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企业培训工作方法与路径初探

上海国资 2016年第8期 84-85页

作者：凌霄上海外高桥第三发电有限责任公司

企业培训内容与员工需求之间高度耦合,并努力实现两者的无缝衔接,

关键词：企业培训工作路径员工需求无缝衔接

创新企业培训工作,建设“学习型”企业——物业管理企业新型教育、培训“研发中心”交流座谈会

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中国物业管理 2008年第1期 35-40页

作者：杨萌《中国牧业管理》记者

培训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的资产。据美国教育机构统计,企业对培训投入1美元,产出达3美元。而长期以来,我国一些企业视培训为消耗、负担,因而只注重对物的投入而忽略对人的投入,成为导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因... 详细信息

培训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的资产。据美国教育机构统计,企业对培训投入1美元,产出达3美元。而长期以来,我国一些企业视培训为消耗、负担,因而只注重对物的投入而忽略对人的投入,成为导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。其实,培训是一种双赢投资,培训不仅可以提高员工自觉性、积极性、创造性,进而增加企业产出的效率和价值;还可以增强员工本人的素质和能力,使员工受益。因此,有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。在物业管理行业,伴随着行业的快速发展,企业培训工作也面临着如何创新发展的重大使命。在此背景下,北京中天如日物业管理有限公司创建的"物业管理实务培训·研发中心"、配套教材和模拟教学模式,引起了业内广泛的关注,并由此引发了业界人士对物业服务企业培训工作探索新思路、拓展内容和创新模式的交流和讨论。

关键词：企业培训工作研发中心教育机构 “学习型”企业管理企业交流座谈会物业管理行业

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浅谈企业培训工作的问题与对策

财经界 2010年第12期 50-51页

作者：宋晋刚广东公诚通信建设监理有限公司

随着行业竞争的加剧,现代企业竞争已经发展成为人才这一核心资源的竞争。建立学习型组织,加强培训,提升员工素质,是提升人力核心资源的主要途径。但是,目前企业在培训工作中还存在一定问题,具体表现为培训前、培训中及培训后三个阶段。... 详细信息

随着行业竞争的加剧,现代企业竞争已经发展成为人才这一核心资源的竞争。建立学习型组织,加强培训,提升员工素质,是提升人力核心资源的主要途径。但是,目前企业在培训工作中还存在一定问题,具体表现为培训前、培训中及培训后三个阶段。本文试图通过建立健全企业培训制度,加强培训全过程管理,开展内部培训课程认证,建立岗位素质模型等途径来解决现有问题。

关键词：企业培训工作问题对策

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念好企业培训工作的“三字经”

石油教育 2004年第6期 74-76页

作者：王坚强北京石油管理干部学院北京西三旗100096

二十一世纪的企业培训工作,必须适应不断变化的环境,形成创新、高效、务实的理念和工作作风,念好“新”、“快”、“实”的三字经,才能促进企业发现人才、培育人才、多出人才、快出人才,才能更好地服务于企业,在企业的发展中体现培训工... 详细信息

二十一世纪的企业培训工作,必须适应不断变化的环境,形成创新、高效、务实的理念和工作作风,念好“新”、“快”、“实”的三字经,才能促进企业发现人才、培育人才、多出人才、快出人才,才能更好地服务于企业,在企业的发展中体现培训工作的价值。

关键词：企业培训工作人才才能服务发展创新价值育人 “三字经” 理念

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加强企业培训工作的四点建议

石油管理干部学院学报 2000年第1期7卷 9-10页

作者：杨达生石油管理干部学院培训部

一、理顺管理体制集团公司所属各油田、各石化企业,由于历史的原因,沿袭了不同的培训管理体制。现在要求一刀切,改成一种统一的模式是不现实的。而且也真的没有一种“标准模式、最佳模式”,实践证明对你单位最适用、最有效的培训管理体... 详细信息

一、理顺管理体制集团公司所属各油田、各石化企业,由于历史的原因,沿袭了不同的培训管理体制。现在要求一刀切,改成一种统一的模式是不现实的。而且也真的没有一种“标准模式、最佳模式”,实践证明对你单位最适用、最有效的培训管理体制,就是最好的模式。

