检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

护士参与人文护理培训意愿的影响因素研究

中国医学伦理学 2022年第4期35卷 445-453页

作者：王建晶马莉刘义兰朱文静陈伟伟李樱子任丽芳谢红珍长江大学医学部湖北荆州434000 南部战区总医院健康医学科广东广州510010 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部湖北武汉430022 广东药科大学护理学院广东广州510000

为了解护士参加人文护理培训的意愿及影响因素,为管理者了解现状提升护士人文护理培训积极性提供参考。采用便利抽样法,对来自于28个省份的23707名护士通过网络发放自设问卷进行调查。结果显示,98.1%的护士认为参加人文护理相关培训对... 详细信息

为了解护士参加人文护理培训的意愿及影响因素,为管理者了解现状提升护士人文护理培训积极性提供参考。采用便利抽样法,对来自于28个省份的23707名护士通过网络发放自设问卷进行调查。结果显示,98.1%的护士认为参加人文护理相关培训对临床工作有帮助,但仅有88.6%的被调查者有参加人文护理培训的意愿。从个体基本特征、个人认知、个人相关经历、组织环境氛围四个方面30个研究因素进行分析,15个因素在二元Logistic回归分析中有显著意义(P培训意愿有正向影响的因素有:婚姻、学历、职称、岗位编制;认同人文护理是护士的基本职责、工作中有受表扬的经历;家人支持、与患者的关系融洽、同事参加培训的激情、持续开展优质护理示范活动、加入人文护理相关组织、培训费用医院报销(OR值为1.113~6.559,P培训的因素有:工作占据了大部分时间和精力、认为人文护理抽象难懂、认为已掌握的人文知识和技能满足工作的需要(OR值为0.657~0.722,P培训的意义有非常一致的高认可度,但其接受培训的意愿受个体经历、认知态度、组织氛围等多因素影响,要实现护士对人文护理培训的高认知度到行为的高积极性,必须从个体认识、组织氛围等方面进行探讨。

关键词：护士人文护理培训意愿人文关怀

维普期刊数据库博看期刊

新生代农民工培训意愿影响因素再检验——来自重庆市调研数据的分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

职业技术教育 2014年第19期35卷 73-78页

作者：胡美云曾国平重庆医科大学重庆400016 重庆大学公共管理学院重庆400044

综合人力资本和成本收益决策理论,构建新生代农民工培养意愿影响因素检验的Logistic模型,对重庆市新生代农民工调研数据的实证结果表明:影响新生代农民工培训意愿的因素较多,个人、工作、生活以及培训特征变量均包含影响培训意愿的因素... 详细信息

综合人力资本和成本收益决策理论,构建新生代农民工培养意愿影响因素检验的Logistic模型,对重庆市新生代农民工调研数据的实证结果表明:影响新生代农民工培训意愿的因素较多,个人、工作、生活以及培训特征变量均包含影响培训意愿的因素;具有外出前培训经历或进城后培训经历的新生代农民工,相比没有相关培训经历的农民工,有更大的意愿继续参与培训;有无培训经历导致新生代农民工培训意愿的影响因素存在显著差异。培训供给主体在定位培训市场的潜在客户时,应重视新生代农民工的个体差异及有无相关培训经历的重要影响。

关键词：新生代农民工培训意愿影响因素重庆

转岗再就业人员培训意愿影响因素研究——以黑龙江省森工总局为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

林业经济问题 2017年第5期37卷 1-5,91页

作者：张晓梅孙爱路东北农业大学经济与管理学院哈尔滨150030

基于对黑龙江森工总局转岗再就业人员的调查,运用二元Logistic回归模型分析了转岗人员的培训意愿,并对影响因素进行理论探讨和实证分析。结果表明:性别、年龄、家庭人口数、人口状况、受教育程度、收入变量和社会资质要求对转岗再就业... 详细信息

基于对黑龙江森工总局转岗再就业人员的调查,运用二元Logistic回归模型分析了转岗人员的培训意愿,并对影响因素进行理论探讨和实证分析。结果表明:性别、年龄、家庭人口数、人口状况、受教育程度、收入变量和社会资质要求对转岗再就业人员培训意愿的影响较为显著;婚姻状况、培训经历和社会相对地位与其培训意愿没有显著关系。总体而言,转岗再就业人员愿意参加政府提供的培训。培训主体在未来应注重整合政府、市场(企业)两方的资源,建立政府和市场(企业)两者共同联动的机制,结合国有企业中转岗再就业人员的自身情况,推动培训体系健康发展。

