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劳动刑法:概念模型与立论基础

政治与法律 2008年第10期 100-105页

作者：姜涛江苏大学法学院江苏镇江212013

劳动刑法是法治文明发展的必然产物,强化对劳动刑法的探究,既是刑法学学科发展的理论任务,也是劳动法制建设的现实需求。劳动刑法属于新型刑法学分支学科,其边缘性的特征决定了该学科需要相邻学科的学术支持。劳动刑法的起源与发展、核... 详细信息

劳动刑法是法治文明发展的必然产物,强化对劳动刑法的探究,既是刑法学学科发展的理论任务,也是劳动法制建设的现实需求。劳动刑法属于新型刑法学分支学科,其边缘性的特征决定了该学科需要相邻学科的学术支持。劳动刑法的起源与发展、核心命题、基本结构及研究方法等基本能揭示劳动刑法的概念模型。法治国、社会法、福利国等理论就像三个孪生姐妹,互相支撑,共同促成了劳动刑法的形成与完善,构成了劳动刑法的共生基础。

关键词：劳动刑法概念模型立论基础社会法

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劳动刑法:西方经验与中国建构

环球法律评论 2009年第2期31卷 109-118页

作者：姜涛南京师范大学江苏大学法学院

把劳动刑法作为刑法学分支学科进行研究,乃是一个正在发生的事件。西方国家的劳动刑法之成长模式体现出附属刑法优先、倾斜保护劳动者,以及其建构过程中体现出的现代主义与后现代主义对话共进的特性。中国劳动刑法的建构应从中吸取有益... 详细信息

把劳动刑法作为刑法学分支学科进行研究,乃是一个正在发生的事件。西方国家的劳动刑法之成长模式体现出附属刑法优先、倾斜保护劳动者,以及其建构过程中体现出的现代主义与后现代主义对话共进的特性。中国劳动刑法的建构应从中吸取有益经验,有必要突出以下三点:确立倾斜保护劳动者的刑法立场;以相对强制性规范引领刑法进步,确立新型的罪刑结构;把劳动刑法从刑法大一统模式中分离出来,采用以附属刑法为主的立法模式。

关键词：劳动刑法附属刑法倾斜保护相对强制性规范

劳动刑法研究三题——知识产权立法的“中国奇迹”

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法学评论 2010年第3期28卷 29-36页

作者：姜涛南京师范大学法学

就劳动刑法理论的本原意义和结构对象这一逻辑阈限而言,国内任何关涉劳动刑法制度建构的努力都超越不了"概念论"、"规范论"、"立法论"这三个至关重要的理论维度。其中,"概念论"是从逻辑层面上对劳动刑法本质的追问而产生的理性之思,"规... 详细信息

就劳动刑法理论的本原意义和结构对象这一逻辑阈限而言,国内任何关涉劳动刑法制度建构的努力都超越不了"概念论"、"规范论"、"立法论"这三个至关重要的理论维度。其中,"概念论"是从逻辑层面上对劳动刑法本质的追问而产生的理性之思,"规范论"是从实然层面上对劳动刑法的规范基础、规范属性和规范形态而形成的法理定位,而"立法论"则是从应然层面上科学定位劳动刑法的立法原则、立法模式和责任模式而作出的制度回应。

关键词：劳动刑法劳动法治相对强制性规范弱势优位附属刑法

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劳动刑法若干问题研究

河北法学 2007年第4期25卷 97-102页

作者：姜涛刘秀江苏大学法学院江苏镇江212013 四川农业大学法学系四川雅安625014

劳动刑法是西方国家刑法学的一个重要分支学科。无论是从劳动刑法存在的现实基础,还是从劳动刑法的研究对象、内容、目标以及基本结构上分析,均可认为劳动刑法具有独立的刑法学分支学科地位。人类社会发展表明,劳动权是人权的重要组成部... 详细信息

劳动刑法是西方国家刑法学的一个重要分支学科。无论是从劳动刑法存在的现实基础,还是从劳动刑法的研究对象、内容、目标以及基本结构上分析,均可认为劳动刑法具有独立的刑法学分支学科地位。人类社会发展表明,劳动权是人权的重要组成部分,是公民生存权与发展权的基本内容。因此,保护以基本人权为外壳的劳动法益,应当是劳动刑法存在的起点与终点。基于有效、有力保护劳动法益的需要,我国亦应从“大刑法”中分解出劳动刑法,专门对之进行系统化、理性化的研究。

