检索结果-南通市图书馆

青海金融 1998年第1期 37-38页

作者：路生贵中保财险海西分公司

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聊城地区普遍推行全员劳动合同制

山东劳动 1995年第Z1期 36-37页

作者：田军

为适应市场经济和建立现代企业制度的要求,聊城地区把在企业普遍推行全员劳动合同制作为一件大事来抓,在各级党委、政府的重视和领导下,1994年底这项工作在全区已基本结束。除停产半停产,暂不具备改革条件的企业外,全区已有864户企业163... 详细信息

为适应市场经济和建立现代企业制度的要求,聊城地区把在企业普遍推行全员劳动合同制作为一件大事来抓,在各级党委、政府的重视和领导下,1994年底这项工作在全区已基本结束。除停产半停产,暂不具备改革条件的企业外,全区已有864户企业163250名职工全员签订了劳动合同,分别占企业总数和职工总数的75.4%和87.3%。基本做法一、统一思想形成共识。在全区范围内实行全员劳动合同制,条件是否成熟,改革之初存在着不同的认识。为了使改革取得预期效果,必须统一认识,取得共识。他们首先组织力量深入各类企业进行调查,尔后,召开部分大中型企业厂长经理座谈会,同时邀请和召集体改、工会、企业主管部门。

关键词：全员劳动合同制聊城地区建立现代企业制度改革方案改革条件基本做法思想形成企业主管部门劳动关系职工

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论医院实行全员劳动合同制

中国卫生 2000年第5期 16-17页

作者：郭志海湖北医科大学附属第一医院

医院实行全员劳动合同制,取消干部工人身份界限,按照市场经济理论要求,改变由国家统包统揽的办法,是医院劳动人事关系走向市场、走向社会的必由之路,也是医院劳动人事制度的一项重大内容。一、医院实行全员劳动合同制的现实意义 1、是... 详细信息

医院实行全员劳动合同制,取消干部工人身份界限,按照市场经济理论要求,改变由国家统包统揽的办法,是医院劳动人事关系走向市场、走向社会的必由之路,也是医院劳动人事制度的一项重大内容。一、医院实行全员劳动合同制的现实意义 1、是医院劳动人事制度改革深入发展的需要。随着改革的深入,医院要在定编、定岗、定职责的基础上,打破医院干部、职工终身制和单一委任制。

关键词：医院全员劳动合同制人事制度改革

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实行全员劳动合同制虹轴增强活力添效益

轴承工业 1996年第11期 12-15页

作者：张起明

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银行全员劳动合同制的难点与完善

优越生活 1999年第7期 38-39页

作者：罗露华

国有商业银行全面实行全员劳动合同制是一场深刻的变革,是一项崭新的工作,涉及到诸多方面,尤其涉及到员工的切身利益,而且此项改革的政策性强,干扰因素多,改革的难度很大,少数职工尚未真正认同它。究其原因在于对全员劳动合同制认识不... 详细信息

国有商业银行全面实行全员劳动合同制是一场深刻的变革,是一项崭新的工作,涉及到诸多方面,尤其涉及到员工的切身利益,而且此项改革的政策性强,干扰因素多,改革的难度很大,少数职工尚未真正认同它。究其原因在于对全员劳动合同制认识不足,缺乏心理承受力。同时也存在着各项管理制度不完善等方面的问题,这些问题仍需进一步着力解决。一。

关键词：全员劳动合同制国有商业银行解除劳动合同干扰因素心理承受力退休年龄管理制度用人单位难点完善

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浅析攀钢全员劳动合同制的改进与完善

四川冶金 1999年第2期21卷 66-67页

作者：聂建张胜李艳丽攀钢炼铁厂

对全员劳动合同制在实际运行中出现的问题进行了简要分析，提出了进一步改进劳动合同制度的设想。

关键词：钢铁企业用工制度全员劳动合同制

实行全员劳动合同制是我国用工制度改革的方向

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天然气技术与经济 1996年第1期 74-78页

作者：张政良四川石油管理局输气公司

1986年7月,国务院发布实施关于改革劳动制度的四项《暂行规定》,对国营企业从社会上新招工人统一实行劳动合同制。至此,劳动用工问题上的"双轨制"形成,即老的固定工制度和新的劳动合同制制度并存。"双轨制"的并存,既进一步暴露了固定工... 详细信息

1986年7月,国务院发布实施关于改革劳动制度的四项《暂行规定》,对国营企业从社会上新招工人统一实行劳动合同制。至此,劳动用工问题上的"双轨制"形成,即老的固定工制度和新的劳动合同制制度并存。"双轨制"的并存,既进一步暴露了固定工制度的种种弊端,显示了劳动合同制的优越性;但也由于企业经营机制尚未根本转变,工资。

关键词：全员劳动合同制固定工制度用工制度改革用人单位劳动者双轨制相适应统包统配劳动制度有机结合

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企业实行全员劳动合同制的几点思考

船海工程 1993年第2期 51-52页

作者：郑燕武汉船用机械厂

本文结合本厂实际,对劳动人事工资分配制度改革问题,提出了一些看法和建议,认为实现职工全员合同化管理是搞好企业内部劳动制度改革的关键。

关键词：全员劳动合同制用工制度改革企业企业管理劳动保险基金几点思考

推行全员劳动合同制和上岗合同制促进企业深化改革

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中国集体工业 1993年第10期 20-21页

一年来,我局在企业承包经营责任制的基础上,在全局半数以上的企业中进一步推行以全员劳动合同制为主体的企业为动、人事、工资、分配制度的改革工作,取得了较好的成效。去年列入改革试点的18户企业,全部进行了全员劳动合同的签约。其中1... 详细信息

一年来,我局在企业承包经营责任制的基础上,在全局半数以上的企业中进一步推行以全员劳动合同制为主体的企业为动、人事、工资、分配制度的改革工作,取得了较好的成效。去年列入改革试点的18户企业,全部进行了全员劳动合同的签约。其中14户企业还进行了上岗合同的签约。从十月份开始有12户企业已按新的经营机制进入了实质性的运转。

关键词：全员劳动合同制深化改革深化企业改革承包经营责任制分配制度试点企业上岗改革试点转换经营机制加强领导

桂林市面粉厂推行岗位技能工资和全员劳动合同制写实

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广西粮食经济 1994年第3期 36-37页

作者：廖宇箭桂林市面粉厂