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“两分两换”背景下的失地农民就业权研究——以浙江嘉兴为例

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当代法学 2012年第2期26卷 129-135页

作者：刘锦城嘉兴学院

浙江嘉兴率先在全国实施的"两分两换"制度是为应对中国加速城市化进程背景下,为兼顾土地资源合理利用和农民的社会保障权益更好地实现而选择的一种社会实践,农用土地被征用后,农民变为失地农民,进而转变为市民,但是由于以往的身份背景... 详细信息

浙江嘉兴率先在全国实施的"两分两换"制度是为应对中国加速城市化进程背景下,为兼顾土地资源合理利用和农民的社会保障权益更好地实现而选择的一种社会实践,农用土地被征用后,农民变为失地农民,进而转变为市民,但是由于以往的身份背景和经历使得失地农民就业时权利极易被侵犯,引发的社会问题层出不穷。失地农民,这是一个极易被忽视也是最值得关注的特殊群体,文章以"两分两换"为背景,厘清失地农民就业权的问题,以期失地农民就业权能够更好的实现。

关键词：两分两换失地农民就业权特殊群体

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离退休人员就业权法律保护问题研究

当代法学 2008年第2期22卷 63-68页

作者：王皎皎吉林大学法学院吉林长春130012

随着社会经济的迅速发展,我国劳动力人口年龄结构发生了较大变化,身体健康、精力充沛的离退休人员成为劳动力市场一支主要力量。但是,我国劳动力市场现行法律制度只是针对初次就业的劳动者,缺乏保护离退休人员就业权的相关法律规定,使... 详细信息

随着社会经济的迅速发展,我国劳动力人口年龄结构发生了较大变化,身体健康、精力充沛的离退休人员成为劳动力市场一支主要力量。但是,我国劳动力市场现行法律制度只是针对初次就业的劳动者,缺乏保护离退休人员就业权的相关法律规定,使离退休人员就业权受到侵害。因此,我国应构建保护离退休人员就业权的法律制度,使其在公正平等的前提下参与就业竞争,促进社会和谐、稳定、可持续发展。

关键词：离退休人员就业权再就业法律保护

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论我国劳动法对妇女就业权的保障

思想战线 1995年第3期21卷 26-32页

作者：邵芬

妇女作为发展生产力和创造劳动力的双重载体,为我国生产力的发展和社会的进步作出了特殊而突出的贡献。如果说参加社会劳动是妇女获得解放的必由之路的话,那么获得就业的权利则是妇女获得解放的前提。本文就建国以来我国劳动法律、法规... 详细信息

妇女作为发展生产力和创造劳动力的双重载体,为我国生产力的发展和社会的进步作出了特殊而突出的贡献。如果说参加社会劳动是妇女获得解放的必由之路的话,那么获得就业的权利则是妇女获得解放的前提。本文就建国以来我国劳动法律、法规和规章以及正在施行的《中华人民共和国劳动法》对妇女就业权的保障进行一些学习和探讨,以达抛砖引玉之目的。

关键词：就业权劳动法律妇女就业农村妇女法规和规章中华人民共和国劳动力市场失业劳动生产率城镇妇女

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女大学生就业权法律保障探析

江苏高教 2014年第1期 135-136页

作者：朱颂南京大学法学院南京210093

由于现行的立法仅从形式平等的立法理念出发,原则性地规定了女大学生就业的相关权益,可操作性不强,致使这一弱势群体就业权的实现存在制度性障碍。文章认为,相关立法应从实质平等的法治精神入手,针对其特殊性,完善相应的法律救济途径与... 详细信息

由于现行的立法仅从形式平等的立法理念出发,原则性地规定了女大学生就业的相关权益,可操作性不强,致使这一弱势群体就业权的实现存在制度性障碍。文章认为,相关立法应从实质平等的法治精神入手,针对其特殊性,完善相应的法律救济途径与政策调控手段。

关键词：女大学生就业权性别歧视实质平等法律保障

社会保障制度:女性就业权和发展权的基本前提

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妇女研究论丛 2001年第4期 42-46页

作者：齐小玉中华女子学院北京100101

人类社会文明进步的标志之一是妇女获得了就业和发展的权利，与男性共同为社会发展创造财富。社会经济发展的目标是为了社会发展，也是实现人的发展，即男女两性共同的发展。国家有责任进一步完善社会保障制度以保障妇女的就业权利及全... 详细信息

