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晋升锦标赛下的跨区域生态环保合作机理及机制研究

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华东经济管理 2016年第8期30卷 52-59页

作者：袁亮何伟军沈菊琴潘馨覃朝晖河海大学商学院江苏南京211100 三峡大学经济与管理学院湖北宜昌443002 河海大学环境会计与资产管理研究所江苏南京211100 三峡大学电气与能源学院湖北宜昌443002

为了加强环境保护的整体性和协调性,建立区域间生态补偿横向转移支付以促进环保合作成为国内外研究的热点。如何在晋升竞争锦标赛背景下建立区域间的环保合作是一个亟待解决的社会问题。文章基于晋升竞争的视角,利用博弈论方法对跨区域... 详细信息

为了加强环境保护的整体性和协调性,建立区域间生态补偿横向转移支付以促进环保合作成为国内外研究的热点。如何在晋升竞争锦标赛背景下建立区域间的环保合作是一个亟待解决的社会问题。文章基于晋升竞争的视角,利用博弈论方法对跨区域环保合作和生态补偿进行分析,发现在地区之间政绩存在较大差距而某地确定可以赢得晋升、上级政府的直接行政命令和提高环境质量在政绩考核中的权重这三种情况下,地区之间会建立委托代理关系进行生态补偿的横向转移支付,并利用我国的部分生态补偿案例对模型进行验证。在此基础上,提出在晋升锦标赛体制下区域加强环保合作的建议与对策。

关键词：晋升锦标赛环保合作生态补偿横向转移

晋升锦标赛与福利超载--中国地方债务问题与欧债危机的政治学比较

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天津社会科学 2014年第6期 64-69页

作者：赵聚军南开大学周恩来政府管理学院

从政治体制根源来看,上级主导下的晋升锦标赛模式是中国地方债务蔓延的基本原因,借钱"搞建设"是具体诱发途径;代议民主制下的福利超载则是催生欧债危机的重要原因,南欧诸国普遍存在的举债"谋福利"现象是其现实反映。因此,在治理导向上,... 详细信息

从政治体制根源来看,上级主导下的晋升锦标赛模式是中国地方债务蔓延的基本原因,借钱"搞建设"是具体诱发途径;代议民主制下的福利超载则是催生欧债危机的重要原因,南欧诸国普遍存在的举债"谋福利"现象是其现实反映。因此,在治理导向上,完善现行的晋升考核与问责机制,可有效抑制我国地方债务的持续高增长态势;而福利超载问题的解决则只能依赖代议民主体制的自我调适,目前尚未找到完备的解决方案。

关键词：地方债务晋升锦标赛欧债危机代议民主福利超载

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晋升锦标赛与地方政府官员腐败问题的研究

上海经济研究 2013年第4期25卷 3-14,38页

作者：唐志军向国成谌莹湖南科技大学 411201

文献表明腐败通常会抑制一国的经济增长。然而,我国的现实是:GDP高速增长的同时伴随着较严重的腐败。已有研究认为晋升锦标赛是激励我国地方政府官员追求GDP增长的重要动力机制,在晋升锦标赛和财政分权下,我国的经济得以保持高速增长。... 详细信息

文献表明腐败通常会抑制一国的经济增长。然而,我国的现实是:GDP高速增长的同时伴随着较严重的腐败。已有研究认为晋升锦标赛是激励我国地方政府官员追求GDP增长的重要动力机制,在晋升锦标赛和财政分权下,我国的经济得以保持高速增长。晋升锦标赛会对地方政府官员的腐败行为产生影响吗?我们能否从晋升锦标赛与地方官员的腐败行为之间得出一些有意义的结论?为回答此问题,本文构建了一个数量模型。分析结果表明,在晋升锦标赛下:①职位薪酬只能在满足参与约束条件下起杜绝地方政府官员腐败的作用,而一旦地方政府官员决定腐败时,所谓的"高薪养廉"对降低地方政府官员的腐败程度作用甚微,真正起作用的是高低职位间的薪酬差。②地区间的增长条件差异、政治环境差异、反腐败的投入差异、司法的公正与透明度差异等因素会通过诸如"破罐子破摔效应"、"示范作用"、"大染缸效应"等方式对地方政府官员是致力于腐败还是致力于清廉产生重要影响。③当本地的增长条件优于竞争性地区,改善竞争性地区的条件有助于提高本地的经济增长;而当本地的增长条件劣于竞争性地区时,改善竞争性地区的条件将抑制本地的经济增长。因此,平衡地区差异,对于一国的经济增长而言是十分重要的。④在晋升锦标赛下,一地的官员想要拥有更高的升迁概率,必须致力于改善本地的增长条件,合理设计高低职位间的薪酬差,同时改善本地的政治清廉环境。

