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“创与融”:文化艺术机构商业模式创新探析——基于雅昌文化集团的单案例研究

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艺术管理（中英文） 2024年第1期 123-130页

作者：汤晖张浩四川师范大学经济与管理学院四川成都610000

当前,各类文化艺术机构面临着新的挑战和机遇,需要对其商业模式不断创新,以提升自身的竞争力。本文基于经典冰山理论,提出了基于内外部要素的商业模式反馈系统模型,其中内部核心要素包括创始人、关键技术、品牌扩张、信息来源、拓展渠... 详细信息

当前,各类文化艺术机构面临着新的挑战和机遇,需要对其商业模式不断创新,以提升自身的竞争力。本文基于经典冰山理论,提出了基于内外部要素的商业模式反馈系统模型,其中内部核心要素包括创始人、关键技术、品牌扩张、信息来源、拓展渠道以及合作关系,外部核心要素包括技术、监管、市场以及行业环境。本文选取雅昌文化集团作为案例进行深入研究,验证了该模型的合理性和有效性,为文化艺术机构探索商业模式创新的路径和方法提供了新的思路和经验。

关键词：文化艺术机构商业模式单案例研究

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文创企业商业模式创新单案例研究

现代商业 2024年第10期 11-14页

作者：汤晖徐萍林术兰张浩廖得余四川师范大学四川成都610000

近年来,随着我国综合国力及经济实力的不断提升,国民的消费水平也在不断升级,尤其95后年轻消费群体的崛起,带来了更多亚文化的传播,诸如潮流玩具等新生事物在市场上不断涌现并逐步发展壮大。作为行业翘楚和覆盖潮玩全产业链的综合运营平... 详细信息

近年来,随着我国综合国力及经济实力的不断提升,国民的消费水平也在不断升级,尤其95后年轻消费群体的崛起,带来了更多亚文化的传播,诸如潮流玩具等新生事物在市场上不断涌现并逐步发展壮大。作为行业翘楚和覆盖潮玩全产业链的综合运营平台,北京泡泡玛特文化创意有限公司成为业界和学界共同关注和研究的对象。本文以泡泡玛特的核心竞争力—IP运营为切入点,通过构建商业模式反馈系统深入分析泡泡玛特的商业模式,探索其创新路径。

关键词：文创企业商业模式单案例研究

系统科学视域下贫困地区农产品电商生态系统演化机理——基于太行沃土公司的单案例研究

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系统科学学报 2024年

作者：卢琳张洪潮闫智鹏太原理工大学经济管理学院太原理工大学现代科技学院国家电网山西省电力公司

在系统科学视域下,本文通过对太行沃土公司的单案例研究,探索了贫困地区农产品电商生态系统演化的模式模型和驱动、制约因素。研究表明:(1)太行沃土电商生态系统演化经历了品牌制约型代生产加工,政策驱动型多领域拓展和企业主导型多产... 详细信息

在系统科学视域下,本文通过对太行沃土公司的单案例研究,探索了贫困地区农产品电商生态系统演化的模式模型和驱动、制约因素。研究表明:(1)太行沃土电商生态系统演化经历了品牌制约型代生产加工,政策驱动型多领域拓展和企业主导型多产业合作3个阶段,农产品由单调品种逐渐发展为全链条、跨产业的多元化系统。(2)演化过程包括3种模式,即二元互动模式、枢纽分支模式、网络联动模式,本文阐明各模式的适用场景,并提炼出相应的模型。(3)区域产业基础和投资者乡土情感胆识、国家政策和企业理念、人才和劳动力成为驱动演化的共同因素,而创业者信念、销售渠道稳定性、资源要素约束成为制约其发展的关键。

关键词：农产品电商生态系统贫困地区演化机理系统科学单案例研究

CEO更替对国有企业克服结构束缚实现战略更新的影响——基于一汽集团的纵向单案例研究

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管理学报 2022年第10期19卷 1430-1441页

作者：葛宝山赵丽仪吉林大学商学与管理学院

结合社会认知理论和“战略-结构-绩效”范式,选取一汽集团进行典型案例研究。基于“CEO更替—战略更新—结构调整”三阶段动态平衡视角,探索国有企业战略形成微观机理,同时揭示内外部环境影响下企业战略指导组织结构调整的具体过程。研... 详细信息