关键词：转岗再就业人员培训意愿二元Logistic回归模型

医务人员健康科普视频制作培训意愿及其影响因素分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国健康教育 2024年第12期40卷 1075-1080页

作者：刘影常玉娥韩乐龙玉娟任莉刘蕴爽刘潇首都医科大学附属北京同仁医院北京100730

目的了解医务人员健康科普视频制作的培训意愿及其影响因素,为制定有效的健康科普视频制作培训策略提供理论支持。方法于2024年3—5月,采用方便抽样方法抽取全国28个省区市部分医疗机构的医、护、技及相关行政管理人员进行调查。采用多... 详细信息

目的了解医务人员健康科普视频制作的培训意愿及其影响因素,为制定有效的健康科普视频制作培训策略提供理论支持。方法于2024年3—5月,采用方便抽样方法抽取全国28个省区市部分医疗机构的医、护、技及相关行政管理人员进行调查。采用多因素Logistic回归模型分析影响医务人员健康科普视频制作培训意愿的主要因素。结果共纳入2083名医务人员,其健康科普视频制作的培训意愿占比为77.63%。多因素Logistic回归分析结果显示,健康科普制作与我的兴趣爱好一致(OR=1.952,95%CI:1.241~3.072)、参加过科普视频相关培训(OR=1.409,95%CI:1.069~1.856)、单位对科普有激励政策(OR=1.468,95%CI:1.071~2.012)、科普能力可以帮助提升社会影响力(OR=2.248,95%CI:1.591~3.176)、科普工作让我获得患者尊重与信任(OR=2.579,95%CI:1.546~4.303)、科普技能对生活工作有积极影响(OR=2.156,95%CI:1.544~3.012)、有信心可以完成课程(OR=2.065,95%CI:1.429~2.985)的医务人员参与健康科普视频制作培训的意愿更强,而男性(OR=0.524,95%CI:0.361~0.758)、工作年限为0~10年(OR=0.657,95%CI:0.516~0.836)、看到周围小伙伴都在学习科普技能(OR=0.518,95%CI:0.299~0.900)、认为视频制作有难度(OR=0.680,95%CI:0.481~0.963)的医务人员参与健康科普视频制作培训的意愿更弱。结论医务人员健康科普视频制作的培训意愿较强,其对于培训的态度和意愿受到多种因素的影响。因此,建议相关部门制定培训计划时充分考虑医务人员的实际需求和期望,加强培训内容的针对性和实用性。

关键词：医务人员健康科普视频制作培训意愿影响因素

农户参与旅游创业培训意愿及其影响因素分析——基于江西赣南地区的调查数据

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

农林经济管理学报 2018年第6期17卷 686-692页

作者：黄平芳罗镜秋张频邱隆云赣南师范大学历史文化与旅游学院江西赣州341000 江西农业大学江西南昌330045

农户是乡村旅游地可持续发展的微观主体,其旅游创业热情日益高涨,成为当地一支创业生力军。然而,当前针对农户旅游创业的培训体系相对滞后,农户对培训的参与意愿和认可度仍然较低。以江西赣南地区为例,在分析农户旅游创业培训现状的基础... 详细信息

农户是乡村旅游地可持续发展的微观主体,其旅游创业热情日益高涨,成为当地一支创业生力军。然而,当前针对农户旅游创业的培训体系相对滞后,农户对培训的参与意愿和认可度仍然较低。以江西赣南地区为例,在分析农户旅游创业培训现状的基础上,运用Logistic回归分析方法实证分析影响农户培训意愿决策的各项因素,发现创业者的年龄、文化程度、家庭旅游创业收入比重、旅游创业劳动力人数、旅游创业技能以及旅游创业培训的时间、地点、效果预估、费用安排等因素,对农户培训意愿具有统计意义的显著影响;并以此尝试构建农户参与旅游创业培训的意愿决策模型;在此基础上提出若干对策,希冀为旅游创业培训工作提供参考。

