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中国司法 2009年第8期 109-111页

郑州市基层劳动人事争议调解中心建设现状分析

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人才资源开发 2018年第5期 9-10页

作者：张德贵王红黎安允鹏郑州市人力资源和社会保障局

近年来,为切实发挥基层劳动人事争议调解中心在促进和谐劳动关系建设及维护社会稳定中的重要作用,郑州市人社局根据国家有关文件精神,按照"深入调研、抓好试点、全面铺开"的工作原则,多措并举,在乡镇街道办事处全面推开基层调解中心建设... 详细信息

近年来,为切实发挥基层劳动人事争议调解中心在促进和谐劳动关系建设及维护社会稳定中的重要作用,郑州市人社局根据国家有关文件精神,按照"深入调研、抓好试点、全面铺开"的工作原则,多措并举,在乡镇街道办事处全面推开基层调解中心建设,目前软硬件建设正稳步推进,接收的劳动人事争议调解案件逐步增多,提高了调解效能,维护了劳动关系和谐稳定,劳动人事争议调解中心在构建和谐劳动人事关系方面的作用愈发显著。

关键词：人事争议调解基层调解组织郑州市

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从源头上解决涉法涉诉上访问题势在必行

中国人大 2006年第3期 50-52页

作者：郭羊成

齐心合力促调解五调联动保和谐——广西劳动人事争议调处中心工作纪实

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人事天地 2017年第4期 29-30页

作者：黎玉春广西壮族自治区人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处

广西创新劳动人事争议调处机制,在玉林市、北海市先后建立市、县两级劳动人事争议调处中心,调处中心的设立促使大部分劳动人事争议不用经过仲裁、诉讼程序,就可以得到便捷快速调解,为当事人节约了时间和成本,节约了诉讼资源,有效缓解了... 详细信息

广西创新劳动人事争议调处机制,在玉林市、北海市先后建立市、县两级劳动人事争议调处中心,调处中心的设立促使大部分劳动人事争议不用经过仲裁、诉讼程序,就可以得到便捷快速调解,为当事人节约了时间和成本,节约了诉讼资源,有效缓解了各级劳动人事争议仲裁机构的办案压力。设立劳动人事争议调处中心以来,两市劳动人事争议调解成功率大幅提升,结案率达100%,其中劳动人事争议调解成功率达97%以上。

关键词：人事争议劳动基层调解组织劳动争议调解人事争议调解司法调解联动广西

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泰安市探索建立劳动争议全程调解机制

山东劳动保障 2009年第11期 21-22页

作者：梁国言

泰安市以促进劳动争议处理工作科学发展为目标,把劳动争议处理工作纳入各级党委有关部门、单位的重要职责,通过健全基层调解组织,建立联席会议。

关键词：劳动争议劳资纠纷争议处理劳动保障泰安市基层调解组织劳动争议基层调解调解机制劳动争议仲裁劳动争议案件全程基层人民调解组织

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把矛盾消灭在萌芽

法学天地 2001年第7期 25-25页

作者：朱志道钱利东

近年来,随着改革开放的深入和全民普法教育活动的开展,广大人民群众的法制意识普遍增强,活动范围也进一步扩大,但农村基层调解组织的功能却没有得到强化。许多人在发生纠纷时,不再主动找村调解委员会请求调解,而是直接诉至法院,致使农... 详细信息

近年来,随着改革开放的深入和全民普法教育活动的开展,广大人民群众的法制意识普遍增强,活动范围也进一步扩大,但农村基层调解组织的功能却没有得到强化。许多人在发生纠纷时,不再主动找村调解委员会请求调解,而是直接诉至法院,致使农村基层调解组织作为第一道防线的作用得不到充分发挥。为何出现这一被动局面呢?调解人员仍凭老经验、老方法处理问题。一些调解人员在调处纠

