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高校公共仪器平台实验技术队伍现状研究

中国高校科技 2025年第2期 56-60页

作者：吴霞朱娜陈峰金承钰何琳上海交通大学分析测试中心上海200240

大型仪器设备是建设创新型国家的重要支撑,而高水平的实验技术队伍是提高大型仪器设备使用效益、促进科技自立自强和人才培养质量提升的关键因素。对全国75所高校、80个校级或院级公共仪器平台开展调研,了解目前公共仪器平台实验技术队... 详细信息

大型仪器设备是建设创新型国家的重要支撑,而高水平的实验技术队伍是提高大型仪器设备使用效益、促进科技自立自强和人才培养质量提升的关键因素。对全国75所高校、80个校级或院级公共仪器平台开展调研,了解目前公共仪器平台实验技术队伍现状,从岗位制定、聘用方式、人员考核、激励机制4个方面提出建议,以期加强高水平专业化的实验技术队伍建设,进一步推动大型仪器设备的开放共享。

关键词：实验技术队伍人员考核绩效分配问卷调研

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实验技术队伍激励中的“需求”与“公平”

实验技术与管理 2013年第3期30卷 193-195页

作者：罗莉陈省平吴珏珩张瑞琳夏丹中山大学中山医学院广东广州510080

以需求论为依据,探讨如何满足实验技术系列人员的各层次需求,兼顾同系列不同人员之间和不同系列之间的相对公平,建立相应的激励机制,并通过员工帮助计划,提高实验技术人员的幸福感,以此形成激励的良性循环,促进学校教学和科研发展。

关键词：实验技术队伍激励措施幸福感

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实验技术队伍能力提升路径研究与实践

实验技术与管理 2020年第4期37卷 39-43页

作者：胡蔓朱德建冉栋刚田庚谭潇山东大学资产与实验室管理部山东济南250100

高水平的实验技术队伍是学校建设一流学科、培养一流人才的重要支撑和保障。该文以山东大学为例,介绍了实验技术人员的培训现状及需求,结合数据分析总结了实验技术队伍能力建设存在的问题。以问题为导向,以强化追求卓越理念、构建综合... 详细信息

高水平的实验技术队伍是学校建设一流学科、培养一流人才的重要支撑和保障。该文以山东大学为例,介绍了实验技术人员的培训现状及需求,结合数据分析总结了实验技术队伍能力建设存在的问题。以问题为导向,以强化追求卓越理念、构建综合发展体系为指导思想,提出了以岗前培训、岗位提升、国内交流、海外研修为特色的"四位一体"的实验技术队伍培训计划,形成了规范化、制度化的岗位培训和能力提升体系,为提升实验技术队伍能力,打造高水平、高素质实验技术队伍提供了思路。

关键词：实验技术队伍实验室建设能力提升实验室管理

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实验技术队伍先进技术集群建设

实验技术与管理 2024年第8期41卷 251-254页

作者：郑娜吴哲敏徐丽房尔园贺静沈素丹浙江大学化学工程与生物工程学院化学工程联合国家重点实验室浙江杭州310058 浙江大学材料科学与工程学院浙江杭州310058

实验技术队伍作为高校学科建设、创新型人才培养以及科学研究的重要力量,是高校加快推进高水平内涵式发展的重要支撑。该文详述了某高校实验技术队伍先进技术集群建设案例,先进技术集群建设突破了传统实验技术队伍的组织边界,是贯彻新... 详细信息

实验技术队伍作为高校学科建设、创新型人才培养以及科学研究的重要力量,是高校加快推进高水平内涵式发展的重要支撑。该文详述了某高校实验技术队伍先进技术集群建设案例,先进技术集群建设突破了传统实验技术队伍的组织边界,是贯彻新发展理念、构建新发展格局的实践,创造了有利于实验技术队伍专业能力提升的良好学术生态圈,为实验技术队伍技术交流和协同创新提供平台,为建设世界一流实验技术体系提供技术保障和引领,以期为建设新时代高水平的实验技术队伍提供参考。

关键词：大型仪器设备实验技术队伍先进技术集群专业能力

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实验技术队伍现状分析与建议对策

实验室研究与探索 2012年第4期 355-356+367页

作者：符晓四合肥工业大学电子科学与应用物理学院

实验技术队伍建设在实验教学、科学研究、人才培养和实验室管理中起着重要的作用,建设一支水平高又稳定的实验技术队伍是建设一流实验室的基础条件。该文针对高校实验技术队伍建设中普遍存在的师资力量短缺、实验技术队伍不稳定、考核... 详细信息