结合社会认知理论和“战略-结构-绩效”范式,选取一汽集团进行典型案例研究。基于“CEO更替—战略更新—结构调整”三阶段动态平衡视角,探索国有企业战略形成微观机理,同时揭示内外部环境影响下企业战略指导组织结构调整的具体过程。研究发现:在外部情境与企业内部因素促使下,国家或董事会通过遴选机制选出新任CEO,即国有企业发生CEO更替;新任CEO与高层管理团队(TMT)达成战略共识,实现个体层面认知到组织层面企业战略形成的跨越;在新战略指导下,国有企业发生“高度集权—高度分权—相对集权”的组织治理结构变革。

关键词：国有企业创新驱动创业战略更新治理结构变革单案例研究

数字化转型情境下组织韧性形成机理--基于数据赋能视角的单案例研究

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技术经济 2022年第5期41卷 97-108页

作者：王永霞孙新波张明超张媛马慧敏东北大学工商管理学院沈阳110169

高度动态变化的复杂环境迫使企业顺应数字经济时代发展潮流,借助数据资源形成并不断提升组织韧性,然而现有研究中对于数字化转型情境下组织韧性形成机理缺乏深入探讨。引入数据赋能作为研究视角,通过对韩都衣舍进行探索性单案例研究,挖... 详细信息

高度动态变化的复杂环境迫使企业顺应数字经济时代发展潮流,借助数据资源形成并不断提升组织韧性,然而现有研究中对于数字化转型情境下组织韧性形成机理缺乏深入探讨。引入数据赋能作为研究视角,通过对韩都衣舍进行探索性单案例研究,挖掘数字化转型情境下组织韧性形成的内在机理。研究发现:数字化转型情境下组织韧性形成整体上遵循“内外部情境刺激—数据资源行动—数据能力激活—韧性构建/提升”的过程,随着企业发展阶段的变化,企业可利用的数据从企业数据依次拓展至行业数据、生态数据。研究结果打开了数字化转型情境下组织实现韧性的过程“黑箱”,对于数字经济时代企业进行数字化转型提高组织韧性提供了实践启示。

关键词：数据赋能组织韧性能力激活单案例研究

服务主导逻辑下商业模式创新的实现机制——基于猎聘的纵向单案例研究

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服务主导逻辑下商业模式创新的实现机制——基于猎聘的纵向单案例...

作者：赵宏园东北财经大学

学位级别：硕士

如今的产业环境具有复杂性、动态性的特征,企业只有通过创新经营方式,构建新的商业模式才能取得持续竞争优势。在此背景下越来越多的优秀企业积极开发与产品相关的服务业务,逐步从生产产品向服务领域转型,最终成为了服务和配套解决方案... 详细信息

