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检索条件"主题词=工资等级标准"
338 条 记 录,以下是91-100 订阅
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钢铁工业企业工资制度中存在的一些问题
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劳动 1956年 第2期 11-14页
作者: 银欣
钢铁工业管理局所属各厂、矿,自一九五一年起,即先后陆续地在工人中推行了八级工资制度,并在工程技术人员与管理人员中推行了等级工资制度,从根本上废除了国民党官僚资本遗留下来的腐败的、混乱的、不合理的工资制度,初步贯徹了社会主义... 详细信息
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维权知识问答(之六)
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工友 2007年 第7期 48-49页
49、国有大中型企业主辅业改制分流安置富余人员的劳动关系如何处理?答:根据中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)、国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅业制分流安置富余人员的实... 详细信息
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一个处理节余工资基金的紧急会议——某市工资改革办公室会议简记
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中国劳动 1956年 第5期 32-33页
作者: 严启
工资改革办公室为了批判过去表现在工资工作上的右倾保守思想,加强工资工作的领导,于三月二十二日晚上邀请了市劳动局、市地方工业局、市工会和市计委等单位共同开会研究工资工作问题.会议开始,由工资改革办公室主任、市工会副主席传... 详细信息
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政策信箱
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人事天地 2011年 第2期 47-48页
离退休人员能增加离退休费吗?问:编辑同志,我们是事业单位离退休人员,2006年,根据《广西壮族自治区机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》的第三项"离退休费调整办法"
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河南省調整普通工工資前后
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劳动 1957年 第23期 36-37页
作者: 郑灿章
普工(即指普通工,下同)工资过高的危害随着国家建設的迅速發展,河南省基本建設单位所需要的普工也愈來愈多。1953年全省共調配普工34,790人次;1954年为78,800人次;1955年为56,190人次,1956年为239,074人次。由此可以(看出,普工对完成基... 详细信息
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试析第三次事业单位工资制度改革
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人才资源开发 1994年 第4期 15-16页
作者: 马黎辉
试析第三次事业单位工资制度改革马黎辉按照国发(1993)79号和国办发(1993)85号文件精神,我国事业单位继1956年、1985年之后第三次工资制度改革已全面展开。这次工资制度改革,是在加快社会主义市场经济建设步... 详细信息
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农业技术工人工资偏低问题分析
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劳动保障世界 1997年 第6期 20-21页
作者: 杨凤兰
为了切实抓好农业事业单位工人队伍的建设,充分发挥工资的激励导向作用,鼓励和吸引农业工人安心工作,进一步调动广大农业事业单位技术工人的积极性,在加强农业基础地位的同时应当把增加农业工人工资收入当作一项重要的迫切任务来抓。农... 详细信息
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匈牙利、民主德国的工资
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中国劳动科学 1986年 第7期 1-5页
作者: 方欧
我们于1986年1月2日至2月4日到匈牙利、民主德国考察工资问题。匈牙利国家工资和劳动局、民主德国部长会议劳动工资国务秘书处对我国第一次派团考察工资问题极为重视,除按照我们的考察提纲认真进行准备,详细介绍有关情况并提供必要的资... 详细信息
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劳动工作基本知识介绍(十五) 第十二讲 职工的工资等级制度
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劳动工作 1981年 第5期 29-31页
作者: 袁伦渠
在社会主义的全民所有制和部分集体所有制单位中,按劳分配原则是通过对职工规定一整套工资制度来实现的。职工的工资制度,从广义上说,包括职工的工资等级制度和工资形式。在这一讲中,我们先谈谈职工的工资等级制度。我国现行的职工工资... 详细信息
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改革我国现行工资制度的设想
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财经理论与实践 1984年 第2期 32-34页
作者: 徐淼忠
我国现行工资制度,随着时间的推移,弊病越来越多,已不适应我国经济发展的需要,必须进行改革。一、我国现行工资制度存在的问题我国现行工资制度存在的问题很多,概言之,就是低、乱、悬、平、死。“低”,是指工资水平低。根据马克思的劳... 详细信息
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