实验技术队伍建设在实验教学、科学研究、人才培养和实验室管理中起着重要的作用,建设一支水平高又稳定的实验技术队伍是建设一流实验室的基础条件。该文针对高校实验技术队伍建设中普遍存在的师资力量短缺、实验技术队伍不稳定、考核不完善等问题进行具体分析,并以此为基础,从优化队伍结构、人员培训、考核、职称评定等方面提出了加强高校实验技术队伍建设的政策建议,以提高实验技术队伍的综合素质。

关键词：实验室管理实验技术队伍实验室建设

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实验技术队伍全生命周期管理体系构建

实验技术与管理 2018年第2期35卷 251-255页

作者：张磊侯德俊邵岚张社荣天津大学国有资产与设备管理处天津300072

在全国高校综合改革的新形势下,实验技术队伍建设已成为改革的重要内容。面对发展相对滞后、管理体制不顺、管理机制不健全的现状,深入探讨了实验技术队伍的发展方案,包括分类设岗,明确职责,从人才引进到人才退出,构建全生命周期管理体... 详细信息

在全国高校综合改革的新形势下,实验技术队伍建设已成为改革的重要内容。面对发展相对滞后、管理体制不顺、管理机制不健全的现状,深入探讨了实验技术队伍的发展方案,包括分类设岗,明确职责,从人才引进到人才退出,构建全生命周期管理体系,为实验技术人员明确发展目标和方向。

关键词：实验技术队伍全生命周期管理体系构建

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高校实验技术队伍综合改革与建设

中国大学教学 2012年第12期 80-81,37页

作者：孟庆繁程瑛琨逯家辉陈亚光孟令军滕利荣吉林大学国家级生物实验教学示范中心

本文分析了高校实验技术队伍的职责与素质要求以及目前存在的问题,指出可以通过明确队伍科学定位,建立引进、培养和使用的长效机制,创新实验技术队伍的制度体系,加强自身内涵建设,营造以人为本的实验室文化氛围等综合改革,从而建立起一... 详细信息

本文分析了高校实验技术队伍的职责与素质要求以及目前存在的问题,指出可以通过明确队伍科学定位,建立引进、培养和使用的长效机制,创新实验技术队伍的制度体系,加强自身内涵建设,营造以人为本的实验室文化氛围等综合改革,从而建立起一支教育与管理理念先进、技术水平高、结构合理、爱岗敬业、团结协作、勇于奉献的实验技术创新团队。

关键词：实验技术队伍创新团队改革建设

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浙江省本科院校实验技术队伍现状与对策

实验室研究与探索 2021年第4期40卷 241-246页

作者：陈小鸿董华青赵玉茹娄军龚亮浙江工业大学实验室与资产管理处杭州310014

加快推进高校“双一流”建设,离不开高水平、专业化和务实型的实验技术队伍。以19所浙江省属本科院校为样本,通过调查提出目前浙江省高校实验技术队伍的主要问题是规模总量不足、人均工作量超负荷、高学历和高职称人数偏少、人员补充机... 详细信息

加快推进高校“双一流”建设,离不开高水平、专业化和务实型的实验技术队伍。以19所浙江省属本科院校为样本,通过调查提出目前浙江省高校实验技术队伍的主要问题是规模总量不足、人均工作量超负荷、高学历和高职称人数偏少、人员补充机制僵化、职称评审条件设置普适度不够等5个问题。从提高认识、统筹规划、科学设岗、职称评审、考核激励等5个方面给出解决问题的对策,以期推动高校实验技术队伍的可持续发展。

关键词：实验技术队伍队伍建设调查分析本科院校

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浅论高校实验技术队伍的创新管理

实验室研究与探索 2010年第8期29卷 306-307+315页

作者：栾长萍卢少然陈巧玲华南农业大学设备资产管理处华南农业大学公共基础课实验中心

针对目前高校的实验技术人员存在学历职称结构不合理、缺乏激励机制、管理理念落后等问题,提出了通过创新管理机制、建立激励机制、引入高层次人才等措施,以建立一支结构优化、创新务实的高素质实验队伍。

关键词：高校实验技术队伍创新管理