如今的产业环境具有复杂性、动态性的特征,企业只有通过创新经营方式,构建新的商业模式才能取得持续竞争优势。在此背景下越来越多的优秀企业积极开发与产品相关的服务业务,逐步从生产产品向服务领域转型,最终成为了服务和配套解决方案的供应商。比如海尔成为了以服务为导向的全球领先品牌,金蝶从单一的销售软件的企业向服务供应商转型,这种服务主导逻辑对企业来说愈发重要。那么区别于商品主导逻辑的服务主导逻辑如何影响企业在商业模式上的创新,现有研究对于这类问题的探索较为匮乏,基于现实的紧迫性以及现有研究的不足,本文在已有文献的基础上,通过单案例研究方法,聚焦于猎聘的商业模式创新过程,从理论层面提出了服务主导逻辑下商业模式创新的机制模型。本文通过选取典型案例,采用单案例研究的方法得出如下结论:首先,在企业成长过程中服务主导逻辑对企业商业模式创新发挥着重要作用,企业的服务主导逻辑不是一成不变的,它在烙印效应的影响下展现出进阶演化的状态,由最初的支持服务主导逻辑演化为合作服务主导逻辑,最终形成共生服务主导逻辑;其次,在服务主导逻辑影响商业模式创新的过程中,资源整合与参与互动存在着一种动态耦合关系,在这两者相互作用下可以解决企业当下面临的主要张力,第一阶段的资源拼凑整合与主体脱藕互动解决了企业面临的角色张力,第二阶段的资源优化整合与主体嵌入互动解决了企业面临的认知张力,第三阶段的资源编排整合与主体双元互动解决了企业面临的关系张力。最后,随着服务主导逻辑、资源整合与参与互动方式的演变,企业最终的商业模式也发生着相应的变化,即由第一阶段的新颖型转向第二阶段的效率型,最终形成生态型的商业模式。本文从理论创新方面做出如下贡献:首先,本文通过案例研究,不仅探索了商业模式创新的驱动因素,同时发现服务主导逻辑与企业商业模式创新之间存在协同演化机制;其次,本文发现企业与其他参与主体之间的关系以及互动行为和资源整合之间存在着密切的联系,识别了资源整合与参与互动机制之间存在着动态耦合关系;最后,细分了服务主导逻辑的概念,识别出企业服务主导逻辑由支持型到合作型再到共生型的演化,发现了其对企业商业模式创新的影响,将产生于市场营销的服务主导逻辑在商业模式创新的领域中进行了运用,从而扩展了服务主导逻辑的适用范围。此外,本文的研究结论能够针对企业采用服务主导逻辑进行商业模式创新方面提供一定的启示:首先,企业需要摆脱工业革命时代产生的商品主导逻辑的束缚,转变自身的主导逻辑,接纳服务主导逻辑在价值创造过程中发挥的独特作用,从而认清企业主体与其他参与者在价值创造过程中扮演的角色;其次,企业在商业模式创新的过程中,要兼顾资源整合和参与互动这两种行为方式,二者缺一不可;最后,将认知—行为—结果形成良好的动态匹配。企业在不同的发展时期,应该关注内部和外部环境的变化,深化自身的服务主导逻辑,改善企业的认知,从而采取适当可用的资源整合与参与互动方式,为建立新颖型或效率型,亦或是生态型的商业模式奠定良好的基础。

关键词：服务主导逻辑资源整合参与互动商业模式创新单案例研究

紧密型县域医共体背景下乡村医生职业化生成机制——基于S省某县级市的单案例研究

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紧密型县域医共体背景下乡村医生职业化生成机制——基于S省某县...

作者：魏美琪山西医科大学

学位级别：硕士

目的以国家基层卫生健康综合试验区之一的S省某县级市为例,以该省紧密型县域医共体建设为背景,对乡村医生职业化生成机制进行研究,从而为乡村医生队伍建设提供理论参考。方法采用文献研究法系统回顾梳理乡村医生职业化的演变历程,比较... 详细信息

目的以国家基层卫生健康综合试验区之一的S省某县级市为例,以该省紧密型县域医共体建设为背景,对乡村医生职业化生成机制进行研究,从而为乡村医生队伍建设提供理论参考。方法采用文献研究法系统回顾梳理乡村医生职业化的演变历程,比较分析不同时期乡村医生的职业行为、职业意识、职业生涯。遵循理论抽样原则选取列为国家基层卫生健康综合试验区之一的S省某县级市作为单案例研究对象,采用半结构化访谈和二手资料收集的方法收集资料,并通过程序化扎根理论和NVivo12软件对资料进行编码分析,探索紧密型县域医共体背景下,“乡聘村用”政策条件下的乡村医生职业化生成机制。结果基于程序化扎根理论和NVivo12对资料进行编码和分析,最终提炼出40个初始概念,15个副范畴、5个主范畴以及“乡村医生职业化生成机制”这一核心范畴,按照“条件—行动—结果”的逻辑,构建出乡村医生职业化生成机制模型。研究发现:(1)乡村医生职业化的必要性和可行性是乡村医生职业化生成的基本条件,必要性包括国家对乡村医生要求提高,“津贴+补助”无法解决乡村医生养老问题,乡村医生队伍面临“选不出人”的困境,可行性是紧密型县域医共体下的“乡聘村用”政策推行;(2)行动包括行为、意识、生涯的职业化,行为职业化包括职能定位和岗位技能,意识职业化包括职业认知、职业荣誉感、职业道德,生涯职业化包括入职门槛执业、在职通道发展、退职稳定保障;(3)结果是乡村医生职业化的实际效果提升,包括乡村医生医疗卫生保健工作规范化、乡村医生职业认同和社会认同提升、乡村医生自我价值实现。结论1.乡村医生职业化生成机制的必要性条件是国家对乡村医生的要求提高,“津贴+补助”的薪酬结构无法解决其养老问题,队伍面临着“选不出人”的困境;可行性条件是紧密型县域医共体建设中“乡聘村用”政策的推行。2.基于紧密型县域医共体“乡聘村用”政策条件下的乡村医生职业化生成机制包含行为职业化机制、意识职业化机制、生涯职业化机制。3.紧密型县域医共体背景下,“乡聘村用”政策可促使乡村医生医疗卫生保健工作规范化,职业认同和社会认同提升以及自我价值实现。建议推动乡村医生职业化,各地需进一步落实乡村卫生一体化政策,转变乡村医生身份,优化基层医疗卫生服务体系,并持续提高乡村医生的服务能力。

