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唐代官职中的使职差遣制度探析

和田师范专科学校学报 2009年第3期29卷 17-18页

作者：马春晖西北师范大学文史学院甘肃兰州730070

唐代的职官体系大体上是在沿用隋代职官体系的基础上,补充、发展、完善起来的,是中国职官制度的一个新的高潮,为后世职官制度的发展奠定了模范性基础,而在完备的唐代职官体系中,"为使则重,为官则轻"的使职差遣制度是唐代职官的一大特点... 详细信息

唐代的职官体系大体上是在沿用隋代职官体系的基础上,补充、发展、完善起来的,是中国职官制度的一个新的高潮,为后世职官制度的发展奠定了模范性基础,而在完备的唐代职官体系中,"为使则重,为官则轻"的使职差遣制度是唐代职官的一大特点,本文将对唐代的使职差遣制度的形成、发展、以及利弊做一个初步探索。

关键词：唐代职官制度使职差遣

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略论唐代使职差遣制的特点及影响

重庆科技学院学报（社会科学版） 2013年第12期 154-155页

作者：魏丽商洛学院

唐代中叶以后,各种名号的使职差遣逐渐变成正规官制之外的重要职务,他们分割了中央和地方各种正规机构的职权,在历史上发挥过巨大作用。使职差遣制在唐代产生和发展过程中形成了自身的历史特点,对唐宋政治制度均产生了深远影响。

关键词：唐代使职差遣特点影响

使职与差遣：中国古代政治制度变迁的一个基本路径

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深圳大学学报（人文社会科学版） 2019年第6期36卷 126-133页

作者：李宜春临沂大学历史文化学院

促成古代政治制度变迁的动力、路径有很多,使职与差遣是其中最基本的一种,尤其是在内辅制度、地方监察制度与行政区划制度领域。通过使职与差遣,主要担负决策职能的内辅即宰相机构不断变迁、完善,具备了统筹性、团队型、扁平化的组织优... 详细信息

促成古代政治制度变迁的动力、路径有很多,使职与差遣是其中最基本的一种,尤其是在内辅制度、地方监察制度与行政区划制度领域。通过使职与差遣,主要担负决策职能的内辅即宰相机构不断变迁、完善,具备了统筹性、团队型、扁平化的组织优势;通过使职与差遣,中央加强了对地方的监察,引起监察制度不断发生变化,这些变化使得行政区划与管理富有弹性并具备了较好的适应性。在很多情况下,使职与差遣制度是对正常政治体系运行中经常出现的效率不高、互相推诿等弊病的一种纠正、匡救措施,也是应付意外事件的一种应急性体制调整与适应,因而具有积极意义。但如果设计不当,它也容易造成对原有政治体系的冲击,产生机构臃肿、重屋叠构、职责不清、互相牵制、效率低下等问题。

关键词：使职差遣制度变迁内辅制度地方监察行政区划

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论唐朝宣抚使

中国史研究 1999年第2期 84-92页

作者：潘孝伟集美大学师范学院

唐朝宣抚使，是为中央政府临时差遣的赈灾特使。它在唐代减灾行政管理体制中占有重要的位置，在当时方兴未艾的使职差遣体系里亦别具一格。对这项重要使职的认识，虽然已在某些论著里有所涉及，但可惜均过于简略，不甚明了。故此，笔者... 详细信息

唐朝宣抚使，是为中央政府临时差遣的赈灾特使。它在唐代减灾行政管理体制中占有重要的位置，在当时方兴未艾的使职差遣体系里亦别具一格。对这项重要使职的认识，虽然已在某些论著里有所涉及，但可惜均过于简略，不甚明了。故此，笔者不揣谫陋，试予以全面的探讨。一、宣...

关键词：地方政府减灾管理《册府元龟》行政管理体制全唐文《资治通鉴》遣使《唐会要》使职差遣行政执行

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略论唐代的南朝化倾向

中国史研究 1996年第2期 51-64页

略论唐代的南朝化倾向牟发松唐代社会曾经发生重大的变化，对于这一点，中外史家几乎都没有异议。但唐代究竟发生了哪些变化，这些变化何以发生，变化的意义何在，史学界仍存在着严重的分歧①。业师唐长孺教授在其新著《魏晋南北朝隋唐... 详细信息

略论唐代的南朝化倾向牟发松唐代社会曾经发生重大的变化，对于这一点，中外史家几乎都没有异议。但唐代究竟发生了哪些变化，这些变化何以发生，变化的意义何在，史学界仍存在着严重的分歧①。业师唐长孺教授在其新著《魏晋南北朝隋唐史三论》（以下简称《三论》）一书中...

