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作者

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  • 147 篇 中文
检索条件"主题词=岗位轮换制"
147 条 记 录,以下是1-10 订阅
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岗位轮换制
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企业管理 1999年 第5期 28-29页
作者: 杨益
目前,如何有效地激励员工,提高员工的工作满意度成为企业高层管理人员考虑的重要问题。工作满意度受到许多因素的影响,例如公司工资的高低、福利度是否完善、工作条件和工作环境是否理想、人际关系是否复杂、晋升机会是否公平等因... 详细信息
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对图书馆员岗位轮换制的思考
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图书情报知识 1998年 第4期15卷 58-59页
作者: 钟华 西南师范大学图书馆
本文分析了图书馆员岗位终身的弊端,探讨了实行岗位轮换制的优点,提出了岗位轮换制的组织与实施方法。
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关于实行图书馆员岗位轮换制的构想
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图书馆理论与实践 1999年 第1期 62-63页
作者: 吴晶娥 广东中山学院图书馆!邮编:528403
1岗位责任的负面影响1.1目前,大部分图书馆对馆员的使用往往是固定在某岗位'从一而终'或'一岗到老',这种工作方式对馆员知识的更新、补充和发展有很大局限性.如果一个馆员长时期只从事某一专项工作,虽然他掌握了某专项技能,但他却失... 详细信息
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略论图书馆短期岗位轮换制
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江苏图书馆学报 1992年 第5期 35-36页
作者: 郭培中
所谓图书馆短期岗位轮换制,是图书馆的流通阅览部与编目部采访部等不同岗位上的成员,由馆领导统筹安排,在相对稳定的条件下,均有机会向各个不同的岗位作短期(三个月或半年)的轮换。大约二年一个循环。然后,每个成员可以根据自身兴趣。
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实行岗位轮换制是保证廉政建设的有效措施
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浙江金融 1991年 第8期 62-63页
作者: 庄友源
党中央国务院三令五申要加强廉政建设,纠正行业不正之风。如何才能使中央指示精神得以贯彻实施?笔者之见,实行岗位轮换制,特别是对一些特殊岗位的负责人实行轮换制,是克服当前“不给好处不办事,给了好处乱办事”等不正之风的良药。其理... 详细信息
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图书馆业务人员不宜搞“岗位轮换制
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图书馆界 1993年 第2期 15-15页
作者: 亦言 柳州市图书馆
不论在哪个划分为若干业务部门的图书馆,恐怕总难免会有个别同志主动提出:自己作为该馆业务人员,不应总是蹲在一个部门,在此部门做久了,应调他到彼部门工作。这些同志的意见在某种背景下可能有其合理成份。可以个别情况个别考虑。但是,... 详细信息
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财务人员岗位轮换制的价值
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会计之友 2005年 第8期 27-28页
作者: 王瑜 山东省鲁西高速公路开发有限公司
笔者认为,在市场经济下推行财务人员岗位轮换制,具有深远的意义。
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岗位轮换制在文秘专业课程实训教学中的应用
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文学教育(下) 2016年 第8期 160-161页
作者: 曾雪晴 湖南大众传媒职业技术学院
文秘专业课程实训教学中遇到了一些新的问题:实训时间不够、实训岗位少、工作量分配不均等问题,亟待解决。为解决实训教学中的实际问题,我们借鉴了企业管理上的度——岗位轮换制。本文从岗位轮换制岗位轮换制在实训教学中的应用以... 详细信息
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岗位轮换制在卫生监督员队伍建设中的应用
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中华医学丛刊 2004年 第1期4卷 125-126页
作者: 眭晶 江苏省镇江市卫生监督所212000
岗位轮换制在不少单位的人事度改革和创新中被管理层重视并予以广泛的应用,我所在年初的改革中也实施了干部和职工岗位轮换制,即中层干部进行了竞争上岗,全所职工进行了双向选择中的岗位轮换,以充分调动卫生监督员的工作积极性和... 详细信息
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岗位轮换制是图书馆深化改革的必然趋势
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黑龙江史志 2009年 第5期 74-75页
作者: 李欣业 牡丹江市图书馆
本文鉴于图书馆在目前人力资源开发不尽人意的情况下,结合实际阐述了图书馆岗位轮换制的效能,提出了实行岗位轮换制是开发图书馆人力资源、提高馆员整体素质、培养复合型人才的重要途径,提出了实行岗位轮换的方法及其注意事项。
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