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加快人才强市步伐优化人才创新创业环境

中国人才 2008年第3期 34-36页

近年来,江苏省吴江市以科学发展观和科学人才观为指导,抢抓机遇,开拓创新,加快人才强市步伐,大力开发人才第一资源,着力优化人才创新创业环境,不断提升吴江人才竞争力。目前,全市基本形成了一支人才总量达10万人,总体结构合理、素质优... 详细信息

近年来,江苏省吴江市以科学发展观和科学人才观为指导,抢抓机遇,开拓创新,加快人才强市步伐,大力开发人才第一资源,着力优化人才创新创业环境,不断提升吴江人才竞争力。目前,全市基本形成了一支人才总量达10万人,总体结构合理、素质优良的人才队伍,为率先实现基本现代化,促进经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。

关键词：吴江市高层次又好又快发展人才强市创新创业环境

建设促进移动互联网产业海归人才发展创新创业环境研究

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管理现代化 2015年第5期35卷 60-62页

作者：林道谧路江涌中山大学岭南学院广东广州510275 北京大学光华管理学院北京100871

建设良好的创新创业环境是移动互联网产业长期持续快速发展的必要条件,也是促进海归人才更好地发挥其国际知识积累优势的重要保障。本文分析了移动互联网产业海归人才对国内环境的评价,并参考海外创新创业环境建设经验。提出了优化移动... 详细信息

建设良好的创新创业环境是移动互联网产业长期持续快速发展的必要条件,也是促进海归人才更好地发挥其国际知识积累优势的重要保障。本文分析了移动互联网产业海归人才对国内环境的评价,并参考海外创新创业环境建设经验。提出了优化移动互联网产业创新创业环境的政策建议。

关键词：移动互联网海归人才创新创业环境

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大连高新区创新创业环境优化研究

大连高新区创新创业环境优化研究

作者：张淑媛辽宁师范大学

学位级别：硕士

我国高新区(高新技术产业开发区)起步较晚,但发展迅速。为了进一步发挥人才、技术、体制和环境等方面的优势,国家高新区全面开展了以提升自主创新能力为核心的“二次创业”。国家科技部在高新区二次创业的指导中多次提出,“要不断优化... 详细信息

我国高新区(高新技术产业开发区)起步较晚,但发展迅速。为了进一步发挥人才、技术、体制和环境等方面的优势,国家高新区全面开展了以提升自主创新能力为核心的“二次创业”。国家科技部在高新区二次创业的指导中多次提出,“要不断优化创新创业环境,努力促进科技成果转化和产业化,实现区内经济的持续高速发展”。良好的创新创业环境有利于高新区经济增长、企业集聚的形成和技术创新能力的提高,高新区建设和发展离不开创新创业环境。如何营造创新创业的良好氛围、发展好创新创业环境,使之与高新技术企业的发展需要相适应,为我国高新区的发展提供强有力的环境支持,是一个值得探讨的问题。本文以高新区创新创业环境为切入点,明确高新区创新创业环境的内涵及构成,结合国内外高新区环境建设的成功经验与大连高新区创新创业环境现状,指出大连高新区创新创业环境存在的问题。在此基础上,提出大连创新创业环境优化的思路,探索如何使高新区形成一种满足高新区经济和文化要求的创新创业环境,以便依托环境优势推动高新区在新世纪得到持续快速发展。

关键词：大连高新区创新创业环境环境优化

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石狮市在营造创新创业环境中的政府行为研究

石狮市在营造创新创业环境中的政府行为研究

作者：吴晓萍华侨大学

学位级别：硕士

为加快推进创新型国家建设,真正实现创新驱动发展,“大众创业、万众创新”成为一个新趋势。在此背景下,研究政府如何营造创新创业环境,促进中小企业在经济,技术,社会等各方面的全面化发展,具有重要的理论和现实意义:首先有利于完善科技... 详细信息

为加快推进创新型国家建设,真正实现创新驱动发展,“大众创业、万众创新”成为一个新趋势。在此背景下,研究政府如何营造创新创业环境,促进中小企业在经济,技术,社会等各方面的全面化发展,具有重要的理论和现实意义:首先有利于完善科技管理中政府职能理论,其次为政府推进全社会创新创业提供基础数据和决策参考,最后有利于加快政府职能转变,优化政府职能,更好地促进形成全社会创新创业的局面。目前,石狮正面临着“标兵远去、追兵渐进”的尴尬局面,在此局势下,石狮市如何借助“大众创业、万众创新”这一全国浪潮,积极营造全社会创新创业环境,扶持中小微企业发展,打造经济发展的新引擎,成为石狮市政府下一步的重要目标。本文以石狮市在建设创新创业环境过程中的政府行为作为主要研究对象,调查了石狮创新创业环境的基本现状、政府行为及其成效,通过对创客发放调查问卷以及对众创空间运营人员的访谈,并对结果进行分析,总结出石狮市政府在营造创新创业环境中存在的问题。同时通过借鉴国内外经验,最后对完善石狮市营造创新创业环境提出相应对策。本文根据石狮发展自身条件和优势,提出政府行为优化建议,对培育创新文化,加快形成大众创业、万众创新的生动局面是一个新的尝试。

关键词：石狮市创新创业环境政府行为

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优化创新创业环境的政府行为研究

优化创新创业环境的政府行为研究

作者：李琴电子科技大学

学位级别：硕士

随着我国经济发展进入了速度变化、结构优化、动力转换的新常态,“大众创业、万众创新”成为中国经济发展的新引擎。在推动创新创业的过程中,优质的创新创业环境对创新创业活动起着至关重要的作用。创新创业环境,不仅是创新创业活动发... 详细信息