关键词：隋唐史唐代社会使职差遣唐长孺东晋南朝魏晋南北朝史玄宗《隋书》三司使三论

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印制变迁视域下唐宋政务的使职化运作

社会科学 2022年第8期 43-53,180页

作者：赵耀文重庆大学人文社会科学高等研究院

印制变迁是中国古代行政体制转型与政务运作方式嬗递的表征。汉唐印制在经历了从官名印到官署印的转变之后,唐后期御史台与大理寺又先后奏置了“出使之印”,充当出使人员外出理事的官文书印,反映出御史台与大理寺政务的使职化运作。御... 详细信息

印制变迁是中国古代行政体制转型与政务运作方式嬗递的表征。汉唐印制在经历了从官名印到官署印的转变之后,唐后期御史台与大理寺又先后奏置了“出使之印”,充当出使人员外出理事的官文书印,反映出御史台与大理寺政务的使职化运作。御史台八印的配置便是使职化运作程度加深的结果。后周以来的“奉使之印”突破了司局限制,成为所有使职差遣都可以使用的一类官文书印,解决的是朝廷政务使职化运作的现实需要。北宋还以“奉使之印”与“奉使朱记”区分使职的等级和差遣的要剧。从“出使之印”到“奉使之印”的嬗变,体现了唐宋时期政务使职化运作的进程,也标志着国家治理模式溢出常规结构向任务型组织模式的转变。

关键词：官印使职化出使之印奉使之印使职差遣

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论唐代荐举

历史研究 1995年第4期 125-134页

作者：宁欣北京师范大学

荐举作为选官的形式之一,可上溯到先秦。自秦始皇建立统一的专制主义中央集权国家之后,随着朝代的更迭、时间的推移,荐举从内涵到外延都发生了深刻变化:一是从春秋战国时的“立贤无方”向“有方”(即制度化)的发展;二是从义务向权力的过... 详细信息

荐举作为选官的形式之一,可上溯到先秦。自秦始皇建立统一的专制主义中央集权国家之后,随着朝代的更迭、时间的推移,荐举从内涵到外延都发生了深刻变化:一是从春秋战国时的“立贤无方”向“有方”(即制度化)的发展;二是从义务向权力的过渡(即渐成为官吏依品级、地位享有的权力及政治待遇之一);三是荐官与举士的分途及荐官专门化的倾向;四是逐渐向吏干及资序的倾斜。上述变化正是在封建官僚体制的逐步完善、封建社会从形成到成熟进而走向僵化的过程中实现的。本文仅以唐朝为限,在荐举的狭义(有别于科举,即指荐官、举官)范围内,探讨上述变化的史实及根由,求正于方家。

关键词：《旧唐书》唐后期选官体制《新唐书》《唐会要》《资治通鉴》举荐人才使职差遣规范化安史之乱

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元丰改制后北宋省部寺监关系考论

历史研究 2023年第6期 201-215页

作者：黄光辉湖北大学历史文化学院武汉430062

在中国古代中央行政体制发展过程中,三公九卿制与三省六部制的更替经历一个漫长复杂的过程。隋唐虽然确立三省六部制,但秦汉三公九卿制下的寺监机构仍散存在中央行政体制之中,使得整个行政体制的运作不够顺畅。中晚唐至北宋前期,又出现... 详细信息

在中国古代中央行政体制发展过程中,三公九卿制与三省六部制的更替经历一个漫长复杂的过程。隋唐虽然确立三省六部制,但秦汉三公九卿制下的寺监机构仍散存在中央行政体制之中,使得整个行政体制的运作不够顺畅。中晚唐至北宋前期,又出现使职差遣体制,以至这一时期成为中国古代中央行政体制最为复杂的一个阶段。北宋元丰改制在分解和重构使职差遣机制的基础上,将寺监机构有机嵌入三省六部制中,从而构建了新的中央行政体制,使得中央日常政务运作更加通畅。

关键词：三省六部制元丰改制中央行政体制三公九卿使职差遣寺监北宋前期分解和重构

唐代后期并存着两个户部司吗——对《唐代户部使司与原户部司异同辨》的质疑

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历史研究 1992年第6期 67-69页

作者：陈明光厦门大学历史研究所

顷读《唐代户部使司与原户部司异同辨》(以下简称《异同辨》,载《历史研究》1990年第2期)一文,识其要旨有二。一为分析唐后期户部司与前期的在职掌和设官上有不同之处,所论大体正确。二是论说"唐后期户部使司与原户部司是并存的","户部... 详细信息

顷读《唐代户部使司与原户部司异同辨》(以下简称《异同辨》,载《历史研究》1990年第2期)一文,识其要旨有二。一为分析唐后期户部司与前期的在职掌和设官上有不同之处,所论大体正确。二是论说"唐后期户部使司与原户部司是并存的","户部使司既不是原户部司,也非由原户部司演变而来,二者同时存在,但界限严格,区别显著,视二者为一,不符史实。"此说则缺乏史实依据,需要纠正。首先,从唐代后期的官方用语来看。史籍虽然时或可见"盐铁、户部、度支三使"的提法。

关键词：户部唐后期唐代后期异同不同之处演变历史研究使职差遣郎官史实依据