关键词：紧密型县域医共体乡村医生职业化生成机制单案例研究

基于顾客旅程的企业数字化转型策略——单案例研究

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北方经贸 2022年第9期 126-128页

作者：甄彩霞孙虹东南大学经济管理学院南京211189

近年来,随着移动互联网的快速发展,顾客需求呈现出多元化、差异化的发展趋势,为了在激烈的市场竞争中掌握主动权,企业转型至关重要。现从顾客旅程视角出发,以联想中国为案例研究对象,在总结归纳联想中国“顾客旅程方法论”转型策略的基... 详细信息

近年来,随着移动互联网的快速发展,顾客需求呈现出多元化、差异化的发展趋势,为了在激烈的市场竞争中掌握主动权,企业转型至关重要。现从顾客旅程视角出发,以联想中国为案例研究对象,在总结归纳联想中国“顾客旅程方法论”转型策略的基础上,探究企业如何以顾客旅程为指导,顺利实现企业数字化转型升级。研究发现,联想中国“顾客旅程方法论”转型升级离不开自动化、前瞻性定制、旅程创新和多渠道对接四项关键能力。以期研究结果对实践中欲利用顾客旅程实现转型升级的企业起到借鉴与参考作用。

关键词：顾客旅程顾客体验企业数字化转型单案例研究

创业者个体学习、组织学习如何交互影响企业创新行为？——基于整合视角的纵向单案例研究

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管理世界 2020年第3期36卷 142-163页

作者：陈逢文付龙望张露于晓宇重庆大学经济与工商管理学院上海大学管理学院

社会经济的不断发展促使分工愈发精细,对个人与组织间的技术隔离也愈加明显,亟待创业者个体及组织开展跨层次的交互学习以构建组织创新优势。基于此,本文援引学习理论与意义构建视角,从"行动"与"解释"出发,采用纵向单案例研究方法,基于... 详细信息

社会经济的不断发展促使分工愈发精细,对个人与组织间的技术隔离也愈加明显,亟待创业者个体及组织开展跨层次的交互学习以构建组织创新优势。基于此,本文援引学习理论与意义构建视角,从"行动"与"解释"出发,采用纵向单案例研究方法,基于"个体-组织"整合性分析框架,探究了不同创业阶段内跨层次行动主体间的学习互动模型,揭示了其对企业创新的影响路径。研究发现:创业者个体学习与组织学习间的互动,表现为渐变初期个体利用式学习经"自上而下"团队互动主导形成组织单环式行动;而在调整转变期,个体学习与组织学习发生交互影响,包含个体探索式学习经"横向协同式"团队互动主导形成组织双环式行动,以及组织双环式行动转换为单环式之后,经由持续反思与质询,刺激形成创业者个体利用式学习;最后,在发展突变期,个体利用式学习经"制度化统筹式"团队交互合作促成组织单环式行动,同时个体探索式学习经"跨越层次自主式"团队交互激活组织双环式学习。此外,在不同创业阶段,3种互动逻辑与意义构建框架下的创新决定机制呈现出以个体创意激发与扩散、信息整合与匹配以及平衡矛盾与冲突3种不同的影响路径展开的态势。本研究为创业学习理论和创业实践过程贡献了新的启示。

关键词：创业学习意义构建企业创新行为单案例研究