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建立健全高校就业指导教师培训机制的思考

科技资讯 2015年第8期13卷 153-153,155页

作者：张雨杨树成大连工业大学辽宁大连116034

高素质的就业指导队伍是做好高校毕业生就业工作的根基,经调查,我国高校就业指导教师普遍存在专业背景缺乏,岗前培训不到位,在岗培训不足,实践体验较少等问题。无论从政策体制要求层面,还是从自身工作开展层面,都需要高校进一步建立健... 详细信息

高素质的就业指导队伍是做好高校毕业生就业工作的根基,经调查,我国高校就业指导教师普遍存在专业背景缺乏,岗前培训不到位,在岗培训不足,实践体验较少等问题。无论从政策体制要求层面,还是从自身工作开展层面,都需要高校进一步建立健全多种类,多层次,范围广,实用科学的培训机制,这也是提升就业指导教师岗位技能和综合能力的重要途径,使广大就业指导教师能够适应新形势下高校就业指导工作的需要,进而建设一直高素质的就业指导队伍,促进高校毕业生更好就业。

关键词：高校就业指导教师培训机制

师范院校就业指导教师职业能力培养的若干问题研究

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教师教育论坛 2014年第1期27卷 64-67页

作者：沈娟华中师范大学学生就业工作处武汉430079

根据学生就业现实需求和教师能力现状分析,可将师范院校就业指导教师职业能力培养问题分解为三个子课题,并认为:在管理方面,应建立制度化培训考核体系进行职业能力培养综合管理;在专业方面,应以分类化发展的方式培养教师的专精能力;在... 详细信息

根据学生就业现实需求和教师能力现状分析,可将师范院校就业指导教师职业能力培养问题分解为三个子课题,并认为:在管理方面,应建立制度化培训考核体系进行职业能力培养综合管理;在专业方面,应以分类化发展的方式培养教师的专精能力;在实效方面,应以校内外密切合作的方式培养教师的实务能力。

关键词：师范院校就业指导教师职业能力培养

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高职院校就业指导教师队伍模式的创新研究

职业教育研究 2011年第11期 75-76页

作者：徐畅海南经贸职业技术学院海南海口571127

就业指导教师队伍建设是就业指导工作中的重要环节。高职院校应针对就业指导教师队伍模式不能适应高职院校人才培养要求的现状,结合就业指导教师队伍建设方面的实践经验,从就业指导教师队伍的构成、作用、建设等方面探讨构建全新的高职... 详细信息

就业指导教师队伍建设是就业指导工作中的重要环节。高职院校应针对就业指导教师队伍模式不能适应高职院校人才培养要求的现状,结合就业指导教师队伍建设方面的实践经验,从就业指导教师队伍的构成、作用、建设等方面探讨构建全新的高职院校就业指导教师队伍模式,同时聘请社会人士担任校外职业发展导师,从而有效地提高高职院校毕业生的就业市场竞争力及就业质量。

关键词：高职院校就业指导教师校外职业发展导师

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高校就业指导教师基准性胜任特征分析

教育科学文摘 2010年第2期29卷 33-34页

作者：钟秋明湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心湖南长沙410007

我国高校就业指导教师的基准性胜任特征主要包括以下几个方面的技能和知识。1．从事高校教育教学必备的基本知识和通用技能基本知识应包括常识性知识、教育教学学科知识和技能性知识等；通用技能主要包括学习能力、语言与非语言表达能... 详细信息

我国高校就业指导教师的基准性胜任特征主要包括以下几个方面的技能和知识。1．从事高校教育教学必备的基本知识和通用技能基本知识应包括常识性知识、教育教学学科知识和技能性知识等；通用技能主要包括学习能力、语言与非语言表达能力、灵活而严谨的思维能力、数理能力、空间判断能力、形态知觉能力、教学组织能力、

关键词：就业指导教师胜任特征高校基准语言表达能力空间判断能力教学组织能力教育教学

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应用型本科高校就业指导教师职业胜任力研究

大理大学学报 2021年第9期6卷 122-128页

作者：汪琦张国宝安徽科技学院安徽蚌埠233100

近年来,党和国家、社会、高校都高度重视大学生就业工作,培育和发展一支高质量、高素质的大学生就业指导师资队伍对于促进大学生就业工作非常关键。为精准评价应用型本科高校就业指导教师职业胜任力,基于职业胜任力相关理论,构建包含四... 详细信息

近年来,党和国家、社会、高校都高度重视大学生就业工作,培育和发展一支高质量、高素质的大学生就业指导师资队伍对于促进大学生就业工作非常关键。为精准评价应用型本科高校就业指导教师职业胜任力,基于职业胜任力相关理论,构建包含四个维度24个要素的应用型本科高校就业指导教师职业胜任力评价模型,运用模糊层次分析法确定其指标权重,并以某应用型本科高校就业指导师资教学团队为例,进行团队师资的职业胜任力评价实证分析。结果表明该评价模型较为客观,科学合理,在应用型本科就业指导教师职业胜任力评价模型的四个维度中权重排序为业务能力、职业品格、知识素养、个性特质。为加强应用型本科就业指导教师的团队建设,提高应用型本科就业指导教师整体胜任力水平提供政策依据。

关键词：应用型本科就业指导教师职业胜任力 FAHP 教学团队

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高校就业指导教师基准性胜任特征分析

云梦学刊 2010年第1期31卷 124-126页

作者：钟秋明湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心湖南长沙410007

根据高校就业指导教师的岗位内涵,我国高校就业指导教师的基准性胜任特征主要包括:从事高校教育教学必备的基本知识和通用技能、就业指导相关的专业知识结构体系、对就业环境的洞察能力和预测能力、对学生个体与群体就业心理特征及职业... 详细信息

根据高校就业指导教师的岗位内涵,我国高校就业指导教师的基准性胜任特征主要包括:从事高校教育教学必备的基本知识和通用技能、就业指导相关的专业知识结构体系、对就业环境的洞察能力和预测能力、对学生个体与群体就业心理特征及职业素养的把握能力、沟通协调与组织管理能力等。通过培训和教育能够不断发展高校就业指导教师的基准性胜任特征。

关键词：高校就业指导教师基准性胜任特征