随着我国经济发展进入了速度变化、结构优化、动力转换的新常态,“大众创业、万众创新”成为中国经济发展的新引擎。在推动创新创业的过程中,优质的创新创业环境对创新创业活动起着至关重要的作用。创新创业环境,不仅是创新创业活动发展壮大的载体,更是孕育新产品开拓新市场的基石。找准优化创新创业环境这个关键,就找到了推动创新创业活动的“牛鼻子”。在创新驱动的大背景下,政府应该如何优化创新创业环境如何充分发挥政府职能,促进创新创业的发展,是当前的热点问题。本研究聚焦在优化创新创业环境的政府行为上,通过系统分析的方法总结了创新创业环境的一般要素构成,并在此基础上构建了政府优化创新创业环境的关键行为。本文研究框架分为七章。绪论重点阐述了选题依据和研究综述。第二章是基本概念和理论研究,对创新创业环境和政府行为概念进行了界定,探讨了政府行为理论、公共治理理论、系统科学理论、制度变迁理论对本选题的理论支撑。第三章首先从环境变迁的角度理清了政府作用的演变,继而对优化创新创业环境的政府行为分析框架进行建构,从空间和时间两个角度分别对政府如何优化创新创业环境以及促进机理进行分析。后续第四、五、六章则在第三章总论框架的基础上围绕三个分论点逐一阐述。第四章是第一个分论点——激励引导行为研究,首先“应然”部分对政府激励引导行为内涵论证,继而是“实然”部分对我国政府激励引导政策现状及影响研究,并对潜在问题进行分析,提出优化建议。第五章——协调互动行为研究,主要以从政府与创新创业各主体的协调互动出发,论述政府如何在创新创业环境中进行内外部的协调合作。第六章为第三个分论点,主要论述了政府规范监督行为,总结了政府规范监督行为目标途径,进一步理清政府行为规范监督要素关系,对前面政府行为研究做出有益的补充。全篇论文采取总-分-总方式进行论述,各分论部分采取层层递进式逻辑关系,根据研究对象进行数据和案例的分析论证,使整篇论文行文逻辑严密、论证规范。

关键词：创新创业环境政府行为治理

创新创业环境下知识型员工稳定性与效能关系研究

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科技创业月刊 2019年第4期32卷 7-9页

作者：关元李玉红关劲秋佳木斯大学黑龙江佳木斯154007

随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的管理方式管理这些知识型员工,会使企业的人力资源管理工作陷入困境。因此,在创新创业环境下,对知识型员工的稳定性和效能分析,旨在为人力... 详细信息

随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的管理方式管理这些知识型员工,会使企业的人力资源管理工作陷入困境。因此,在创新创业环境下,对知识型员工的稳定性和效能分析,旨在为人力资源管理提供思路与建议。

关键词：创新创业环境知识型员工稳定性和效能

创新创业环境下高校青年教师工作稳定性影响因素及对策研究

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经济研究导刊 2020年第3期 127-128页

作者：关劲秋李玉红李冰佳木斯大学理学院黑龙江佳木斯154007 佳木斯大学经济与管理学院黑龙江佳木斯154007

高校青年教师作为高知分子,是高等教育事业发展的希望。然而,高校青年教师无论是在工作中还是在生活上均面临不同的困境,这严重影响高校青年教师工作的稳定性,如何提升高校教师工作稳定性已经成为高校管理者必须重点关注的问题。对高校... 详细信息

高校青年教师作为高知分子,是高等教育事业发展的希望。然而,高校青年教师无论是在工作中还是在生活上均面临不同的困境,这严重影响高校青年教师工作的稳定性,如何提升高校教师工作稳定性已经成为高校管理者必须重点关注的问题。对高校青年教师进行明确的界定,分析高校青年教师的特点及其面临的困境,分析创新创业环境下高校青年教师工作稳定性的影响因素,并提出提升高校青年教师工作稳定性的建议,以期提高教师工作绩效,并为高校人才稳定,促进高校青年教师快速成长提供一定的帮助。

关键词：创新创业环境高校青年教师工作稳定性

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创新创业环境存在问题与解决措施

淮北职业技术学院学报 2017年第2期16卷 9-10,35页

作者：夏远利江苏建筑职业技术学院经济管理学院江苏徐州221116

当前我国正努力建设创新型国家,鼓励大众创新创业。为营造鼓励创新、宽容失败的创新创业环境和氛围,应完善创新创业服务体系,健全政策支持体系,使创业者走出一条真正意义上的自主创新创业之路。

关键词：鼓励创新宽容失败创新创业环境措施

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创新创业环境对知识型员工稳定性研究

科技创业月刊 2019年第5期32卷 4-6页

作者：王双李玉红关劲秋佳木斯大学经济与管理学院佳木斯大学理学院黑龙江佳木斯154007

21世纪是创新的时代,是以知识经济为核心的时代。随着社会经济形式生产要素的重大变化,最宝贵的稀缺资源是人才,而不是传统的物质、资本等其他资源。人才竞争在各企业之间竞争的根本所在,知识型员工也就成为企业核心资源。企业要想在发... 详细信息

21世纪是创新的时代,是以知识经济为核心的时代。随着社会经济形式生产要素的重大变化,最宝贵的稀缺资源是人才,而不是传统的物质、资本等其他资源。人才竞争在各企业之间竞争的根本所在,知识型员工也就成为企业核心资源。企业要想在发展中不断强大,就要重视知识型员工,提高知识型员工稳定性,从而增强企业源动力,企业竞争力也就得到了提高。在创新创业环境背景下,分析该环境对知识型员工稳定性影响。

关键词：创新创业环境知识型员工稳定性