关键词：晋升锦标赛地方政府官员腐败破罐子破摔效应

晋升锦标赛、财政周期性与经济波动--中国改革开放以来的经验

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财贸经济 2010年第7期31卷 44-50页

作者：蒋伏心林江南京师范大学商学院 210097 澳大利亚阿德莱德大学(The University of Adelaide)经济学院

本文从我国改革开放以来财政分权和锦标赛式的官员晋升机制并存的制度背景出发,提出了一个解释这一时期宏观经济所表现出的较显著的阶段性差异的分析框架。作为验证,本文利用1978-2007年的省级面板数据对中国政治经济周期的存在状况、... 详细信息

本文从我国改革开放以来财政分权和锦标赛式的官员晋升机制并存的制度背景出发,提出了一个解释这一时期宏观经济所表现出的较显著的阶段性差异的分析框架。作为验证,本文利用1978-2007年的省级面板数据对中国政治经济周期的存在状况、政治周期的财政扩张效应以及财政政策的顺周期性这三个基本假设进行了实证分析,分析结果较好地支持了上述假设。结合对改革开放以来财政体制改革的分析,本文认为,1994年推行的分税制收紧地方财政的政策是改变原有财政顺周期性特征并实现宏观经济波动趋于平滑的重要原因。

关键词：财政周期性政治经济周期晋升锦标赛经济波动

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晋升锦标赛与中国的基础教育发展失衡

中央财经大学学报 2011年第6期 17-22页

作者：蔡芸杨冠琼北京交通大学经济管理学院北京100044 北京师范大学管理学院北京100875

任何政策都是具有不同信念或政策偏好的博弈参与人之间所形成的博弈均衡。中国基础教育发展失衡正是具有不同信念的博弈参与人之间博弈所形成的一种均衡。导致这种均衡的机制是中国地方政府官员晋升锦标赛。锦标赛激励在目标具有可分离... 详细信息

任何政策都是具有不同信念或政策偏好的博弈参与人之间所形成的博弈均衡。中国基础教育发展失衡正是具有不同信念的博弈参与人之间博弈所形成的一种均衡。导致这种均衡的机制是中国地方政府官员晋升锦标赛。锦标赛激励在目标具有可分离且任务单一的情形下是一种非常有效的激励机制。然而在多目标或目标间具有相互影响的情形下,锦标赛激励在不同情形下会引发不同的严重问题。中国地方政府官员晋升锦标赛激励机制,由于是一种自上而下的评判准则,形成了意想不到的外部效应,其中重要的包括激励的有偏性、短期行为及其产生的逆向选择问题、人为制造绩效以及退出竞赛等,造成社会经济可持续发展的长期要素被严重忽视,从而导致基础教育发展失衡。

关键词：晋升锦标赛有偏性基础教育发展失衡

我国官员晋升锦标赛机制的再考察——来自省、市两级政府的证据

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财经研究 2013年第4期39卷 123-133页

作者：乔坤元北京大学光华管理学院北京100871

我国官员晋升锦标赛机制自提出以来一直受到学术界的关注,文章使用1978-2010年我国省、市两级政府的面板数据对这一机制进行了多个角度的再考察。文章研究发现,我国的确存在一个以经济增长为主要考核内容的官员晋升锦标赛机制,而且这一... 详细信息

我国官员晋升锦标赛机制自提出以来一直受到学术界的关注,文章使用1978-2010年我国省、市两级政府的面板数据对这一机制进行了多个角度的再考察。文章研究发现,我国的确存在一个以经济增长为主要考核内容的官员晋升锦标赛机制,而且这一机制具有"层层加码"的特点,即从省级到市级自上而下竞争逐渐升级。

