检索结果-南通市图书馆

工作权之再认识——与劳动权相比较视角下的展开

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当代法学 2011年第3期25卷 142-149页

作者：王天玉仇晓光四川大学法学院四川成都610065 吉林财经大学法学院吉林长春130117

在将工作限定为职业从属劳动的前提下,工作权意指劳动者所享有的,获得就业保障和职业安定的权利。工作权与劳动权并不是等同的概念,工作权是劳动权体系内的核心权利之一。工作权可以划分为未就业者的就业权以及已就业者的职业安定权。... 详细信息

在将工作限定为职业从属劳动的前提下,工作权意指劳动者所享有的,获得就业保障和职业安定的权利。工作权与劳动权并不是等同的概念,工作权是劳动权体系内的核心权利之一。工作权可以划分为未就业者的就业权以及已就业者的职业安定权。就业权是指未就业的劳动者在寻求建立职业从属劳动关系的过程中所享有的,获得国家就业辅助以及自主、平等就业保障的权利。职业安定权是指劳动者就业后所享有的,获得职业安定的权利。

关键词：工作权劳动权就业职业安定

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试论工作权

求是学刊 2021年第4期48卷 103-112页

作者：胡玉鸿华东政法大学法律学院

工作权既是人们获取生存、生活资料的重要人权,又是保障人们得以参与社会的权利配置。就工作权的具体内容来说,它包括四个基本且相互关联的权能:一是自主就业权,即工作者可以依据个人意愿自行选择就业单位,且入职后单位不得随意辞退;二... 详细信息

工作权既是人们获取生存、生活资料的重要人权,又是保障人们得以参与社会的权利配置。就工作权的具体内容来说,它包括四个基本且相互关联的权能:一是自主就业权,即工作者可以依据个人意愿自行选择就业单位,且入职后单位不得随意辞退;二是公平报酬权,即工作者有权享受公正和合适的报酬,保证使他本人和家属有一个符合人的尊严的生活条件;三是劳动保护权,即工作者必须享有安全与卫生的工作条件,且须保护其休息权以及对特定职工给予特殊保护,同时要为工作权得以实现采取必要的公共服务措施;四是不受歧视权,要将"法律面前人人平等"的原则贯彻于就业领域,不仅要强调形式平等,还要注重实质平等,以此来反对歧视,消灭歧视。

关键词：工作权自主就业权公平报酬权劳动保护权不受歧视权

试论《经济、社会和文化权利国际公约》中工作权的性质与内容

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法学评论 2007年第4期25卷 107-112页

作者：石磊武汉大学国际法研究所

工作权作为一项基本人权,既是消极人权又是积极人权,既是第一代人权又是第二代人权,同时也是可司法裁判的权利。《经济、社会和文化权利国际公约》中的工作权包括工作机会权等以就业为主的权利和工作中的权利诸多内容。《经济、社会和... 详细信息

工作权作为一项基本人权,既是消极人权又是积极人权,既是第一代人权又是第二代人权,同时也是可司法裁判的权利。《经济、社会和文化权利国际公约》中的工作权包括工作机会权等以就业为主的权利和工作中的权利诸多内容。《经济、社会和文化权利国际公约》对工作权的保护有它的优点,但是也有不足。

关键词：工作权《经济、社会和文化权利国际公约》人权

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工作权保护国际标准及在我国的实践

工作权保护国际标准及在我国的实践

作者：李翔外交学院

学位级别：硕士

工作权保护的国际标准已经逐步受到国际法学界的关注,对这一问题的研讨也越来越深入。随着全球一体化趋势加强,我国劳动关系越来越带有国际化的色彩。如何将工作权国内保护与国际标准接轨,是我国政府、工会、学术团体一直在思考的问题... 详细信息

工作权保护的国际标准已经逐步受到国际法学界的关注,对这一问题的研讨也越来越深入。随着全球一体化趋势加强,我国劳动关系越来越带有国际化的色彩。如何将工作权国内保护与国际标准接轨,是我国政府、工会、学术团体一直在思考的问题。具体说来,研究工作权保护的国际标准和这一标准在我国①的实践至少有如下意义:第一,有利于保证我国条约义务的有效履行;第二,是我国和谐社会建设和对外开放战略的客观要求;第三,有利于我国企业,尤其是涉外企业顺利开展国际化经营、不断提高国际竞争力。?目前国内外有关国际劳工标准的研究不少,但都主要侧重在标准的制定、实施、监督等宏观问题;国内研究工作权保护的学者也大多从我国自身的劳动法律实践现状入手,立法构建较为宽泛。本文拟从微观层面,对工作权保护国际标准的两类主要渊源进行梳理,结合国际法在国内适用的理论知识,对工作权保护的各项国际标准和我国实践进行比较研究,从而提出将工作权保护国内标准与国际标准进一步衔接的具体建议。

关键词：工作权国内标准国际劳工标准国际法在国内的适用

福利市场化、制度排斥与残障人士工作权——Z市福利企业的个案研究

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学习与实践 2014年第8期 95-104页

作者：廖慧卿华南农业大学公共管理学院

本文以G省Z市为个案,在福利混合的研究框架下,探讨了残障人士就业的制度排斥问题。对三个(准)福利企业的比较分析显示,"福利市场化"的残疾人就业政策失当是残障人士、特别是中重度残障人士工作内权利非充分实现的主要社会因素,这是一种... 详细信息

