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组织内部冲突理论的几点思考

探索 1994年第2期 44-46页

作者：汤发良武汉钢铁学院管理工程系

在任何组织之中,人的因素均是决定的因素,人的行为直接影响组织的行为,因而也决定着组织的效绩。虽然,组织是指在共同目标指导下,协同工作的人群社会实体单位,它意味着个人或群体活动的整合与协调。但是,在组织的运作过程之中,矛盾与冲... 详细信息

在任何组织之中,人的因素均是决定的因素,人的行为直接影响组织的行为,因而也决定着组织的效绩。虽然,组织是指在共同目标指导下,协同工作的人群社会实体单位,它意味着个人或群体活动的整合与协调。但是,在组织的运作过程之中,矛盾与冲突现象是不可避免的,它存在于任何组织之中。因而,加强对组织内部冲突问题的研究和管理,是提高组织效绩的有效手段和途径。从这个意义上讲,管理工作就是对组织中的合作与冲突两项互异因素的整合。

关键词：组织内部冲突冲突过程处理冲突评价体系行为取向冲突问题心理特征企业内部冲突目标导向行为人的行为

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人生圈套与叙事机智——热马小说臆评

当代文坛 1994年第2期 26-27页

作者：刘江滨

热马即马平,四川文坛近年崛起的一位青年作家。他喜小说,兼散文,文笔漂亮,极见才气和灵性,透出一股子对写作行当特有的机智。这种机智表现在小说上,就是他对近年的小说潮头,不管是后现代,还是新写实,都不随波逐流,亦步亦趋,而是始终坚... 详细信息

热马即马平,四川文坛近年崛起的一位青年作家。他喜小说,兼散文,文笔漂亮,极见才气和灵性,透出一股子对写作行当特有的机智。这种机智表现在小说上,就是他对近年的小说潮头,不管是后现代,还是新写实,都不随波逐流,亦步亦趋,而是始终坚持自己的审美思考和艺术品性,

关键词：小说叙事形态六指儿叙事观点叙事模式冲突过程《嫉妒》新派作家艺术品性后现代

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大学生人际冲突概述

中国临床心理学杂志 2009年第1期17卷 124-126页

作者：唐海波姜美霞中南大学大学生心理健康教育中心湖南长沙410083

人际冲突是大学生社会化过程中的一种现象,本文对国内外学者在人际冲突的概念、起因、过程、来源及产生的心理影响方面进行的研究做出了简要概述。

关键词：人际冲突冲突事件冲突过程影响因素

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权变冲突管理策略分析

领导科学 2011年第8Z期 45-47页

作者：张泽梅陈维政四川大学工商管理学院

冲突普遍存在于人们的工作生活中,尤其是对于一个组织而言。有大量的研究证明冲突对组织绩效有重要影响,冲突管理越来越受到管理者的重视。从20世纪60年代开始,现代管理学者开始对组织冲突进行广泛深入的研究,在冲突过程、冲突类型、冲... 详细信息

冲突普遍存在于人们的工作生活中,尤其是对于一个组织而言。有大量的研究证明冲突对组织绩效有重要影响,冲突管理越来越受到管理者的重视。从20世纪60年代开始,现代管理学者开始对组织冲突进行广泛深入的研究,在冲突过程、冲突类型、冲突动因、冲突效应以及冲突管理方式等方面都有了一定的研究成果。本文以冲突管理策略为研究点,深入分析影响冲突管理策略选择的主要因素,提出权变冲突管理策略的思路及分析模型。

关键词：冲突管理组织冲突管理学者冲突过程冲突双方情境因素内部冲突冲突状态工作动机企业组织

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公共组织冲突管理研究综述

陕西理工学院学报（社会科学版） 2011年第1期29卷 17-22页

作者：朱玉芹朱丹凤西北师范大学政法学院甘肃兰州730070 安徽萧县徐双楼中学安徽萧县235263

冲突管理是多学科研究的热点问题,但对于公共组织冲突管理尚缺乏系统研究。本文对国内外关于公共组织冲突管理的概念、冲突过程模型、冲突升级模型以及冲突管理策略等相关研究进行了梳理与归纳,以期对今后的研究提供必要的参考。

