检索结果-南通市图书馆

产业外移与研发集聚——工资成本上升及其“对冲”效应分析

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财经论丛 2016年第10期 3-10页

作者：代明陈俊姜寒暨南大学经济学院广东广州510632

"中心-外围"说是经济地理与区域经济学的"要核",经济活动的集聚会推高本地工资水平而出现产业外移的"离心力"。本文研究发现知识外溢和市场潜力可强化本地的产业"向心力",惠及并吸纳相对倚重知识、信息和市场氛围的研发活动(产业)。这... 详细信息

"中心-外围"说是经济地理与区域经济学的"要核",经济活动的集聚会推高本地工资水平而出现产业外移的"离心力"。本文研究发现知识外溢和市场潜力可强化本地的产业"向心力",惠及并吸纳相对倚重知识、信息和市场氛围的研发活动(产业)。这两种力的"对冲"效应及其消长得到了国内相关区域数据的证实,较好地解释了国内外普遍发生的产业外移和研发集聚现象,对我国优化区域产业布局、推动经济转型升级具有重要的战略意义和政策启示。

关键词：产业外移研发集聚工资成本知识外溢市场潜力

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我国工资成本的现状和发展趋势

上海社会科学院学术季刊 1993年第2期 14-24页

作者：郑宗寒 <求是>杂志经济部

本文认为,从帐面工资成本看,目前我国工资成本是正常的,但从实际成本看,工资成本上升过快,成为经济效益下降的重要固素。从我国和世界各国的情况看,工资成本上升带有一定的必然性,但上升过快也存在一些不合理的因素,主要是劳动力增加过... 详细信息

本文认为,从帐面工资成本看,目前我国工资成本是正常的,但从实际成本看,工资成本上升过快,成为经济效益下降的重要固素。从我国和世界各国的情况看,工资成本上升带有一定的必然性,但上升过快也存在一些不合理的因素,主要是劳动力增加过多、技术进步慢和管理水平低。为了提高经济效益,加速现代化进程,必须十分注意降低工资成本。

关键词：工资成本发展趋势技术进步工业劳动生产率平均工资劳动者劳动力再生产单位产品活劳动工资水平

我国企业的目标函数和工资成本——对《我国企业的供给行为》一文的商榷

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经济科学 1991年第4期 59-62页

作者：孙来祥北京大学经济学院

《经济科学》1990年第5期刊登的《我国企业的供给行为》(法国巴黎大学:林义相)一文(以下简称林文),试图用现代微观经济分析的方法,来探索我国企业行为的内在逻辑,无疑是可贵的尝试。文中对我国企业目标函数的设定,也是简洁准确的。但作... 详细信息

《经济科学》1990年第5期刊登的《我国企业的供给行为》(法国巴黎大学:林义相)一文(以下简称林文),试图用现代微观经济分析的方法,来探索我国企业行为的内在逻辑,无疑是可贵的尝试。文中对我国企业目标函数的设定,也是简洁准确的。但作者在对目标函数设定后,不加任何约束条件,便进行最优化分析,致使该文隐含着错误的结论。一、林文的缺陷林文的根本缺陷,是对企业的工资成本函数不加任何制约。

关键词：中国企业供给行为工资成本

中国“服务业之谜”中工资成本效应的实证检验

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中国“服务业之谜”中工资成本效应的实证检验

作者：张晓姗曲阜师范大学

学位级别：硕士

当前中国经济发展进入一个新阶段,迎来“新常态”,经济增长趋于稳定,产业结构不断优化。在三大产业中,第三产业发展势头迅猛,已经远超第一产业和第二产业,占国民总产值50%以上,处于产业发展的领先阶段。然而深度剖析我国服务业,可以发... 详细信息

