检索结果-南通市图书馆

发展 2011年第6期 F0002-F0002页

甘肃是我国重要的能源基地，风能、煤炭资源丰富。风能资源理论储量为2．37亿千瓦，可开发利用的风能资源总量超过4000万千瓦；煤炭预测储量为1428亿吨：水资源量146．1亿立方米，可支撑电源装机超过2600万千瓦。预计到2015年，甘肃电... 详细信息

甘肃是我国重要的能源基地，风能、煤炭资源丰富。风能资源理论储量为2．37亿千瓦，可开发利用的风能资源总量超过4000万千瓦；煤炭预测储量为1428亿吨：水资源量146．1亿立方米，可支撑电源装机超过2600万千瓦。预计到2015年，甘肃电网总装机容量将达到5500万千瓦。

关键词：甘肃省电力公司总装机容量能源基地资源丰富资源理论资源总量开发利用水资源量

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

旗帜领航写新篇——国网甘肃省电力公司认真履行央企责任

引用

当代电力文化 2024年第5期 88-89页

作者：李勤道国网甘肃省电力公司

国网甘肃省电力公司坚持党建引领,圆满完成神舟系列载人飞船发射、敦煌文博会、伏羲大典等56次重大保电任务,彰显了陇电铁军风采和央企责任担当。国网甘肃省电力公司始终坚持党的领导,强化党建引领,把党的领导、党的建设贯穿企业改革发... 详细信息

国网甘肃省电力公司坚持党建引领,圆满完成神舟系列载人飞船发射、敦煌文博会、伏羲大典等56次重大保电任务,彰显了陇电铁军风采和央企责任担当。国网甘肃省电力公司始终坚持党的领导,强化党建引领,把党的领导、党的建设贯穿企业改革发展全过程各环节,把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势,认真履行驻甘骨干能源央企使命责任,向党和人民交出了一份优异答卷。

关键词：党建引领党的建设党的政治优势责任担当党的领导央企甘肃省电力公司优势转化

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国网甘肃省电力公司物资事业部(物资公司)

国网甘肃省电力公司物资事业部(物资公司)

引用

国网甘肃省电力公司物资事业部(物资公司)成立于2021年5月,由原甘肃省电力公司物资部和物资公司合并而成。是国网甘肃省电力公司物资业务的职能管理机构与省级业务实施机构,具有省公司物资专业管理及省公司层面物资业务实施双重职责,定... 详细信息

国网甘肃省电力公司物资事业部(物资公司)成立于2021年5月,由原甘肃省电力公司物资部和物资公司合并而成。是国网甘肃省电力公司物资业务的职能管理机构与省级业务实施机构,具有省公司物资专业管理及省公司层面物资业务实施双重职责,定位为职能型事业部。自成立以来,物资事业部在国网公司党组和省公司党委的坚强领导下,坚持旗帜领航,凝心聚魂,团结带领广大干部职工攻坚克难、提质提速,圆满完成了物资专业各项重点任务,为甘肃电网高质量发展提供了坚强的物资保障和有力支撑。2023年,事业部14项创新成果分获省公司、

关键词：甘肃省电力公司物资公司

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

甘肃省电力公司工资制度再设计

甘肃省电力公司工资制度再设计

引用

作者：张培军兰州大学

学位级别：硕士

甘肃省电力公司是国家电网公司的全资子公司，由于受历史体制等因素的影响，人力资源管理的观念落后于企业发展的需要，就此形成的人力资源管理机制已经不能适应现代企业市场竞争的需要，其中，工资管理成为人力资源机制中各种矛盾和不... 详细信息

甘肃省电力公司是国家电网公司的全资子公司，由于受历史体制等因素的影响，人力资源管理的观念落后于企业发展的需要，就此形成的人力资源管理机制已经不能适应现代企业市场竞争的需要，其中，工资管理成为人力资源机制中各种矛盾和不适应症的集中体现点，已经成为公司参与竞争和发展的瓶颈。对工资管理现状进行梳理分析，结合公司运营管理实际进行工资制度再设计，推动人力资源管理变革势在必行。本论文以甘肃省电力公司工资制度管理提升研究为主要研究内容，分五个部分。通过对甘肃省电力公司人力资源管理问题剖析，分析了工资管理现状以及观念上、机制上、市场经济适应性上存在的问题，客观审视现行工资制度实际运行效果;从工资管理出发，提出了甘肃省电力公司人力资源管理提升的战略目标、组织目标、岗位目标、运行目标;具体阐述了甘肃省电力公司工资制度再设计的原则和目标，并提出岗位管理对策、绩效管理优化对策;对甘肃省电力公司工资制度再设计管理方案、预期效果以及实施中的关键问题进行了系统说明，通过工资制度再设计，带动和促进甘肃省电力公司岗位管理、绩效管理制度的优化，按照“职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化”的原则，以人为本，建立具有鲜明特色的以岗位薪点工资为主体的薪酬制度，开发人力资源，以适应甘肃省电力公司发展的需要，达到人力资源整体管理水平提升的目的。

