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努力做好市级计委工作

宏观经济管理 1997年第7期 49-50页

作者：殷维成辽宁省葫芦岛市计委

努力做好市级计委工作○辽宁省葫芦岛市计委殷维成为了使计划工作更好地适应社会主义市场经济的需要，市计委根据我市实际情况和国家对计划体制改革的总体战略部署，在工作职能转变方面实行了一系列的改革，经历了一个由积极探索、主动... 详细信息

努力做好市级计委工作○辽宁省葫芦岛市计委殷维成为了使计划工作更好地适应社会主义市场经济的需要，市计委根据我市实际情况和国家对计划体制改革的总体战略部署，在工作职能转变方面实行了一系列的改革，经历了一个由积极探索、主动转变，到开拓创新的过程。一、搞大平...

关键词：计划工作计划管理计委市级

在合纵连横中创建品牌——试论市级广电媒体品牌经营之道

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中国广播电视学刊 2005年第11期 54-55页

作者：陆曼玲湖南省邵阳市广播电视局

从中央到地方,各级电视媒体都在努力打造自己的品牌,以求三分天下有其一.中央电视台凭借、等品牌,占尽天下优势;湖南电视台依仗、等品牌,尽显潇湘风流.市州一级广电媒体覆盖范围窄,人力财力物力均不能望中央、省级媒体项背,如何创立自... 详细信息

从中央到地方,各级电视媒体都在努力打造自己的品牌,以求三分天下有其一.中央电视台凭借、等品牌,占尽天下优势;湖南电视台依仗、等品牌,尽显潇湘风流.市州一级广电媒体覆盖范围窄,人力财力物力均不能望中央、省级媒体项背,如何创立自己的品牌呢?笔者认为,多家媒体联合起来,整合资源,集合优势,融合智慧,吸取社会精华,借助各方力量,共同打造同一品牌,不失为一条切实可行的成功之路.

关键词：媒体品牌经营之道创建品牌合纵连横中央电视台《快乐大本营》市级《焦点访谈》《新闻联播》《晚间新闻》

我国市级国税部门人力资源管理体系研究 ——以XX市国税局为例

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我国市级国税部门人力资源管理体系研究 ——以XX市国税局为例

作者：钱峰东北师范大学

学位级别：硕士

人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展,在组织的建设发展中处于十分重要的地位,发挥着越来越重要的作用。人力资源管理属于现代管理理论的重要组成部分,近年来对人力资源管理理论的研究逐渐趋于成熟,但更多的则是... 详细信息