关键词：农户旅游创业培训意愿影响因素赣南地区

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

四川省农民培训意愿及影响因素分析

四川农业大学学报 2010年第1期28卷 105-109页

作者：柳菲杨锦秀杨启智四川农业大学经济管理学院四川雅安625014 四川农业大学文理学院四川都江堰611830

通过对四川省农民培训需求情况进行问卷调查,分析影响农民培训意愿的农民个体特征、农民家庭特征和农民对培训要素的选择等因素,研究发现这些变量对农民参与培训意愿在统计上有显著的影响,并在此基础上提出相应的政策建议。

关键词：农民培训意愿影响因素 Logistic模型

农村地区健康管理团队成员的培训意愿与需求分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生事业管理 2015年第4期32卷 284-286页

作者：唐立健钱东福王中华南京医科大学医政学院江苏南京210029

目的:调查农村健康管理团队成员的培训意愿与需求,分析培训中存在的问题并提出完善对策。方法:采用描述性统计、卡方检验和logistic回归模型分析团队成员培训的需求和意愿及其影响因素。结果:63.45%的成员参加培训的主要原因是工作需要... 详细信息

目的:调查农村健康管理团队成员的培训意愿与需求,分析培训中存在的问题并提出完善对策。方法:采用描述性统计、卡方检验和logistic回归模型分析团队成员培训的需求和意愿及其影响因素。结果:63.45%的成员参加培训的主要原因是工作需要;大部分成员认为培训时间太短;91.21%的成员表示愿意参加培训,性别、学历和参训经历为显著性影响因素;成员最希望的培训内容是临床技能,最希望的培训方式是集中授课。结论:团队成员的培训力度有待加强;采取多方面措施提升团队成员的培训意愿;团队成员的培训体系需进一步完善。

关键词：健康管理团队培训意愿培训需求

农民培训意愿及需求情况调查分析——以江苏省淮安市为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

职业技术教育 2010年第25期31卷 64-66页

作者：马力江苏联合职业技术学院淮安生物工程分院江苏淮安223200

调查显示,江苏省淮安市农民文化素质总体偏低,与新农村建设和实现建设全面小康社会的要求不相适应。开展农民培训的机构大多设在市、县(区)两级,真正深入农村基层的很少。因此,在提升农民文化素质的同时,应进一步加强培训基地建设,稳定... 详细信息

调查显示,江苏省淮安市农民文化素质总体偏低,与新农村建设和实现建设全面小康社会的要求不相适应。开展农民培训的机构大多设在市、县(区)两级,真正深入农村基层的很少。因此,在提升农民文化素质的同时,应进一步加强培训基地建设,稳定师资队伍,多渠道筹措资金,制定优惠政策,吸引企业参与到农民培训工作中来。

关键词：新农村建设农民培训培训意愿培训需求江苏淮安

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

浙江省全科师资培训意愿及需求调查分析

中国全科医学 2017年第B12期20卷 295-297页

作者：任文刘颖邱艳任菁菁浙江大学医学院附属第一医院浙江省杭州市310003

目的探讨全科师资培训需求及意愿,比较全科医学专业全科师资及非全科专业全科师资培训需求差异。方法对参加浙江大学附属第一医院培训的全科师资进行问卷调查,内容包括全科师资一般情况、师资培训意愿以及师资培训需求。结果 84.8%的全... 详细信息

目的探讨全科师资培训需求及意愿,比较全科医学专业全科师资及非全科专业全科师资培训需求差异。方法对参加浙江大学附属第一医院培训的全科师资进行问卷调查,内容包括全科师资一般情况、师资培训意愿以及师资培训需求。结果 84.8%的全科师资愿意承担带教,主要原因是在教学中学习和全科医学发展的责任感。仅有7%的全科师资主要因工作负荷大不愿意从事全科教学。全科师资目前尚需加强培训项目中排在前四位的分别为带教能力78.7%,讲座能力69.7%,交流沟通能力68.2%,临床基本技能66.7%。全科医学专业全科师资及非全科专业全科师资在培训结束后是否会承担带教方面差异有统计学意义(χ~2=7.333,P培训前应充分了解师资的培训意愿及培训需求,根据培训意愿及严格的准入标准筛选培训全科师资,根据培训需求制定个性化的培训方式及培训内容。

关键词：全科骨干师资培训意愿培训需求