咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 310 篇 期刊文献
  • 14 篇 学位论文

馆藏范围

  • 324 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 256 篇 管理学
    • 175 篇 工商管理
    • 99 篇 管理科学与工程(可...
    • 7 篇 公共管理
    • 2 篇 农林经济管理
  • 58 篇 经济学
    • 43 篇 应用经济学
    • 30 篇 理论经济学
  • 34 篇 法学
    • 15 篇 政治学
    • 10 篇 马克思主义理论
    • 9 篇 法学
    • 7 篇 社会学
  • 7 篇 军事学
    • 7 篇 军制学
    • 7 篇 军队政治工作学
  • 5 篇 工学
    • 2 篇 石油与天然气工程
    • 1 篇 矿业工程
    • 1 篇 轻工技术与工程
    • 1 篇 城乡规划学
  • 4 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 2 篇 哲学
    • 2 篇 哲学
  • 2 篇 历史学
    • 2 篇 中国史
    • 1 篇 世界史
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 中国语言文学
  • 1 篇 理学
    • 1 篇 科学技术史(分学科...

主题

  • 324 篇 国企经营者
  • 105 篇 国有企业
  • 35 篇 年薪制
  • 30 篇 国企改革
  • 26 篇 国有企业经营者
  • 22 篇 激励机制
  • 15 篇 激励约束机制
  • 15 篇 约束机制
  • 15 篇 国有企业改革
  • 14 篇 人力资本
  • 14 篇 企业家
  • 12 篇 激励约束
  • 12 篇 经营者激励机制
  • 10 篇 激励与约束机制
  • 10 篇 法人治理结构
  • 9 篇 中国
  • 9 篇 现代企业制度
  • 9 篇 激励与约束
  • 9 篇 企业经营者
  • 9 篇 激励

机构

  • 4 篇 中国人民大学
  • 4 篇 西南财经大学
  • 3 篇 中共杭州市委党校
  • 3 篇 暨南大学
  • 3 篇 浙江大学
  • 3 篇 石家庄经济学院
  • 2 篇 华南师范大学
  • 2 篇 首都经济贸易大学
  • 2 篇 南京政治学院
  • 2 篇 南京大学
  • 2 篇 辽宁工程技术大学
  • 2 篇 东北大学
  • 2 篇 湖南师范大学
  • 2 篇 哈尔滨理工大学
  • 2 篇 清华大学
  • 2 篇 西南交通大学
  • 2 篇 重庆工商大学
  • 2 篇 中共黑龙江省委党...
  • 2 篇 厦门大学
  • 2 篇 中原工学院

作者

  • 7 篇 安蓉泉
  • 3 篇 左娜
  • 2 篇 唐俐
  • 2 篇 方羽
  • 2 篇 谭军良
  • 2 篇 杭州市委党校课题...
  • 2 篇 李建明
  • 2 篇 王涛
  • 2 篇 黄勇斌
  • 1 篇 杨锟发
  • 1 篇 熊正德
  • 1 篇 游振伟
  • 1 篇 郗英
  • 1 篇 吕康楚
  • 1 篇 袁凌云
  • 1 篇 周铖
  • 1 篇 李春雨
  • 1 篇 崔学军
  • 1 篇 覃蓉芳
  • 1 篇 赵龙

