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金融市场化改革对劳动收入份额的影响——基于资本深化的中介效应分析

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金融与经济 2018年第4期 65-69页

作者：王文倩倪江飞中国社会科学院研究生院

本文基于中介效应分析研究金融市场化改革对劳动收入份额影响的传导机制,利用2001~2016年中国省际面板数据进行研究,发现金融市场化改革程度抑制了劳动收入份额的增长,并对资本深化这一中介传导变量进行检验。结果表明:金融市场化改革... 详细信息

本文基于中介效应分析研究金融市场化改革对劳动收入份额影响的传导机制,利用2001~2016年中国省际面板数据进行研究,发现金融市场化改革程度抑制了劳动收入份额的增长,并对资本深化这一中介传导变量进行检验。结果表明:金融市场化改革通过正向拉动资本深化这一中介变量,进而对劳动收入份额产生抑制作用。此外,对金融危机前后金融市场化改革对劳动收入份额的抑制程度进行比较,结果表明危机后这种抑制程度有所降低。据此,本文建议金融市场化改革应更加重视金融服务结构和经济结构优化的密切结合。

关键词：信贷利率劳均资本资本深化产业结构升级财政支出结构

我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析

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当代经济科学 2008年第4期30卷 7-12页

作者：姜磊南开大学经济学系天津300071

本文分析了我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素,并运用1996-2006年省级面板数据估计了一个计量模型,估计结果表明,我国劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者... 详细信息

本文分析了我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素,并运用1996-2006年省级面板数据估计了一个计量模型,估计结果表明,我国劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者权益方面的缺位。该结果对不同的模型设置和样本选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现就业压力和劳均资本对劳动分配比例的负面影响在低发展水平组更大。

关键词：劳动分配比例就业压力劳均资本人力资本

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我国生产率研究:现状、问题与对策

宏观经济研究 2018年第1期 28-41+56页

作者：张长春徐文舸杜月国家发展改革委投资研究所

改革开放以来我国劳动生产率年均增长8.7%,资本生产率受一般规律、发展阶段和国情影响向下调整,全要素生产率增长率呈现由升转降趋势。目前我国劳动生产率分别为世界平均、G7国家平均水平的45.2%、25.6%,但增速远高于其他经济体,其中200... 详细信息

改革开放以来我国劳动生产率年均增长8.7%,资本生产率受一般规律、发展阶段和国情影响向下调整,全要素生产率增长率呈现由升转降趋势。目前我国劳动生产率分别为世界平均、G7国家平均水平的45.2%、25.6%,但增速远高于其他经济体,其中2000年以来劳动生产率年均增速超过世界平均水平的3倍,分别相当于同期OECD国家、金砖国家、亚太国家和拉美国家的7倍、3.2倍、2.3倍、7倍。从劳动生产率的增长来源看,与世界主要经济体的平均水平比较,我国劳均资本差距是全要素生产率差距的1.4倍;与G7国家比较,我国劳均资本的差距是全要素生产率差距的1.6倍;与40个经济体劳动生产率水平相近时期比较,我国全要素生产率较低,劳均资本较高。未来我国劳动生产率增长中全要素生产率相对劳均资本的重要性上升。2020年前,制度体系、治理能力对技术创新、人力资本积累的促进作用明显,2030年前,人力资本对技术创新的促进作用始终显著。提高生产率的主要措施是构建制度和治理基础,不断提高研发效率,持续积累人力资本,全方位提高资本配置效率,引导储蓄顺利转化为资本,同时发挥好转型升级对提高劳动生产率、全要素生产率和增加劳均资本的综合效应。

关键词：劳动生产率全要素生产率劳均资本

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宏观要素配置关系理论与中国发展实证研究

学术月刊 2023年第12期55卷 52-61页

作者：田萍吉林大学数量经济研究中心吉林长春130012 吉林大学商学与管理学院

宏观生产要素的配置关系虽然是微观个体配置的综合,却也有着不同于微观角度的前提基础、细节特征和度量方法。微观条件下生产力水平不变从而资本和劳动只作为投入要素,且在有效市场条件下投入要素可以自由流动而不受数量约束。宏观环境... 详细信息

宏观生产要素的配置关系虽然是微观个体配置的综合,却也有着不同于微观角度的前提基础、细节特征和度量方法。微观条件下生产力水平不变从而资本和劳动只作为投入要素,且在有效市场条件下投入要素可以自由流动而不受数量约束。宏观环境中资本和劳动既是投入要素也是生产系统构成因素,从而影响系统性质,受自然规律等条件限制要素总量没有任意性。因此,宏观要素配置状态的影响因素除了微观结构差异还有投入要素总量的变化。借助C-D生产函数,在论证劳均资本大于和小于1个单位的两种状态时,生产系统的资源配置优化特征并不相同。针对现有关于宏观要素配置的度量方法都基于微观结构差异而不利于最优状态衡量的问题,给出了规模报酬不变经济体以变化的要素弹性参数作为资源配置状态指标的度量方法。进一步证明了,宏观经济体实现资源配置优化的方向,是提高生产中数量相对多的投入要素的边际生产率。改革开放以来在其他条件不变情况下,对规模报酬不变而生产函数资源配置参数的变化结构进行了实证分析,研究表明中国曾经历的三次显著的宏观要素配置关系改变,原因各不相同。最后,结合资源配置变化的影响因素和中国当前发展特征,给出了进行宏观生产资源配置优化的路径建议。

