检索结果-南通市图书馆

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企业图书馆的信息咨询工作

图书馆杂志 1998年第6期17卷 56-57页

作者：叶亚莉泸天化集团有限责任公司信息中心 646300

企业图书馆在实现传统服务的基础上,把工作重点转移到从事信息增值的信息咨询服务上来,是实现自我价值的一个突破口。

关键词：企业图书馆信息咨询工作

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企业图书馆的绩效考评与激励机制

图书情报工作 2010年第S2期54卷 400-403,195页

作者：吴媛媛西安航空动力控制科技有限公司西安710077

知识经济的时代知识是经济发展的关键要素,绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,是现代企业图书馆人力资源管理制度的基础。指出绩效考评与激励机制存在着紧密的联系,调动馆员的工作热情、充分发挥其潜能,建立有效合理... 详细信息

知识经济的时代知识是经济发展的关键要素,绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,是现代企业图书馆人力资源管理制度的基础。指出绩效考评与激励机制存在着紧密的联系,调动馆员的工作热情、充分发挥其潜能,建立有效合理的绩效考评与激励机制是现代企业图书馆人力资源管理制度的核心内容,也是企业图书馆人力资源管理的发展方向。

关键词：企业图书馆绩效考评激励机制

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企业图书馆的生存与发展

图书馆杂志 1999年第12期18卷 36-37,13页

作者：李敏娟湖南岳阳石油化工总厂 414014

文章论述了企业图书馆面临的困境以及因特网对图书馆的冲击,迫使企业图书馆必须实现由传统型向自动化、网络化的现代型图书馆的转变。转变的实质内容以及在这种转型中,企业图书馆现阶段的任务。

关键词：企业图书馆生存危机发展图书馆

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企业图书馆向社会开放的可行性

图书馆论坛 2002年第1期22卷 93-94,112页

作者：连瑛广州日报社广东广州510121

从企业图书馆有助于企业的产品推销、形象宣传这个角度进行分析和思考 ,认为企业图书馆向社会开放存在可能性 ,并以广州日报图书资料中心向报纸订户开放的实践经验。

关键词：企业图书馆对外服务社会化服务可行性图书馆管理

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企业图书馆如何面对市场经济变革

图书馆杂志 1998年第3期17卷 57-57,54页

作者：郭仕莲大庆石化总厂研究院大庆163714

本文试从更新购书观念,面向生产与科研,重视购书的新颖性、适用性,强化效益意识,应用现代化信息技术等方面论述了在市场经济条件下书刊资料采购工作的新举措。

关键词：企业图书馆市场经济文献采购

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企业图书馆的图书改编问题

新世纪图书馆 1991年第5期 14-15页

作者：王棣姜伟东仪征化纤工业联合公司图书馆

《中图法》三版发行以后,它作为目前我国分类语言的最新成果,已经为许多图书情报单位陆续采用。作为企业图书馆,我们认为应根据自身的特点和实际情况进行改编工作。我们认为采用“书卡一起改”的方法为宜。这是因为:

关键词：企业图书馆中图法图书改编最新成果中小型图书馆分类语言书卡公共馆情报单位实际情况

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企业图书馆发展思考

西南民族大学学报（人文社会科学版） 1998年第S1期19卷 231-232页

作者：张崇瑞

企业图书馆发展方向是实现标准化、自动化、网络化。

关键词：企业图书馆自动化网络化

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企业图书馆之星：仪化公司图书馆十年

江苏图书馆学报 1996年第2期 58-60页

作者：陈宜林李静仪征化纤公司图书馆

企业图书馆之星：仪化公司图书馆十年陈宜林，李静仪征化纤公司图书馆随着仪征化纤公司这座崭新的化纤城在扬子江畔的崛起而诞生．我馆成立十年来，在各级领导的重视和关怀下，紧紧围绕公司的方针目标，加强科学管理，努力开发信息资源... 详细信息

企业图书馆之星：仪化公司图书馆十年陈宜林，李静仪征化纤公司图书馆随着仪征化纤公司这座崭新的化纤城在扬子江畔的崛起而诞生．我馆成立十年来，在各级领导的重视和关怀下，紧紧围绕公司的方针目标，加强科学管理，努力开发信息资源，充分发挥图书馆的情报职能和教育职...

关键词：企业图书馆图书馆工作仪征化纤公司

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企业图书馆信息资源建设评价研究

企业图书馆信息资源建设评价研究

作者：蒋麒麟中南大学

学位级别：硕士

20世纪时人们对信息资源的需求基本为图书及报刊,企业图书馆在这个时期带给了企业职工丰富的精神文化生活。随着人们信息资源需求的改变,企业图书馆逐渐陷入不受重视的窘境;但也有部分企业图书馆依靠自身特色资源,开发二次文献,走上了... 详细信息

20世纪时人们对信息资源的需求基本为图书及报刊,企业图书馆在这个时期带给了企业职工丰富的精神文化生活。随着人们信息资源需求的改变,企业图书馆逐渐陷入不受重视的窘境;但也有部分企业图书馆依靠自身特色资源,开发二次文献,走上了对外开展行业特色信息服务的良性循环道路,与此同时,要想让更多企业图书馆再现蓬勃生机,就需要找出企业图书馆的发展问题,并采取有针对性的优化措施。对现状合理的评价是发现和解决问题的基础,以此为思路,本文以企业图书馆信息资源建设评价为研究对象,主要开展了以下研究内容:首先,结合理论基础及标准文件,初步构建评价指标集;其次,通过量表问卷获得原始数据,对数据进行信效度、因子、层次分析,确定了5个一级、16个二级、81个三级指标的指标体系和各指标权重;最后,选取湖南省建筑设计院图书馆作为实例,依据建立的评价指标体系,采用标准得分法对其进行评价,根据评价结果提出了优化建议。本研究构建了一个企业图书馆信息资源建设评价体系,为企业图书馆信息资源建设评价提供了定量与定性相结合的方法,使企业图书馆对企业贡献度的测度有了合理的参考蓝本,为企业图书馆提供了调研用户信息资源需求的工具、为企业图书馆用户提供了反映自身信息需求的渠道。图6幅,表29个,参考文献73篇

关键词：企业图书馆信息资源建设评价体系