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作者

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检索条件"主题词=公开竞争"
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公开竞争:干部选拔任用制度的探索与实践
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中国青年政治学院学报 2002年 第5期21卷 63-66页
作者: 林怀艺 华侨大学社科系 福建泉州362011
深化干部人事制度改革 ,必须坚持公开竞争的原则 ,以期建设高素质干部队伍、防范吏治腐败。目前必须通过改革扩展干部选拔任用中的竞争因素 。
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威海:县级职位公开竞争
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瞭望 2006年 第37期 70-71页
作者: 董学清 徐冰 <瞭望>新闻周刊
在山东半岛最东端的威海市,领导干部要晋升县处级领导岗位,必须要经过一番公开竞争公开竞争已成为当地选拔干部必不可少的一个环节。
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实施护士长公开竞争上岗的实践与体会
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山东医药 2003年 第5期43卷 52-53页
作者: 刘华 李燕 济南市第一人民医院 山东济南250011
为进一步深化医院干部人事制度改革,提高护理管理队伍素质,适应新形势下'以病人为中心'的护理改革需要,经护理部提议,医院党政领导研究决定于2002年6月在全院8个临床护理单元实行了护士长公开竞争上岗,取得了较为满意的效果.现将具体做... 详细信息
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公开竞争实行专业技术人员择优上岗
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人事与人才 1997年 第10期 19-18页
作者: 张用保
随着职称改革工作的不断深入,专业技术人员的聘后管理显得日趋重要。自一九九二年以来,常德市把择优聘任,竞争上岗的管理机制引入全市企事业单位,按照平等、公开竞争、择优的原则,实行公开竞争、择优上岗的聘任制度,把过去以评代聘的... 详细信息
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全面推进公开竞争选任干部机制是兴利除弊根本举措
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当代社科视野 2008年 第5期 53-54页
作者:
全建强认为,全面实行公开竞争选任干部机制,这是当前干部选拔任用制度方面兴利除弊的治本之策。
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引进公开竞争机制,淡化官本位思想——上海水产大学机关改革的目标与做法
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高等农业教育 1999年 第5期 27-28页
作者: 潘宏根 上海水产大学
上海水产大学从1993年开始的综合改革,对学校办学层次的提高和办学规模的发展,对学校综合实力的增强和社会影响的扩大,对学校内部结构的调整和师生员工积极性的发挥,均起到了有力的推动作用。实践证明,改革是学校前进的动力。... 详细信息
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顺应时代选贤才 公开竞争强队伍
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地方政府管理 1999年 第11期 45-46页
作者: 皮德艳 中共樟树市大桥乡党委
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推行公开竞争管理提高民主执政水平
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兵团工运 2005年 第9期 8-9页
作者: 于红英
近年来,农四师七十一团积极推行公开、公正、公平的竞争管理机制,不断提高民主执政水平,加强党的执政能力建设,取得了成效。该团自推行公开竞争管理机制以来,围绕职工关心的热点、企业发展的难点、廉政建设的关键点,建立、健全基层民主... 详细信息
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我的校长我“做主” 广东公开竞争选拔4高职院校院长
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云南教育(视界) 2012年 第3期 30-31页
作者: 贺林平
◆一名院长最终选出,要经过沟通方案、初始提名、会议推荐、党委会议讨论、确定推荐人选、资格审查、竞职发言、综合评价、驻点调研、确定考察对象、组织考察、决定任职人选整整13道关◆根据规则,60名评委中,至少要有一半来自校内。... 详细信息
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关于采用公开竞争方式选择拍卖机构有关事项的通知
关于采用公开竞争方式选择拍卖机构有关事项的通知
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省直各有关部门、各所出资企业: 根据《关于做好省属企业国有产权交易工作的通知》(闽国资产权[2006]180号)的有关规定,现将选择拍卖机构的有关事项通知如下: 一、企业国有产权转让采取拍卖方式的,原则上采用公开竞争方式选择拍... 详细信息
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