检索结果-南通市图书馆

农业考古 2008年第6期 370-372页

作者：吴名全宜春学院美容医学院

农业推广人员在发展农村教育、提高农业科技水平、促进农业生产力发展等方面起着举足轻重的作用。为了更好地解决"三农"问题和服务"三农",本文对农业推广人员素质修养和服务"三农"模式进行了探讨。

关键词：农业推广人员 “三农” 素质服务模式

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农业推广人员人本化管理激励机制研究

农业推广人员人本化管理激励机制研究

作者：雷晓刚西北农林科技大学

学位级别：硕士

我国现阶段农业科技成果转化为生产力的水平很低,每年约有6000-7000 项农业科技成果问世,但转化率仅为30%-40%,远远低于发达国家70%-80%的水平,农业科技成果的贡献率为10%,这种现象同我国农业推广体系中对推广人员的激励机制有密切的关... 详细信息

我国现阶段农业科技成果转化为生产力的水平很低,每年约有6000-7000 项农业科技成果问世,但转化率仅为30%-40%,远远低于发达国家70%-80%的水平,农业科技成果的贡献率为10%,这种现象同我国农业推广体系中对推广人员的激励机制有密切的关系。搞好农业推广工作,加速科技成果向现实生产力转化,是解决“三农”(农业、农村、农民)问题的重要途径,也是国家对农业实行扶持的一种形式。在推广管理中,只有把推广人员作为一种充分能动的资源,把他们放在核心位置,重视他们的多层次需求,激发其内在动力,才能充分发挥他们的积极性和创造性,才能使现代推广理念和技术资源迅速转化为现实生产力。探索农业推广人员激励机制构建,谋求它在农业推广体系运行中的作用与价值,日益成为一些有识之士关注的焦点。本文是针对科技推广人员本身亟需激励而提出的。由于激励方式具有多方位及适用性的特点,在科技推广工作中分析推广人员群体及个体在新的经济条件下的心理、需求,寻找激励推广人员的途径,探索构建动态的激励机制,有助于为推广人员的发展战略的制定提供对策与思路,目前,从行为学、经济学与管理学乃至其他学科等多角度方面,专项研究农业推广人员的激励问题,构建激励机制的理论及应用极少。本文主要就推广人员的激励机制进行了初步探索研究。全文分为四个部分进行了论述。第一部分文献综述,主要就一些关键概念进行了分析,并予以重新界定,同时对人本管理的内涵、传统的激励理论、激励机制的内涵进行了介绍与评述。第二部分主要就农业推广人员激励机制研究的理论依据与方法进行了论述,并将研究的重点集中在人本管理和激励的设计和演进上,形成了构建激励机制的平台。第三部分,在分析有关传统激励理论的基础上,提出了自己的观点,即:在以推广人员为核心的人本化管理平台上,以中国现阶段的推广体系现状为基础和前提构建激励机制,这是符合我国推广工作状况的。第四部分,论文从行为科学的理论和人本管理理论人手,根据当前农业推广体系运行的现状以及知识经济时代的要求,围绕推广人员行为变化的特点,挖掘了针对科技推广人员的激励因素,并初步研究了开发、利用这些因素的途径及方法,从推广管理体制改革、基本职能定位、经费保障机制、推广体系运行过程等方面多方位初步构建了激励机制,这在农业推广理论研究方面是一个尝试。

关键词：农业推广人员人本管理激励机制研究

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江西省浮梁县农业推广人员发展现状研究

江西省浮梁县农业推广人员发展现状研究

作者：王菁江西农业大学

学位级别：硕士

农业技术推广工作者将先进农业技术进行传播,从而实现科技成果转化为切实的生产力,在提高农民素质中起教育作用,在制定农业方针、政策和农业发展计划中起参谋作用。因此,加强农技推广工作,完善基层农技推广体系,是当前和今后一个时期发... 详细信息

农业技术推广工作者将先进农业技术进行传播,从而实现科技成果转化为切实的生产力,在提高农民素质中起教育作用,在制定农业方针、政策和农业发展计划中起参谋作用。因此,加强农技推广工作,完善基层农技推广体系,是当前和今后一个时期发展的重要任务,这也表明农业是我国的重中之重。为了更好地解决“三农”问题和服务“三农”,现阶段有必要对农业推广人员的发展现状、存在困境和解决对策进行深入探讨。本论文主要以基层农业推广人员为研究对象,首先介绍了本论文的研究背景、研究意义与研究目的、研究方法和主要的技术路线;采取实地调查、典型调查和对比分析法等统计方法,在综合分析国内外农业技术推广人员发展现状的基础工业上,重点分析江西省浮梁县农业推广、推广机构,特别是农业推广人员的发展现状,找寻其发展的存在问题,例如农业推广服务能力、动力以及工作主动性方面的问题,并从机构设置、管理体制、财政投入、内部管理、知识更新等五方面来提出推动江西省浮梁县农业推广工作者发展的有效策略。

