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新就业形态下灵活就业群体的权益保障策略分析

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公关世界 2024年第20期 70-72页

作者：罗俊池广东南华工商职业学院

近年来，随着信息通信技术的发展，产生了基于互联网平台体系的灵活就业群体，灵活就业群体因自身工作特性，其自身权益的保障面临着认定、维护等多重问题，已引起我国学界高度重视。本文基于新就业形态视角，结合灵活就业群体特点，分... 详细信息

近年来，随着信息通信技术的发展，产生了基于互联网平台体系的灵活就业群体，灵活就业群体因自身工作特性，其自身权益的保障面临着认定、维护等多重问题，已引起我国学界高度重视。本文基于新就业形态视角，结合灵活就业群体特点，分析灵活就业群体权益保障的现状，挖掘权益保障潜藏的问题，探索权益保障的策略。我国政府应持续完善权益保障体系，正视灵活就业权益保障问题，优化灵活就业人员工作条件，给予灵活就业群体多元权益保障。

关键词：新就业形态灵活就业群体权益保障

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新就业形态下灵活就业群体劳动权益保障研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第10期 0075-0078页

作者：秦艳彪秦皇岛市人力资源和社会保障局社会劳动力服务中心河北秦皇岛066000

劳动权益是劳动者在工作中应当获得的基本权利和保障。灵活就业劳动者作为劳动力市场的一部分,应当享有基本的劳动权益,如工资保障、工作时间限制、社会保险权益等,这些权益保障是确保灵活就业劳动者在工作中受到公平对待的基础。然而,... 详细信息

劳动权益是劳动者在工作中应当获得的基本权利和保障。灵活就业劳动者作为劳动力市场的一部分,应当享有基本的劳动权益,如工资保障、工作时间限制、社会保险权益等,这些权益保障是确保灵活就业劳动者在工作中受到公平对待的基础。然而,受多方面因素制约,灵活就业劳动者权益保障仍然存在一些有待破解的难点问题。基于此,文章简要分析了新就业形态和灵活就业快速发展的经济原因,并从新就业形态下灵活就业群体劳动权益保障的难点问题出发,提出了具体的保障着力点。

关键词：新就业形态灵活就业群体劳动权益保障

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灵活就业群体参加社会保险对策初探

东南大学学报（哲学社会科学版） 2006年第S1期8卷 -页

作者：朱汉珍东南大学政治与公共管理系江苏南京210096

随着市场经济体制的逐步建立,多种经济成分共同发展的产业格局已基本形成,劳动就业观念、就业渠道和就业结构呈现多元化发展趋势。新兴经济形式和灵活就业群体的出现,冲击着传统的杜会保障管理体制。在鼓励发展灵活就业的同时,亟待探索... 详细信息

随着市场经济体制的逐步建立,多种经济成分共同发展的产业格局已基本形成,劳动就业观念、就业渠道和就业结构呈现多元化发展趋势。新兴经济形式和灵活就业群体的出现,冲击着传统的杜会保障管理体制。在鼓励发展灵活就业的同时,亟待探索适合灵活就业群体的社会保险管理方式,以切实保障其基本权益。

关键词：灵活就业群体社会保险

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灵活就业群体之劳动权研究

灵活就业群体之劳动权研究

作者：郑玉玲暨南大学

学位级别：硕士

改革开放以来,经济和产业结构的剧变使失业风险在各领域快速扩展,金融风暴的狂卷又将作为弱势群体的劳工推到了风口浪尖,越来越多的劳动者不得不涌入灵活就业领域来解决自身生存问题。然而,由于灵活就业群体的权益保障在现行法律中缺乏... 详细信息

改革开放以来,经济和产业结构的剧变使失业风险在各领域快速扩展,金融风暴的狂卷又将作为弱势群体的劳工推到了风口浪尖,越来越多的劳动者不得不涌入灵活就业领域来解决自身生存问题。然而,由于灵活就业群体的权益保障在现行法律中缺乏针对性规定,其权益诉求往往难以得到法律的明确支持。在人权意识高扬的当今时代,既然国家还不能提供从摇篮到坟墓的社会保障,在公民通过自身劳动来维持生存的自力救济中,保障其劳动的权益理应成为服务型政府的基本理念。立足于这一社会现状,本文以宪政建设为视野,以灵活就业群体的劳动权为研究对象,综合运用宪法学、法理学以及部门法学知识,采用归纳、列举、比较等多种分析研究方法,在对灵活就业理论进行简要介绍的基础上,揭示了当前我国灵活就业群体劳动权面临的多重困境,及其事后救济措施的缺位。本文进而提出,我国当前在户籍制度、社会保障制度、教育体制以及公权力介入机制等方面的缺陷是造成上述困境的制度性成因。最后,本文以对弱势群体权利保障理论的阐述为支撑,在社会制度改造、事前立法、事中督导以及事后救济等四个层面,展开了灵活就业群体劳动权保障体系的架构设想,试图在宪政层面上做一些智识性思考,为该群体劳动权益的实现提出一些建构性意见。

