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管理会计在企业绩效考核中的应用研究

农村经济与科技 2019年第16期30卷 92-92,94页

作者：李睿君西安石油大学

随着我国经济增长的速度加快,企业之间的竞争越发激烈,企业为了保证自身的社会竞争力,首要任务就是加强企业的管理工作,管理会计是企业管理工作的重要组成部分,有利于企业进行内部绩效考核。企业的绩效考核体系对企业的人力资源管理有... 详细信息

随着我国经济增长的速度加快,企业之间的竞争越发激烈,企业为了保证自身的社会竞争力,首要任务就是加强企业的管理工作,管理会计是企业管理工作的重要组成部分,有利于企业进行内部绩效考核。企业的绩效考核体系对企业的人力资源管理有着决定性的影响。本文就是针对管理会计应用于企业绩效考核中存在的问题以及有效的应用策略进行的研究。

关键词：管理会计企业绩效考核人力资源管理

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关于企业绩效考核的探讨

全国商情 2014年第43期 30-31页

作者：孟向军北京冀中金牛酒店有限公司北京100086

新时期随着经济的发展,企业开始逐渐注重绩效考核,绩效考核是企业进行管理和激励的重要方式,尤其在优化组织结构,提升企业职工工作积极性,促进企业的发展,提高企业在激烈市场竞争中的地位,思想长远科学发展具有重要意义。而在企业实施... 详细信息

新时期随着经济的发展,企业开始逐渐注重绩效考核,绩效考核是企业进行管理和激励的重要方式,尤其在优化组织结构,提升企业职工工作积极性,促进企业的发展,提高企业在激烈市场竞争中的地位,思想长远科学发展具有重要意义。而在企业实施绩效考核的过程中也出现了一些问题,本文就以此为出发点,详细探讨当前企业绩效考核的现状,分析产生问题的原因,最后结合现代企业发展实际给出绩效考核问题的针对性措施。

关键词：企业绩效考核现代企业发展组织结构职工工作市场竞争科学发展新时期核问题

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论企业绩效考核对企业内部控制管理的作用

中外企业家 2013年第12期 144-145页

作者：周乐慧北京普天太力通信科技有限公司深圳分公司

很多企业内部控制缺乏效率的原因在于缺乏有效的评价机制和科学的评价依据,由于不能有效地对内部控制体系进行及时改进,从而导致内部控制功能的弱化。因此,在现代企业制度体系下,企业必须建立起基于绩效评价机制的内部控制体系。正因为... 详细信息

很多企业内部控制缺乏效率的原因在于缺乏有效的评价机制和科学的评价依据,由于不能有效地对内部控制体系进行及时改进,从而导致内部控制功能的弱化。因此,在现代企业制度体系下,企业必须建立起基于绩效评价机制的内部控制体系。正因为内部控制本身的局限性,单位应当重视内部控制的监督检查工作,确保内部控制的贯彻实施。用一种制度(绩效考核)去保证另一种制度(内部控制)的贯彻实施,是制度管理的精髓。而绩效考核恰恰能够起到这方面的作用,成为内部控制的有效补充。

关键词：企业绩效考核企业内部控制框架体系

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国有企业与合资企业绩效考核比较分析

上海工会管理职业学院学报（工会理论研究） 2010年第3期 41-42页

作者：张伟上海市工人文化宫

改革开放三十多年来，绩效考核在我国企业管理工作中的地位和作用日益增强，但是考核效果在不同性质的企业产生了不同的效果。大相径庭的结果表明绩效考核不单单是一个企业绩效评价指标体系，它与企业生存的土壤、不同性质的企业文化有... 详细信息

改革开放三十多年来，绩效考核在我国企业管理工作中的地位和作用日益增强，但是考核效果在不同性质的企业产生了不同的效果。大相径庭的结果表明绩效考核不单单是一个企业绩效评价指标体系，它与企业生存的土壤、不同性质的企业文化有着密切的联系。本文将从企业绩效考核实践的微观角度，对国有企业与合资企业（主要是实施美国绩效考核模式由外籍人士管理的合资企业，以下简称美式）实行绩效考核的差异作一个比较，探讨其中的利弊。

关键词：企业绩效考核合资企业国有企业绩效评价指标体系企业管理工作绩效考核模式改革开放考核效果

全成本核算经济管理模式在企业绩效考核中的应用

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第12期 206-209页

作者：王秀杰山西路桥集团试验检测中心有限公司山西太原031000

企业可通过实施全成本核算的经济管理模式,获取一种对成本及收益进行全方位评估的方法,此方法能显著提高对绩效考核准确性与效率的评价水平,此种方式通过整合直接及间接费用,保障了成本数据的完整性,从而为企业管理层的决策制定提供了... 详细信息

