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跨理论模型视角下淄矿集团职工体育锻炼行为的特征研究

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跨理论模型视角下淄矿集团职工体育锻炼行为的特征研究

作者：王晨宇郑州大学

学位级别：硕士

目的:近年来,企业职工这一群体的体育锻炼行为特征未受到应有的关注。因此本研究基于跨理论模型,对淄矿集团职工的体育锻炼行为表现及阶段性特征进行分析,以求为这一群体的提供针对性的体育健康促进策略。方法:通过问卷调查法,以《变化... 详细信息

目的:近年来,企业职工这一群体的体育锻炼行为特征未受到应有的关注。因此本研究基于跨理论模型,对淄矿集团职工的体育锻炼行为表现及阶段性特征进行分析,以求为这一群体的提供针对性的体育健康促进策略。方法:通过问卷调查法,以《变化阶段量表》《自我效能量表》《均衡决策量表》《变化过程量表》等量表为测量工具,对淄矿集团486名职工进行调查并收集相关数据;并通过描述统计、相关分析、方差分析对调查数据进行数理统计,进而探究淄矿集团职工的体育锻炼行为阶段性特征。结果:(1)淄矿集团企业职工的体育锻炼行为特征表现为77%以上的人每周参与体育锻炼频率少于两次;60%的人每次体育锻炼时间少于30分钟;54%的人只参加小强度运动;一半(51%)以上的人存在久坐行为;近一半的人(47%)去体育场、公园参与体育锻炼;(2)淄矿集团职工变化阶段特征表现为“中间大,两头小”,处于准备阶段(39%)职工人数最多,前意向阶段(14%)和维持阶段(9%)职工人数最少;(3)在淄矿集团职工群体中的均衡决策变量在不同变化阶段不存在显著差异(P>0.05);(4)职工各变化阶段的自我效能具有显著差异(P淄矿集团职工参与体育锻炼的情况并不乐观,为了更好地促进其主动参与体育锻炼,应不断增加这一群体的自我效能,并对处于不同变化阶段的职工实施针对性的变化过程干预措施。

关键词：淄矿集团跨理论模型企业职工体育锻炼健康促进

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淄矿集团:建立培训培养新机制

中国安全生产 2019年第6期 46-47页

作者：张爱玲

山东能源淄矿集团公司(以下简称淄矿集团)是山东能源集团的权属企业,现有9对矿井,分布在山东、陕西、内蒙古三个省区,在册职工16100余人。面对区域跨度大、资源赋存条件复杂、现代化生产要求高"三大现实问题",淄矿集团牢牢抓住"人"这个... 详细信息

山东能源淄矿集团公司(以下简称淄矿集团)是山东能源集团的权属企业,现有9对矿井,分布在山东、陕西、内蒙古三个省区,在册职工16100余人。面对区域跨度大、资源赋存条件复杂、现代化生产要求高"三大现实问题",淄矿集团牢牢抓住"人"这个生产力的第一要素,创新实施以培训培养相结合,素质技能双提升为主要内涵的"双培双提"安全培训方案,持续加强队伍建设,巩固安全生

关键词：淄矿集团安全生产煤炭行业培训培养

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淄矿集团构建本质安全管理体系的探索与实践

煤炭经济研究 2012年第3期32卷 94-96页

作者：张若祥徐瑞涛山东能源淄博矿业集团山东淄博255120

为了减少煤矿安全事故的发生,建设本质安全型矿井是煤炭工业发展的必然趋势。结合本质安全管理体系的建设情况,从理念引导、管理创新、科技推进、员工培训等方面介绍了本质安全管理体系的建设与实施情况。

关键词：本质安全体系煤炭企业淄矿集团

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淄矿集团:百年老企业谱写持续成长新篇

商品与质量 2010年第17期 34-36页

作者：赵军孙兆福

山东淄博矿业集团有限责任公司通过大力实施创新战略,转变经济增长方式,注重经济运行质量,使企业得到科学、和谐发展,企业由全国最困难的5家煤炭企业之一走出困境,连续5年跻身全国企业500强和中国煤炭企业100强,被中国企业联合会和中国... 详细信息

山东淄博矿业集团有限责任公司通过大力实施创新战略,转变经济增长方式,注重经济运行质量,使企业得到科学、和谐发展,企业由全国最困难的5家煤炭企业之一走出困境,连续5年跻身全国企业500强和中国煤炭企业100强,被中国企业联合会和中国企业家协会评为全国"最具成长性"企业之一。历经百年沧桑,跨入新世纪,山东淄矿集团依然在不断地崛起。