语言

  • 324 篇 中文
检索条件"主题词=国企经营者"
共 324 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
国企经营者激励约束机制问题研究
收藏
分享
引用
经济体制改革 2000年 第S1期 238-240页
作者： 徐旭珊 田军 覃蓉芳 西南交通大学经济管理学院 郑州航空工业管理学院
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者特质及考评选用指标体系研究
收藏
分享
引用
江汉论坛 2004年 第11期 63-65页
作者： 黄勇 姚乐 湖北省社会科学院 武汉430077
国企改革成功的关键因素之一是能否选聘与任用具有企业家素质的国企经营者,这其中涉及到两方面的问题:一是国企经营者特殊素质的认定;二是根据什么标准,采取什么方式去考评与选用?本文对此做了深入分析和研究,并构建了考评与选用国企经... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者的激励与约束机制分析
收藏
分享
引用
科技进步与对策 2000年 第10期17卷 72-73页
作者： 张仁一 华中科技大学管理学院 湖北武汉430074
在论述激励与约束原理的基础上 ,研究了对国企经营者的激励与约束机制。国企经营者的需求是多方面的 ,他们既有物质、金钱上的需求 ,更有精神上的需求。只有两者都得到满足之后 ,他们才会有积极性 ,才能发挥激励的效果。同时 ,对国企经... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者激励与约束机制的国际借鉴及思考
收藏
分享
引用
集团经济研究 2006年 第11Z期 5-6页
作者： 贾会远 中原工学院经济管理学院
西方企业经过数百年的发展过程，形成了一整套卓有成效的激励与约束机制，保证了企业的高效运营。在构建和完善国企经营者激励与约束机制时，如能充分借鉴国际经验，无疑具有重要的意义。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
国企经营者选拔机制如何突破“锁定”状态
收藏
分享
引用
中国人力资源开发 2005年 第4期22卷 87-91页
作者： 吴能全 曾楚宏 中山大学
当前我国国企经营者的选拔机制长期锁定在行政委任制上。行政委任制是一种非效率的经营者选拔机制,它不能为国有企业选拔出真正意义上的职业企业家来。本文利用经济学中的自增强理论对这一现象进行了解释,并提出了突破这种“锁定”、建... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策
收藏
分享
引用
价格月刊 2005年 第12期 32-33页
作者： 李渝萍 广东金融学院工商管理系
从企业人力资源管理的角度看,薪酬具有激励、增值、协能、配置等许多功能,搞好薪酬管理关系到一个企业能否吸引高素质人才,能否有效调动员工积极性.建立合理有效的国有企业经营者薪酬制度,调动企业经营者的积极性,保证企业人才资源不流... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者实行按劳收入的规范模式
收藏
分享
引用
企业经济 2005年 第8期24卷 82-83页
作者： 蔡报纯 杨学富 九江学院会计学院 江西九江332005 九江学院教务处 江西九江332005
国企经营者的行为关系着企业经营成败,国企经营者依据市场经营实行按劳收入的规范模式,激励着国企经营者的主动性和创造性。国企经营者的合理收入应根据我国的具体情况,参照国际惯例,依据劳动力市场从基本收入和经营效果收入两个方面实... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者价值评估之重
收藏
分享
引用
中外管理 2005年 第12期 114-115页
作者： 杨沛霆 <中外管理>杂志社
我们最稀缺的资源是经营者,那么经营者有没有无形资产?怎么评估?应该有什么样的政策对我们国有企业经营者才最有利?归结为一个问题,就是如何看待经营者的社会价值?另外,经营者自身应该保持什么样的心态对待这些问题?
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者年薪制思考
收藏
分享
引用
企业经济 2005年 第9期24卷 98-99页
作者： 肖文胜 蔡玉文 江西现代职业学院 江西南昌330012 南昌航空工业学院 江西南昌330034
随着国企改革的逐步深入,国企经营者将逐渐完成向职业经理人角色的转变,在这一转变过程中,如何建立一个比较完善的包括年薪制在内的激励机制,尤其是如何解决一些存在的问题,对国企改革至关重要,本文围绕这一重要课题展开一些探讨。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
国企经营者薪酬激励机制的设计
收藏
分享
引用
经济导刊 2007年 第S2期 82-83页
作者： 唐俐 重庆工商大学
中央企业和省市重点国企的薪酬激励机制实行股票期权制经济效益好的国企,特别是国企上市公司,可以实行股票期权制。四通集团、联想集团、中国电信。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共33页 <<  < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >  >> 跳转到页 
回到顶部
执行限定条件