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文献类型

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  • 4 篇 电子文献
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学科分类号

  • 2 篇 教育学
    • 2 篇 心理学(可授教育学...
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 公共管理

主题

  • 4 篇 刻板解释偏差测量
  • 2 篇 内隐职业性别刻板...
  • 2 篇 内隐联想测验
  • 2 篇 内隐性别刻板印象
  • 1 篇 个体特征
  • 1 篇 归因
  • 1 篇 认知习惯
  • 1 篇 seb
  • 1 篇 大学生
  • 1 篇 并行加工
  • 1 篇 iat

机构

  • 2 篇 河南大学
  • 1 篇 华中师范大学
  • 1 篇 河南省洛阳市洛阳...

作者

  • 2 篇 孙卓
  • 2 篇 佐斌
  • 2 篇 刘晅
  • 1 篇 杜智娟

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=刻板解释偏差测量"
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基于IAT和SEB的内隐性别刻板印象研究
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心理发展与教育 2006年 第4期22卷 57-63页
作者： 佐斌 刘晅 华中师范大学心理学院 武汉430079
采用内隐联想测验(IAT)和刻板解释偏差(SEB)两种测量内隐社会认知的方法考察了120名大学生被试的内隐性别刻板印象。结果表明,大学生中普遍存在着较强的内隐性别刻板印象,人们对于男性以及男性本身持有的刻板印象符合传统的认知习惯,而... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
职业性别的内隐刻板印象研究
职业性别的内隐刻板印象研究
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引用
作者： 孙卓 河南大学
学位级别：硕士
刻板印象是人们对某个社会群体形成的一种概括而固定的看法,它与某些特征和行为相联系。职业、性别作为刻板印象的重要研究内容之一,一直备受关注。本文采用一种新的测量方法——刻板解释偏差测量来验证大学生的内隐职业性别刻板印象,... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
基于IAT和SEB的内隐性别刻板印象研究
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引用
心理学 2007年 第3期 57-63页
作者： 佐斌 刘晅
采用内隐联想测验（1AT）和刻板解释偏差（SEB）两种测量内隐社会认知的方法考察了120名大学生被试的内隐性别刻板印象。结果表明，大学生中普遍存在着较强的内隐性别刻板印象，人们对于男性以及男性本身持有的刻板印象符合传统的认知... 详细信息
来源： 人大复印报刊资料 评论
内隐职业性别刻板印象的SEB研究
内隐职业性别刻板印象的SEB研究
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第十一届全国心理学学术会议
作者： 孙卓 杜智娟 河南大学教育科学学院心理学系 河南省洛阳市洛阳理工学院东校区社科系
内隐职业性别刻板印象是指个人无意识地用固定、单一的性别因素来了解职业,并依此将职业分类, 认为男性适合从事某些职业,女性适合从事某些职业,而未考虑其它因素。以归因为切入点的刻板解释偏差测量方法(简称 SEB)是一种新的内隐刻板... 详细信息
来源： cnki会议 评论
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