关键词：农业推广人员发展现状浮梁县

新时代农业推广人员存在的素质问题及提升措施

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乡村科技 2018年第25期9卷 17-18页

作者：陶小洪重庆三峡学院重庆404632

本文用洋葱模型分析农业推广人员核心素质、中间层素质、外部层素质的层次关系,每一层素质相互作用又相互影响。并通过洋葱模型的层次关系,探究目前我国农业推广人员存在的素质问题及原因,提出新时代提高农业推广人员素质的建议。

关键词：农业推广人员洋葱模型素质

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我国农业推广人员的职业特征分析

农业科技管理 2007年第5期26卷 87-88页

作者：杨生超杨永建起建凌沙本才云南农业大学昆明650201

农业推广人员是农业推广组织中最为活跃的因素。文章针对我国农业推广实际情况,提出了我国农业推广人员的职业特征:农业推广工作具有公益性,是一种带有一定体力劳动的脑力劳动,工作对象主要是农村居民,工作内容具有综合性,主要以个体的... 详细信息

农业推广人员是农业推广组织中最为活跃的因素。文章针对我国农业推广实际情况,提出了我国农业推广人员的职业特征:农业推广工作具有公益性,是一种带有一定体力劳动的脑力劳动,工作对象主要是农村居民,工作内容具有综合性,主要以个体的分散劳动为主,工作时间和空间具有较大的灵活性,农业推广工作效果具有综合性和迟滞性。

关键词：农业推广人员职业特征公益性脑力劳动

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21世纪农业推广人员素质的新理念

农业科技管理 2005年第2期24卷 37-38页

作者：殷瑛云南农业职业技术学院昆明650031

21世纪的农业已走出传统的计划经济模式，进入市场，迎接着市场竞争的挑战。农业推广也受到了市场供求关系的影响，形成了必须选择市场的格局，农业推广方法也由过去那种“蜘蛛推广法”变为“蜜蜂推广法”，即像蜜蜂那样主动出击，到处... 详细信息

21世纪的农业已走出传统的计划经济模式，进入市场，迎接着市场竞争的挑战。农业推广也受到了市场供求关系的影响，形成了必须选择市场的格局，农业推广方法也由过去那种“蜘蛛推广法”变为“蜜蜂推广法”，即像蜜蜂那样主动出击，到处寻觅顾客，才能收到预期的效果。这对农业推广人员提出了新的要求。

关键词：中国 21世纪农业推广人员素质商贸技能信息能力知识更新能力农业推广体制改革人才培养

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知识农业对农业推广人员的素质要求

农业科技管理 2000年第2期19卷 33-35页

作者：王宝金杜华章江苏省姜堰市农业干部学校 225500

21世纪世界将进入知识经济时代，21世纪的农业则将是知识农业。虽然我国以占世界7%的土地养活了占世界22%的人口，但这是一种以土地和劳动力的简单结合为基础，知识和科技的贡献率很低的低效农业，它远远落后于发达国家已经出现的知识... 详细信息

21世纪世界将进入知识经济时代，21世纪的农业则将是知识农业。虽然我国以占世界7%的土地养活了占世界22%的人口，但这是一种以土地和劳动力的简单结合为基础，知识和科技的贡献率很低的低效农业，它远远落后于发达国家已经出现的知识农业。事实上，在许多领域我国农业科技已跃居世界先进水平，每年有6000多项农业科研成果问世，但大多数仅停留在获奖或实验室等阶段，没有由潜在的生产力迅速转化为现实生产力。

关键词：知识农业中国农业推广人员创新能力知识观

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基于冰山模型的农业推广人员素质研究

山西农业大学学报（社会科学版） 2011年第7期10卷 738-742页

作者：杜华章江苏省姜堰市农业委员会江苏姜堰225500

农业推广作为农业科技成果转化为生产力的桥梁和纽带,是现代农业发展不可缺少的重要环节。目前农业推广人员的总体素质不高,很大程度上制约了我国农业科技成果的推广应用和农民科技素质的提高。引入素质冰山模型并给予相应的理论阐释,... 详细信息

农业推广作为农业科技成果转化为生产力的桥梁和纽带,是现代农业发展不可缺少的重要环节。目前农业推广人员的总体素质不高,很大程度上制约了我国农业科技成果的推广应用和农民科技素质的提高。引入素质冰山模型并给予相应的理论阐释,从显性素质与隐性素质两方面讨论了农业推广人员素质不高的问题和原因,并根据素质冰山模型的要求提出了强化思想教育、强化素质培训、强化激励机制等提升农业推广人员素质的对策建议。

关键词：冰山模型农业推广人员素质