积累了较为明显的信用风险。本论文以甘肃银行股份有限公司的信用风险管理为研究内容,在调查其信用风险管理现状、分析信用风险管理关键问题的基础上,依据风险管理相关理论与实践,从内部控制视角剖析问题、分析原因,并依据国内标杆银行信用风险管理实践的模式,总结经验,需求借鉴,提出通过加强内部控制体系建设来完善信用风险管理的对策与途径。论文分为五个部分。第一部分为绪论,介绍论文研究的背景、意义及思路。第二部分为相关理论概述,系统梳理信用风险管理和内部控制的相关概念、原理及理论基础。第三部分为现状与问题分析,总结甘肃银行股份有限公司信用风险管理现状,分析存在的问题及原因。第四部分为经验借鉴,介绍和总结国内较为先进的两家城市商业银行在信用风险管理方面的实践模式与经验。第五部分为策略分析,依据国内外银行的实践经验,结合甘肃银行股份有限公司的实际,提出基于内部控制视角的信用风险管理策略以及相应的实施与保障措施。论文依据风险管理和内部控制相关理论,在现状分析的基础上借鉴国内同类性质的城市商业银行风险管理模式与经验,总结出甘肃银行股份有限公司基于内部控制视角的信用风险管理策略,体现了理论和实践相结合的特色,具有一定的现实意义与实践价值。

关键词：信用风险内部控制甘肃银行风险管理

金融科技背景下甘肃银行武威分行网点转型方案设计

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

金融科技背景下甘肃银行武威分行网点转型方案设计

作者：杨慧梅西北师范大学

学位级别：硕士

银行的发展经历了网点时期、电子银行时期、互联网金融时期、金融科技时期。现阶段,金融科技不仅让客户可以通过手机和网上银行获得银行服务,也使银行员工与客户的互动方式发生改变。大多数业务都可以随时随地通过移动设备完成。受金融... 详细信息

银行的发展经历了网点时期、电子银行时期、互联网金融时期、金融科技时期。现阶段,金融科技不仅让客户可以通过手机和网上银行获得银行服务,也使银行员工与客户的互动方式发生改变。大多数业务都可以随时随地通过移动设备完成。受金融科技的影响,大型国有商业银行开始减少低效网点,缩减银行柜员数量,实行减员增效,纷纷向智能化转型,建立起强大的金融科技系统,提高服务质量,提升网点综合经营能力。大型国有银行争先转型的同时,地方性商业银行则面临金融科技和同业竞争的双重压力,无论是技术、人才储备方面,还是资金支持、市场份额等方面均处在于劣势地位,所以中小银行转型更加紧迫,若能依托地方资源、特色,满足所在城市的各类金融需求,便是转型成功的第一步。甘肃银行是我国地方性商业银行的一部分,通过对甘肃银行武威分行网点转型的研究,可以为其他地方性商业银行基层网点的转型提供借鉴经验。为了探究金融科技背景下甘肃银行武威分行该如何转型,前期通过参考大量文献,梳理互联网金融、金融科技、科技金融、网点转型等理论知识,为本篇文章作参考。在大量参考文献、搜集数据的基础上,还采用实地调研、调查问卷和访谈形式,具体分析目前甘肃银行武威分行网点的环境,设施设备、客户类群、营销模式、服务质量等方面的现状及特征,同时也对相同区域内智能化程度相对较高的另外7家商业银行做调研,分别从银行角度和客户角度选取指标,对含甘肃银行武威分行在内的8家银行做因子分析和主成分因子分析,得出网点转型的影响因素,结合分析结果和调研、访谈内容,找出甘肃银行武威分行网点目前存在的问题,分析出网点转型的必要性。本文分析得出,甘肃银行武威分行网点转型的必要性主要是网点环境同质化无特色、盲目增加设备数量、忽略客户体验、客户管理方式不合理,服务质量不高等,然后根据网点规模、客户群体、区域特色和地方发展方向,对网点重新定位,设计转型方案——打造地方性特色化网点,全面提升客户体验感,利用金融科技丰富产品供给,精准定位客户,实现精准营销,优化服务质量,积极提高网点的综合经营能力。通过本文的研究,可以为甘肃银行武威分行转型提供借鉴意义,应用现有资源和金融科技技术,转型为一家专业化、特色化、智能化,且拥有品牌属性的地方性商业银行。

