检索结果-南通市图书馆

建立中国公务员工资水平调查比较机制的理论基础

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中国人才 2008年第8期 10-13页

作者：董克用王丹中国人民大学公共管理学院

工资制度是整个公务员制度良好运行的基础，其核心任务就是合理确定公务员的工资水平和工资结构。工资水平着眼于公务员系统的外部公平，一般通过对劳动力市场调查并与相关职位进行比较来获得；工资结构解决的是公务员系统的内部公平，... 详细信息

工资制度是整个公务员制度良好运行的基础，其核心任务就是合理确定公务员的工资水平和工资结构。工资水平着眼于公务员系统的外部公平，一般通过对劳动力市场调查并与相关职位进行比较来获得；工资结构解决的是公务员系统的内部公平，通常使用一种称之为职位评价（或称工作评价）的专业方法来保证。

关键词：中国公务员工资水平职位评价工资结构公务员制度工资制度外部公平市场调查

“互联网+”对劳动者工资水平的影响研究——基于不同行业特征的分析

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价格理论与实践 2020年第2期 35-38页

作者：初立明首都经济贸易大学

互联网技术的应用有利于提高劳动者工资水平。本文以信息技术发展为背景,以不同行业特征的劳动者工资水平为视角,利用CFPS数据探讨“互联网+”对不同行业特征劳动者工资水平影响。研究发现:使用互联网可以带来约23.74%额外工资回报。其... 详细信息

互联网技术的应用有利于提高劳动者工资水平。本文以信息技术发展为背景,以不同行业特征的劳动者工资水平为视角,利用CFPS数据探讨“互联网+”对不同行业特征劳动者工资水平影响。研究发现:使用互联网可以带来约23.74%额外工资回报。其中,劳动者使用互联网工作、学习和社交均是互联网影响劳动者工资的重要渠道,大约可以带来3.5%-5%的工资溢价。在这些行业中,金融业互联网工资溢价最高,为27.51%;制造业相对最低,互联网工资溢价为23.61%。本文基于研究结论,对互联网设施建设和劳动者提高信息技术技能等问题提出相关建议。

关键词： “互联网+” 工资水平行业特征 CFPS数据

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城乡就业者整体工资水平及增长情况分析

中国劳动 2014年第8期 9-12页

作者：狄煌人力资源和社会保障部劳动工资研究所

目前,我国对就业者工资水平统计存在覆盖范围狭小、数据分散、方法不一等问题,至今缺少能够真实反映就业者整体工资水平的数据。本文对2012年城乡就业者平均工资,2007年—2012年城乡就业者工资水平增长情况进行了估算,覆盖了城镇单位就... 详细信息

目前,我国对就业者工资水平统计存在覆盖范围狭小、数据分散、方法不一等问题,至今缺少能够真实反映就业者整体工资水平的数据。本文对2012年城乡就业者平均工资,2007年—2012年城乡就业者工资水平增长情况进行了估算,覆盖了城镇单位就业人员、城镇私营单位就业人员、乡镇企业从业人员、城乡个体工商户雇用人员、外出就业农民工中其他就业人员。建议今后有必要按照机关、事业(包括社团)、企业、个体工商组织四大类对就业人数及工资水平统计进行重新整合。在制定工资分配政策过程中,应当以城乡就业者整体工资水平为基准,统筹考虑各类用人单位工资水平及分配条件的具体情况,力争做到目标合理、措施得当。

关键词：城乡职工工资水平增长

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中国工资水平决定研究

中国工资水平决定研究

作者：李生辉河北经贸大学

学位级别：硕士

我国经济持续、快速发展，经济总量高速增长，就业人员工资水平也在不断提高，但是整体工资水平还是较低。我国劳动者主要收入来源为工资性收入，较低的工资水平导致居民较低的收入水平，从而限制了消费水平的提高，不利于经济的快速发... 详细信息

我国经济持续、快速发展，经济总量高速增长，就业人员工资水平也在不断提高，但是整体工资水平还是较低。我国劳动者主要收入来源为工资性收入，较低的工资水平导致居民较低的收入水平，从而限制了消费水平的提高，不利于经济的快速发展。关于工资问题，本文根据克拉克边际生产力决定理论、马歇尔供求均衡决定理论和萨缪尔森的工资理论，认为工资水平决定于劳动力的供求，劳动生产率决定劳动的需求,工资主要决定于劳动生产率,人力资本、人均可利用资本和技术水平是影响劳动生产率的主要因素。本文研究的主要目的是认清影响工资水平的决定性因素，寻求解决中国工资较低的问题的办法;根据实际数据分析我国工资水平的现状，通过实证分析衡量工资水平与劳动生产率之间的相关程度，分析人力资本、人均可利用资本对劳动生产率的影响程度，为解决中国工资相关问题提供依据，进而提出解决工资水平较低这一问题的途径。本文的创新点在于利用克拉克、马歇尔以及萨缪尔森的工资决定理论对中国的现实情况进行验证，分析了中国劳动生产率对工资水平的决定作用，列举中国1996-2011年的相关数据，研究工资水平、劳动生产率以及人力资本和人均可利用资本的变动情况，建立实证模型它们之间的相关性。本文研究结论是劳动生产率对工资水平有相当显著的影响，实证分析的结果显示劳动生产率变动1%会引起工资水平同方向变动0.6952%，人均可利用资本、人力资本和技术水平等是影响劳动生产率的重要因素，提高劳动生产率，必须要在加大教育投入、保护民间投资、鼓励创新、完善分配制度等方面着手。

