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建立多维度员工关爱机制

农业发展与金融 2019年第6期 78-79页

作者：杨琴农发行四川省成都市南郊支行

农发行基层行是窗口服务和国家制度、政策落实的基本枢纽。基层行建立多维度员工关爱机制,系统化推进基层队伍建设,有助于更好地发挥企业文化对高质量发展的引领作用。

关键词：员工队伍农发行员工关爱关爱机制基层队伍建设关爱员工员工健康多维度

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沧州炼化探索谈心谈话新模式

中国石化 2022年第7期 81-82页

作者：刘伟(文/图) 沧州炼化公司

思想政治工作中的谈心谈话是我们党的优秀传统和传家宝,在一人一事的思想政治工作方面发挥着无可替代的作用。沧州炼化党委突出“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,探索谈心谈话新模式,通过构建“三个坚持”长效机制,实施“六个结... 详细信息

思想政治工作中的谈心谈话是我们党的优秀传统和传家宝,在一人一事的思想政治工作方面发挥着无可替代的作用。沧州炼化党委突出“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,探索谈心谈话新模式,通过构建“三个坚持”长效机制,实施“六个结合”工作方式,强化“三个突出”,以覆盖全员的谈心谈话管理,将谈心谈话融入日常、抓在经常、保持时常,连续3年员工访谈率保持100%,让老传统焕发了新活力,有效增强了思想政治工作效果。“企业关爱员工,员工奉献企业”的氛围更加浓厚,助力公司2021年主要生产经营指标创50年来最好水平。

关键词：思想政治工作长效机制生产经营指标六个结合一人一事关爱员工沧州传家宝

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微言管理

中国石油企业 2023年第12期 120-122页

关爱员工健康就是守护企业未来员工是企业经营发展的源泉和动力,是企业的宝贵财富。关心员工健康,就是保护企业发展、呵护企业生产力、守护企业未来。关爱员工健康,也是落实企业HSE主体责任和履行政治责任、社会责任的内在要求。

关键词：企业经营发展员工健康主体责任政治责任关爱员工生产力宝贵财富守护

优秀党员责任区创建活动的实践与探析——以华北油田华盛综合服务处一区优秀党员责任区创建活动为例

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科技与企业 2013年第17期 241-242页

作者：张国良华北油田华盛综合服务处第一物业服务站

从开展优秀党员责任区创建活动、优秀党员责任区创建活动的主题及组织保障、优秀党员责任区创建活动的实施措施、优秀党员责任区创建活动的责任分工、优秀党员责任区创建活动的考核评价、优秀党员责任区创建活动的总体要求等方面,对华... 详细信息

从开展优秀党员责任区创建活动、优秀党员责任区创建活动的主题及组织保障、优秀党员责任区创建活动的实施措施、优秀党员责任区创建活动的责任分工、优秀党员责任区创建活动的考核评价、优秀党员责任区创建活动的总体要求等方面,对华北油田华盛综合服务处一区开展优秀党员责任区创建活动进行了探讨。

关键词：职工教育主题教育关爱员工感恩企业

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无悔坚守社会信仰

龙门阵 2021年第2期 81-85页

唐铣坚持诚信经营,用创新引领发展,带领梓撞宫药业从濒临破产的小药厂发展成为国家级高新技术企业。事业成功后,不忘诚信立业初心,关心关爱员工,积极回馈社会,投身扶贫公益项目,助力当地经济发展,树立了企业家诚实守信的良好形象。

关键词：公益项目诚信经营诚实守信高新技术企业家当地经济发展关爱员工良好形象

农发行突出开展“六大行动” 推进“我为群众办实事”实践活动

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农业发展与金融 2021年第12期 44-47页

作者：李守俊孙维波农发行党史学习教育领导小组办公室

党史学习教育开展以来,农发行紧密联系“三农”需求,紧扣农业政策性银行职责任务,突出开展“惠农富农、客户服务提升、服务乡村振兴、履行社会责任、为基层减负、关爱员工暖心”六大行动,扎实推进“我为群众办实事”实践活动。

关键词：农业政策性银行乡村振兴职责任务客户服务履行社会责任 “三农”需求农发行关爱员工

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发挥工会组织作用当好员工的贴心人

大庆社会科学 2016年第3期 148-149页

作者：程智伟大庆油田矿区服务事业部公共汽车公司黑龙江大庆163312

工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带,工会组织要切实发挥作用,把握员工脉搏,贴近员工思想稳人心;多措并举,贴近员工成长促发展;以人为本,贴近员工生活促和谐,积极调动干部员工的生产积极性,为促进企业发展提供强大的精神动力。

关键词：工会组织关爱员工精神动力

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严管与厚爱并重营造温馨和谐的农商“家”

中国农村金融 2020年第4期 92-93页

作者：傅大悦浙江浦江农商银行

浦江农商银行一直致力于培养“家·校·军”文化,持续开展员工关爱行动.浦江农商银行党委书记、董事长李九良认为,在企业与员工的“博弈”中,最好的关系是“全力互撑、彼此成就”,要敢于栽培、锻炼员工,对员工“狠”,“狠”到他可以快... 详细信息

浦江农商银行一直致力于培养“家·校·军”文化,持续开展员工关爱行动.浦江农商银行党委书记、董事长李九良认为,在企业与员工的“博弈”中,最好的关系是“全力互撑、彼此成就”,要敢于栽培、锻炼员工,对员工“狠”,“狠”到他可以快速得到成长,有能力随时离开;更要懂得呵护、关爱员工,对员工好,好到他不愿离开.为了让员工实实在在感受到农商银行大家庭的幸福和温暖,浦江农商银行一直努力构建更加完善的员工关爱保障机制,持续做好“家文化”这篇文章,增强员工的认同感、归属感和幸福感.

关键词：农商银行持续开展员工关爱家庭的幸福归属感幸福感关爱员工

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用“心”构筑企业和谐的劳动关系

企业改革与管理 2020年第19期 94-96页

作者：杨斌中国水利水电第十二工程局有限公司浙江杭州310004

和谐的劳动关系是稳定企业发展的基石,是增强员工对企业归属感的有力保障,能优化人力资源结构、保障团队建设、稳定员工队伍,不断地给企业创造更好的经济效益。管理者应精心呵护,认真去做,将此项工作纳入常态化管理,更好地为员工谋福利... 详细信息

和谐的劳动关系是稳定企业发展的基石,是增强员工对企业归属感的有力保障,能优化人力资源结构、保障团队建设、稳定员工队伍,不断地给企业创造更好的经济效益。管理者应精心呵护,认真去做,将此项工作纳入常态化管理,更好地为员工谋福利,为企业创佳绩。

关键词：关爱员工劳动关系和谐发展