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少数民族干部学习行为特性的实证研究——以县处级领导干部为对象

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贵州民族研究 2018年第7期39卷 52-59页

作者：戴玲中央民族干部学院北京100094

关于少数民族干部学习行为特性的研究是民族干部成长规律和教育培训规律研究的重要内容,对加强民族干部教育学科建设和民族干部队伍能力建设具有重要的学术价值和实践价值。文章以少数民族县处级领导干部为对象,通过采用问卷调查和定量... 详细信息

关于少数民族干部学习行为特性的研究是民族干部成长规律和教育培训规律研究的重要内容,对加强民族干部教育学科建设和民族干部队伍能力建设具有重要的学术价值和实践价值。文章以少数民族县处级领导干部为对象,通过采用问卷调查和定量分析,发现并总结出调研对象的学习行为特性与规律,进一步优化培训设计和教学策略,提高教学针对性和实效性,有助于在民族干部教育培训工作中真正贯彻落实习近平关于"开展精准化培训"的重要指示精神。

关键词：少数民族干部县处级学习心理学习行为精准培训

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少数民族干部培训流程初探

广西民族学院学报（哲学社会科学版） 2005年第3期27卷 133-135页

作者：程志伟华中师范大学

对当前少数民族干部队伍中存在的问题进行了分析。在此基础上提出将人力资源管理中培训的概念和流程引入到少数民族干部培训中来。并对少数民族干部的培训流程进行了初步探索。

关键词：少数民族干部人力资源管理培训

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少数民族干部培养研究综述

青海社会科学 2011年第3期 143-145页

作者：井永杰陕西师范大学政治经济学院青海师范大学

本文对少数民族干部培养研究从少数民族干部培养的进程、经验教训、存在的问题及对策思考几方面进行了分析和论述。

关键词：少数民族干部培养进程问题及对策

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少数民族干部的培养和人力资源开发

西南民族大学学报（人文社会科学版） 2007年第12期28卷 37-39页

作者：穆殿春青海民族学院民研所

人才是民族地区先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是加快少数民族和民族地区发展的关键性因素,因此要加强民族人才资源开发,全面提高民族干部的素质和能力,培养造就"三支队伍",营造良好育人环境,努力形成人才辈出、人尽其才、... 详细信息

人才是民族地区先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是加快少数民族和民族地区发展的关键性因素,因此要加强民族人才资源开发,全面提高民族干部的素质和能力,培养造就"三支队伍",营造良好育人环境,努力形成人才辈出、人尽其才、万马奔腾的局面,以推动民族地区社会经济文化快速发展。

关键词：民族地区少数民族干部人力资源开发干部队伍建设

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少数民族干部培养机制研究

少数民族干部培养机制研究

作者：龙俊宇陕西师范大学

学位级别：硕士

少数民族干部的培养问题是关系到国家统一、社会稳定、经济发展的重大问题。党和国家历来都比较重视少数民族干部的培养,新中国建立至今,在培养和选拔少数民族干部过程中,党和政府从我国的基本国情出发,制定了一系列培养政策,并在实践... 详细信息

少数民族干部的培养问题是关系到国家统一、社会稳定、经济发展的重大问题。党和国家历来都比较重视少数民族干部的培养,新中国建立至今,在培养和选拔少数民族干部过程中,党和政府从我国的基本国情出发,制定了一系列培养政策,并在实践中对培养途径不断探索、不断创新,培养出一批优秀能干的少数民族干部,从而确保党的方针、政策能顺利实现。在长期实践过程中,党和政府在培养和选拔少数民族干部方面已经有了一整套完整的政策。经过长期的努力,党和国家在培养少数民族干部工作方面已经取得了一定的成绩,但是在改革开放以来特别是社会主义市场经济高度发展的今天,少数民族干部培养中存在的问题也逐渐显现出来,诸如干部素质不高、综合业务能力不强、干部结构不合理等问题。这些缺陷严重阻碍了民族地区经济文化事业的发展,再加上民族地区最近几年“难引人才、难留人才”的现象较为严重,使得少数民族地区本身所具有的丰富自然资源难以得到开发和利用。所以培养出一批得才兼备的少数民族干部至关重要,然而,在培养民族干部过程中,关键是要建立一套完善适应于少数民族干部的培养机制,才能真正解决少数民族干部培养及民族地区存在的现实问题。历史已证明,少数民族干部无论是在抗日战争时期、解放战争时期还是在社会主义发展时期都作出过重大贡献,因此,抓好少数民族这项培养工作对于国家统一、社会稳定、民族团结繁荣都有着伟大的现实意义。本文从全面角度分析研究该课题的背景和意义,在前人对少数民族干部培养及机制研究的基础上,整理收录相关资料,分析当前我国少数民族干部培养及其机制建设所存在的问题,及产生问题的原由,其中,干部选拔欠缺公平、培养模式单一、人才外流是当前民族干部培养机制存在的主要问题。针对这些问题,本文提出了可能改善当前民族干部及培养状况的策略,以期为我国少数民族干部培养选拔机制改革提供一些参考。

