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浅议企业成本管理的创新

中国总会计师 2011年第3期 122-123页

作者：邓拥军中金岭南凡口铅锌矿

在激烈的市场竞争中，价格战成为了企业间竞争的主流战术，但是降低价格就意味着缩减利润，为了保证盈利就必须降低成本，所以企业在面临竞争压力的同时，还面临着沉重的成本压力。

关键词：企业成本管理创新企业间竞争市场竞争竞争压力成本压力价格战缩减

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企业培训的重点与难点

企业研究 2010年第1期 68-69页

作者：周健林森大连石化公司人事处吉林油田公司培训部

企业间的竞争是人才的竞争,而人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源,挖掘出企业潜在的人力资源。在过去,企业比较重视的是围绕优秀人才的吸收、... 详细信息

企业间的竞争是人才的竞争,而人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源,挖掘出企业潜在的人力资源。在过去,企业比较重视的是围绕优秀人才的吸收、引进、招聘的竞争,不惜花费大量的财力物力,展开愈演愈烈的竞争。现阶段,企业间竞争的另一个重点区域——企业培训工作已为众多成功的企业所重视。从一定程度上讲,企业的竞争是人才的竞争,人才竞争的背后关键是培训的竞争。

关键词：企业培训工作企业间竞争优秀人才人力资源开发企业人才竞争招聘物力

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企业家要注重本企业人才的培养和使用

化工管理 1996年第6期 28-29页

作者：张志奇天津化工厂

当今企业间的竞争,实质上是人才的竞争。随着企业间竞争的不断加剧,越来越多的企业家把挖掘人才的目光扩展到了企业之外,这是一种进步。然而却有一些企业家只注重外部人才的引进,却忽视了内部人才的培养和使用。

关键词：内部人才培养和使用企业家企业人才最佳时期用才企业间竞争德才兼备现有人才选人用人

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浅谈物业服务企业的诚信经营

上海房地 2009年第6期 59-60页

作者：袁鹤生长宁区住房保障与房屋管理局

一、对物业服务企业诚信经营重要性的认识（一）市场经济发展的必然要求诚实守信是市场经济各类经营活动中必须遵守的基本道德规范和行为准则。物业服务行业作为我国的一个新兴行业，伴随着市场经济改革的浪潮，从无到有，从小到大，从... 详细信息

一、对物业服务企业诚信经营重要性的认识（一）市场经济发展的必然要求诚实守信是市场经济各类经营活动中必须遵守的基本道德规范和行为准则。物业服务行业作为我国的一个新兴行业，伴随着市场经济改革的浪潮，从无到有，从小到大，从传统房管所模式到专业化、社会化、产业化模式，得到了迅猛发展。但随着相关法律体系的逐步完善和市场的日趋规范，物业服务市场企业间竞争进一步加剧，讲诚信、树品牌、比社会责任，越来越成为企业的立身之基，壮业之本，在优胜劣汰的市场竞争中，惟诚信者胜，弃诚信者败。

关键词：企业诚信经营物业服务服务企业市场经济发展基本道德规范市场经济改革产业化模式企业间竞争

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医药企业宣传包装费及销售让利问题惊人

山东审计 1994年第5期 48-49页

作者：李兆永钟卫国淄博市审计局

对某地区医药企业宣传包装费及销售让利情况的审计调查表明,随着市场经济的建立,企业间竞争日趋激烈,医药企业宣传包装费及销售让利开支金额越来越大,一方面造成了国家收入大量流失,另一方面给企业增加了沉重的经济负担。宣传包装费支... 详细信息

对某地区医药企业宣传包装费及销售让利情况的审计调查表明,随着市场经济的建立,企业间竞争日趋激烈,医药企业宣传包装费及销售让利开支金额越来越大,一方面造成了国家收入大量流失,另一方面给企业增加了沉重的经济负担。宣传包装费支出方面存在的主要问题:1.

