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护理垂直管理与优质护理服务实践

中国医院 2011年第1期15卷 10-12页

作者：刘亚平马力李民刘洪董军泰达国际心血管病医院

结合医院实际,从管理职能、人员配置与调配、护理管理模式与功能、护理绩效与激励机制等方面介绍了护理垂直管理的做法。并从切实落实基础护理职责,促进基础护理落到实处;开展护理评估,落实以病人为中心的护理服务;全程化、无缝隙护理... 详细信息

结合医院实际,从管理职能、人员配置与调配、护理管理模式与功能、护理绩效与激励机制等方面介绍了护理垂直管理的做法。并从切实落实基础护理职责,促进基础护理落到实处;开展护理评估,落实以病人为中心的护理服务;全程化、无缝隙护理服务三方面阐述了开展护理优质服务的举措,提出院长重视和支持是做好临床护理工作的根本、转变观念和行为是落实临床护理的前提、护理质量改进策划是提升优质护理服务的基础等做好优质护理服务的观点。

关键词：护理垂直管理优质服务

护理垂直管理下的“1+N”护理单元运行模式及效果

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大理大学学报 2018年第8期3卷 83-87页

作者：王瑞丽巢娜蔡德芳玉溪市人民医院中西医结合科云南玉溪653100

目的:探讨护理垂直管理下的"1+N"护理单元运行模式及效果。方法:选择2015年1月至12月期间,3个不同专业独立运行的较小护理单元运行情况为对照组;2016年1月至12月期间,将此3个独立运行护理单元合并成1个护理单元,医疗单元维持不变,即"1+N... 详细信息

目的:探讨护理垂直管理下的"1+N"护理单元运行模式及效果。方法:选择2015年1月至12月期间,3个不同专业独立运行的较小护理单元运行情况为对照组;2016年1月至12月期间,将此3个独立运行护理单元合并成1个护理单元,医疗单元维持不变,即"1+N"运行模式作为实验组。探讨比较两种模式的运行效果。结果:实验组人力、物力资源成本明显低于对照组;实验组床位使用率、患者满意度、护士满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P护理垂直管理下"1+N"护理单元运行模式能降低运行成本,有效提高床位使用率、患者满意度及护士满意度,是解决小规模护理单元运行成本过高,效率不佳,床位短缺与浪费矛盾的有效运行模式,值得推广。

关键词：护理垂直管理 “1+N”模式运行效果

护理垂直管理在应对突发公共卫生事件中的实践与探索

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护理实践与研究 2021年第20期18卷 3143-3146页

作者：白志媛王春立窦长红冯涛孙维佳首都医科大学附属北京儿童医院中医科北京市100045

护理垂直管理是以护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,护理部对护理队伍的人事,即从护士的录用、培训、使用、考核、薪酬、晋级、升迁、调、离、免用到护理质量控制,以及护理业务指导、护理服务、护理业务发展等进行垂直管理[1... 详细信息

护理垂直管理是以护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,护理部对护理队伍的人事,即从护士的录用、培训、使用、考核、薪酬、晋级、升迁、调、离、免用到护理质量控制,以及护理业务指导、护理服务、护理业务发展等进行垂直管理[1]。我院于2012年9月1日开始正式实施护理垂直管理,由护理部统一管理,包括护理岗位设置、护士配置、绩效考核、岗位培训等[2]。突破我国传统科主任、护理部多重交叉管理的模式,将护理人、财、物与责、权、利的管理相统一[3]。

关键词：护理业务护理质量控制科护士长护理垂直管理突发公共卫生事件护理队伍交叉管理绩效考核

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护理垂直管理模式的有效架构及运行机制

护理学杂志（综合版） 2013年第1期28卷 2-4页

作者：范玲中国医科大学附属盛京医院护理部辽宁沈阳110004

护理垂直管理是引用绩效管理的方法,从垂直管理和绩效管理的角度出发来定义的护理管理模式。通过实施护理垂直管理,构建以主管院长-护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,是将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体... 详细信息