关键词：灵活就业灵活就业群体劳动权权利保障

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中低层灵活就业群体对就业政策的倾向性分析

人口与经济 2007年第2期 40-44,49页

作者：胡同泽徐向峰肖云重庆大学贸易与行政学院重庆400044

灵活就业作为一种新型的就业形式,在我国的就业体系中已经占有相当大的比例,对缓解当前日益严重的就业压力,保证经济社会健康发展具有重要意义。本文以实证调查为依据,通过灵活就业群体对政府就业政策的倾向性分析,对政府政策的制定提... 详细信息

灵活就业作为一种新型的就业形式,在我国的就业体系中已经占有相当大的比例,对缓解当前日益严重的就业压力,保证经济社会健康发展具有重要意义。本文以实证调查为依据,通过灵活就业群体对政府就业政策的倾向性分析,对政府政策的制定提出相应建议。

关键词：灵活就业群体就业政策倾向性差异分析

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新就业形态下灵活就业群体劳动权益保障研究

中州学刊 2023年第1期 61-69页

作者：徐新鹏袁文全四川外国语大学国际金融与贸易学院重庆400030 重庆大学法学院重庆400031

新经济业态催生了新就业形态。支持和规范发展新就业形态是新时代我国劳动力市场面临的具有前沿性、复杂性的重大课题。平台经济的兴起及劳动者工作理念的转变等因素促成了新型灵活就业群体的产生,这也导致传统用工关系中劳动关系或劳... 详细信息

新经济业态催生了新就业形态。支持和规范发展新就业形态是新时代我国劳动力市场面临的具有前沿性、复杂性的重大课题。平台经济的兴起及劳动者工作理念的转变等因素促成了新型灵活就业群体的产生,这也导致传统用工关系中劳动关系或劳务关系“二元论”划分模式不合时宜。劳动关系归属模糊、劳动风险加大、缺乏社会保障支持等问题,让该类群体劳动权益面临“保护网络的缝隙跌落”困境。大部分灵活就业群体实际上处于企业和社会“双重体制保障”之外的状态,现实中既被“经济性接纳”,又被“社会性排斥”,主要表现为他们实际上是平台企业的“核心”资源,却被企业挡在“外环”。同时,他们也是享受城市公共产品资源的体制外群体,与标准劳动关系形式上的差异性和劳动权益保障力度的不均衡性等引发数量较多、案情复杂化的劳动争议,从而影响了和谐劳动关系的构建,也不利于“稳就业”“保民生”等重要目标的稳步推进。为切实维护新就业形态下灵活就业群体劳动权益,应重新厘定劳动关系认定标准,对不同类型的灵活就业群体采取分类别差异化保护措施,完善多层次社会保障制度,加强综合应对举措。

关键词：新就业形态灵活就业群体劳动关系劳动保护

零工经济下灵活就业群体劳动控制感知对敬业度的影响

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零工经济下灵活就业群体劳动控制感知对敬业度的影响

作者：李璇广西师范大学

学位级别：硕士

现代信息技术和社会经济的发展催生出以互联网平台为代表的新模式、新业态,互联网平台作为精准匹配劳动力供需双方的中介,打破了传统经济活动中的市场进入壁垒,将消费者需求和闲置劳动力迅速联结在一起,提供了大量的就业机会。零工经济... 详细信息