关键词：金融科技地方性商业银行甘肃银行网点转型

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于EVA的甘肃银行价值管理体系应用研究

基于EVA的甘肃银行价值管理体系应用研究

作者：包韶辉兰州大学

学位级别：硕士

随着金融市场的不断发展和竞争加剧,商业银行面临着巨大的挑战。为了提高银行的核心竞争力,实现可持续发展,越来越多的银行开始关注价值管理。经济价值增加(EVA)是一种衡量企业价值创造能力的指标,已成为许多企业实施价值管理的重要工... 详细信息

随着金融市场的不断发展和竞争加剧,商业银行面临着巨大的挑战。为了提高银行的核心竞争力,实现可持续发展,越来越多的银行开始关注价值管理。经济价值增加(EVA)是一种衡量企业价值创造能力的指标,已成为许多企业实施价值管理的重要工具。这篇论文旨在深入基于EVA的甘肃银行价值管理体系的应用,为甘肃银行的价值管理提供理论和实践指导。这篇论文首先概述了EVA理论,并阐述了其在企业价值管理中的重要作用,同时分析了EVA在价值管理领域所展现的应用优势。接下来,对甘肃银行2018-2021年的传统财务指标进行了详尽分析,并将其与其它H股上市商业银行进行了横向对比,从而揭示甘肃银行经营管理中存在的问题。紧接着,通过调整相关会计科目,计算出甘肃银行2018-2021年的EVA数据,并对传统财务指标与EVA指标进行了对比分析。结合上述分析结果,对甘肃银行的EVA价值管理动因进行了深入探讨,重点剖析了甘肃银行在企业发展战略、财务预算管理、绩效管理及薪酬激励方面的不足之处。研究发现,甘肃银行过度依赖传统财务指标进行价值管理,容易导致片面追求短期效益,这不利于甘肃银行的可持续发展,因此迫切需要构建基于EVA的价值管理体系。最后,这篇论文立足于甘肃银行的实际情况,通过将EVA价值管理的“4M”体系与甘肃银行的发展战略规划、预算管理、绩效管理和薪酬管理相结合,构建了以EVA为核心的甘肃银行价值管理体系。为确保甘肃银行EVA价值管理体系的顺利实施,该论文还提出包括构建适应甘肃银行EVA价值管理体系的组织架构,以及对甘肃银行信息系统建设和员工培训工作的改进等建议。这些措施将有助于甘肃银行提升价值管理水平,实现企业的可持续发展。综上所述,这篇论文研究表明,基于EVA的价值管理体系在银行业中具有广泛的应用前景和实践意义。通过建立基于EVA的甘肃银行价值管理体系,可以帮助甘肃银行更加有效管理和分配资本,提高盈利能力和市场竞争力,实现高质量发展。未来,可以进一步深入研究基于EVA的价值管理理论在银行业中的应用,探索更加精细化的管理模式和方法,为银行业的发展提供更加有力的支持。

关键词：甘肃银行经济增加值(EVA) 价值管理

基于平衡计分卡的甘肃银行员工绩效考核体系研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于平衡计分卡的甘肃银行员工绩效考核体系研究

作者：高然然兰州大学

学位级别：硕士

绩效考核作为商业银行绩效管理的核心内容,在提高员工工作效率,提升银行经营业绩与竞争力等方面发挥着重要作用。建立一套能推动银行战略目标实现,且实用性强的绩效考核体系对商业银行具有重大的现实意义。甘肃银行成立时间较短,员工绩... 详细信息