关键词：民族地区少数民族干部培养理论培养机制

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少数民族干部思想政治教育问题及对策研究

少数民族干部思想政治教育问题及对策研究

作者：陈建华西北民族大学

学位级别：硕士

本文通过对我国少数民族干部思想政治教育重要性的阐述,结合当前少数民族干部思想政治教育的现状,揭示了少数民族干部的思想政治教育与民族地区思想政治教育与经济发展的对立统一规律。当前,我国“以人为本”、构建和谐社会的发展战略... 详细信息

本文通过对我国少数民族干部思想政治教育重要性的阐述,结合当前少数民族干部思想政治教育的现状,揭示了少数民族干部的思想政治教育与民族地区思想政治教育与经济发展的对立统一规律。当前,我国“以人为本”、构建和谐社会的发展战略已经全面展开。而民族地区的团结、稳定,政治、经济的发展就更加需要少数民族干部发挥其组织、带动的作用。因此,如何处理好少数民族干部思想政治教育中存在的问题,掌握和运用科学的思想政治教育方法,加强少数民族干部的思想政治教育,从而解决民族问题就显得尤为重要。文章从理论基础、政策制度、现实状况等方面出发,提出了加强我国少数民族干部思想政治教育的对策、建议。本文主要内容包括: 第一章加强少数民族干部思想政治教育的意义和作用第二章新时期少数民族干部思想政治教育的现状分析第三章切实加强少数民族干部思想政治教育的对策研究

关键词：思想政治教育少数民族干部马克思主义政策研究

关于正确处理培养选拔少数民族干部与汉族干部的关系

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民族研究 1994年第4期 19-22,38页

关于正确处理培养选拔少数民族干部与汉族干部的关系中共凉山州委组织部凉山州是以彝族为主体民族的自治州。１９５０年３月解放，当时在西昌建立专员公署。１９５２年１０月１日，以昭觉为首府建立了凉山彝族自治区（州级）。１９５５... 详细信息

关于正确处理培养选拔少数民族干部与汉族干部的关系中共凉山州委组织部凉山州是以彝族为主体民族的自治州。１９５０年３月解放，当时在西昌建立专员公署。１９５２年１０月１日，以昭觉为首府建立了凉山彝族自治区（州级）。１９５５年，雷波工委将下属昭觉、乐山、昭通...

关键词：少数民族干部培养选拔汉族民族地区民族团结正确处理干部队伍建设各民族彝族党的民族政策

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关于少数民族干部培训需求特征的实证研究

贵州民族研究 2021年第1期42卷 174-180页

作者：戴玲中央民族干部学院教研部北京100094

文章聚焦少数民族干部培训需求,运用"KSA分析法",通过问卷调查,研究得出少数民族干部在知识方面重视形势政策和行政管理相关知识学习,在能力方面注重开展与基层群众工作相关能力的提升,在态度方面体现了良好的政治意识和积极的学习心理... 详细信息

文章聚焦少数民族干部培训需求,运用"KSA分析法",通过问卷调查,研究得出少数民族干部在知识方面重视形势政策和行政管理相关知识学习,在能力方面注重开展与基层群众工作相关能力的提升,在态度方面体现了良好的政治意识和积极的学习心理,总体上具有站位较高、目的明确、动机务实、类型多元等培训需求的特征。对于优化培训供给带来的启示:深刻理解国家需求是关键立足点;按需施教、分类施策是重要着力点;重视加强态度培训是有力增长点;加大思维训练比重是有效创新点。

关键词：少数民族干部 KSA 培训需求国家需求态度培训

高度重视、切实做好少数民族干部的培养选拔工作

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求是 1993年第16期 2-8页

作者：胡锦涛

一、培养选拔少数民族干部是一件关系全局、具有战略意义的大事我们党在领导中国各族人民进行革命和建设的历史进程中，历来十分重视民族问题，十分重视少数民族干部的培养选拔工作。早在建党初期，我们党就积极探索解决我国民族问题的... 详细信息

一、培养选拔少数民族干部是一件关系全局、具有战略意义的大事我们党在领导中国各族人民进行革命和建设的历史进程中，历来十分重视民族问题，十分重视少数民族干部的培养选拔工作。早在建党初期，我们党就积极探索解决我国民族问题的正确途径。1922年7月，在党的二大《宣言》中就明确把解决民族问题列为党的任务和奋斗目标之一。

关键词：培养选拔工作少数民族干部民族问题历史进程建党初期《宣言》人民