当前中国经济发展进入一个新阶段,迎来“新常态”,经济增长趋于稳定,产业结构不断优化。在三大产业中,第三产业发展势头迅猛,已经远超第一产业和第二产业,占国民总产值50%以上,处于产业发展的领先阶段。然而深度剖析我国服务业,可以发现服务业在国内实际生产总值中的份额没有像我们所设想的那样,与我国服务业在国内名义生产总值中的占比逐年增长的趋势相比,服务业所占国内实际生产总值的份额并没有发生变动,中国在经济发展产业优化中存在“服务业之谜”。鲍莫尔在2001年提出了“服务业之谜”这一说法,服务业之谜是指服务价格上涨的问题,关于价格上涨一直有一种研究,即服务业的劳动生产率相对下降导致的价格上涨,同时关于服务业的价格上涨问题,鲍莫尔的结论是工资成本上涨导致服务业的价格上涨,但在中国特有的“二元经济”结构下,工资成本上涨的幅度比较小,这是由于中国有城乡分割,农村有大量的劳动力供给,丰富的农村劳动力供给导致的服务业价格上涨幅度小,所以工资上涨的幅度比较小。本文用工资作为它的控制变量,来分析服务业价格上涨中工资的变动对于服务业相对价格水平上涨的影响。为探求工资对价格的影响机理,本文首先对鲍莫尔及其他相关理论进行梳理,在理论层面上研究了影响服务业价格的各个因素的作用机理。其次在分析中国“服务业之谜”的基础上,收集了全国各个省份的相关数据,计算出全国及各个省份2006—2017年间服务业与工业两部门的相对价格水平、相对劳动生产率、相对工资水平及农村人口占比,基于Baumol-Bowen效应与Balassa-Samuelson效应建立一个简单的理论模型,基于面板数据,分别计量验证全国和中国东、中、西部地区,进行空间区域的“服务业之谜”实证研究。研究结论主要有以下几点:(1)在宏观分析上,相对于其他部门,服务业具有更加突出的价格(费用)增长;消除物价影响后,我国服务业占国内实际生产总值的份额基本上保持稳定,而我国名义产值上服务业占国内生产总值的份额上涨主要是由于服务业的价格上涨造成的,中国存在“服务业之谜”。(2)在微观分析上,两部门的工资水平变动对于两部门相对生产力的影响是正相关的,从经济学的角度来看,服务业部门工资水平的相对上升导致了服务业价格水平的上涨,这同时也验证了鲍莫尔“服务业之谜中”价格上涨问题,即工资成本上涨导致服务业价格上涨。(3)分析得出农村人口的占比对于服务业价格的影响是负相关的。农村人口占比的上涨,导致服务业价格水平降低。这与中国独特的二元经济状态十分切合,农民工大量流入城市,出现了劳动力过剩的情况。劳动力剩余和工资传导机制的不流畅导致工业和服务业部门的工资水平不相等,从而抑制了工资水平,所以越是发展中国家,越有可能因为农村劳动力即农民工的存在抑制工资水平从而进一步抑制价格的增长。同时验证了巴拉萨—萨缪尔森效应在中国二元经济结构下的影响机制。(4)研究考虑了空间区域的发展差异,从空间上,东部地区相对价格受生产水平、工资效应水平、农村人口占比的效应影响较大,充分验证了中国服务业之谜中工资成本上涨对于服务业价格的影响和农村劳动力转移影响工资水平提升进而影响价格水平这一特点。同样,在中部地区也存在同样的经济影响效应,但是其影响效应较弱于东部地区。而西部地区由于地理因素和人文政治因素的影响,两部门相对生产率与相对价格是水平之间的计量结果是不显著的,工资水平与两部门的相对价格验证同样不显著,“服务业之谜”问题在西部地区没有显著存在。本文的创新点:(1)国内国外研究鲍莫尔理论的文献有很多,学术界现有的研究主要侧重于经济发展出现的“成本病”现象的理论分析和实证检验。本文的研究侧重对中国“服务业之谜”现象的研究分析,通过对中国经济发展中服务业发展历程研究,突出分析了工资成本效应对服务业的影响。在探讨中国“服务业之谜”与工资成本效应的影响机制中,利用我国各个省市的相关面板数据作为数据支撑,建立计量模型,分析我国工资变动对于服务业相对价格的影响程度,探讨现阶段经济发展中是否存在“服务业之谜”,及如何应对该问题,实现经济持续稳定的发展。(2)引入工资变量和农村人口比重变量建立面板回归。中国在二元经济中大量的农村剩余劳动力导致的服务业价格上涨幅度小,拉低工资上涨。在统计研究中用工资作为它的控制变量,来实证分析服务业的价格上涨中工资的变动对于服务业价格相对上涨的影响。

关键词：服务业之谜工资成本 Baumol-Bowen效应 Balassa-Samuelson效应

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工资成本≠人工成本

企业研究 2006年第5期 78-79页

作者：李钦安徽财经大学管理学院

每个企业都会面临工资决策问题:企业的工资水平是不是合理,与本地区的平均工资水平以及竞争对手的差距在哪里？工资差异是否体现出生产率的差异,企业的工资成本占总成本的比例是否高了等等。现如今,市场竞争激烈,多数产品供大于求。企... 详细信息

每个企业都会面临工资决策问题:企业的工资水平是不是合理,与本地区的平均工资水平以及竞争对手的差距在哪里？工资差异是否体现出生产率的差异,企业的工资成本占总成本的比例是否高了等等。现如今,市场竞争激烈,多数产品供大于求。企业往往选择价格竞争,以保住或扩大市场份额。怎么去弥补价格损失呢？将价格损失转嫁给供应商,要求供应商降价;还是降低员工的工资价格;还是改进产品、进行业务流程改造、加强售后服务等提高自身的竞争优势呢?实际的情况是,采用裁员或降低工资价格的做法较常见。