绩效考核作为商业银行绩效管理的核心内容,在提高员工工作效率,提升银行经营业绩与竞争力等方面发挥着重要作用。建立一套能推动银行战略目标实现,且实用性强的绩效考核体系对商业银行具有重大的现实意义。甘肃银行成立时间较短,员工绩效考核体系建设仍处于探索阶段,存在着考核维度单一,考核指标设计不够细化,对员工创造性重视不够等问题。因此,如何逐步完善员工绩效考核体系,使之成为推动银行战略目标实现的重要工具,是甘肃银行所面临的重大问题之一。本文共分为五个部分：第一部分主要介绍论文的研究背景、研究意义、主要研究内容等;第二部分介绍平衡计分卡主要内容,并以日本三菱东京UFJ银行为例,说明平衡计分卡在商业银行中的应用;第三部分在概述甘肃银行员工绩效考核现状的基础上,以现行绩效考核存在的问题及引入平衡计分卡益处的分析为依据,说明甘肃银行引入平衡计分卡进行员工绩效考核的必要性;第四部分是本文的核心内容。笔者基于平衡计分卡的基本原理和甘肃银行实际,设计了甘肃银行员工绩效考核体系,主要包括考核指标、考核周期、考核计分方法、考核标准、绩效薪酬计算等;第五部分阐述了甘肃银行引入平衡计分卡绩效考核的实施步骤及相关配套措施,以确保绩效考核体系有效实施。

关键词：甘肃银行平衡计分卡员工绩效考核

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

甘肃银行惠农贷款存在的问题与对策

合作经济与科技 2016年第24期 52-53页

作者：孙慧合曹伊辽宁对外经贸学院

甘肃银行是一家地方性商业银行,主要为本土经济提供服务。五年来,甘肃银行在惠农贷款过程中出现了运营环境、金融服务能力和监管体系等方面的许多问题。本文对其展开分析,并研究制定相应的发展对策。

关键词：甘肃银行惠农贷款存在问题发展对策

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

甘肃银行精准扶贫的实践探索

淮海工学院学报（人文社会科学版） 2017年第5期15卷 113-115页

作者：朱燕萍孔龙兰州财经大学会计学院甘肃兰州730020

自精准扶贫相关政策出台以来,金融行业积极响应号召,已开展了一系列消除贫困、改善生活的活动,并取得了明显的效果。以甘肃银行为例,介绍了其精准扶贫的具体做法,总结了在精准扶贫工作中的经验和不足之处,针对具体工作中存在的问题,结... 详细信息

自精准扶贫相关政策出台以来,金融行业积极响应号召,已开展了一系列消除贫困、改善生活的活动,并取得了明显的效果。以甘肃银行为例,介绍了其精准扶贫的具体做法,总结了在精准扶贫工作中的经验和不足之处,针对具体工作中存在的问题,结合相关政策,从深化精准扶贫认识、加大力度优化精准扶贫贷款结构以及加强风险管理等方面提出了对策。

关键词：精准扶贫金融行业甘肃银行

绿色金融业务发展对甘肃省产业结构影响分析——以甘肃银行为例

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

财会研究 2020年第7期 75-80页

作者：陈彦睿甘肃农业大学财经学院

本文以甘肃银行为研究对象,在研究甘肃银行绿色金融业务发展现状的基础上,分析绿色金融业务发展对甘肃省产业结构的影响机理,并基于相关数据建立甘肃银行绿色金融业务发展对甘肃省产业结构影响的向量自回归模型,通过模型分析得出结论,... 详细信息

本文以甘肃银行为研究对象,在研究甘肃银行绿色金融业务发展现状的基础上,分析绿色金融业务发展对甘肃省产业结构的影响机理,并基于相关数据建立甘肃银行绿色金融业务发展对甘肃省产业结构影响的向量自回归模型,通过模型分析得出结论,并提出相关政策建议。

关键词：甘肃银行绿色金融业务向量自回归模型