人类社会文明进步的标志之一是妇女获得了就业和发展的权利，与男性共同为社会发展创造财富。社会经济发展的目标是为了社会发展，也是实现人的发展，即男女两性共同的发展。国家有责任进一步完善社会保障制度以保障妇女的就业权利及全面发展的权利。

关键词：中国社会保障制度女性就业权发展权妇女问题

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论男女平等享有就业权与实施同年龄退休政策

人口研究 2004年第2期28卷 93-95页

作者：丁娟全国妇联妇女研究所北京100730

我国男干部60岁退(离)休，女干部55岁退(离)休，女工人50岁退(离)休的政策，最早是1950年代和1970年代规定的。此规定的初衷原是有利于人口的再生产，并保护承担人口再生产重担的母亲的身体健康。此项政策在制定和实行的初期并未遭到很... 详细信息

我国男干部60岁退(离)休，女干部55岁退(离)休，女工人50岁退(离)休的政策，最早是1950年代和1970年代规定的。此规定的初衷原是有利于人口的再生产，并保护承担人口再生产重担的母亲的身体健康。此项政策在制定和实行的初期并未遭到很大的质疑，主要有以下原因：(1)当时我国女性的预期寿命只有36．7岁，低于男性；②(2)在20世纪50～70年代初期女性生育不受和少受控制，

关键词：男女平等观念就业权同年龄退休政策就业政策失业救济

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作为国家义务的就业权

浙江学刊 2010年第4期 133-139页

作者：王晓杰浙江大学光华法学院绍兴文理学院

无论从法理依据还是规范依据来看,就业权是一种宪法基本权利。作为基本权利,就业权有自由权和社会权双重属性。与自由权属性相对的是防御不当行政干预的功能,与社会权属性相对的是给付行政任务的要求,前者对应的是就业权的国家尊重义务... 详细信息

无论从法理依据还是规范依据来看,就业权是一种宪法基本权利。作为基本权利,就业权有自由权和社会权双重属性。与自由权属性相对的是防御不当行政干预的功能,与社会权属性相对的是给付行政任务的要求,前者对应的是就业权的国家尊重义务,后者对应的是就业权的国家给付义务。政府应慎重"干预"和"给付",保障公民就业权的实现。

关键词：就业权国家义务行政任务

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美国《1964年民权法》与女性平等就业权

华东政法大学学报 2011年第4期14卷 72-80页

作者：郭延军上海交通大学

美国历史上就业性别歧视非常严重,联邦最高法院在几个重要的宪法判例中明确否定女性享有和男性平等的就业权。美国《1964年民权法》的通过真正开启了女性就业权平等保护的大门。"性别"以一种极为奇特的方式被写进旨在解决种族歧视问题... 详细信息

美国历史上就业性别歧视非常严重,联邦最高法院在几个重要的宪法判例中明确否定女性享有和男性平等的就业权。美国《1964年民权法》的通过真正开启了女性就业权平等保护的大门。"性别"以一种极为奇特的方式被写进旨在解决种族歧视问题的民权法案中,从而与种族、肤色、宗教和来源国一起成为被禁止的歧视理由。虽然"性别"被写进《1964年民权法》并没有真正反映当时美国社会对女性地位和社会角色的主流观念,但该法第七章一经实施还是对女性就业权的平等实现产生了非同寻常的作用。

关键词：就业权性别歧视平等保护《1964年民权法》美国

公民就业权视域下劳动者前科报告义务的体系解释——以美国雇员案犯罪记录争议为切入

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法学评论 2019年第2期37卷 177-185页

作者：叶小琴武汉大学法学院

根据《宪法》第42条规定的公民就业权,国家应创造就业条件帮助具有犯罪记录者实现社会融入,因此对《刑法》第100条劳动者前科报告义务条款进行体系解释的结论为,公民求职时不应具有普遍性的前科报告义务。结合劳动合同法的如实说明义务... 详细信息

根据《宪法》第42条规定的公民就业权,国家应创造就业条件帮助具有犯罪记录者实现社会融入,因此对《刑法》第100条劳动者前科报告义务条款进行体系解释的结论为,公民求职时不应具有普遍性的前科报告义务。结合劳动合同法的如实说明义务理解前科报告的范围,其应仅包括与录用条件、工作内容直接相关的罪行;同时外国劳动者也无需报告仅相当于我国违法行为的违警罪等或仅受保安处分的记录。而且《刑法》第100条属于管理性强行规范,劳动者隐瞒前科导致其不符合录用条件或者不胜任相关岗位时才能认定劳动合同无效。

关键词：劳动刑法合宪性解释就业权刑民交错前科报告义务