检索结果-南通市图书馆

层次分析法综合评价重庆市5所三甲医院工作质量

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生统计 2010年第4期27卷 406-408页

作者：曾文婷石磊赵文龙四川省德阳市第五人民医院办公室 618000 重庆医科大学附属第二医院病案统计科重庆医科大学信息管理系

总体工作质量,根据综合评价指数排序:A医院最佳,B医院第二,E医院第三,C医院和D医院整体工作质量相对较差.结果显示A医院和B医院在工作量方面的综合评分远远高于其他三所医院.形成差距原因主要在于:(1)A、B医院是市内著名教学医院,其医... 详细信息

总体工作质量,根据综合评价指数排序:A医院最佳,B医院第二,E医院第三,C医院和D医院整体工作质量相对较差.结果显示A医院和B医院在工作量方面的综合评分远远高于其他三所医院.形成差距原因主要在于:(1)A、B医院是市内著名教学医院,其医疗手段先进,具有相对较多的专家教授,教学和科研成果丰富,所以整体医疗水平较高.同时A、B医院床位较多,设备先进,就医环境相对较好,老百姓对这两所医院的信任程度高,有了疑难杂症更愿意到A、B医院就医.(2)由于D医院针对性相对较高,病人种类较单一,其各项指标数均处于较低水平.(3)C、D、E三所医院在日均门诊人次、日均出院人数、手术人次等工作量指标落后于A、B医院,需在这方面加强

关键词：医院工作质量质量综合评价层次分析法重庆市医院管理者医疗卫生改革数理统计方法

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

医院工作质量的灰色综合评判

中国医院统计 2006年第1期13卷 15-16页

作者：邵珠艳济宁医学院数学教研室山东省济宁市272013

目的介绍改进的灰色综合评判法,并用该法评判医院工作质量,为提高医院的管理、服务水平提供科学依据。方法选用9项指标和不同的权重,利用灰色综合评判法对医院工作质量进行综合评价。结果综合评判出了医院不同年度的医疗质量水平,找出... 详细信息

目的介绍改进的灰色综合评判法,并用该法评判医院工作质量,为提高医院的管理、服务水平提供科学依据。方法选用9项指标和不同的权重,利用灰色综合评判法对医院工作质量进行综合评价。结果综合评判出了医院不同年度的医疗质量水平,找出了差异及原因。结论应用灰色综合评判法评判医院工作质量,原理简单,计算简捷,结果客观可靠。

关键词：灰色综合评判医院工作质量评价

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

用密切值法评价医院工作质量

中国医院统计 2006年第1期13卷 59-60页

作者：赵黎红张素玲雷颀郑州大学第一附属医院河南省郑州市450052 河南中医学院第一附属医院

目的全面客观地评价医院工作质量。方法运用密切值法,以某院2000—2004年的5项工作质量指标作为分析指标,进行综合评价分析。结果2003年工作质量最好。结论建议运用密切值法对医院工作质量进行评价。

关键词：密切值法医院工作质量评价

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

运用密切值法评价医院工作质量

亚太传统医药 2009年第2期5卷 148-149页

作者：陈静邱宏银川市第一人民医院宁夏银川750001

目的:对影响医院工作质量的多种因素(治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等)进行评价。为领导决策和医院管理提供科学依据。方法:采用密切值法,进行评价。结果:通过对医院... 详细信息

目的:对影响医院工作质量的多种因素(治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等)进行评价。为领导决策和医院管理提供科学依据。方法:采用密切值法,进行评价。结果:通过对医院各年度密切值的计算,确定工作质量最优年度为2005年。结论:各种因素(治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等)能直观反映医院的工作质量,并对医院规范化和科学化管理提供客观依据。

关键词：密切值法评价医院工作质量

多级模糊综合评判在医院工作质量评价中的应用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国医院管理 1987年第4期7卷 39-43页

作者：马进杨瑞璋

医院工作质量的好坏直接关系到疾病治疗的效果,而医院自身的结构又相当复杂,因此,如何对医院工作质量进行全面合理的评价,提高医院工作质量,一直是医院管理人员所关注的问题。长期以来,我们对医院工作的评价往往是利用“治愈率”、“好... 详细信息

医院工作质量的好坏直接关系到疾病治疗的效果,而医院自身的结构又相当复杂,因此,如何对医院工作质量进行全面合理的评价,提高医院工作质量,一直是医院管理人员所关注的问题。长期以来,我们对医院工作的评价往往是利用“治愈率”、“好转率”等几个主要统计指标。有时也采用患者对医院工作进行评议的方法。

关键词：医院工作质量医院管理人员工作质量评价医疗质量病床周转次数模糊综合评判主要统计指标权重分配医疗制度膳食质量

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

某医院工作质量的秩和比综合评价效果

社区医学杂志 2008年第1期6卷 25-27页

作者：褚方亮王汝芬常永亮潍坊医学院预卫生统计教研室山东潍坊261042 莱芜市人民医院山东莱芜271100

目的对某医院1999～2006年反映医院工作质量的报表资料,运用秩和比法进行综合评价,旨在把复杂指标科学直观化便于比较。方法将1999～2006年报表资料采用RSR评价法,并利用SPSS13.0进行统计分析。结果该院工作质量总体上呈逐年上升趋势。... 详细信息

目的对某医院1999～2006年反映医院工作质量的报表资料,运用秩和比法进行综合评价,旨在把复杂指标科学直观化便于比较。方法将1999～2006年报表资料采用RSR评价法,并利用SPSS13.0进行统计分析。结果该院工作质量总体上呈逐年上升趋势。结论RSR分析方法应用方便,综合评价结果科学直观,且既能反映医院的工作质量序次和分档,又能表达其变化趋势,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的直观方法。

关键词：秩和比法医院工作质量综合评价