关键词：甘肃省电力公司人力资源管理工资制度再设计

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

甘肃省电力公司人力资源管理审计优化研究

甘肃省电力公司人力资源管理审计优化研究

引用

作者：张朝勃兰州大学

学位级别：硕士

在现代企业中,人力资源已成为最宝贵的资源,是企业核心竞争力,因此,对企业进行人力资源管理审计也必将成为企业管理审计中的一个重要组成部分。通过审计,可以发现人力资源管理中存在的突出问题、分析原因、提出对策、并能够提前规避管... 详细信息

在现代企业中,人力资源已成为最宝贵的资源,是企业核心竞争力,因此,对企业进行人力资源管理审计也必将成为企业管理审计中的一个重要组成部分。通过审计,可以发现人力资源管理中存在的突出问题、分析原因、提出对策、并能够提前规避管理风险,从管理中得到效益。本文将甘肃省电力公司的人力资源管理审计项目作为研究对象,综合运用人力资源管理、审计学、绩效管理等相关学科知识,通过案例研究、问卷调查、访谈、比较分析法等多种实证研究方法,描述甘肃省电力公司人力资源管理现状和人力资源管理审计的状况,找出人力资源管理审计方面存在的问题,并对此加以优化改进,构建全新的人力资源管理审计实施流程。本文分成五个章节,以甘肃省电力公司的人力资源管理审计项目为核心进行研究。首先,对全文的研究背景、研究意义、研究内容、研究思路和方法进行介绍。其次,对人力资源管理审计的概念、国内外企业人力资源管理审计的发展进行了综述。再次,对甘肃省电力公司人力资源管理审计现状分析,从企业的现状、人力资源管理现状、人力资源管理审计现状、当前审计存在的问题进行分析归纳。接着,提出了甘肃省电力公司人力资源管理审计的优化建议,包括了原则和内容、组织架构设计、实施流程、保障措施等内容。最后,对甘肃省电力公司人力资源管理审计进行了总结,并阐述了研究的不足和展望。希望通过全文的研究,能够为企业的管理审计从业人员提供一些借鉴与参考。

关键词：人力资源管理审计甘肃省电力公司优化

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

甘肃省电力公司服务营销策略研究

甘肃省电力公司服务营销策略研究

引用

作者：董利艾兰州大学

学位级别：硕士

当前,全球经济格局正在深度调整,我国经济从连续上升、大幅波动进入了较为稳定的中高速增长区间,用电量作为国民经济的晴雨表,增速也明显放缓。随着国家积极发展清洁生产和环境友好型产业的推进,甘肃省内多家高耗能企业的关停,甘肃省电... 详细信息

当前,全球经济格局正在深度调整,我国经济从连续上升、大幅波动进入了较为稳定的中高速增长区间,用电量作为国民经济的晴雨表,增速也明显放缓。随着国家积极发展清洁生产和环境友好型产业的推进,甘肃省内多家高耗能企业的关停,甘肃省电力公司面临着总体售电量下降的风险。对电网企业的营销服务提出了更高的要求。在新的环境下,如何迅速调整思路、深入了解用电客户的需求,细分市场、开展差异化客户服务,进行服务创新,通过服务水平的提升助力电力市场开拓,挖掘客户潜在用电需求,在为企业发展营造和谐环境的同时,保证公司售电量的稳定增长和整体盈利能力的逐步提升,是甘肃电网企业面临的一大考验。本文基于服务营销学的基本理论,利用服务质量5差距模型,SWOT法对甘肃省电力公司服务营销现状开展了详细研究,通过分析现阶段公司营销服务中存在的不足,内外部环境带来的机会与威胁,探讨了在国家电网公司实行人力资源、财务、物资集约化管理;建设大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系的新管理模式下,甘肃省电力公司采取畅通服务渠道、转变营销服务机构运营方式,建立服务品质评价体系,开展客户关系管理,优化服务流程,尝试开展客户差异化服务,提升营销服务人员服务意识、服务能力和专业技能,合理引导客户期望等营销服务策略以及这些措施实施后预期的结果。

关键词：甘肃省电力公司服务质量差距模型企业服务标准 95598业务服务营销

来源：

同方学位论文库评论