人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展,在组织的建设发展中处于十分重要的地位,发挥着越来越重要的作用。人力资源管理属于现代管理理论的重要组成部分,近年来对人力资源管理理论的研究逐渐趋于成熟,但更多的则是用于对企业人力资源管理的研究和应用,而对于国家行政部门尤其是公务员部门,在人力资源管理方面的研究还有欠缺。国税部门属于国家行政管理部门,担负着为国家组织财政税收收入,调节经济运行、服务纳税人、改善民生等重要职能。国税部门职能的是否充分履行,很大程度上取决于国税部门的人力资源条件。当前,全国大部分市级国税部门的人力资源管理体系还不十分健全,现代人力资源管理理论在税务系统还没有得到有效的应用并使之发挥应有的效能。这些都成为市级国税部门人力资源管理方面急需解决的问题。由于国税部门作为国家行政机关、税务人员作为国家公务员的特殊性,对在税务系统建立现代的人力资源管理体系,则必然会遇到诸多的阻碍和困难。.以XX市国税局为例,目前国税部门的薪酬体系、人事管理制度、人员绩效评估制度和人员激励措施等,都对建立完善的人力资源管理体系提出了挑战。XX市国税部门面对税收制度的不断变革,税收工作内外部环境的不断变化,应在充分的理论分析和实际调研的基础上,结合自己的实际,在本部门建立完善的人力资源管理体系,并以此调动税收工作中的关键因素,即税务人员的积极性和主动性与创造性,激发税务人员的内在潜力,通过人才兴税,努力造就一支高素质的税收管理队伍,并不断提高税收管理水平,推动税收事业的发展和前进。笔者通过对国内外人力资源管理理论的广泛研究,查阅了国内众多学者的人力资源理论文章,同时,基于笔者长期在税务部门的工作经验,通过深入分析和研究当前XX市国税部门人力资源管理方面存在的问题,以当前现代的人力资源管理理论为基础,充分结合国税部门的工作实际,突出“以人为本”的当代人力资源管理理念,重新审视学术界、企业界和行政部门以往的研究成果,从不同层面进行分析,从多个角度进行发掘,对相近问题进行类比分析,提出在当前国税部门乃至整个行政部门建立完善的人力资源管理体系的重要性,对建立完善的市级国税部门人力资源管理体系提出建议和意见。完善的人力资源管理体系,首要的是建立科学的薪酬管理制度。本文提出通过制定符合现代社会经济发展以及现代人力资源管理要求的科学职位分类、加快公务员职务消费制度改革、建立和完善税务干部公积金制度、实现福利货币化,进一步发挥薪酬的导向作用,吸引大批优秀人才进入税务部门,并有效地防止现有人才的流失;提出要制定合理有效的人才流动机制。如科学合理的人才招录、人员晋升、人员退出机制等,使税务机关内部人员能够人尽其才,最大限度的发挥其自身的作用;构建税务部门人员培训机制,即构建两级培训体系,大力开展分级分类培训,全面实施“岗位业务达标工程,加强制度建设,完善培训激励、制约机制,加强施教机构和兼职教师队伍建设,切实提高培训工作质量。本文对建立完备的税务部门绩效管理考核机制做了重要的论述,主要是针对目前税务部门管理考核参在的问题,提出大力完善绩效考核机制,不仅要使考核评价深入到税收工作的方方面面,更要触及税收工作的各个环节。要健全绩效考核评价体系,充分考虑到对国税干部在“德、能、勤、绩、廉”五方面进行全面的考核评价,实行量化和综合评价考核的有机结合。要强化绩效考核结果的合理运用,实现各项考核结果与国税部门和干部个人的评先选优、职务晋升以及物质奖励紧密结合。建立税务部门人员激励机制作为构建税务部门人力资源管理体系至关重要,本文通过借鉴美国心理学家赫兹伯格(Herzberg)的“双因素理论”提出了建立XX市国税部门人力资源管理体系的人员激励机制。主要是强调物质激励和精神激励并重的原则,以及组织激励和自我激励并重的原则。通过制定具体的激励措施和方法,注重调动税务干部的工作积极性,并结合税务机关的实际,综合考虑“双因素”的整体效果,使这一机制中的保健作用和激励作用得到统筹兼顾。人力资源管理的体系建设是一项重要而复杂的工程,构建这一体系,需要在不断总结和借鉴成功案例的基础上,不断的进行创新。本文在借鉴其他地区和税务部门实行能级管理经验的基础上,从XX市国税部门的实际情况出发,提出建立市级国税部门能力管理制度的尝试。能级管理是以全面发展为目标,通过建立科学合理的评价体系,真实客观的对每一岗位的人员所具备的能力进行评定分级,据此决定人员的使用、责任和待遇,从而实现人力资源有效配置。能级管理是一项新生事物,无论在那个部门推行,其推行过程中都会出现这样或那样的问题,XX市国税部门近几年已经对能级管理进行了大量的研究,具备了推行能级管理的理论和组织基础,在借鉴其他部门和地方税务部门成功经验的基础上有条件进行大胆的尝试,只要做好能级管理与现有的税收工作制度的有机结合,就能确保能级管理取得应有的效果。

关键词：市级国税部门人力资源管理体系研究

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荆州市市级疾控机构人力资源现状分析

中国卫生事业管理 2010年第S1期27卷 99-100页

作者：李天艳荆州市疾病预防控制中心湖北荆州434000

随着疾病预防控制事业的不断发展,人力资源作为最宝贵的资源,在疾控管理中的作用越来越大,对其要求的标准也越来越高,而在实际工作中现有的疾控机构人力资源也逐渐显现出一些不足。事业要发展,人才是关键,如何科学地做好人力资源的开发... 详细信息

