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机构

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  • 1 篇 华东理工大学
  • 1 篇 浙江大学
  • 1 篇 华北电力大学
  • 1 篇 江西财经大学
  • 1 篇 山西财经大学
  • 1 篇 沈阳农业大学
  • 1 篇 中国政法大学
  • 1 篇 安徽工业大学
  • 1 篇 石家庄邮电职业技...
  • 1 篇 河南职业技术学院

作者

  • 2 篇 刘勇
  • 1 篇 姚先国
  • 1 篇 周晓燕
  • 1 篇 张宪丽
  • 1 篇 杨洋
  • 1 篇 刘根
  • 1 篇 余春宏
  • 1 篇 李卫红
  • 1 篇 郭冰
  • 1 篇 孙倩璟
  • 1 篇 潘晨苏
  • 1 篇 张广胜
  • 1 篇 高奇琦
  • 1 篇 李旭
  • 1 篇 贝颖英
  • 1 篇 贾正源
  • 1 篇 师勘
  • 1 篇 周天舒
  • 1 篇 程威

语言

  • 17 篇 中文
检索条件"主题词=团队生产理论"
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团队生产理论:公司社会责任的理论基础考辩
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政法论丛 2017年 第2期 58-66页
作者： 张宪丽 高奇琦 上海交通大学凯原法学院 上海200240 华东政法大学政治学研究院 上海201620
团队生产理论是法律经济学在公司法领域的进一步应用。与契约联结理论不同,团队生产理论强调雇员对公司专属性资产的投资。这一理论在一定程度上挑战了股东至上主义,把雇员放在与股东更为平等的地位上来讨论。这一理论在提出后受到股东... 详细信息
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公司法经济分析的两个维度:产权理论与团队生产理论
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长沙大学学报 2018年 第4期32卷 90-93页
作者： 周天舒 中国政法大学法与经济学研究院 北京100080
"产权理论"与"团队生产理论"两个经济学理论对当代公司法的发展有着重要影响。"产权理论"解释了公司的价值,通过"所有权与合同权利的整合"平衡长期交易中的交易成本与道德风险,为"公司法人人格"与当代公司治理的发展模式提供了重要的理... 详细信息
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从团队生产理论看经理股票期权激励效应
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商业时代 2007年 第6期 55-55页
作者： 李旭 张广胜 沈阳农业大学经贸学院
本文介绍并评析了企业的“团队生产理论”,在此基础上,对经理股票期权制度中的激励效应进行了分析。从团队生产理论看,经理股票期权制度能够提供团队激励,部分规避事先的逆向选择等问题,较好地解决企业中监督成本过高的难题。
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利益机制重构——经营者持股制度的理论分析
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财政研究 2003年 第7期19卷 47-48页
作者： 郭冰 余春宏 山西财经大学会计学院
企业是一个物质资本和人力资本的特殊合约,人,是企业最重要的生产要素,对企业效率起决定性影响,对人这一行为主体管理的核心在于建立一个有效的激励机制。激励机制设计理论旨在寻找一种手段和途径,能够实现若干个相互联系的利益主体的... 详细信息
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基于交易费用理论的ABC公司薪酬管理模式研究
基于交易费用理论的ABC公司薪酬管理模式研究
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作者： 贝颖英 华东理工大学
学位级别：硕士
在市场经济形势下的当今中国,各个行业企业间的竞争也日趋激烈。无论企业性质上有着怎样的差异,但是在规模上,是否企业的扩张可以是没有边界的?是跨国企业,国营企业,还是中小企业更加关注在市场机制下如何更加有效降低成本或从产品的差... 详细信息
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经理股票期权制度的理论基础
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安庆师范学院学报（社会科学版） 2008年 第5期27卷 27-32页
作者： 刘勇 合肥工业大学管理学院 安徽合肥230009
委托—代理理论是ESO形成的客观理论基础,人力资本理论强调企业剩余索取权不应只属于所有人,团队生产理论解释了企业代理人不断强化企业管理和监控的动机。实施ESO制度,有利于解决对国有企业代理人的长期激励问题,更有效地约束国有企业... 详细信息
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破产程序中数据权益之保护——以信义义务为视角
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财经法学 2022年 第4期 115-131页
作者： 程威 华东政法大学经济法学院
破产程序中数据权益保护问题渐受重视,而现行物权、合同、知识产权等适用规则对此面临保护不足、调整失当的困境。比较法所确立的个人控制论立场,从数据主体锁定数据使用流向的视角出发,对数据权益的商品化约束过甚,无法调息数据人格权... 详细信息
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现代企业理论发展的逻辑和方向
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中共浙江省委党校学报 2005年 第2期21卷 11-16页
作者： 姚先国 潘晨苏 浙江大学经济学院
自科斯提出企业边界问题以来 ,经济学家开始从不同的角度对企业进行了大量研究 ,随后产生了许多企业理论。这些经典企业理论包括团队生产理论、寻租理论、产权理论、激励系统理论、关系适应理论等。它们对于理解企业的性质具有很强的洞... 详细信息
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企业社会责任学说的兴起与发展
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科技和产业 2008年 第10期8卷 48-49,60页
作者： 师勘 贾正源 华北电力大学经济管理系 河北保定071003
企业社会责任思想起源于古典经济学理论,在争论和实践中不断发展与完善,20世纪80年代,现代企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,并进入条文化阶段,到2000年,全球共有246个生产守则,成为规范企业行为的核心理念。
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现代企业理论综述
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管理观察 2008年 第10期 45-46页
作者： 孙倩璟 南京大学商学院 江苏南京210093
现代企业理论探讨了古典和新古典理论所忽视的企业问题,将经济学的研究领域深化到了企业组织的内部,大致分析了企业的性质、起源、组织方式以及产权关系等问题,得出了许多好的结论。本文基于现有的现代企业理论,从不同的角度对企业的性... 详细信息
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