本文以G省Z市为个案,在福利混合的研究框架下,探讨了残障人士就业的制度排斥问题。对三个(准)福利企业的比较分析显示,"福利市场化"的残疾人就业政策失当是残障人士、特别是中重度残障人士工作内权利非充分实现的主要社会因素,这是一种制度排斥。社会政策在帮助商业企业性质的福利企业克服经济理性、保障残障人士工作权充分实现上是失败的:政府责任在残障人士工作权实现过程中严重缺位,也缺乏社会团体的支持,福利企业按照企业经济理性的行动逻辑雇佣和对待残障人士。此外,各福利供给主体的价值观和态度深刻影响了残障员工的工作权实现。三个福利企业组织不同的残障人士工作权实现状况可以从正式福利制度安排对社会目标的支持、组织的经济理性、践行社会目标的动机与残障观念,以及社会组织的支持程度等福利制度因素进行解释。

关键词：残障人士工作权福利混合制度排斥社会政策

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从国际法看中国的难民工作权保护

江苏行政学院学报 2015年第4期 130-136页

作者：陆海娜中国人民大学法学院北京100872

难民议题在我国并不很受关注,但却是一个现实存在的问题。迄今为止,我国对难民只是进行基本的人道主义援助,而难民的各项权利包括工作权尚未纳入法制的轨道。我国的难民甄别工作主要由联合国难民署驻华机构负责,这和我国的大国地位极不... 详细信息

难民议题在我国并不很受关注,但却是一个现实存在的问题。迄今为止,我国对难民只是进行基本的人道主义援助,而难民的各项权利包括工作权尚未纳入法制的轨道。我国的难民甄别工作主要由联合国难民署驻华机构负责,这和我国的大国地位极不相符,也可能不符合公正程序的要求。中国是《日内瓦难民地位公约》的缔约国,也批准了大部分国际人权公约和多个国际劳工组织公约,保护难民的工作权是我国的一项国际法义务。因此,应从难民工作权的国际法标准出发,考察我国对难民工作权的法律规定,并完善我国难民保护机制。

关键词：难民工作权就业人权国际法

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论我国公民平等工作权的宪法保护

法学 2002年第8期 20-25页

作者：朱应平苏州大学法学院

我国公民平等工作权的保护力度不足,这种情况不利于维护我国宪法的权威,不利于维护稳定的法治秩序,也不符合平等工作权保护的国际化潮流。公民平等工作权需要宪法保护有种种原因。应当从我国实际情况出发,借鉴其它国家的经验,加强对公... 详细信息

我国公民平等工作权的保护力度不足,这种情况不利于维护我国宪法的权威,不利于维护稳定的法治秩序,也不符合平等工作权保护的国际化潮流。公民平等工作权需要宪法保护有种种原因。应当从我国实际情况出发,借鉴其它国家的经验,加强对公民平等工作权的宪法保护,为此需要从完善宪法、宪法性法律和加强宪法司法工作方面采取有效的措施。

关键词：工作权宪法保护公民平等宪法性法律法治秩序中国保护力度国际化国家

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浅析难民工作权的国际法保护

思想战线 2013年第S1期39卷 200-203页

作者：段必杨蒋莹云南大学法学院

难民是为国际社会所公认的弱势群体,但是其作为人类的一员所享有的权利是不能被否认的。难民流亡后,其首先需要解决的便是生存问题,作为正常的负有劳动义务与愿望的社会成员。难民对于工作的渴求是固定存在的。维护国际难民生存权是国... 详细信息

难民是为国际社会所公认的弱势群体,但是其作为人类的一员所享有的权利是不能被否认的。难民流亡后,其首先需要解决的便是生存问题,作为正常的负有劳动义务与愿望的社会成员。难民对于工作的渴求是固定存在的。维护国际难民生存权是国际难民保护的前提,而难民工作权的保护,与其生存权的保护息息相关。本文试从难民工作权具体内容及其保障,难民工作权保护立法以及对难民工作权保护的建议和展望等方面对于难民工作权的国际法保护问题加以浅析,望以抛砖求引玉。

关键词：难民工作权国际法难民保护

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争夺工作权:战后汉口码头工人的行业纠纷

民国档案 2018年第3期 124-136页

作者：胡悦晗杭州师范大学历史系

工人组长是民国时期码头行业利益链中的关键一环。在战后城市工商业重建过程中，工人组长主动插手码头业务，引发大量围绕工作地界与业务内容而产生的行业纠纷。矛盾双方时常绕开工会与码头业务管理所，直接上报地方政府，强势的工人组... 详细信息

工人组长是民国时期码头行业利益链中的关键一环。在战后城市工商业重建过程中，工人组长主动插手码头业务，引发大量围绕工作地界与业务内容而产生的行业纠纷。矛盾双方时常绕开工会与码头业务管理所，直接上报地方政府，强势的工人组长架空了社团与行业主管机构。当调处结果未达预期时，矛盾双方拒不执行裁断，直至劳资公断委员会等机构再度介入协调。这种反复循环的调处方式不仅无益于纠纷的解决，反而使纠纷向无序化与暴力化的趋势发展，导致战后汉口码头工人械斗频频。社团、行业机构与政府部门不仅无力扭转这一困局，反而被其左右和牵制，使战后国民党政权整饬码头业秩序、统摄码头工人的努力沦为一纸空谈。

关键词：码头工人码头业务管理所行业纠纷工作权汉口