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副主任医师范正祥简复10则

父母必读 1992年第5期 42-43页

作者：范正祥

孕妇烫发对胎儿有何不良影响?问:我怀孕2个月时,曾烫过一次发,不知对胎儿有何不良影响? 唐山王丽萍答:烫发对胎儿是否有不良影响,目前尚无确切论证。但是,烫发时用的冷烫剂,多含有碱性硫甘醇酸盐和过氧化氢等物质。这些物质均有一定毒性... 详细信息

孕妇烫发对胎儿有何不良影响?问:我怀孕2个月时,曾烫过一次发,不知对胎儿有何不良影响? 唐山王丽萍答:烫发对胎儿是否有不良影响,目前尚无确切论证。但是,烫发时用的冷烫剂,多含有碱性硫甘醇酸盐和过氧化氢等物质。这些物质均有一定毒性,长期或过多使用,对人体是有害的。为了安全,孕妇,特别是孕期前4个月时不宜烫发。

关键词：甘醇酸副主任医师王丽萍时用胆固醉先天性斜颈无菌操作膝外翻白膜出生后

记2015《中华创伤骨科杂志》青年优秀论文评选一等奖获得者——解放军第三0四医院创伤骨科王晓宁副主任医师

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中华创伤骨科杂志 2016年第3期18卷 J0003-J0004页

唐代医学家孙思邈著有《大医精诚》，说：“凡大医治病，必当定神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普求含灵之苦……勿避险希、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救，无作功夫形迹之心。如此可为苍生大医。”

关键词：《中华创伤骨科杂志》副主任医师优秀论文解放军获得者医院评选《大医精诚》

勇于“探宝”的人——记澧县中医院副主任医师贺家海

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创作与评论 1993年第1期 77-79,18页

作者：曾辉

打开古今中外的医学史册,有谁能找到治疗小儿麻痹后遗症获得成功的经验呢?没有。千百年来,医学界的权威总把小儿麻痹后遗症宣判为“不治之症”。这给不少的麻痹后遗者带来了终身的痛苦。澧县中医院副主任医师、共产党员贺家海和他的战... 详细信息

打开古今中外的医学史册,有谁能找到治疗小儿麻痹后遗症获得成功的经验呢?没有。千百年来,医学界的权威总把小儿麻痹后遗症宣判为“不治之症”。这给不少的麻痹后遗者带来了终身的痛苦。澧县中医院副主任医师、共产党员贺家海和他的战友们一道,一举用中草药打开了治疗小儿麻痹后遗症的“禁区”,使瘫痪多年的患儿重新站起来了,迈开了新的步伐。

关键词：县中医院贺家副主任医师小儿麻痹后遗症外科教授中国医药学双下肢瘫痪联合诊所医疗水平前弓

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李德珍副主任医师治疗乳腺增生病经验

陕西中医 2006年第6期27卷 703-704页

作者：杨铭甘肃省张家川县中医院内科 741500

我院中医内科副主任医师李德珍老师,学识广博,经验丰富,多年来,他运用补肾疏肝消癖汤,治疗乳腺增生病,取得了较为满意的临床效果.笔者将其治疗经验整理总结如下。[第一段]

关键词：副主任医师乳腺增生病治疗经验病经疏肝消癖汤中医内科临床效果

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张淑霞副主任医师辨治小儿咳嗽心法

陕西中医 2005年第10期26卷 1074-1075页

作者：薛明王永莉陕西省宝鸡市中医医院专家门诊部 721006 长岭渭北院医务所 721006

张淑霞副主任医师毕业于北京中医学院，临证30余载，学验俱丰，对治疗小儿咳嗽尤其擅长。现将其临床经验总结如下。

关键词：副主任医师小儿咳嗽心法辨治临床经验总结中医学院

专攻肺癌的北京名医记北京康益德医院院长中西医结合副主任医师董瑞

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新闻与写作 2006年第11期 53-54页

主诊医师负责制模式下副主任医师绩效考核分析

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中华医院管理杂志 2016年第2期32卷 141-144页

作者：王莉周保利徐建立王勇田宗梅熊秦首都医科大学附属北京世纪坛医院北京100038 首都医科大学卫生管理与教育学院

目的利用基于HIS系统建立的医师考核系统，对实施主诊医师负责制管理模式的临床科室副主任医师进行年度考核。方法选择医院实施主诊医师负责制管理模式的12个科室74名副主任医师以上职称医师作为研究对象，按照副主任医师绩效考核指标... 详细信息

目的利用基于HIS系统建立的医师考核系统，对实施主诊医师负责制管理模式的临床科室副主任医师进行年度考核。方法选择医院实施主诊医师负责制管理模式的12个科室74名副主任医师以上职称医师作为研究对象，按照副主任医师绩效考核指标体系要求进行考核，通过头脑风暴法、专家咨询等方法确定考核内容、考核标准及计分方法。工作效率指标、工作数量指标均通过HIS系统直接获取，操作过程中需结合临床实际处理具体细节问题，最后通过HIS系统进行各指标成绩汇总，并自动计算出该医师的总分数。采用SPSS13．0进行频率、百分比等描述性分析。结果汇总分析全部74名医师考核总成绩及各一级指标成绩，分别汇总内科系及外科系科室承担主诊医师职责的副主任以上职称医师及承担副主诊医师职责的副主任医师考核成绩，并分别进行排序，考核成绩基本反映医师的整体水平。结论主诊医师绩效考核体系为提升医院人力资源管理水平提供了有力依据；为不断完善主诊医师负责制管理模式下的绩效考核体系奠定了基础。

关键词：主诊医师负责制副主任医师绩效考核