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主题

  • 9 篇 依据性
  • 2 篇 档案管理
  • 1 篇 中国共产党
  • 1 篇 时间范围
  • 1 篇 动态性
  • 1 篇 使用价值
  • 1 篇 机关文件
  • 1 篇 档案资料
  • 1 篇 行政性
  • 1 篇 国家档案局
  • 1 篇 村规民约
  • 1 篇 现行
  • 1 篇 价值性
  • 1 篇 改革问题
  • 1 篇 文件归档
  • 1 篇 科学性
  • 1 篇 工程竣工档案
  • 1 篇 汇总表
  • 1 篇 会计档案
  • 1 篇 可量化

机构

  • 1 篇 上海市档案馆
  • 1 篇 浙江省象山县档案...
  • 1 篇 北京市密云县档案...
  • 1 篇 中国政法大学
  • 1 篇 上海市城市建设档...
  • 1 篇 华东政法大学
  • 1 篇 上海应用技术大学
  • 1 篇 中国长峰机电技术...

作者

  • 1 篇 杜武征
  • 1 篇 陈晓龙
  • 1 篇 田兆军
  • 1 篇 陈文芝
  • 1 篇 朱永平
  • 1 篇 徐立勋
  • 1 篇 石在
  • 1 篇 王慧青
  • 1 篇 周秀丽
  • 1 篇 张凤海
  • 1 篇 何学明

语言

  • 9 篇 中文
检索条件"主题词=依据性"
9 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
新时期建立高校稳定工作长效机制的必要分析与依据性探讨
新时期建立高校稳定工作长效机制的必要性分析与依据性探讨
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北京市高教学会保卫学研究会第十届学术年会
作者: 田兆军 中国政法大学
本文通过对在新时期内高校要想做好稳定工作,必须注意的相关因素的分析和探讨,从而提出全球化、国内改革、高校改革过程中的负面影响是其必须建立长效机制考虑的因素;而历史依据、理论依据、实践依据则是这种机制能够建立的可行依据
来源: cnki会议 评论
机关大事记的撰写要点
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北京档案 2006年 第4期 36-37页
作者: 张凤海 石在 北京市密云县档案局
机关大事记是按照时间顺序,简要、系统、全面地记载一个机关在一定时间范围内所发生重大事件的一种编研材料.它是工作查考的重要依据性资料,从某种意义上说,它也是一种具有检索功能的工具书,能给参阅者以一定的启示和引导,为查找有关档... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
规范管理 提高工程竣工档案的使用价值
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新上海档案 2005年 第4期 20-21页
作者: 徐立勋 上海市城市建设档案馆
笔者认为在目前的工程竣工档案管理中,亟需建立《交领桩记录表》和《设计变更依据性文件汇总表》,规范管理,以提高工程竣工档案的使用价值。
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机关文件归档鉴定与保管期限表改革的思考
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新上海档案 2005年 第3期 27-28页
作者: 王慧青 上海市档案馆
机关文件归档的鉴定是关系到馆藏档案质量的一项重要工作,各级各类综合档案馆要把好进口关必须从机关文件归档鉴定入手。档案保管期限表是文件鉴定和归档依据性文件,现行的《文书档案保管期限表》是1987年国家档案局颁发的,随着时... 详细信息
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行政法视野下村规民约的司法审查研究
行政法视野下村规民约的司法审查研究
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作者: 陈晓龙 华东政法大学
学位级别:硕士
传统的村规民约大多流于形式,连篇累牍却没有实质的威慑力,也难以在大范围内形成权威。但随着我国乡村振兴战略的深入,村规民约已经不再是纯粹的仅在有限单元区域内发挥效能的行为准则,而是日趋转型为联结国家法、对话上级政策、呈... 详细信息
来源: 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
中国特色社会主义最本质特征的三定
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盐城工学院学报(社会科学版) 2020年 第4期33卷 14-18页
作者: 杜武征 上海应用技术大学马克思主义学院 上海201418
中国共产党领导作为中国特色社会主义最本质特征的界定,必然要从学理探究走入学科意义所在,必然要论证中国特色社会主义最本质特征的依据性、科学和价值所以,在历史过往、现实进程和叙事主体中确证它的依据性,在事实存在、规范确... 详细信息
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企业档案信息的特点作用及开发
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现代企业 2005年 第12期 69-70页
作者: 朱永平 陈文芝 浙江省象山县档案学会
一、企业档案工作信息的特点及其作用自《档案法》颁布以来,不少企业建立综合档案室,有的企业档案还上了等级,为企业提供信息,提高产品质量做了大量工作。但对企业档案的信息的特点、作用缺少研究,笔者也跑了几家企业,对企业档案工作作... 详细信息
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加强会计档案管理,发挥会计档案作用
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求新科协科技论文集 1998年 第1期 135-136页
作者: 周秀丽
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浅谈如何建立内部考核评价管理体系
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航天工业管理 2002年 第11期 12-14页
作者: 何学明 中国长峰机电技术研究设计院
在企业内部,建立上级对下级单位科学、合理、可操作的考核评价管理体系,使该企业对执行各种不同任务、不同质、不同类型的单位实施一种有效的目标管理,凝聚所有下属单位共同实现企业整体的经营发……
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