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柯氏评估模型在新员工培训评估中的运用

国网技术学院学报 2016年第1期19卷 52-57页

作者：胡家瑛国网技术学院山东泰安271000

新员工培训工作是学院培训工作的重点。A学院在新员工培训效果评估方面不断探索、实践,逐渐形成了一套有效地评估体系。这个评估体系是以柯氏四级评估理论为模型建立的。首先,本文介绍了新员工培训的背景和培训评估的必要性。然后,在介... 详细信息

新员工培训工作是学院培训工作的重点。A学院在新员工培训效果评估方面不断探索、实践,逐渐形成了一套有效地评估体系。这个评估体系是以柯氏四级评估理论为模型建立的。首先,本文介绍了新员工培训的背景和培训评估的必要性。然后,在介绍柯氏四级评估理论模型的前提下,讲述了新员工培训效果四级评估体系,即满意率评估、学员考核评价、行为评价和效果评估,及其评估的指标和方法。最后,分析在实施评估过程中,要注意正确选取适当工具和重视反馈评估效果这两方面。

关键词：新员工培训培训评估柯氏四级评估

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鲲鹏展翅梦想起航--信息公司2018年新员工培训

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深交所 2018年第9期 65-67页

前言：今天我们成长了火红的8月，汇集火的色彩；深情厚意的8月，书写着信息公司人的情怀；热情奔放的8月，新苗的青春在这舞台绽放！2018年8月3日，深证信2018年新员工培训，正式圆满收官；为期5天，47名精英相聚一堂，创造了无数的精... 详细信息

前言：今天我们成长了火红的8月，汇集火的色彩；深情厚意的8月，书写着信息公司人的情怀；热情奔放的8月，新苗的青春在这舞台绽放！2018年8月3日，深证信2018年新员工培训，正式圆满收官；为期5天，47名精英相聚一堂，创造了无数的精彩和感动……

关键词：新员工培训信息公司鲲鹏梦想汇集

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导师制在企业新员工培训中的应用

中外企业家 2015年第1期 165-166页

作者：孙黎中国人民解放军总参谋部第六十研究所

为了让新员工能尽快融入企业,适应企业文化,胜任岗位要求,越来越多的企业开始重视新员工培训,把它作为培训管理中的一项重要内容,然而新员工培训后往往不尽人意,达不到企业的期望。本文分析了新员工培训中存在的问题,并通过在企业的实... 详细信息

为了让新员工能尽快融入企业,适应企业文化,胜任岗位要求,越来越多的企业开始重视新员工培训,把它作为培训管理中的一项重要内容,然而新员工培训后往往不尽人意,达不到企业的期望。本文分析了新员工培训中存在的问题,并通过在企业的实践经历,阐述了导师制在新员工培训中的作用及其应用的方法,提出只有解决培训个性化问题才能使新员工培训更加有效,满足企业的需求。

关键词：新员工培训导师制培养计划岗位任职资格标准

如何让新员工融入到企业团队——健身俱乐部新员工培训策略

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科学健身 2005年第12期 140-141页

作者：安洪波

一旦成功地完成了雇员的招聘和选拔,下一步就是要对这些新员工进行上岗引导和培训。以使他们适应并融人企业团体。在企业的日常经营过程中,还需要储备中层管理人才,对有潜力的雇员进行开发。一个完整的培训方案包括三大部分:上岗引导,... 详细信息

一旦成功地完成了雇员的招聘和选拔,下一步就是要对这些新员工进行上岗引导和培训。以使他们适应并融人企业团体。在企业的日常经营过程中,还需要储备中层管理人才,对有潜力的雇员进行开发。一个完整的培训方案包括三大部分:上岗引导,职位培训、管理人员开发。从员工入职开始,不间断的对他进行各方面培训。按照增益的目标技能。

关键词：健身俱乐部培训方案企业团队新员工培训中层管理经营过程企业团体工作轮换健身行业管理人

创新培训频域管理体系引领新员工培训扬帆远航

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中国电力教育 2016年第3期 76-79页

作者：黄焘马景伦南方电网科学研究院

作为南方电网公司的核心科研机构,南方电网科学研究院(以下简称南网科研院)承载着公司科技创新的重大使命。在人才兴企战略的指导下,南网科研院积极推进新员工培训工作,于2015年7月—8月,开展实施了新员工培训品牌项目"远航者训练营",... 详细信息

