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政府文化与公务员心理契约——置于统一分析框架的尝试

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吉首大学学报（社会科学版） 2009年第3期30卷 66-70页

作者：钟洪亮福建师范大学公共管理学院福建福州350007

心理契约是个体人格的组织化,政府文化是政府的人格化;公务员心理契约的"个性"与政府文化的"共性"的互动关系是推动政府管理绩效提升的原动力。尝试将二者内在机理、耦合向度置于统一的分析框内研究,进一步明确政府文化与公务员心理契... 详细信息

心理契约是个体人格的组织化,政府文化是政府的人格化;公务员心理契约的"个性"与政府文化的"共性"的互动关系是推动政府管理绩效提升的原动力。尝试将二者内在机理、耦合向度置于统一的分析框内研究,进一步明确政府文化与公务员心理契约构建的互动新维,改善政府管理绩效。

关键词：政府文化公务员心理契约

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论我国政府文化构成要素的建设

理论探讨 2011年第6期 174-176页

作者：高甦东北师范大学马克思主义学院吉林长春130051

随着全球信息一体化的不断加速,全球经济一体化的不断完善,各国文化之间的摩擦也越来越多。而我国作为拥有五千多年历史文明的国度也受到西方国家文化的冲突越来越大。面对诸多新挑战,而政府文化建设也日益凸现出其重要性,政府文化建设... 详细信息

随着全球信息一体化的不断加速,全球经济一体化的不断完善,各国文化之间的摩擦也越来越多。而我国作为拥有五千多年历史文明的国度也受到西方国家文化的冲突越来越大。面对诸多新挑战,而政府文化建设也日益凸现出其重要性,政府文化建设包含很多,其中最重要的是核心要素的构建,而核心要素的内容是由政府文化核心价值观与政府主体共同组成的。完善核心价值观与政府文化主体的建设不仅仅是提高政府管理的效率,也是对政府文化建设发挥着导向作用。

关键词：政府文化核心价值观政府文化构成要素

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论地方政府文化特点及其创新

中国行政管理 2006年第5期 53-55页

作者：王珉浙江师范大学党委宣传部

地方政府文化是关于地方政府及其建设的文化,是体现政府工作理念与价值的文化。它在政府工作人员的观念、心理、行为和言语中表现出来。地方政府文化具有历史性、多样性和变动性特征。它的创新包括理论创新、观念创新、制度创新和领导... 详细信息

地方政府文化是关于地方政府及其建设的文化,是体现政府工作理念与价值的文化。它在政府工作人员的观念、心理、行为和言语中表现出来。地方政府文化具有历史性、多样性和变动性特征。它的创新包括理论创新、观念创新、制度创新和领导方式的创新。

关键词：政府文化地方政府文化公共服务型政府

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政府再造:基于政府文化的思考

晋阳学刊 2006年第3期 28-30页

作者：官永彬陈培芳重庆师范大学旅游学院重庆400047 重庆市九龙坡区花溪镇人民政府重庆400054

管理本身是通过文化进行的,政府文化作为一种管理手段在政府再造中起着重要作用,而历次政府改革收效甚微的重要原因之一在于忽视政府文化建设。基于此,通过政府文化建设来促进和巩固政府改革的成果,以顺利实现政府现代化的目标就显得尤... 详细信息

管理本身是通过文化进行的,政府文化作为一种管理手段在政府再造中起着重要作用,而历次政府改革收效甚微的重要原因之一在于忽视政府文化建设。基于此,通过政府文化建设来促进和巩固政府改革的成果,以顺利实现政府现代化的目标就显得尤为迫切。

关键词：政府政府文化政府再造

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重塑政府文化:推进行政体制改革的重要思路

北京行政学院学报 2004年第3期 15-17页

作者：葛荃刘学斌南开大学法政学院天津300071

政府是政治权力主体的承载者,政府自身的文明程度是政治文明的重要标志。从政治文化的角度考察行政体制改革,可以使人关注那些行政规制背后的主观制约因素,并有助于清理那些影响着政府官员“行政行为”的内在动因。可以说,重塑政府文化... 详细信息

政府是政治权力主体的承载者,政府自身的文明程度是政治文明的重要标志。从政治文化的角度考察行政体制改革,可以使人关注那些行政规制背后的主观制约因素,并有助于清理那些影响着政府官员“行政行为”的内在动因。可以说,重塑政府文化对于行政体制改革具有重要的促进作用。

关键词：政府文化行政体制改革政治文明法治精神

抗日民主政府文化建设一例——兴化施耐庵陵园的砖石档案

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档案与建设 2005年第10期 21-23页

作者：黄俶成扬州大学江苏扬州225002

(一)

关键词：砖石档案兴化施耐庵陵园抗日民主政府政府文化历史档案

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我国县域政府文化建设：困境与对策

我国县域政府文化建设：困境与对策

作者：陈旭西安建筑科技大学

学位级别：硕士

目前全球经济正处于飞速发展的阶段,社会也在不断进步,为了顺应这样的大环境,我们国家的政府必须及时做出相关措施来建立新型的服务型政府。想要建立一个服务型、民主型的政府,首先需要对政府的文化进行重构,使其能够符合服务民主化的... 详细信息