关键词：宏观要素配置规模报酬不变要素弹性参数 C-D生产函数劳均资本

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关于中国经济收敛性的再认识

统计与决策 2013年第15期29卷 133-136页

作者：李桂娥万威华中师范大学经济与工商管理学院武汉430079

文章通过Malmquist-DEA模型对中国劳均GDP增长率进行了分解,然后对中国经济进行了绝对收敛和俱乐部收敛分析。结果表明:中国经济存在东部、中部两大俱乐部收敛;东部劳均GDP在1978-1990年收敛主要源于生产率收敛;中部劳均GDP在1978-2008... 详细信息

文章通过Malmquist-DEA模型对中国劳均GDP增长率进行了分解,然后对中国经济进行了绝对收敛和俱乐部收敛分析。结果表明:中国经济存在东部、中部两大俱乐部收敛;东部劳均GDP在1978-1990年收敛主要源于生产率收敛;中部劳均GDP在1978-2008年收敛主要源于劳均资本收敛;纯技术效率收敛、发散分别是1978-1990年东部生产率收敛、1990-2008年全国生产率发散的主要原因。

关键词：收敛劳均GDP 劳均资本生产率 Malmquist—DEAled

中国要素禀赋重心与经济重心时空耦合关系研究

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工业技术经济 2019年第1期38卷 74-82页

作者：胡晨沛章上峰王亦佳陈林玲国家统计局国际统计信息中心北京100826 浙江工商大学统计与数学学院杭州310018 北京工商大学经济学院北京100048

本文基于1978～2017年我国31个省(市、自治区)要素投入与经济产出数据,利用重心模型刻画改革开放以来我国要素禀赋重心和经济重心的时空演变轨迹及其耦合关系。研究结果表明:在要素禀赋重心方面,改革开放以来,我国劳动力重心较为稳定,... 详细信息

本文基于1978～2017年我国31个省(市、自治区)要素投入与经济产出数据,利用重心模型刻画改革开放以来我国要素禀赋重心和经济重心的时空演变轨迹及其耦合关系。研究结果表明:在要素禀赋重心方面,改革开放以来,我国劳动力重心较为稳定,资本重心表现出阶段性移动特征,劳均资本重心在不同时期空间上呈相对稳定的渐进式变化。在要素禀赋重心和经济重心的关系研究上,经济重心始终位于劳均资本重心东南方向,前期(1978～1991年)二者位置关系不稳定性较强,后期(1992～2017年)二者呈现出"趋同——偏离——趋同"的演变关系,总体上我国劳均资本重心和经济重心的耦合关系变化更多由区域资本存量变化引起。

关键词：要素禀赋经济重心时空轨迹耦合关系区域资本存量劳均资本

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金融发展、要素结构与技术进步方向

金融与经济 2020年第10期 64-73页

作者：张翼王豆豆郑兴无中国民航大学经济与管理学院天津300300

金融发展是经济增长中技术变迁和有偏技术进步的重要推动力。基于我国地区发展数据,采用“标准化供给面系统法”测度了地区技术进步方向指数,测度结果显示我国地区经济增长的技术进步存在明显的资本偏向,但偏向程度逐步减弱。进一步以... 详细信息

金融发展是经济增长中技术变迁和有偏技术进步的重要推动力。基于我国地区发展数据,采用“标准化供给面系统法”测度了地区技术进步方向指数,测度结果显示我国地区经济增长的技术进步存在明显的资本偏向,但偏向程度逐步减弱。进一步以多种回归模型系统阐释金融发展影响技术进步方向的实现机制,结果发现金融系统的完善发展能够减缓经济增长中技术进步的资本偏向,提高劳动偏向程度;金融发展还通过改进要素结构间接促进技术进步的劳动偏向;分地区回归和各种稳健性检验结果同样支持回归结论。更为开放的竞争性金融体系有助于提高要素配置效率,提高技术进步的人力资本贡献。

关键词：技术进步方向金融发展要素结构劳均资本

中国现代部门劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析

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财贸研究 2009年第1期20卷 1-7页

作者：姜磊王昭凤南开大学经济学系天津300071

中国劳动分配比例的下降是由现代部门劳动分配比例的下降引起的。对中国1996—2004年省级面板数据的估计结果表明,中国现代部门劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护... 详细信息

中国劳动分配比例的下降是由现代部门劳动分配比例的下降引起的。对中国1996—2004年省级面板数据的估计结果表明,中国现代部门劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者权益方面的缺位。该结果对不同的模型设置和样本选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现,在低发展水平组,劳均资本对劳动分配比例的负面影响更大。

关键词：现代部门劳动分配比例就业压力劳均资本人力资本

中国现代部门劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析

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