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武警文职干部工作满意度、组织承诺与转业意向关系研究

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武警文职干部工作满意度、组织承诺与转业意向关系研究

作者：刘海兵国防科学技术大学

学位级别：硕士

文职干部担负着武警部队的教学、科研、工程技术、医疗卫生、新闻、出版、文化艺术及体育事业等专业技术工作。他们是新时期武警部队现代化建设生力军的重要组成部分,在部队全面建设中发挥重要的保障和推进作用。由于武警部队干部职业... 详细信息

文职干部担负着武警部队的教学、科研、工程技术、医疗卫生、新闻、出版、文化艺术及体育事业等专业技术工作。他们是新时期武警部队现代化建设生力军的重要组成部分,在部队全面建设中发挥重要的保障和推进作用。由于武警部队干部职业的特殊性,决定了很多文职干部不一定能在部队服役到退休,大部分文职干部都要退出现役转业到地方工作。对部队来说,每年安排适量的干部转业无疑可以促进干部队伍的新陈代谢,但也不可避免地导致一些干部在工作上不安心不尽心、人才流失等一系列相关的问题。因此,关注武警文职干部进退走留的想法,分析他们产生转业意向的原因,有针对性地做好人才的保留工作,妥善解决文职干部转业问题,促进文职干部队伍的安心尽心,是一个十分现实且有重要意义的课题。本选题拟从上述问题为切入点,引入组织行为学、管理心理学中的工作满意度(Work Satisfaction)、组织承诺(Organizational Commitment)、离职意向(Turnover Intention)等相关理论,在大量查阅和研究相关文献的基础上,提出了研究问题的思路和假设,通过问卷调查获得相关数据,采用描述性统计、方差分析、相关分析、回归分析等方法探讨了武警文职干部工作满意度、组织承诺和转业意向的现状,分析了其相关关系及对转业意向的预测作用,并验证了假设。依据研究结果,提出了要调整武警文职干部转业意向,就要从适度调整文职干部的工作满意度和组织承诺入手;要保留和吸引人才,应当从提高武警文职干部工作满意度和组织承诺着手;要减少拟转业文职干部转业存在的问题,应该从降低工作满意度和组织承诺着手(如降低文职干部的持续承诺),并提出了调整武警文职干部转业意向的建议和对策。

关键词：武警部队文职干部工作满意度组织承诺转业意向

建立军官、文职干部服装货币化供应电子化保障模式探讨

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军事经济研究 2003年第3期24卷 73-74页

作者：王秀玲刘关松海军后勤学院北京军区联勤部军需部

军官、文职干部(下称军官)服装货币化供应改革,是我军探索新形势下服装供应办法的重要举措,对于实现军官福利货币化,提高服装保障水平和保障效益,加强服装管理具有重大现实意义。但军官、文职干部服装货币化供应改革是一个新生事物,在... 详细信息

军官、文职干部(下称军官)服装货币化供应改革,是我军探索新形势下服装供应办法的重要举措,对于实现军官福利货币化,提高服装保障水平和保障效益,加强服装管理具有重大现实意义。但军官、文职干部服装货币化供应改革是一个新生事物,在服装费供应、管理过程中,需要不断完善和改进。本文就建立军官服装货币化供应电子化保障模式,实现持“卡”供应,凭“卡”管理。

关键词：军队后勤建设军官文职干部服装供应货币化电子化保障模式

军官、文职干部服装货币化供应、社会化保障探析

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军事经济研究 2003年第1期24卷 61-64页

作者：张前枝侯帅李刚郑凤云军事经济学院

军官、文职干部服装货币化试点已取得明显成效,随着军队后勤改革的不断深入,货币化供应服装最终将由目前的军队保障和社会保障并存的模式向完全社会化保障发展,文章对建立健全服装货币化供应、社会化保障模式及其相关管理监督机制进行... 详细信息

军官、文职干部服装货币化试点已取得明显成效,随着军队后勤改革的不断深入,货币化供应服装最终将由目前的军队保障和社会保障并存的模式向完全社会化保障发展,文章对建立健全服装货币化供应、社会化保障模式及其相关管理监督机制进行了探讨。

关键词：军官文职干部服装货币化供应社会化保障中国军队生产许可证制度质量认证制度

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我军文职干部穿军装的客观必要性

军事经济研究 1989年第4期10卷 65-67页

作者：樊恭嵩空军勤务学院

军队文职干部失去了制式军服的统一标志,这在客观形式上就造成了文职干部之间,文职干部与“武职”之间似乎彼此不相关联的冷疏感。在这种氛围中所形成的军队建设的合力无疑会减弱。如果感觉到,保留军籍的文职干部穿着便服的颜色太鲜艳... 详细信息