关键词：劳动刑法劳动法益刑法保护学科地位

劳动刑法视野下劳动用工违法犯罪的惩治与预防机制对策

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河北法学 2008年第4期26卷 107-110页

作者：张勇华东理工大学法学院上海200237

劳动用工违法犯罪的行为可以分为违法犯罪类型、单纯违法类型和模糊行为类型;劳动刑法应当以保障劳动密集型企业中底层劳动者的合法权益为重心,严厉惩治严重的劳动侵权犯罪;同时关注劳动者和用人单位双方利益的适度平衡;惩治和预防劳动... 详细信息

劳动用工违法犯罪的行为可以分为违法犯罪类型、单纯违法类型和模糊行为类型;劳动刑法应当以保障劳动密集型企业中底层劳动者的合法权益为重心,严厉惩治严重的劳动侵权犯罪;同时关注劳动者和用人单位双方利益的适度平衡;惩治和预防劳动用工违法犯罪,应当构建和完善劳动刑事处罚机制、宽严相济刑事政策机制、劳动法律体系衔接机制、司法协调救济机制等。

关键词：劳动刑法劳动用工违法犯罪惩治预防

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劳动刑法的构建研究

劳动刑法的构建研究

作者：杨慧君西南政法大学

学位级别：硕士

在劳资关系领域中,劳资双方力量的悬殊以及利益的分化,使得正处在社会转型期的我国当下的劳资冲突以更加激烈的方式向社会蔓延,弱势劳动者的劳动权利不断受到强势雇佣方的侵害,劳资双方互为侵害对象的犯罪日益增多,劳动者罢工等集体劳... 详细信息

在劳资关系领域中,劳资双方力量的悬殊以及利益的分化,使得正处在社会转型期的我国当下的劳资冲突以更加激烈的方式向社会蔓延,弱势劳动者的劳动权利不断受到强势雇佣方的侵害,劳资双方互为侵害对象的犯罪日益增多,劳动者罢工等集体劳资争议引发的治安犯罪愈发常见。劳动刑法作为刑法规范体系的一个重要分支,一直以来未受到刑法理论界的应有重视,对其研究尚处于不成熟的初步阶段。然而,劳动刑法的研究不仅能够有效解决劳资冲突,预防和惩治劳动犯罪,规范劳动者的罢工等集体劳资争议,并有助于发展和完善刑法理论,弘扬社会公平、正义等价值理念,因此构建劳动刑法具有重要的实践意义和理论、价值意义。本文约三万七千字,除引言外,分为以下四个部分：第一部分,劳动刑法的界定。劳动刑法作为刑法规范体系的重要分支,其概念应涵盖调整目的、调整手段、调整范围、规范主体、规范特性等内容。因此本文将劳动刑法定义为：以预防和惩治劳动犯罪,有效解决劳资冲突为目的,以刑罚为主要手段对发生在劳资关系领域的,劳资双方主体因劳资冲突而实施的劳动犯罪进行调整的相对强制性法律规范体系。依劳动刑法的外延不同,可分为广义的劳动刑法和狭义的劳动刑法。广义的劳动刑法是指规定劳资关系领域的劳动犯罪以及刑罚的法律规范;狭义的劳动刑法是指规定以劳动权为单一或主要客体的劳动犯罪以及刑罚的法律规范。劳动刑法作为一个复合型的法律规范体系,无论在调整范围还是在规范主体上都具有特殊性。第二部分,劳动刑法构建的必要性。劳动刑法的构建既是基于有效解决劳资冲突、预防和惩治劳动犯罪,规范劳动者罢工等集体劳资争议,建立和谐劳资关系的现实需要,也是使劳资双方力量平衡,从而实现社会公平、正义的价值理念需要,更是刑法规范体系自身发展完善的需要,因此对劳动刑法进行构建十分必要。第三部分,劳动刑法构建的基础。劳动刑法的构建不是毫无根据的,而是建立在相应的理论及规范基础上的。劳动刑法构建的理论基础包括社会优位理念、福利国家理念、实质平等理念。劳动刑法构建的规范基础包括劳动法规范和刑法规范。正是基于这些理论和规范基础,劳动刑法的体系构建才成为可能。第四部分,劳动刑法的体系构建。劳动刑法体系的构建是本文研究的重点,其作为一个独立的分支体系,应有自己独特的框架。劳动者罢工等集体劳资争议是劳资双方利益冲突的必然产物,因此国家不应一律强调对其压制和制裁,而应通过赋予正当的集体劳资争议刑事免责的方式,为弱势劳动者搭建一个与强势雇佣者对话的平台,才能有利于冲突的解决。劳动权作为劳动者所特有的权利,其具有的生存权属性即表明了劳动权的特殊性,因此刑法应通过专章规定的方式将劳动权作为一个独立的犯罪客体来加以保护,才能实现刑法对劳动者权益的特殊保护。同时,劳动刑法对劳动者的倾斜保护还需要刑法在保护的广度和力度方面进行保障。在广度上,应取消拒不支付劳动报酬罪中前置程序的规定,降低其入罪门槛,并将部分严重侵犯劳动者劳动权益,具有严重社会危害性的劳动侵权行为,如妨害工会活动、拒不缴纳社会保险费的行为纳入刑法的规制范围内;在力度上,应提高重大劳动安全事故犯罪的法定刑,并且对劳资冲突引发的其他犯罪,应在处罚原则上进行区别对待：对雇佣者实施的侵犯劳动者其他权益的犯罪重处罚;对劳动者因维权针对雇佣者实施的犯罪轻处罚;对劳动者非维权针对雇佣者实施的犯罪常规处罚;对不当集体劳资争议引发的犯罪的慎处罚与轻处罚。

