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加强学习提高医院领导者非权利影响力

中国农村卫生事业管理 2004年第10期24卷 41-42页

作者：谢红莉周芬薛利霞温州医学院附属第一医院浙江温州325000

在管理学中,影响力是指一个人在与他人交往接触时,影响和改变他人心理和行为的能力.领导者的影响力,是指领导者有效的影响和改变被领导者的心理和行为的能力.医院领导者的影响力,在医院管理过程中,表现为医院领导者对职工的感染力、号... 详细信息

在管理学中,影响力是指一个人在与他人交往接触时,影响和改变他人心理和行为的能力.领导者的影响力,是指领导者有效的影响和改变被领导者的心理和行为的能力.医院领导者的影响力,在医院管理过程中,表现为医院领导者对职工的感染力、号召力和支配力等.影响力越大,领导效能就越高;影响力越小,领导效能就越低.因此,增强医院领导者的影响力,对提高医院的管理效能具有重要意义.

关键词：医院领导者改变行为医院管理非权利影响力心理表现能力感染力管理效能

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试论医院领导者应有战略眼光

国际医药卫生导报 2003年第1A期9卷 19-22页

作者：肖先福刘援增崔晓东张立红

试论医院领导者在处理突发公共卫生事件中的作用

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赣南医学院学报 2009年第5期29卷 667-668页

作者：谭跃江曾芳莲刘国秋祁接强赣南医学院第一附属医院赣南医学院江西赣州341000

近几年,突发公共卫生事件越演越烈,造成的影响越来越大,其产生的原因很多,包括应急预案不健全、医院领导者忧患意识淡薄、能力素质低下等原因,医院的领导者不仅要具备逻辑思维能力和语言表达能力,同时,应拥有创新能力和应变能力等综合能... 详细信息

近几年,突发公共卫生事件越演越烈,造成的影响越来越大,其产生的原因很多,包括应急预案不健全、医院领导者忧患意识淡薄、能力素质低下等原因,医院的领导者不仅要具备逻辑思维能力和语言表达能力,同时,应拥有创新能力和应变能力等综合能力.高度的政治觉悟、敏锐的获取信息的能力、高质量的科学决策水平,强有力的组织协调能力等是时代对医院管理者的要求,也是医院现代化核心竞争力的重要内涵.

关键词：突发公共卫生事件医院领导者语言表达能力逻辑思维能力组织协调能力能力素质医院管理者核心竞争力

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医院领导者继续教育体系初探

中国卫生质量管理 1998年第6期5卷 61-61页

作者：李黎明厦门卫生学校 361003

本文认为医院领导者继续教育是医院发展的重要因素,主要探讨领导者继续教育体系,提出内容体系是:思想品德修养、医学科学新进展新知识、领导科学与管理科学、百科知识等四个方面的教育。实施办法:继续教育制度化、学分制与学时制考核相... 详细信息

本文认为医院领导者继续教育是医院发展的重要因素,主要探讨领导者继续教育体系,提出内容体系是:思想品德修养、医学科学新进展新知识、领导科学与管理科学、百科知识等四个方面的教育。实施办法:继续教育制度化、学分制与学时制考核相结合、以讲座形式学习为主。

关键词：医院领导者继续教育教育体系管理人才

专家型向管理型转变——新形势下医院领导者的管理职能

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中国卫生 2005年第8期 64-64页

作者：孙力新

随着医疗市场打破政府独家经营的格局，许多医院，特别是中小医院处于风雨飘摇之中，近几年，南方的多家医院都采取了一种新的管理模式：即管理与经营分开，由一些有管理经验的公司派人员到医院进行管理，医院的医务人员专心医术，这种... 详细信息

随着医疗市场打破政府独家经营的格局，许多医院，特别是中小医院处于风雨飘摇之中，近几年，南方的多家医院都采取了一种新的管理模式：即管理与经营分开，由一些有管理经验的公司派人员到医院进行管理，医院的医务人员专心医术，这种模式取得了很大的成功。多年来，医院缺乏的不是技术人员，而是管理人才，而管理是一个企业走向成功必不可少的一个环节，在现在的许多医院中，管理者不再是搞技术的专家名医，而是具有现代经营头脑的领跑者，医院的领导结构正由以往的专家型逐步向管理型转变，这对于市场经济条件下的医院无疑是一种新的有益的尝试。

关键词：医院领导者管理职能专家型市场经济条件下现代经营医疗市场中小医院管理模式多家医院