关键词：工资成本人工成本工资水平决策问题竞争对手企业生产率总成本

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我国工资成本的现状与发展趋势

经济研究参考 1993年第50期 2-15页

作者：郑宗寒《求是》杂志社

一、我国工资成本是正常的，还是上升过快在我国，工资兼有分配、消费和再生产的物质条件几种职能。作为分配手段，它关系到能否调动劳动者的积极性；作为消费基金，它是提高劳动者生活的条件，又是劳动力再生产的物质基础；从企业和整... 详细信息

一、我国工资成本是正常的，还是上升过快在我国，工资兼有分配、消费和再生产的物质条件几种职能。作为分配手段，它关系到能否调动劳动者的积极性；作为消费基金，它是提高劳动者生活的条件，又是劳动力再生产的物质基础；从企业和整个社会再生产过程看，由于它代表着最重要的生产力要素——活劳动中的必要劳动并且会带来剩余劳动，因而又是企业和社会简单再生产和扩大再生产的重要源泉。因此，工资水平从而工资成本是关系到整个社会再生产能否顺利进行的一个重大问题。

关键词：工资成本发展趋势劳动力再生产现状消费基金再生产过程生产力要素扩大再生产

论中国制造业的产业竞争力——基于工资成本角度的思考

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决策与信息 2009年第1期 53-54页

作者：吴侃

一、工资水平与产业竞争力的关系1．工资水平对劳动生产率的影响。劳动生产率指标反映某个产业人均生产能力的高低，它主要可以由全员劳动生产率表示，全员劳动生产率就是人均国内生产总值，用公式表示就是：全员劳动生产率=GDP／劳动... 详细信息

一、工资水平与产业竞争力的关系1．工资水平对劳动生产率的影响。劳动生产率指标反映某个产业人均生产能力的高低，它主要可以由全员劳动生产率表示，全员劳动生产率就是人均国内生产总值，用公式表示就是：全员劳动生产率=GDP／劳动力总数。一般来说，工资水平对劳动生产率有着很直接的正向影响，即高的工资水平能够促使高的劳动生产率的出现，也意味着该行业的国际竞争力越强，反之，低工资水平只能与低生产率相伴随，意味着该行业的国际竞争力越弱。

关键词：产业竞争力中国制造业工资成本劳动生产率指标全员劳动生产率人均国内生产总值工资水平国际竞争力

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我国工资成本的现状与发展趋势

经济研究参考 1993年第Z2期 890-903页

作者：郑宗寒 <求是>杂志社

一、我国工资成本是正常的,还是上升过快在我国,工资兼有分配、消费和再生产的物质条件几种职能。作为分配手段,它关系到能否调动劳动者的积极性;作为消费基金,它是提高劳动者生活的条件,又是劳动力再生产的物质基础;从企业和整个社会... 详细信息

一、我国工资成本是正常的,还是上升过快在我国,工资兼有分配、消费和再生产的物质条件几种职能。作为分配手段,它关系到能否调动劳动者的积极性;作为消费基金,它是提高劳动者生活的条件,又是劳动力再生产的物质基础;从企业和整个社会再生产过程看,由于它代表着最重要的生产力要素——活劳动中的必要劳动并且会带来剩余劳动,因而又是企业和社会简单再生产和扩大再生产的重要源泉。因此,工资水平从而工资成本是关系到整个社会再生产能否顺利进行的一个重大问题。

关键词：工资成本活劳动工业劳动生产率现状与发展趋势劳动者工资水平技术进步劳动力再生产工资外收入企业

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浅谈煤炭企业倒挤工资成本管理

中国煤炭工业 1999年第10期 31-32页

作者：史秀来赵大勇新汶矿业集团公司汶南煤矿

企业倒挤工资成本管理法就是在具体分析企业的生产经营情况的前提下,合理确定目标成本,然后扣除不包括工资费用在内的实际消耗就是工资的成本管理法。倒挤工资成本管理法是实施成本管理与控制的有效手段,充分体现了向成本要效益,向成... 详细信息

企业倒挤工资成本管理法就是在具体分析企业的生产经营情况的前提下,合理确定目标成本,然后扣除不包括工资费用在内的实际消耗就是工资的成本管理法。倒挤工资成本管理法是实施成本管理与控制的有效手段,充分体现了向成本要效益,向成本要工资的工作思路。目标是增强职工的节约意识,搞好节支降耗控制成本支出。

关键词：工资成本煤炭企业目标成本专业化管理成本管理法费用定额体化管理采掘接续材料消耗定额管理与控制