关键词：工资水平劳动生产率人力资本积累人均可利用资本

FDI流入对中国内资企业就业和工资水平影响的计量分析

同方学位论文库评论

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现代财经（天津财经大学学报） 2010年第5期30卷 79-85页

作者：梁永强南开大学经济学院天津300071

利用中国2001-2003年经济普查数据,从企业层面就FDI流入对内资企业的就业和工资水平的影响进行实证分析表明：FDI流入对内资企业工资水平的正面效应是非常明显的,但有别于以前结论的是,企业层面FDI流入对就业水平的促进作用并不明显。... 详细信息

利用中国2001-2003年经济普查数据,从企业层面就FDI流入对内资企业的就业和工资水平的影响进行实证分析表明：FDI流入对内资企业工资水平的正面效应是非常明显的,但有别于以前结论的是,企业层面FDI流入对就业水平的促进作用并不明显。原因在于外资的进入可能会对内资企业产生挤出效应,从而抵消通过关联效应带来的就业增加。所有制、创新能力和出口倾向也是影响FDI流入对内资企业就业和工资水平产生效应的重要因素。

关键词： FDI 内资企业就业工资水平

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英国工业革命时期的劳动力市场与工资水平

湖北大学学报（哲学社会科学版） 2004年第3期31卷 315-318页

作者：胡放之华中科技大学经济学院湖北武汉430074

英国工业革命使经济迅速发展。经济的快速发展对劳动力需求是巨大的。而圈地运动为工业革命提供了大量的自由劳动力。众所周知,劳动力市场供需的变化对工资水平具有直接的影响。李嘉图曾认为,工人的工资决定于劳动者维持其自身与家庭所... 详细信息

英国工业革命使经济迅速发展。经济的快速发展对劳动力需求是巨大的。而圈地运动为工业革命提供了大量的自由劳动力。众所周知,劳动力市场供需的变化对工资水平具有直接的影响。李嘉图曾认为,工人的工资决定于劳动者维持其自身与家庭所需的食物、必需品和享用品的价格,是一种生存工资。本文论证了为什么英国工业革命时期劳动力市场的巨大需求没有引起工资水平的上升,而只是处于李嘉图所说的生存工资水平上。

关键词：英国工业革命劳动力市场工资水平

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国家机关与企业三类人员素质及工资水平对比

中国劳动 1996年第5期 36-39页

作者：孟灿文国家统计局

互联网发展对商贸流通业工资水平的影响——基于我国省级层面数据

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商业经济研究 2018年第1期 30-32页

作者：余晓勤广州工商学院经济贸易系广州510850

本文利用我国省级层面2003-2015年互联网和商贸流通业的工资数据,从实证层面分析互联网对我国商贸流通业工资收入的影响。实证结果显示,从总体上看互联网显著促进了各个地区商贸流通业劳动者工资收入地提升;分地区来看,互联网对中部地... 详细信息

本文利用我国省级层面2003-2015年互联网和商贸流通业的工资数据,从实证层面分析互联网对我国商贸流通业工资收入的影响。实证结果显示,从总体上看互联网显著促进了各个地区商贸流通业劳动者工资收入地提升;分地区来看,互联网对中部地区商贸流通业工资的促进作用最大,对东部和西部的促进作用分别次之。此外,金融发展水平、交通状况和城镇化等因素会对各地区商贸流通业工资水平产生差异化影响。

关键词：互联网商贸流通业工资水平区域差异

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建筑业农民工工资水平分析

建筑经济 2014年第11期35卷 30-33页

作者：张建设侯芳徐悠张玉河南理工大学土木工程学院河南焦作454003

以建筑业农民工工资水平为研究对象,基于现行劳动法规及职工工作制度,对农民工实际工资进行了月工作天数、日工作小时、"五险一金"等方面的修正,得出了农民工实际工资对应的法定工作制度下的标准工资,并将该标准工资与典型地区最低工资... 详细信息

以建筑业农民工工资水平为研究对象,基于现行劳动法规及职工工作制度,对农民工实际工资进行了月工作天数、日工作小时、"五险一金"等方面的修正,得出了农民工实际工资对应的法定工作制度下的标准工资,并将该标准工资与典型地区最低工资标准及2013年应届大学毕业生企业就业岗位工资进行了对比分析。分析表明,现阶段我国建筑业农民工工资应该还有合理的提升空间。

关键词：建筑业行业管理研究农民工工资水平