关键词：公共组织冲突过程冲突管理冲突升级

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广州IT销售企业销售部门内部冲突研究

市场周刊 2010年第2期23卷 15-17,52页

作者：罗建中单培新广东工业大学广东广州510000

本文根据组织冲突过程理论,分析广州IT销售企业销售部门的冲突状况,结果表明:缺少完善的组织管理制度、合理的薪酬制度和缺少适当的员工培训是广州IT销售企业销售部门冲突的主要潜在因素,销售人员的个性和工作压力是导致冲突的主要原因... 详细信息

本文根据组织冲突过程理论,分析广州IT销售企业销售部门的冲突状况,结果表明:缺少完善的组织管理制度、合理的薪酬制度和缺少适当的员工培训是广州IT销售企业销售部门冲突的主要潜在因素,销售人员的个性和工作压力是导致冲突的主要原因。销售部门的冲突对于广州IT销售企业组织绩效的实现有负面影响。提高公司管理层对销售人员冲突的重视程度,建立完善合理的组织与薪酬制度,为员工提供培训提升销售人员素质,是解决冲突问题的主要方法。

关键词：冲突冲突过程销售人员

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新媒体时代下的企业冲突管理

新闻传播 2016年第1X期 16-17,19页

作者：李莎莎复旦大学国际关系与公共事务学院上海200052

本文通过对新媒体时代下,企业中冲突的形成、表现过程的探讨,提供了管理者管理冲突时应注意的要点以及避免、激发冲突的方式方法等,为企业在多媒体时代的稳步发展提供了参考建议。

关键词：企业冲突管理新媒体冲突来源冲突过程避免冲突引发冲突

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超越功能论?

鲁东大学学报（哲学社会科学版） 1997年第3期20卷 43-45页

作者：刘先义

超越功能论？刘先义关于现代西方社会学冲突论学派的理论体系笔者已有论述，本文拟对学派内部不同分支的理论特征作横向透视。社会冲突论者一直批评帕森斯及其他功能论者把社会看得过于程式化和有序化，同时认为自己的研究视角是一种全... 详细信息

超越功能论？刘先义关于现代西方社会学冲突论学派的理论体系笔者已有论述，本文拟对学派内部不同分支的理论特征作横向透视。社会冲突论者一直批评帕森斯及其他功能论者把社会看得过于程式化和有序化，同时认为自己的研究视角是一种全新的选择。但是，当我们把刘易斯．Ａ...

关键词：超越功能达伦多夫社会体系马克思社会结构社会冲突功能论冲突过程科塞现实性

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团队如何吵架吵不散

优越生活 2005年第Z1期 40-41页

作者：吴凯琳

冲突,总是让人感到不快。其实,冲突只是沟通方式的一种,让大家有机会面对面的交换意见,彻底了解彼此的想法。身为团队领导人,你要做的不是避免冲突,而是有效的管理冲突,利用冲突发掘不同的意见,激发更多的创意。团队最重要的存在的目的... 详细信息

冲突,总是让人感到不快。其实,冲突只是沟通方式的一种,让大家有机会面对面的交换意见,彻底了解彼此的想法。身为团队领导人,你要做的不是避免冲突,而是有效的管理冲突,利用冲突发掘不同的意见,激发更多的创意。团队最重要的存在的目的就是为了融合不同的意见,“如果两个人的意见永远一致,就表示其中有一个人是不需要的。”箭牌口香糖执行官小威廉·来格礼(William Wrigley,Jr.)说道。但也因为存在着差异,

关键词：箭牌口香糖管理冲突海湾集团冲突过程负面效果面对自己中突评估资料打破僵局史密