随着疾病预防控制事业的不断发展,人力资源作为最宝贵的资源,在疾控管理中的作用越来越大,对其要求的标准也越来越高,而在实际工作中现有的疾控机构人力资源也逐渐显现出一些不足。事业要发展,人才是关键,如何科学地做好人力资源的开发和管理。

关键词：人力资源现状荆州市绩效考核疾病预防控制机构控制中心专业技术人员可持续发展在职人员市级人才引进

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试论市级文艺团体的改革与发展

四川戏剧 2006年第1期 86-87页

作者：丁朝霞

我国的艺术表演团体门类众多,自新中国建立以来,各级各类艺术表演团体已成为我国社会主义文艺建设的基础,是文艺作品生产基地,是文艺人才成长的摇篮.

关键词：文艺团体改革与发展艺术表演团体市级文艺建设社会主义生产基地文艺作品人才成长新中国

北京延庆南关村的“竹马”——北京市级非物质文化遗产掠影

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北京档案 2012年第2期 46-47页

作者：罗建军北京市延庆县档案局

北京市延庆县永宁镇南关村的“竹马”历史悠久。竹马又称“竹马舞”、“跑竹马”，是一项有着悠久历史的传统民间舞蹈形式，这可能起源于古代兵马列阵。《后汉书·郭仍瞒》就有“童儿数百，各骑竹马，道次迎拜”的记载。其后《三国志》... 详细信息

北京市延庆县永宁镇南关村的“竹马”历史悠久。竹马又称“竹马舞”、“跑竹马”，是一项有着悠久历史的传统民间舞蹈形式，这可能起源于古代兵马列阵。《后汉书·郭仍瞒》就有“童儿数百，各骑竹马，道次迎拜”的记载。其后《三国志》、《晋书》、《新唐书》、《宋史》、《清史稿》中都有关于“竹马”的记载。

关键词：非物质文化遗产北京市竹市级南美《三国志》《新唐书》《清史稿》

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建立市级税收征管部门协调机制

中国财政 2008年第23期 53-54页

作者：丁松林中南财经政法大学

目前，由于税收征管的职能分别由财政、国税、地税和海关等部门共同承担，因此，各部门间的相互协调与支持就成了科学合理组织税收收入的重要前提和基本保障。

关键词：税收征管部门协调机制市级共同承担税收收入合理组织财政国税

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山东省市级职业病医院经营困境及对策

中国工业医学杂志 2011年第4期24卷 310-311页

作者：武秀利泰安市中心医院分院山东泰安271000

目前我国的工业化尚未完成,工业规模将会继续扩大,由于各种原因,我国工业经济仍处于粗放增长状态,专家估计今后10年甚至更长时间,职业病发病总数还将继续上升。山东是我国重要的工业省份,工业规模庞大,产业结构以重工业为主,具有高能耗... 详细信息

目前我国的工业化尚未完成,工业规模将会继续扩大,由于各种原因,我国工业经济仍处于粗放增长状态,专家估计今后10年甚至更长时间,职业病发病总数还将继续上升。山东是我国重要的工业省份,工业规模庞大,产业结构以重工业为主,具有高能耗、高污染的粗放增长特征,

关键词：职业病山东省医院经营市级工业化工业经济产业结构

服务重承诺巾帼展风采——南通市档案局监督指导处创建市级“巾帼文明岗”纪实

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档案与建设 2007年第12期 41-42页

作者：沈宇红南通市档案局江苏南通226018

南通市档案局监督指导处2007年被市妇联、市级机关工委联合表彰为市级“巾帼文明岗”。业务指导处是对外服务的重要窗口，负责全市档案业务的监督、检查与指导工作。根据这一特点，我们推出“6666”公开服务承诺并接受社会监督，取得了... 详细信息

南通市档案局监督指导处2007年被市妇联、市级机关工委联合表彰为市级“巾帼文明岗”。业务指导处是对外服务的重要窗口，负责全市档案业务的监督、检查与指导工作。根据这一特点，我们推出“6666”公开服务承诺并接受社会监督，取得了较好的效果。“6666”公开服务承诺，即向社会公开“六项”服务内容（服务经济建设中心、服务市委市政府重大活动、服务重大建设项目、服务机关、

关键词：南通市档案局对外服务监督指导服务承诺巾帼市级文明风采