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医院工作质量的灰色综合评判

中国医院统计 2006年第1期13卷 15-16页

作者：邵珠艳济宁医学院数学教研室山东省济宁市272013

目的介绍改进的灰色综合评判法,并用该法评判医院工作质量,为提高医院的管理、服务水平提供科学依据。方法选用9项指标和不同的权重,利用灰色综合评判法对医院工作质量进行综合评价。结果综合评判出了医院不同年度的医疗质量水平,找出... 详细信息

目的介绍改进的灰色综合评判法,并用该法评判医院工作质量,为提高医院的管理、服务水平提供科学依据。方法选用9项指标和不同的权重,利用灰色综合评判法对医院工作质量进行综合评价。结果综合评判出了医院不同年度的医疗质量水平,找出了差异及原因。结论应用灰色综合评判法评判医院工作质量,原理简单,计算简捷,结果客观可靠。

关键词：灰色综合评判医院工作质量评价

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用密切值法评价医院工作质量

中国医院统计 2006年第1期13卷 59-60页

作者：赵黎红张素玲雷颀郑州大学第一附属医院河南省郑州市450052 河南中医学院第一附属医院

目的全面客观地评价医院工作质量。方法运用密切值法,以某院2000—2004年的5项工作质量指标作为分析指标,进行综合评价分析。结果2003年工作质量最好。结论建议运用密切值法对医院工作质量进行评价。

关键词：密切值法医院工作质量评价

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运用密切值法评价医院工作质量

亚太传统医药 2009年第2期5卷 148-149页

作者：陈静邱宏银川市第一人民医院宁夏银川750001

目的:对影响医院工作质量的多种因素(治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等)进行评价。为领导决策和医院管理提供科学依据。方法:采用密切值法,进行评价。结果:通过对医院... 详细信息

目的:对影响医院工作质量的多种因素(治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等)进行评价。为领导决策和医院管理提供科学依据。方法:采用密切值法,进行评价。结果:通过对医院各年度密切值的计算,确定工作质量最优年度为2005年。结论:各种因素(治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等)能直观反映医院的工作质量,并对医院规范化和科学化管理提供客观依据。

关键词：密切值法评价医院工作质量

多级模糊综合评判在医院工作质量评价中的应用

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中国医院管理 1987年第4期7卷 39-43页

作者：马进杨瑞璋

医院工作质量的好坏直接关系到疾病治疗的效果,而医院自身的结构又相当复杂,因此,如何对医院工作质量进行全面合理的评价,提高医院工作质量,一直是医院管理人员所关注的问题。长期以来,我们对医院工作的评价往往是利用“治愈率”、“好... 详细信息

医院工作质量的好坏直接关系到疾病治疗的效果,而医院自身的结构又相当复杂,因此,如何对医院工作质量进行全面合理的评价,提高医院工作质量,一直是医院管理人员所关注的问题。长期以来,我们对医院工作的评价往往是利用“治愈率”、“好转率”等几个主要统计指标。有时也采用患者对医院工作进行评议的方法。

关键词：医院工作质量医院管理人员工作质量评价医疗质量病床周转次数模糊综合评判主要统计指标权重分配医疗制度膳食质量

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用主成分分析法综合评价医院工作质量

医院管理论坛 2008年第6期25卷 34-36页

作者：李一萍浙江省宁波市第一医院

目的应用主成分分析法对我院近8年医院工作情况进行综合评价,为医院决策提供客观、科学的依据。方法选取具有代表性的医院工作效率、医院工作质量指标共10项,在整体水平上进行评价,并得出综合评分。分析过程采用SPSS13处理。结果近几年... 详细信息

目的应用主成分分析法对我院近8年医院工作情况进行综合评价,为医院决策提供客观、科学的依据。方法选取具有代表性的医院工作效率、医院工作质量指标共10项,在整体水平上进行评价,并得出综合评分。分析过程采用SPSS13处理。结果近几年来医院工作质量最好的是2007年,其次是2005年,综合评价最差的是2000年。结论医院的工作效率与医疗质量都很重要,后者是医院发展的根本,只有在保证质量的前提下,同时提高效率才能使医院得到更大的发展。主成分分析法可以消除原始变量间的信息重叠,在评价医院综合工作质量上具有合理性、综合性和可行性。

关键词：医院工作质量主成分分析法综合评价医院工作效率医院决策质量指标医院发展医疗质量