军队文职干部失去了制式军服的统一标志,这在客观形式上就造成了文职干部之间,文职干部与“武职”之间似乎彼此不相关联的冷疏感。在这种氛围中所形成的军队建设的合力无疑会减弱。如果感觉到,保留军籍的文职干部穿着便服的颜色太鲜艳、款式太杂乱,不好管理的话,那么解决问题的有力措施,就是重新给他们统一的军装。我们的文职干部既然是名正言顺的现役军人,那就应该名正言顺地让他们穿上军装,也许这才真正是中国军队文职干部不同于西方国家的比较合理的特色。否则,穿着老百姓服装的军人概念,不论在理论上还是现实中都似乎让人费解。据教育专家说,我国幼儿园都是女老师,培养的都是女性化了的“乖孩子”。以此联想,由“百姓”教员带出的军人将会是“民化”了的军人。

关键词：军服文职干部中国

海军青岛疗养院教育文职干部用模范行动塑造新形象

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政工学刊 1988年第10期 14-15页

作者：齐宝田

海军青岛疗养院在现役军官改任文职干部后,以改革探索精神研究新情况,解决新问题,不断总结经验,教育文职干部履行先行者的责任,用实际行动塑造文职干部的形象。全院出现了思想不散,干劲不减,工作不松,立志文职岗位建功立业的新气象。一... 详细信息

海军青岛疗养院在现役军官改任文职干部后,以改革探索精神研究新情况,解决新问题,不断总结经验,教育文职干部履行先行者的责任,用实际行动塑造文职干部的形象。全院出现了思想不散,干劲不减,工作不松,立志文职岗位建功立业的新气象。一、帮助干部转好从"武"到"文"的思想弯子,变失落感为责任感5月底,疗养院在改文职试点时,还认为脱了军装换文职干部服装,没有明显的失落感。但知道不发服装的消息后,部分同志产生了一种失落感。认为当武官比

关键词：文职干部疗养院塑造新形象

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谈军队文职干部的合法权益

武警学院学报 2003年第4期19卷 41-44,54页

作者：秦敏武警学院基础部河北廊坊065000

军队文职干部是国家干部队伍的组成部分。通过讨论文职干部制度设立的必要性 ,文职干部的地位与作用 ,文职干部与现役军官之间的关系 ,以及文职干部享有的权益 ,从而更好的维护和保障军队文职干部的合法权益。

关键词：中国军队文职干部合法权益荣誉权人格尊严权婚姻生活优待残疾优抚退役安置家属

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关于文职干部统一制服的意见

军事经济研究 1989年第4期 15-15页

作者：林明鹏

最近,我们就文职干部需不需要统一制服的问题,到驻穗一些文职干部集中的单位进行了调查,广泛征求了各方面的意见。这些意见可分为三个层次。一、各级领导普遍认为,军队文职干部应发统一制服。因为文职干部是不带军衔的军队干部,是我军... 详细信息

最近,我们就文职干部需不需要统一制服的问题,到驻穗一些文职干部集中的单位进行了调查,广泛征求了各方面的意见。这些意见可分为三个层次。一、各级领导普遍认为,军队文职干部应发统一制服。因为文职干部是不带军衔的军队干部,是我军的一个重要组成部

关键词：文职干部军队文职官员国家机器服装制服部队

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改革文职干部服装费发放办法势在必行

军事经济研究 1991年第2期12卷 28-28页

作者：周志明 84907部队军需处

从1988年10月起,部分现役军官改为文职干部,被装供给也由实物发放改为发服装费,这无疑给我军被装供给方式拓开了一条新路,具有积极的意义。

关键词：文职干部被装现役军官供给方式财务部门军需部门上级业务部门军官服装供给标准补助标准

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要强化文职干部的军人意识

政工学刊 1988年第10期 37-37页

作者：赖祖农

文职干部的命令宣布后,出现了哪些新情况、新问题?对文职干部的管理教育应采取什么对策,带着这些问题,我们对部分文职人员和管理人员进行了调查。通过调查,发现文职干部主要有两个变化:一是有形的变化,由原来着统一制式军装转化为着五... 详细信息

文职干部的命令宣布后,出现了哪些新情况、新问题?对文职干部的管理教育应采取什么对策,带着这些问题,我们对部分文职人员和管理人员进行了调查。通过调查,发现文职干部主要有两个变化:一是有形的变化,由原来着统一制式军装转化为着五花八门的便装;二是无形的变化,部分文职干部的军人意识开始弱化为职员意识。有的说,脱了军装,总觉得在感情上与现役军人隔了一层,不再象是一条战线

关键词：文职干部现役军官