关键词：调解人员第一道防线基层调解组织人民调解委员会纠纷案件证人司法农村证据材料证据资料

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潍坊市奎文区劳动关系调研

山东人力资源和社会保障 2019年第8期 34-35页

作者：耿长梅刘文平潍坊市奎文区人力资源和社会保障局

潍坊市奎文区人社局以实地走访、召开座谈会和调查问卷等形式,围绕劳动合同管理、社会保险缴纳、农民工工资支付、基层调解组织建设等方面,在全区范围内开展了劳动关系状况集中调研,旨在引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢... 详细信息

潍坊市奎文区人社局以实地走访、召开座谈会和调查问卷等形式,围绕劳动合同管理、社会保险缴纳、农民工工资支付、基层调解组织建设等方面,在全区范围内开展了劳动关系状况集中调研,旨在引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。当前劳动关系维护概况近年来,奎文区坚持以人为本,加大工作力度,将促进企业发展和维护职工权益相统一,把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好,劳动关系总体和谐稳定。

关键词：劳动保障监察奎文区基层调解组织劳动用工工资集体协商制度潍坊市

经济新常态背景下劳动人事争议先行调解的瓶颈与破解对策——以上海市实践为例

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中国劳动 2017年第11期 17-20页

作者：刘彩云上海市公共行政与人力资源研究所

经济发展进入新常态阶段,劳动人事争议面临案件数量增多和处理难度加大双重挑战。目前,上海已形成劳动人事争议调解体系框架,调解成为化解劳动争议的重要手段,今后劳动人事争议要坚持先行调解的基本工作方向,而街镇基层调解组织在劳动... 详细信息

经济发展进入新常态阶段,劳动人事争议面临案件数量增多和处理难度加大双重挑战。目前,上海已形成劳动人事争议调解体系框架,调解成为化解劳动争议的重要手段,今后劳动人事争议要坚持先行调解的基本工作方向,而街镇基层调解组织在劳动人事争议调解中的作用尤为明显。本文以先行调解为研究视角,聚焦于上海市先行调解存在的问题和瓶颈,并提出继续提升基层调解组织基本建设,实施全方位、多流向引导先行调解,提升基层调解工作的专业性等举措。

关键词：劳动人事争议先行调解基层调解组织多流向引导

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有的放矢　因时制宜

中国司法 1999年第10期 42-43页

作者：单德智北京市顺义区司法局

民间纠纷是一种消极的社会现象。做好调解工作以有效地预防和减少民间纠纷的发生，是保持政治稳定和社会安定的重要措施，是党和政府面临的一项重要任务。上半年，我们结合人民内部矛盾纠纷的排查活动，就北京市顺义区当前民间纠纷的特... 详细信息

民间纠纷是一种消极的社会现象。做好调解工作以有效地预防和减少民间纠纷的发生，是保持政治稳定和社会安定的重要措施，是党和政府面临的一项重要任务。上半年，我们结合人民内部矛盾纠纷的排查活动，就北京市顺义区当前民间纠纷的特点、如何加大人民调解工作力度、把握...

关键词：民间纠纷民事案件法院司法机关民事纠纷婚姻家庭纠纷人民调解工作基层调解组织司法助理员

用心调解民生事——记第四届浙江省人民满意的公务员张雪芳同志

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劳动保障世界 2020年第10期 22-23页

作者：卢纯佶方媛不详

在我们身边,总有那么一些人,为了社会的和谐稳定默默奉献着自己的力量,用辛勤的劳动谱写了一曲曲赞歌,在平凡的岗位上绘就不平凡的业绩,他们是值得全社会学习敬重的楷模。我的身边就有这么一位,她是第四届浙江省人民满意的公务员——浙... 详细信息

在我们身边,总有那么一些人,为了社会的和谐稳定默默奉献着自己的力量,用辛勤的劳动谱写了一曲曲赞歌,在平凡的岗位上绘就不平凡的业绩,他们是值得全社会学习敬重的楷模。我的身边就有这么一位,她是第四届浙江省人民满意的公务员——浙江省东阳市劳动仲裁院院长张雪芳(张雪芳是浙江省表彰的39位"人民满意的公务员"中,人社系统唯一一名)。

关键词：浙江省公务员基层调解组织劳动人事争议东阳市人民满意