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    • 1 篇 哲学
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主题

  • 102 篇 柯维
  • 14 篇 史蒂芬
  • 12 篇 高效能
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  • 6 篇 美国
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  • 5 篇 企业管理
  • 5 篇 企业
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  • 3 篇 人类
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机构

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作者

  • 4 篇 朱永新
  • 2 篇 史蒂芬·柯维
  • 2 篇 黄卓伦
  • 2 篇 季思聪
  • 2 篇 horesty
  • 2 篇 凯瑟琳·曼斯菲尔德...
  • 2 篇 露西·凯拉韦
  • 2 篇 朱淑倩
  • 1 篇 李军
  • 1 篇 老圈
  • 1 篇 周颖
  • 1 篇 john coleman
  • 1 篇 方宝庆
  • 1 篇 朱仲玉
  • 1 篇 柯维
  • 1 篇 王俊伟
  • 1 篇 伍婧超
  • 1 篇 梁艳裳
  • 1 篇 冯鸿嘉
  • 1 篇 刘佳

语言

  • 102 篇 中文
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斯蒂芬·柯维谈“原则领导”
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领导文萃 1995年 第9期 10-11页
作者： 黄卓伦
▲斯蒂芬·柯维61岁。拥有哈佛大学企业管理硕士学位、杨百翰大学博士学位。曾当选“青年总裁协会”的十大杰出人才。是自戴尔·卡内基(Dale Carregie)之后,当今美国最受欢迎的“自我改进”顾问和讲学家。
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明代福建史学家柯维骐和《宋史新编》
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福建论坛(人文社会科学版) 1984年 第1期 72-75页
作者： 朱仲玉
柯维骐(公元1497-1574年),字奇纯,明代史学家,出生于福建莆田的一个仕宦之家.高祖柯潜,字盂时,号竹岩,翰林学士,邃于文学,著作有《竹岩诗文集》.父亲柯英,学有渊源,官至徽州知府.柯维骐"少承竹岩公家学之传",是一个"思远而志弘,识高而才... 详细信息
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史蒂芬·柯维 假如人人都是领导者
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当代经理人 2006年 第11期 82-83+8页
谁也无法说服他人改变。每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论晓之以理还是动之以情,我们都不能替别人开门。因为每个人的领导都是自己。倘若你能领导自己敞开改变的大门,培养新的习惯和行为模式,那么,你看到的将是一条通向成... 详细信息
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浅谈柯维的品德理论对大学生品德教育的启示
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才智 2015年 第4期 241-242页
作者： 伍婧超 华南理工大学学工处
大学生品德培养是大学生思想政治工作的重点,从美国管理大师柯维的理论来看,品德培养的突破口就在于七种最基本品德的养成,即培养大学生的积极主动、自我领导、自我管理的个人独立品德,双赢思维、知彼知己、统合综效的社群合作品德,以... 详细信息
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斯蒂芬·柯维访谈录:成功没有捷径
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国际人才交流 1994年 第8期 18-20页
作者： 黄卓伦
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史蒂芬·柯维:提高组织效能三部曲
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经营与管理 2015年 第4期 10-11页
作者： 刘佳
为什么公司在人力、物力上投入巨大,却没能得到相应回报?如何在激变的市场环境中更好地生存和发展?如何从个人卓越走向领导卓越、组织卓越?史蒂芬·柯维博士在提升个人与组织效能方面的探索值得我们深思。什么是"效能"?在史蒂芬·柯维看... 详细信息
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柯维的“高效能”人生
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运输经理世界 2012年 第8期 86-86页
作者： 露西·凯拉韦
斯蒂芬·柯维(Stephen Covey)在他的《高效能人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)一书中描述了自己最喜欢的一种把戏:想象自己的葬礼。他会想到鲜花、亲人的面庞和悼词,这是为了帮助养成他的第二个习惯:以终为... 详细信息
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柯维的“高效能”人生
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商 2012年 第10期 179-179页
作者： 露西·凯拉韦 梁艳裳
《高效能人士的七个习惯》(美)史蒂芬·柯维著,高新勇/王亦兵/葛雪蕾译,中国青年出版社2008年5月版斯蒂芬·柯维(Stephen Covey)在他的《高效能人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)一书中描述了自己最喜欢的一... 详细信息
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出席柯维博士演讲
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知识经济(中国直销) 2010年 第11期 11-11页
作者： 麦予甫 玫琳凯大中华区
10月20日,睿仕管理·哈佛《商业评论》2010年度大师论坛在海明天广场JW万豪酒店举行。备受推崇的领导艺术领域的权威史蒂芬·柯维(Stephen ***)博士进行了主题为"不可预知时代的可预知结果"演讲。玫琳凯大中华区总裁麦予甫先生应邀出席... 详细信息
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皮柯维支和他的瞿秋白研究
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江苏师范大学学报(哲学社会科学版) 1988年 第2期 6-6页
作者： 查济
皮柯维支,八十年代初美国始露头角的中国学家,曾执教于加州大学,主要从事中国现代文学尤其是瞿秋白文学思想的研究,著有《瞿秋白和中国马克思主义文学思想之发展》、《马克思主义文学思想与中国》等专著。与一般西方学者不同的是,皮柯... 详细信息
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