护理垂直管理是引用绩效管理的方法,从垂直管理和绩效管理的角度出发来定义的护理管理模式。通过实施护理垂直管理,构建以主管院长-护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,是将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体系,并形成外部横向与内部纵向的独立而不孤立的管理架构,可最大限度地调动护理人员的积极性,提高工作效率,有利于护理质量的监督与管理,有利于护理人才战略的实施,可促进护理学科建设和整体发展。

关键词：医院管理护理管理模式护理人员护理垂直管理组织架构运行机制

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护理垂直管理在我院护理部实施的效果

中医药管理杂志 2015年第9期23卷 71-73页

作者：傅克珍浙江省余姚市第二人民医院浙江余姚315400

目的：探讨实施护理垂直管理的方法与效果。方法：选取浙江省余姚市第二人民医院护理部2013年7~12月的78名护理人员为观察组,对其采用护理垂直管理,并选取2013年1~6月未实施护理垂直管理的78名护理人员为对照组,观察并比较各组护理人员... 详细信息

目的：探讨实施护理垂直管理的方法与效果。方法：选取浙江省余姚市第二人民医院护理部2013年7~12月的78名护理人员为观察组,对其采用护理垂直管理,并选取2013年1~6月未实施护理垂直管理的78名护理人员为对照组,观察并比较各组护理人员的护理质量、患者满意度及护理差错等情况。结果：观察组有3例（3.8%）出现护理差错,对照组有11例（14.1%）出现护理差错,两组护理差错数比较,差异显著（P〈0.05）。观察组患者对护理工作的满意率明显高于对照组,且观察组护理质量评分明显高于对照组（P〈0.05）。结论：护理垂直管理可明显减少护理差错发生数,有效提高整体护理质量,提高患者对护理工作的满意度。

关键词：护理垂直管理护理差错效果

护理垂直管理对临床护士工作效率及工作积极性的影响

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人人健康 2022年第7期 108-110页

作者：王环琴庆阳市人民医院

目的：探讨护理垂直管理对临床护士工作效率及工作积极性的影响。方法：将本院2020年9月至2021年2月开展传统护理管理时的这一段时间设为传统组，并选取同期护理的患者158例。将本院2021年3月至8月开展护理垂直管理时的这一段时间设为... 详细信息

目的：探讨护理垂直管理对临床护士工作效率及工作积极性的影响。方法：将本院2020年9月至2021年2月开展传统护理管理时的这一段时间设为传统组，并选取同期护理的患者158例。将本院2021年3月至8月开展护理垂直管理时的这一段时间设为研究组，并选取同期护理的患者161例。比较两组工作积极性、工作效率及护理差错发生率。结果：研究组医师、护士长对护士工作积极性评分及护士自评分均明显较传统组高（P护理差错发生率明显较传统组低（P护理垂直管理可提高护士工作积极性、工作效率，降低其护理差错发生率。

关键词：护理垂直管理工作效率工作积极性护理差错

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我院护理垂直管理实践体会

中国护理管理 2014年第S1期14卷 76-78页

作者：张静黄静武汉市科技大学附属武汉市普仁医院耳鼻咽喉-头颈外科湖北省430081

为顺应医院医疗体制改革,促进护理事业发展,我院从2012年起开始积极思考,不断探索护理垂直管理体制,从2014正式实施,并取得了初步的成效。本文从改革的三个主要方面:体制、制度、绩效阐述了改革的内涵,认为改革成功的关键在于决定性的制... 详细信息

为顺应医院医疗体制改革,促进护理事业发展,我院从2012年起开始积极思考,不断探索护理垂直管理体制,从2014正式实施,并取得了初步的成效。本文从改革的三个主要方面:体制、制度、绩效阐述了改革的内涵,认为改革成功的关键在于决定性的制度,快速转变的理念,合理人性化的绩效激励机制;且此执行方案值得借鉴和推广。

关键词：护理垂直管理辅助护士科护士长护理部科室护士护士编制护理人力资源