目前全球经济正处于飞速发展的阶段,社会也在不断进步,为了顺应这样的大环境,我们国家的政府必须及时做出相关措施来建立新型的服务型政府。想要建立一个服务型、民主型的政府,首先需要对政府的文化进行重构,使其能够符合服务民主化的需要。党的十九大报告指出:“转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。”这为新时代我国政府文化建设指明了方向。论文以马克思主义基本原理为指导,运用文献研究法,实证研究法等研究方法针对我国县域政府的文化建设展开研究,对“怎样建立新型我国县域政府文化”这个问题做出解答。首先,政府文化研究的概念及相关理论:主要在对政府和县域政府、文化和政府文化及相关理论依据进行阐述;其次,论述了县域政府存在的问题及原因;最后,县域政府建设的对策:在对政府文化一般理论和时间研究的基础上,对县域政府文化建设进行了初步的探索,主要从政府理念、法制政府、政府价值观及政府主体人员四方面进行深入研究,较全面的总结出当前我国县域政府文化建设的对策。总体来看,本文结合十九大会议中所提到的有关中国特色社会主义文化精神的相关言论,通过政府文化理论对我国县域政府的建设进行分析,从而进一步分析出我国县域政府文化所拥有的特征、属性以及作用,再较为系统化的对我国县域政府文化建设所遇到的问题进行探析,并提出对应的建议。

关键词：县域政府文化建设困境与对策

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数字政府文化框架及实现途径研究

数字政府文化框架及实现途径研究

作者：吕萌萌辽宁师范大学

学位级别：硕士

数字技术的诞生，给政府执政方式带来了巨大的改变。现代政府为了适应数字环境，整合及导向整个未来政府的发展方向，就需要构建符合数字技术应用的政府文化。数字政府文化是公务人员执政过程中形成的的价值观，有助于公务人员自发地适... 详细信息

数字技术的诞生，给政府执政方式带来了巨大的改变。现代政府为了适应数字环境，整合及导向整个未来政府的发展方向，就需要构建符合数字技术应用的政府文化。数字政府文化是公务人员执政过程中形成的的价值观，有助于公务人员自发地适应新型的数字技术。数字政府文化能够彻底重组再造政府的执政模式和执政理念。众所周知，当一项技术和业务长期存在并渗透到公众生活各个领域中，深刻影响公众的意识和行为模式时，这种技术和业务模式就具备了某种文化特质，会反过来影响技术或者业务模式的发展状态。数字政府的长期发展和渐趋形成的稳定意识和行为范式已经表明，数字政府文化初见端倪。我国从1996年开始应用数字技术处理政务，数字政府发展已经初具规模。首先，关注政府网络的公众数目剧增，扩展了政府的服务范畴。其次，数字技术越来越先进，提高了政府网络执政的便捷性。当今社会已进入了数字时代，政府想要紧跟时代的步伐，必须向数字政府转变，相应地政府文化也要向数字政府文化转变，但是政府对数字政府文化还没有提出和做好相应地准备，所以构建数字政府文化势在必行。本文以组织文化四层次模型为指导，对数字政府文化框架及实现途径进行了着重研究。首先通过研究数字政府和政府文化，从而找出数字政府文化的提出因素，进而诠释出数字政府文化的内涵及特点。其次，构建数字政府文化框架，并逐一进行细致地分析。再次，提出我国数字政府文化的发展现状及面临的挑战。最后，针对数字政府文化框架，相对应地提出数字政府文化的实现途径。

关键词：数字政府政府文化数字政府文化

企业文化理论在政府文化建设中的应用及创新 ——以海关为例

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企业文化理论在政府文化建设中的应用及创新 ——以海关为例

作者：李宁中国海洋大学

学位级别：硕士

当前，世界形势迅猛发展，国际间的合作交流日益密切、竞争日趋激烈，中国既面临着发展的机遇，又面临着巨大压力和严峻挑战。为抓住有利时机，积极推进我国改革开放和现代化建设事业，实现中华民族的伟大复兴，自20世纪80年代以来，我... 详细信息

当前，世界形势迅猛发展，国际间的合作交流日益密切、竞争日趋激烈，中国既面临着发展的机遇，又面临着巨大压力和严峻挑战。为抓住有利时机，积极推进我国改革开放和现代化建设事业，实现中华民族的伟大复兴，自20世纪80年代以来，我国进行了一系列的政府机构改革，但由于各种复杂因素的制约，改革并不彻底，究其深层次的原因，是政府文化建设的相对落后阻碍了改革前进的步伐。纵观整个文化长廊，我们不难发现，现阶段企业文化理论的研究已趋成熟，而政府文化尚处于起步阶段，其现实建设发展也很缓慢。在充满希望和挑战的二十一世纪，政府机构面对复杂多变、曲折发展的国际形势和全面建设小康社会的国内形势，如何适时机的用已步入成熟阶段的企业文化理论来指导和辅助正处于起步阶段的政府文化的建设和发展，实现政府文化由感性到理性的飞跃，如何发挥政府文化的内部融合作用，重塑政府形象，适应新时代的要求，吸引人才，凝聚人心，促进社会主义事业健康发展，努力实现建立现代化，成为值得我们深思的新论题。本文从研究背景入手，通过对政府文化建设的理论和现实背景进行概括分析，提出将企业文化理论引入政府文化建设的课题。而后对企业文化理论进行简要总结，在明确企业文化的发展过程、内涵、特点和功能基础上，对企业文化进行物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层次的深度分析，为政府文化的建设提供理论依据。然后，结合政府机构自身特点，进行政府文化建设的必要性分析;通过比较政府和企业的异同点，论证企业文化理论在政府文化建设中用的可行性：同时，总结出企业文化理论在政府机构中应用的导向性、立足现实和批判借鉴三大原则。然后，借鉴企业文化理论总结政府文化的内涵，构建政府文化体系的基本框架，对政府的物质文化、政府的行为文化、政府的制度文化和政府的精神文化逐个进行深层次分析概括，并佐以实证分析(以海关为例)，使研

关键词：政府文化企业文化实施方案