作为南方电网公司的核心科研机构,南方电网科学研究院(以下简称南网科研院)承载着公司科技创新的重大使命。在人才兴企战略的指导下,南网科研院积极推进新员工培训工作,于2015年7月—8月,开展实施了新员工培训品牌项目"远航者训练营",取得了显著成效。该项目以提升新入企员工的科研实力和工作能力为目标,从培训实施方式、评估方式、管理方式等方面

关键词：新员工培训南网训练营培训课程体系频域创新

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以员工为核心的新员工培训

人力资源管理 2009年第9期 29-31页

作者：王馨婷高海防泰山医学院管理学院

新员工培训对于员工适应工作环境、提升工作能力、养成良好的工作习惯有着重要的作用。要想做好新员工培训,必须在培训的各个环节体现以人为本,做到尊重新员工的需求,进而使培训收到更好的效果。

关键词：新员工培训工作环境工作能力工作习惯以人为本

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助力电力企业新员工培训的“职业导师制”

中国电力教育 2013年第21期 18-19页

作者：郭鹏

"职业导师制"来源于传统的"师徒制","师徒制"在我国的制造业、服务业中广泛运用,是指由经验丰富的任职者担任师傅,对徒弟进行技术指导,通过一段时间的共同劳动,徒弟能够充分领会师傅的专业知识并具有能够独立操作的能力。"职业导师制"... 详细信息

"职业导师制"来源于传统的"师徒制","师徒制"在我国的制造业、服务业中广泛运用,是指由经验丰富的任职者担任师傅,对徒弟进行技术指导,通过一段时间的共同劳动,徒弟能够充分领会师傅的专业知识并具有能够独立操作的能力。"职业导师制"作为一种新型的培训模式,更多地应用于现代电力企业中,它除了强调具体技术和业务的传授和讲解,还在人际关系方面、职业生涯规划

关键词：职业导师制企业电力企业管理新员工培训培养对象

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公司新员工培训项目的建设与探索

中国电力教育 2014年第22期 42-45页

作者：王红英蒲晓羽雷俊方广东电网有限责任公司教育培训评价中心课程研发部

新员工作为员工队伍的"新鲜血液",是公司的重要资产,是影响企业未来发展的重要力量。新员工培训,作为新员工入门的"第一堂课",在一定程度上决定了员工对企业文化与工作角色的感知与认同,是企业年度培训工作中最为重视的一环。一直以来,... 详细信息

新员工作为员工队伍的"新鲜血液",是公司的重要资产,是影响企业未来发展的重要力量。新员工培训,作为新员工入门的"第一堂课",在一定程度上决定了员工对企业文化与工作角色的感知与认同,是企业年度培训工作中最为重视的一环。一直以来,公司十分重视新员工培训工作,并取得了显著成效。主要包括:形成了新员工培训课程体系;建立了较为完善的新员工培训实施流程,实施了新员工导师制的学习模式等等。随着公司新时期战略发展,新员工培

关键词：新员工培训修编岗位培训课程体系员工培养

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将高校思政教育延伸到国企新员工培训中

企业家信息 2023年第11期 121-123页

作者：项丽娜中国矿业大学(北京)

加强国有企业新员工培训对于国有企业的长期发展具有非常显著的现实意义。怎样有效开展国企新员工的思政工作,全面调动其参与工作的热情和积极性,以便从精神层面与智力层面为企业提供强有力支持,这成为国企应该重点思考和探索的课题。... 详细信息

加强国有企业新员工培训对于国有企业的长期发展具有非常显著的现实意义。怎样有效开展国企新员工的思政工作,全面调动其参与工作的热情和积极性,以便从精神层面与智力层面为企业提供强有力支持,这成为国企应该重点思考和探索的课题。高校作为培养国有企业青年新员工的摇篮,其具有丰富的思政教育资源,同时高校也曾是青年大学生思政教育的重要场所。国有企业通过与高校合作,将高校思政教育资源引人国有企业思政教育之中,可以提升国有企业新员工的培训效果。

关键词：新员工培训国有企业高校思政教育大学生思政教育思政工作国企高校合作企业新员工