企业可通过实施全成本核算的经济管理模式,获取一种对成本及收益进行全方位评估的方法,此方法能显著提高对绩效考核准确性与效率的评价水平,此种方式通过整合直接及间接费用,保障了成本数据的完整性,从而为企业管理层的决策制定提供了可靠的数据基础,实施全成本核算,能够在绩效考核的应用中对各部门及项目的经济贡献进行更为精确的揭示,进而推动资源配置的优化。分析多种企业的实际操作案例,显现了全成本核算对企业运营效率的提高以及绩效考核体系的完善所起到的实际作用。

关键词：全成本核算企业绩效考核经济管理资源配置成本效益分析

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论企业绩效考核与激励机制的有效调节

大众投资指南 2019年第9期 46-47页

作者：李娟中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨工务段

在市场经济高速发展的当前,现代企业想要提高企业核心竞争力,要在企业内部建立科学且合理的绩效管理模式与鼓励机制,这对于企业的发展有着非常重要的作用。虽然现在很多企业都已经开展绩效评价这一管理方式,但是由于缺少鼓励机制的引入... 详细信息

在市场经济高速发展的当前,现代企业想要提高企业核心竞争力,要在企业内部建立科学且合理的绩效管理模式与鼓励机制,这对于企业的发展有着非常重要的作用。虽然现在很多企业都已经开展绩效评价这一管理方式,但是由于缺少鼓励机制的引入,进而导致绩效评价管理方式在企业中所起的效果不大。只有认清楚两者之间的关系,并且让二者在企业管理中起到相辅相成的作用,才可以真正提高企业的经济效益与人才管理效果。

关键词：企业绩效考核激励机制有效调节

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国有企业绩效考核的现状及对策

天津经济 2009年第7期 53-55页

作者：王雅丽商克瑾天津天铁冶金集团有限公司

在当前国际金融危机的冲击下，大部分的国有企业经营业绩大幅滑坡，对于以出口为导向的企业来说，受国外订单减少的影响是一个方面，但对于大多数国有企业来说长期以来内部绩效考核不系统、不完善、制度执行不力，不能充分发挥绩效考核... 详细信息

在当前国际金融危机的冲击下，大部分的国有企业经营业绩大幅滑坡，对于以出口为导向的企业来说，受国外订单减少的影响是一个方面，但对于大多数国有企业来说长期以来内部绩效考核不系统、不完善、制度执行不力，不能充分发挥绩效考核的激励与约束作用是导致业绩下滑的主要诱因。笔者长期从事薪酬管理工作，对于国有企业绩效考核进行了初步的探索与研究，现整理成文，与同行分享。

关键词：企业绩效考核国有企业现状国际金融危机企业经营业绩激励与约束执行不力管理工作

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试论如何应对企业绩效考核中的文化风险

信息系统工程 2015年第4期28卷 119-120页

作者：石辉西安雷迪信息技术有限公司

随着经济不断发展,企业对绩效考核给以了高度重视,以不断提高管理水平,真正发挥绩效考核的作用,促进企业经济效益不断提高。本文就企业绩效考核、文化风险进行概述,对企业绩效考核中文化风险的表现形式进行分析,提出企业绩效考核中文化... 详细信息

随着经济不断发展,企业对绩效考核给以了高度重视,以不断提高管理水平,真正发挥绩效考核的作用,促进企业经济效益不断提高。本文就企业绩效考核、文化风险进行概述,对企业绩效考核中文化风险的表现形式进行分析,提出企业绩效考核中文化风险的防范策略,从而有效降低企业绩效考核中的文化风险。

关键词：企业绩效考核文化风险防范策略

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新常态下中央企业绩效考核需要新思路

国有资产管理 2015年第6期 56-58页

作者：赵治纲财政部财政科学研究所

在当前经济发展进入“新常态”背景下，中央企业的绩效考核如何采取新的思路来进行优化调整？绩效考核如何引导中央企业走“创新驱动和资源节约”的发展之路？绩效考核如何引导中央企业各级高管全面关注运营效率、资产质量提升和资本结... 详细信息

在当前经济发展进入“新常态”背景下，中央企业的绩效考核如何采取新的思路来进行优化调整？绩效考核如何引导中央企业走“创新驱动和资源节约”的发展之路？绩效考核如何引导中央企业各级高管全面关注运营效率、资产质量提升和资本结构优化？绩效考核如何引导中央企业突出主业、聚焦核心业务和提升创新能力？针对这些中央企业绩效考核面临的新问题，笔者结合近几年对中央企业绩效考核的研究、调研等，尝试性地给予了一些思路和方向，以期起到抛砖引玉的作用。

关键词：企业绩效考核中央企业资本结构优化经济发展优化调整资源节约创新驱动运营效率