关键词：企业培训工作培训管理石化企业必备能力培训计划管委会培训项目石油管理干部学院培训设计质量督导

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对做好当前企业培训工作的几点思考

河北企业 2013年第5期 80-81页

作者：刘俊毅河北钢铁集团邯钢公司办公室

当前，我国钢铁工业正处于调结构、转方式的关键时期．钢铁企业面临的生存和发展的压力前所未有。面对极其严峻的市场形势．如何做好职工培训工作，充分发挥职工在应对市场挑战、走出当前困境的重要作用，是一项紧迫和重要的课题。笔者... 详细信息

当前，我国钢铁工业正处于调结构、转方式的关键时期．钢铁企业面临的生存和发展的压力前所未有。面对极其严峻的市场形势．如何做好职工培训工作，充分发挥职工在应对市场挑战、走出当前困境的重要作用，是一项紧迫和重要的课题。笔者认为。必须始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针．转变培训观念．创新培训思路．突出培训重点．进一步激发蕴藏在职工中的无穷智慧和力量．为推动企业加快转型升级提供强大的智力支持和人才保障。

关键词：企业培训工作职工培训工作钢铁工业钢铁企业市场形势市场挑战人才保障智力支持

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从“彼得原理”浅谈企业培训工作新思路

人力资源管理 2011年第2期 139-140页

作者：杨伟浙江沁园水处理科技有限公司

世界著名管理学家劳伦斯·彼得（***）,1919年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州立大学学士学位,1963年又获得该校教育哲学博士学位,他的名字分别被收入《美国名人榜》、《美国科学界名人录》等辞书中。他博学多才,著述颇丰,其... 详细信息

世界著名管理学家劳伦斯·彼得（***）,1919年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州立大学学士学位,1963年又获得该校教育哲学博士学位,他的名字分别被收入《美国名人榜》、《美国科学界名人录》等辞书中。他博学多才,著述颇丰,其中最主要的代表作是《彼得原理》。作为一名企业管理人员我们不能不了解彼得其人和其著作《彼得原理》。

关键词：彼得原理企业培训工作企业管理人员管理学家学士学位州立大学博士学位教育哲学

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应重视粮食企业培训工作

中国粮食经济 2012年第1期 64-65页

作者：王立刚山东菏泽华瑞粮食储备库

十七届六中全会对深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署，我国粮食企业特别国有粮食企业与国有控股粮食企业已成为维护我国粮食安全和社会稳定的中坚力量，粮食企业培训作为推动我国社会主义文化大发展的组成... 详细信息

十七届六中全会对深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署，我国粮食企业特别国有粮食企业与国有控股粮食企业已成为维护我国粮食安全和社会稳定的中坚力量，粮食企业培训作为推动我国社会主义文化大发展的组成部分，作为企业自身文化建设、提升企业员工整体素质和提高工作实效性的组成部分，应得到高度重视，但当前我国粮食企业培训工作中仍存在不少问题，

关键词：企业培训工作粮食安全文化大发展大繁荣国有粮食企业文化体制改革员工整体素质社会主义工作实效性

认清新形势努力做好新时期的企业培训工作(下)

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现代企业教育（卓越管理） 2007年第4期 72-74页

作者：李为民

1．从理念上将人力资源视为企业战略资本，受到企业高层领导的高度重视和关注，并合得在资金、人力及领导者的精力上投入。培训战线上的同志们都知道，日本松下集团前董事长松下辛之助在世时曾经说过一句很有名的格言：“松下电器公司... 详细信息

1．从理念上将人力资源视为企业战略资本，受到企业高层领导的高度重视和关注，并合得在资金、人力及领导者的精力上投入。培训战线上的同志们都知道，日本松下集团前董事长松下辛之助在世时曾经说过一句很有名的格言：“松下电器公司的宗旨是造物之前先造就人才”。美国GE公司前CEO韦尔奇认为：“从人类精神中释放出的创造力是永无止境的，企业领导的主要任务就是是去设法挖掘那里的智慧”。我国著名民营企业家联想集团创始人柳传志说：“小公司做事，只能赚小钱；大公司做人，可以赚大钱。人才是企业利润的最好的商品，能够经营人才的企业才是最终的赢家”。

关键词：企业培训工作松下电器公司企业高层领导日本松下集团经营人才人力资源民营企业家