关键词：包装费医药企业企业宣传主要问题让利医疗卫生单位经济负担国家收入销售企业间竞争

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企业信息化管理人才校企合作培养分析

企业家信息 2013年第8期 86-87页

作者：杨伟南通大学教务处

推动企业信息化建设．实现信息化管理。对提升企业竞争力．实现企业长远发展具有关键意义。经济全球化形势下．企业间竞争日益激烈，谁拥有优质人才，谁就占据了优势。企业对于信息化管理人才更是求贤若渴。本文先分析了学校与企业之间... 详细信息

推动企业信息化建设．实现信息化管理。对提升企业竞争力．实现企业长远发展具有关键意义。经济全球化形势下．企业间竞争日益激烈，谁拥有优质人才，谁就占据了优势。企业对于信息化管理人才更是求贤若渴。本文先分析了学校与企业之间的信息化管理人才供需矛盾．进而从合作模式、校企结合点以及配套设施完善三个角度就信息化管理人才校企合作培养模式展开分析和探讨。

关键词：信息化管理人才企业信息化建设校企合作合作培养企业竞争力企业间竞争经济全球化合作模式

企业文化建设对提升旅游企业核心竞争力的作用

维普期刊数据库人大复印报刊资料评论

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企业家信息 2013年第3期 98-99页

作者：李梦西北大学经济管理学院

现如今．旅游业已经成为国内外的一个重要产业．在当前激烈的市场竞争环境下．旅游企业之间出现了各种不同手段的较量．企业文化将成为企业间竞争的一个核心元素．与企业文化之间的较量同时出现的还有价格、资源、服务项目等等，从各个... 详细信息

现如今．旅游业已经成为国内外的一个重要产业．在当前激烈的市场竞争环境下．旅游企业之间出现了各种不同手段的较量．企业文化将成为企业间竞争的一个核心元素．与企业文化之间的较量同时出现的还有价格、资源、服务项目等等，从各个方面强化自身是当前旅游企业生存和发展之道。综合各个方面的竞争来看．旅游企业的文化竞争地位日趋重要．成为企业核心竞争力的一个重要保障。

关键词：企业核心竞争力企业文化建设旅游企业市场竞争环境企业间竞争服务项目企业生存竞争地位

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企业激励再造浅析

河北企业 2006年第11期 56-57页

作者：张修红宫晓虹安徽省阜阳师范专科学校

据2004年9月7日《经济日报》报道，中国企业500强排行榜，2003年与2002年相比，有112家企业新上榜，2004年与2003年相比．有102家企业新上榜，高换榜率反映了企业间竞争十分激烈。大多数企业，特别是在高度市场化的产业中并没有获得相... 详细信息

据2004年9月7日《经济日报》报道，中国企业500强排行榜，2003年与2002年相比，有112家企业新上榜，2004年与2003年相比．有102家企业新上榜，高换榜率反映了企业间竞争十分激烈。大多数企业，特别是在高度市场化的产业中并没有获得相对稳定的市场地位。如何在风云变幻的市场中求生存、谋发展，无疑是管理尚处于“初级阶段”的我国企业的一个必须面对并加以解决的课题。其中决定一个企业兴衰成败的关键因素是人、更是人心，因此，在实践巾充分调动员工的积极性、主动性．最大限度地挖掘员工的潜能，已是企业要“活”下去并逐步发展壮大的唯一选择。而激励正是从根本上解决这一问题的有效手段。然而，由于激励理论横跨多学科（尤其与心理学、管理学密切相关），人们从各自的学科背景出发，对激励的理解可谓是“百花齐放，百家争鸣”，这自然有助于企业激励理论的发展。

关键词：企业激励理论中国企业500强《经济日报》市场地位企业间竞争相对稳定兴衰成败学科背景

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大型钢铁企业战略管理体系应用研究

冶金财会 2010年第6期29卷 46-47页

作者：赵峰郭伟达赵蕾莱钢集团规划发展部莱钢集团炼钢厂莱钢集团品质保证部

随着全球经济一体化的深入，企业间竞争已由以营销管理为中心的竞争上升为经营理念和企业战略的竞争，战略管理成为企业成败的关键要素。国内大型钢铁企业战略管理起步较早，但成体系的战略发展比较慢，且大多数体系建设尚不健全。面对... 详细信息

随着全球经济一体化的深入，企业间竞争已由以营销管理为中心的竞争上升为经营理念和企业战略的竞争，战略管理成为企业成败的关键要素。国内大型钢铁企业战略管理起步较早，但成体系的战略发展比较慢，且大多数体系建设尚不健全。面对激烈竞争的国内外钢铁市场，

关键词：战略管理体系大型钢铁企业企业战略管理企业间竞争全球经济一体化应用经营理念营销管理