关键词：晋升锦标赛经济增长层层加码

走向“为和谐而竞争”:晋升锦标赛下的中央和地方治理模式变迁

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世界经济 2011年第9期34卷 3-18页

作者：陈钊徐彤复旦大学中国社会主义市场经济研究中心上海市国权路600号复旦大学经济学院 200433

本文研究了中央对地方政府的两种不同的治理模式及其可能的变迁。其中"为增长而竞争"指一种基于地方经济增长的晋升锦标赛,"为和谐而竞争"则是一种基于地方公众满意度的晋升锦标赛。我们证明,在经济发展的早期,由于对公共品偏好不强,且... 详细信息

本文研究了中央对地方政府的两种不同的治理模式及其可能的变迁。其中"为增长而竞争"指一种基于地方经济增长的晋升锦标赛,"为和谐而竞争"则是一种基于地方公众满意度的晋升锦标赛。我们证明,在经济发展的早期,由于对公共品偏好不强,且因公众意愿表达机制不畅导致的信息不充分问题较为严重,中央对地方政府采取以经济增长作为较充分信息统计量的"为增长而竞争"的治理模式反而能够实现社会福利最大化。但是,随着外部条件的变化,实现社会福利最大化要求中央对地方的治理转变为"为和谐而竞争"的模式。这种治理模式的变迁将为中国在现行的政治经济格局下实现经济发展方式的转变提供制度上的保障。

关键词：晋升锦标赛 “为增长而竞争” “为和谐而竞争”

官员绩效与晋升锦标赛——来自城市数据的证据

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经济研究 2013年第1期48卷 137-150页

作者：姚洋张牧扬北京大学国家发展研究院

本文利用1994—2008年我国18个省241个城市书记和市长与城市的匹配数据,分析了地方官员对地方经济增长的贡献。地方官员在城市间的调动使得官员个人对经济增长贡献的比较从一个城市之内扩展到了不同城市之间。经验证据表明,地方官员的... 详细信息

本文利用1994—2008年我国18个省241个城市书记和市长与城市的匹配数据,分析了地方官员对地方经济增长的贡献。地方官员在城市间的调动使得官员个人对经济增长贡献的比较从一个城市之内扩展到了不同城市之间。经验证据表明,地方官员的个人效应具有整体显著性,即不同的地方官员对经济增长的作用存在显著差异,且内生性样本构成、内生性调动以及城市层面的扰动并不影响这一结论。就个人效应对官员晋升的影响的分析表明,尽管官员的年龄是一个重要的因素,但个人效应也十分重要,且其重要性随着官员年龄的增长而加强;个人效应对市长的晋升具有显著作用,对书记的晋升没有显著作用,而官员在职期间城市的经济增长速度对晋升没有显著作用。

关键词：地方官员经济增长晋升锦标赛

“政绩出官”可持续吗?——挑战晋升锦标赛理论的一个新视角

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公共行政评论 2018年第3期11卷 7-27页

作者：梅赐琪翟晓祯清华大学公共管理学院

"晋升锦标赛"理论认为中国已经形成了一种基于经济绩效评估的干部提拔机制。但这一理论不断受到各种挑战。论文结合熊彼特的创新理论从时间维度上拓展了这一理论,认为改革开放后,"晋升锦标赛"作为一种机制创新经历了打破、繁荣、再均衡... 详细信息

"晋升锦标赛"理论认为中国已经形成了一种基于经济绩效评估的干部提拔机制。但这一理论不断受到各种挑战。论文结合熊彼特的创新理论从时间维度上拓展了这一理论,认为改革开放后,"晋升锦标赛"作为一种机制创新经历了打破、繁荣、再均衡三个阶段,并收集了1982—2011年中国16个副省级市市长的晋升以及他们在任期间的经济绩效的相关数据对两者的关系进行总时间段和分时间段比较。初步得出以下结论:在1982—2011年总时间范围内,市长经济绩效与晋升之间的关系较为显著。但是,将这30年划分为3个10年的时间段后,市长的经济绩效与晋升之间的关系呈现出从不显著的正相关,到显著的正相关,再到不显著的负相关的趋势。较好地验证了论文从时间维度上对"晋升锦标赛"理论的修正。

关键词：晋升锦标赛时间维度创新理论经济绩效