检索结果-南通市图书馆

作者：万宏峰上海外国语大学

学位级别：硕士

随着经济的发展和综合实力的提高,中国不断加大对外直接投资。2013年“一带一路”倡议提出后,中国对“一带一路”沿线国家的投资存量和流量进一步增加。中国的投资为“一带一路”沿线国家带来了资金、技术,同时也为当地提供了更多的就... 详细信息

随着经济的发展和综合实力的提高,中国不断加大对外直接投资。2013年“一带一路”倡议提出后,中国对“一带一路”沿线国家的投资存量和流量进一步增加。中国的投资为“一带一路”沿线国家带来了资金、技术,同时也为当地提供了更多的就业机会。与此同时,国际社会对于中国对“一带一路”沿线国家的投资仍有一些负面评价,一些国家认为“一带一路”政策是中国为了构建霸主地位而提出的措施,“一带一路”沿线国家也担心中国是为了释放过剩产能而进入当地投资,这种投资会对自己国家的经济带来不利影响。在这样的背景下,本文提出中国对“一带一路”沿线国家的投资将如何影响东道国女性就业的研究问题,通过研究证明中国对“一带一路”沿线国家的投资能够有效提升东道国女性就业占比,促进东道国女性就业,为“一带一路”政策对促进东道国就业方面带来较为新颖的研究视角,该研究也能为中国对外投资和女性就业提出有针对性的建议。首先,本文通过阅读文献对其他学者的研究结果进行梳理,总结出对外投资对东道国就业数量和就业质量具有创造效应和挤出效应。根据理论梳理后发现外商投资对东道国就业数量具有创造效应。对女性就业来说,根据偏好歧视理论、技术转移理论和竞次理论可知性别歧视会阻碍女性就业。本文在进行文献和理论的分析梳理后提出研究问题和研究假设,为后文的实证分析奠定理论基础。其次,本文使用2003-2020年“一带一路”沿线55个国家的面板数据进行实证分析,使用固定效应模型进行主效应回归,并检验了“一带一路”政策所带来的政策效应。结果显示,中国对“一带一路”沿线国家的投资会显著促进东道国女性就业占比的增长,为东道国女性带来更多就业机会。同时,“一带一路”政策对东道国服务业女性就业有显著的促进作用。接着,在主回归的基础上本文加入性别不平等指数和中国对“一带一路”沿线国家投资与性别不平等指数的交乘项,以检验性别不平等指数的调节作用。结果表明,性别不平等指数会削弱中国的投资对“一带一路”沿线国家带来的女性就业的增长。此外,考虑到“一带一路”沿线国家在地理板块、宗教信仰和女性就业行业方面的不同,本文分别进行了分样本回归。结果表明,中国对“一带一路”沿线西亚北非和东南亚国家的投资对当地女性就业有显著的促进作用,中国对“一带一路”沿线不信奉伊斯兰教的国家的投资会促进东道国女性就业,中国对“一带一路”沿线国家的投资对当地服务业女性就业有显著的促进作用。最后,基于实证结果,本文提出了关于中国对“一带一路”沿线国家投资和女性就业的相关建议。

关键词：对外直接投资 “一带一路” 东道国女性就业性别不平等指数

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性别观念、性别情境与两性的工作—家庭冲突——来自跨国数据的经验证据

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妇女研究论丛 2019年第3期 26-41页

作者：张春泥史海钧北京大学社会学系北京100871 北京大学元培学院北京100871

本文利用国际社会调查项目数据库检验了包括中国在内的39个国家/地区中已婚在业男性与女性在工作—家庭冲突上的差异。研究发现,就各国/地区的平均水平而言,在同等条件下,女性比男性面临的工作—家庭冲突程度更高。与他国相比,中国男性... 详细信息

本文利用国际社会调查项目数据库检验了包括中国在内的39个国家/地区中已婚在业男性与女性在工作—家庭冲突上的差异。研究发现,就各国/地区的平均水平而言,在同等条件下,女性比男性面临的工作—家庭冲突程度更高。与他国相比,中国男性和女性的工作—家庭冲突居于中等水平,但存在显著的性别差异:中国女性比男性感受到更多家庭对工作的干扰,而男性比女性感受到更多工作对家庭的干扰。工作特征和家庭特征会影响劳动者的工作—家庭冲突;在家庭对工作的干扰上,工作时间、抚育责任和家务分工对女性的影响超过男性。平等的性别观念会降低劳动者的工作—家庭冲突,且对女性的积极作用大于男性。在国别/地区差异上,性别观念的转变对降低中国女性的工作—家庭冲突相对有限,而减少工作时间、改善家务分工对降低中国女性的工作—家庭冲突帮助较大。国家/地区的性别平等环境也有助于降低两性的工作—家庭冲突。公共领域性别越平等的国家/地区,男性和女性的工作—家庭冲突均较低,不过并不会出现两性差异的缩小,因为在这些国家/地区男性从性别平等的环境中获益更多。

关键词：工作-家庭冲突性别性别观念性别不平等指数国际社会调查项目

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