关键词：劳动权集体劳资争议劳资冲突劳动犯罪劳动刑法

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劳动刑法研究

劳动刑法研究

作者：张峥复旦大学

学位级别：硕士

劳资关系是一个博弈平衡的关系,每个时代都会赋予它不同的内涵和外延。刑法介入劳动关系调整是社会经济发展到一定历史阶段的必然产物,是人类文明的标志。对劳动权利的可能被侵害程度、社会所有成员对劳动者劳动的尊重和认可程度直接关... 详细信息

劳资关系是一个博弈平衡的关系,每个时代都会赋予它不同的内涵和外延。刑法介入劳动关系调整是社会经济发展到一定历史阶段的必然产物,是人类文明的标志。对劳动权利的可能被侵害程度、社会所有成员对劳动者劳动的尊重和认可程度直接关系到刑法所要调整的劳动关系的范围。可以借鉴国外先进的劳动刑事立法的经验,填补我们国家劳动刑事立法的盲点和空白。经济体制改革,法律不断地经历着时代的考验,人与人之间的协调发展成为这个时代的最强烈的诉求。国家适当扩大刑法对劳动法益的范围和保护力度,是“科学发展观”理念在执政上的具体表现,劳动刑法在中国的诞生和发展是时代的选择,具有深远的理论意义,更能顺应现实的发展的需要。严厉的劳动刑法彰显出调和劳资关系矛盾的“以人为本”的理念。不间断的劳动争议出现的今天,我们更加呼吁劳动刑法出台。

关键词：劳动刑法劳动关系劳动权劳动法益

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劳动法治视域下劳动刑法制度创生的法理求证

法制与社会发展 2011年第2期17卷 100-115页

作者：姜涛江苏大学法学院江苏镇江212013

以劳动法治为视域展开的分析与建构,已经成为劳动刑法研究的全新思路和有效实践,这是劳动刑法跻身于现代刑法之列、彰显其重要功能、明确其罪责模式以及揭示其本质的学术生长点的重要促动因素。在劳动法治视域下,劳动刑法研究不仅试图... 详细信息

以劳动法治为视域展开的分析与建构,已经成为劳动刑法研究的全新思路和有效实践,这是劳动刑法跻身于现代刑法之列、彰显其重要功能、明确其罪责模式以及揭示其本质的学术生长点的重要促动因素。在劳动法治视域下,劳动刑法研究不仅试图重新考虑刑法介入劳资关系的边界与模式,求证劳动刑法制度创生的法理基础,而且它更想让人类从一个全新视角来理解劳动刑法制度的形成、功能及罪责结构,进而认识中国劳动刑法制度创生的内在机理。

关键词：劳动法治劳动刑法相对强制性规范倾斜保护社会正义

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放任与压制之外——劳动刑法的中国出场形态

法学论坛 2010年第6期25卷 111-117页

作者：姜涛江苏大学法学院江苏镇江212013

西方发达国家在不同时期分别实行压制型和规范型的劳动刑法,而发展中国家则大都对劳动刑法的发展持一种放任态度,存在着严重的规范缺位问题。在推行劳动法治的过程中,刑法以压制或放任姿态介入劳资纠纷均不理性,不仅违背了法治国家原则... 详细信息

西方发达国家在不同时期分别实行压制型和规范型的劳动刑法,而发展中国家则大都对劳动刑法的发展持一种放任态度,存在着严重的规范缺位问题。在推行劳动法治的过程中,刑法以压制或放任姿态介入劳资纠纷均不理性,不仅违背了法治国家原则,而且不利于劳资关系和谐发展。因此,中国应在借鉴先发国家劳动刑法的基础上,合理定位刑法介入劳资纠纷的基本样态。这是中国劳动刑法出场之时的应有理性。

关键词：正当劳动行为劳动刑法劳动犯罪