现代信息技术和社会经济的发展催生出以互联网平台为代表的新模式、新业态,互联网平台作为精准匹配劳动力供需双方的中介,打破了传统经济活动中的市场进入壁垒,将消费者需求和闲置劳动力迅速联结在一起,提供了大量的就业机会。零工经济以“灵活性”和“自主性”吸引了众多劳动者的参与,从业者规模和影响力日益扩大。对灵活就业群体来说,工作主体去雇主化、工作时间碎片化、用工安排去组织化、组织边界模糊化、劳动关系非固定化、工作形式弹性多样化等,都大幅减少了对雇主的依赖程度,当然这对用工企业和就业人员来说都是前所未有的挑战。随着经济社会的不断发展,越来越多劳动者的劳动需求已经从满足温饱向实现人生价值转变,以及大量90后、00后群体快速进入职场,劳动环境、劳动习惯、劳动风气等都有所更新,不管是受零工经济影响的传统灵活就业形态还是新就业形态,劳动者的主观感知在劳动过程中的重要性日益凸显。不过,越来越多学者指出,零工劳动者并没有真正实现零工经济所宣称的“自由”和“灵活”,反而日益陷入工作和收入的不稳定,这种矛盾的背后,是随着新型用工模式对劳动者劳动过程控制方式的转变而引发的一系列改变,这对人力资源分配模式提出了新的时代课题,要求人力资源管理作出符合新用工形式的管理方式革新。因此,本文研究零工经济模式下灵活就业群体劳动控制感知对敬业度的影响,提出现代企业更好在零工经济模式下管理灵活就业群体的方法与建议,以期帮助企业更深层次地理解灵活就业群体选择零工就业方式的缘由、动力、自我实现路径等,帮助企业优化其管理。本文采用了文献研究法、问卷调查法、半结构化访谈法与非参与式观察法、统计分析法对问题展开研究。首先对本文各研究变量的概念、结构、相关研究以及变量间的关系研究进行阐述分析,并阐释本文研究变量存在相互关系的理论基础,由此提出本文的研究假设并构建本文的理论模型;然后根据各变量的文献综述并结合本文的研究内容,确定各变量的测量量表,并以灵活就业群体为研究对象,采用问卷调查的方法发放并收集问卷;再通过SPSS 26.0、AMOS 26.0等统计软件对所收集到的问卷数据进行描述性统计分析、信度分析、效度分析、相关性分析、回归分析、假设检验以及人口统计学变量的差异性分析;最后对所得到的数据结果进行总结,并对用工方提出管理建议。本文通过问卷调查法共收集到了256份有效问卷,调查问卷主要通过线上问卷星链接发放电子问卷和线下发放打印版问卷星二维码进行定向发放,填写对象是生活中大家可接触到的灵活就业群体。经对数据进行实证分析后得到以下结论:(1)灵活就业群体劳动控制感知对敬业度具有正向影响,提升其工作自主感知、工作安全感知、算法控制感知均能够起到促进提升敬业度的作用;(2)管理措施可通过劳动控制感知三个维度来调整;(3)灵活就业群体劳动控制感知的三个维度对员工敬业度的影响程度不一,工作安全感知对敬业度的影响>工作自主感知对敬业度的影响>算法控制感知对敬业度的影响;(4)灵活就业群体劳动控制感知与组织敬业度关联度更高。本研究拓展了敬业度研究的对象群体,将视角聚焦于灵活就业群体,丰富了劳动控制感知测量的维度,在算法控制感知外加入工作自主感知、工作安全感知,有助于寻找规范企业优化灵活就业群体日常管理、引导和规制数字算法过度使用问题的解决路径,为传统的相对静态、路径单一的敬业度影响因素研究增添新的关注视角。

关键词：零工经济灵活就业群体劳动控制敬业度

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灵活就业群体背后的经济之变

宁波经济（财经视点） 2023年第4期 43-44页

作者：方彬楠张晗不详

“用工企业要用好保险工具,社会要撑好‘保护伞’,让灵活就业者实现老有所养、病有所医、伤有所赔,让2亿灵活就业者受关心,更安心!”全国政协委员、京东集团技术委员会主席曹鹏3月11日在全国两会第三场“委员通道”时表示。2亿灵活就业... 详细信息

“用工企业要用好保险工具,社会要撑好‘保护伞’,让灵活就业者实现老有所养、病有所医、伤有所赔,让2亿灵活就业者受关心,更安心!”全国政协委员、京东集团技术委员会主席曹鹏3月11日在全国两会第三场“委员通道”时表示。2亿灵活就业者,这个群体的数量已占我国人口总量的1/7,已成为促进就业、拉动经济的重要力量。这一群体有哪些特点?为何规模增长如此之快?未来数量还会增加吗?背后反映出哪些经济变化的趋势?

关键词：拉动经济用工企业人口总量老有所养灵活就业者病有所医灵活就业群体促进就业

加强灵活就业群体权益保障,让职业安全“保护伞”真正落地

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中国发展观察 2021年第14期 41-42,45页

作者：张倪不详

就业是最大的民生。有就业才有收入,有收入才有消费,有消费才有高质量的民生。为维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,7月7日召开的国务院常务会议,从劳动关系、劳动报酬、职业伤害保障、职业技能培训、养老医疗保障等五个方面,确定了... 详细信息

就业是最大的民生。有就业才有收入,有收入才有消费,有消费才有高质量的民生。为维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,7月7日召开的国务院常务会议,从劳动关系、劳动报酬、职业伤害保障、职业技能培训、养老医疗保障等五个方面,确定了加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。

关键词：劳动者权益保障劳动报酬保护伞政策措施灵活就业群体职业技能培训新就业形态五个方面