关键词：淄矿集团矿井淄博矿业集团有限责任公司非煤产业企业企业管理煤矿矿山煤炭生产基地煤炭工业煤矿工业矿业持续成长原煤煤炭煤炭行业

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淄矿集团“魅力家庭”走进《神州大舞台》

现代企业文化 2008年第12期 86-87页

2008年12月,淄矿集团参加中央电视台《神州大舞台》魅力家庭预赛节目——"家庭文化展演"在中央电视台三套黄金时段播出。本次比赛由当红节目主持人朱迅主持,著名词作家曹勇、著名相声艺术家石

关键词：淄矿集团大舞台节目主持人中央电视台文化展演

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淄矿集团:“两化”融合引领转型发展

中国煤炭工业 2018年第2期 17-20页

作者：史新国翟勃山东能源淄矿集团

自2015年开始．山东能源淄矿集团将实施以“基于物联网的‘两化’深度融合技术研究”作为转型的重要抓手．在陕西正通煤业有限责任公司进行试点研发．目前成效初显：该项目被中国煤炭工业协会命名为“煤炭工业‘两化’深度融合示范项目... 详细信息

自2015年开始．山东能源淄矿集团将实施以“基于物联网的‘两化’深度融合技术研究”作为转型的重要抓手．在陕西正通煤业有限责任公司进行试点研发．目前成效初显：该项目被中国煤炭工业协会命名为“煤炭工业‘两化’深度融合示范项目”荣誉称号．并作为唯一的煤炭企业．在数据行业著名的第三方咨询机构IDC举办的“第二届中国数字化转型领军用户评奖活动”中获得“信息与数据转型领军企业”大奖。同时。该项目作为陕西省科技统筹项目．获得省财政补助资金80万元。

关键词：转型发展淄矿集团中国煤炭工业协会财政补助资金煤炭企业评奖活动咨询机构示范项目

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淄矿集团:“精益”文化深植企业灵魂

山东国资 2017年第4期 21-23页

作者：弋永杰

9月8日,山东能源淄矿集团亭南煤业公司灾害治理三队微信群里发布的一段“大国应有什么样的‘文艺范’”的视频,引起了该队员工的热议。三季度以来,亭南煤业公司创新员工思想教育方式方法,利用微视频、微课堂、微讲坛等形式开设《国学课... 详细信息

9月8日,山东能源淄矿集团亭南煤业公司灾害治理三队微信群里发布的一段“大国应有什么样的‘文艺范’”的视频,引起了该队员工的热议。三季度以来,亭南煤业公司创新员工思想教育方式方法,利用微视频、微课堂、微讲坛等形式开设《国学课堂》,组织员工学习中华传统文化和优秀文艺作品,提升员工文化品位和思想认知,形成了“崇尚崇善崇勤崇俭”的浓厚氛围。

关键词：淄矿集团精益管理煤业公司企业转型员工帮助计划

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淄矿集团成本管理问题及对策探讨

淄矿集团3.2亿元“再燃”科技创新“之火”

经营者 2019年第18期33卷 44-45页

作者：蔡长水淄博矿业集团有限责任公司

淄矿集团是一个有着辉煌历史和厚重文化底蕴的企业,经过几代淄矿人的不懈努力和艰苦奋斗,坚持立足于内,挖内潜、增内力、强内涵,深入推行精益管理理念,本着'以人为本、消除浪费、提高效率、降低成本、增加效益'的目标,持续推进成本管控... 详细信息

淄矿集团是一个有着辉煌历史和厚重文化底蕴的企业,经过几代淄矿人的不懈努力和艰苦奋斗,坚持立足于内,挖内潜、增内力、强内涵,深入推行精益管理理念,本着'以人为本、消除浪费、提高效率、降低成本、增加效益'的目标,持续推进成本管控工作,进行管理创新,持续保持成本领先地位,有效地增强了企业的竞争力,使企业在严峻的市场形势下保持着稳健、协调、可持续的发展,在逆境、逆势中保持着经济运行的基本稳定.2018年,实现营业收入562亿元、利润40亿元、经济增加值24.8亿元,资产总额达到394亿元,均量和质量指标均位居全国煤炭行业前列,是全国煤炭企业中发展质量最好的企业之一.

关键词：淄矿集团成本管理问题对策

来源：评论

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山东煤炭科技 2015年第2期33卷 202-203页

作者：陈安军

＂为了提高科技创新能力,我们把创新驱动作为提质增效的关键手段,充分调动各级技术人员、管理人员开展科技攻关、创新创效活动的积极性和主动性,提高整体技术水平和创效能力,促进企业创新发展、可持续发展。＂淄矿集团董事长、党委书记... 详细信息

＂为了提高科技创新能力,我们把创新驱动作为提质增效的关键手段,充分调动各级技术人员、管理人员开展科技攻关、创新创效活动的积极性和主动性,提高整体技术水平和创效能力,促进企业创新发展、可持续发展。＂淄矿集团董事长、党委书记、总经理孙中辉介绍。

关键词：淄矿集团企业创新发展创效能力整体技术水平再燃技术人员管理人员月发电量自主创新项目综掘机